2022专业毕业实习报告模板合集7篇.docx
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1、2022专业毕业实习报告模板合集7篇专业毕业实习报告 篇1做为一名金融专业的学生,也是依据学校暑期实习要求,我在20xx年x月xx日至x月xx日在中国xx银行xx支行进行实习工作。在学校学习了整整三年,还是第一次利用在学校所学的专业学问与技能与实际应用相结合。因为还是第一次参与正式实习,还是有一些的惊慌和担忧,不知道自己能否去胜任,去完成好自己的本职工作。毕业实习详细状况及体会总结如下:一、实习时间:20xx年x月xx日x月xx日二、实习目的:此次实习的目的在于通过在银行的实习,了解银行合规部日常业务的操作流程以及工作制度等,为今后的工作奠定基础。三、实习过程:在实习的大部分时间里,主要是跟着
2、师傅做各样的报表。依据巴塞尔协议相关规定:银行合规部门是识别、评估、通报、监控并报告银行合规风险的一个独立的职能部门。其中所说的银行合规风险是指银行因未能遵循法律、监管规定、规则、自律性组织制定的有关准则,以及适用于银行自身业务活动的行为准则而可能遭遇法律制裁或监管惩罚、重大财务损失或声誉损失的风险。合规管理究其实质是一种风险管理。用巴塞尔银行监管委员会指导原则的话说:合规应被视为银行内部的一项核心风险管理活动。合规管理其实并不是什么生疏的东西。古话说:没有规则不成方圆。合规,顾名思义就是合乎规则,按部就班。师傅告诫我,银行工作是风险性很高的一项工作,假如不按规章制度办事,当风险发生时可能就会
3、酿成严峻的后果。所以在工作中肯定要根据相关规章制度去办。假如总是认为,这样也是小事那样也没有多大的事,许多的制度都没有切实落实到实处,比如说有时临时离柜一下立刻就回来时没有锁屏锁箱;间或为了图便利也没有将大额现金全部放入保险柜等,这种现象现在已经全部都得以订正了,防范意识也得到了明显的提高。我想,在我们前台办理业务,只要按制度办事了,就会削减许多案件的发生。比如在开户和挂失时,肯定要仔细审核客户的有效证件的真实性,不要用复印件替客户开户和挂失,这样就会有效的削减诈骗案件的发生;大额存取款时要审查是否属于可疑交易;自己保管的各种印章也要妥当保管好,不能借用给他人运用和加盖。只要我们在办理业务过程
4、中始终仔细细致,坚持按制度办事,就不会有风险的存在,相反假如我们马虎大意,不遵章守纪,随时都有可能铸成大过。通过这一个月的实习,除了让我对xx银行的基本业务有了肯定了解,并且能进行基本操作外,我觉得自己在其他方面的收获也是挺大的。作为一名始终生活在单纯的高校校内的我,这次的毕业实习无疑成为了我踏入社会前的一个平台,为我今后踏入社会奠定了基础。首先,我觉得在学校和单位的很大一个不同就是进入社会以后必需要有很强的责任心和扎实仔细的工作看法。在工作岗位上,我们必需要有剧烈的责任感,要对自己的岗位负责,要对自己办理的业务负责。假如不当心弄错了钱款,而又无法追回的话,那也必需由经办人负责赔偿。所以在办理
5、与银行现金有关业务时肯定要谨慎细心。其次,我觉得尽快完成自己的角色转变。对于我们这些即将踏上岗位的高校生来说,如何更快的完成角色转变是特别重要和迫切的问题。走上社会之后,环境,生活习惯都会发生很大改变,假如不能尽快适应,仍把自己能学生看待,必定会被残酷的社会淘汰。既然走上社会就要以一名公司员工的身份要求自己,严格遵守公司的各项规章制度。第三,我觉得工作中每个人都必需要坚守自己的职业道德和努力提高自己的职业素养,正所谓做一行就要懂一行的行规。比如,挂失业务办理时须要本人亲自持本人身份证办理。而在实际业务发生时往往许多人因为身份证丢失而持本人户口簿或他人持身份证为丢失人挂失等虽然可能明知是本人,这
6、些都是不被允许的。而当对方有所疑问时,也必需要耐性的说明为什么必需得这么做。现在银行已经类似于服务行业,所以职员的工作看法问题尤为重要对于客户的一些问题和询问必需要耐性的解答。这使我相识到在真正的工作当中要求的是我们严谨和细致的工作看法并虚心向他人请教。最终,还要有明确的职业规划。通过实习,从一个在职员工的角度来了解邮储银行,又从一个客户的角度来谛视邮储银行,体会到的感受远远超过书本上对银行的介绍。读万卷书,不如行万里路。想要真的进入银行工作,融入银行这个圈子,成为真正的银行人,不行能仅仅凭借考取的银行从业资格证,也不行能凭借学过读过的寥寥基本关于银行的书。须要的是一个端正的心态,须要的是献身
7、银行事业的决心,须要的是埋头苦干的恒心。否则,会在进入银行之后倍感悲观,对反复重复的工作唉声叹气,这样的应聘者,也不会成为最终的银行人。四、实习小结:诚心地感谢xx银行xx支行为我供应的这次难得的实习机会,让我在实践中体验、学习和成长。实习的工作是劳碌的,也是很充溢的,在这三个月的实习间的确让我学习到了不少,让我更清晰的了解了社会,了解了工作,也更深的了解了我自己。今后,我会更加努力工作朝着志向而奋斗。专业毕业实习报告 篇2实习是每一个毕业生必需拥有的一段经验,它使我们在实践中了解社会、在实践中巩固学问;实习又是对每一位毕业生专业学问的一种检验,它让我们学到了许多在课堂上根本就学不到的学问,既
8、开阔了视野,又增长了见识,为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础,也是我们走向工作岗位的第一步。怀着一种美妙的向往,我来到了xx会计师事物所。第一天上班时,心里没底,感到既簇新又惊慌。簇新的是能够接触许多在学校看不到、学不到的东西,惊慌的则是万一做不好工作而受到指责。但是惊慌的气氛立刻被取消了,因为带我们的老师们人都很好很亲切,就像自己的姐姐一样。我被分到了审计5部。我也从中了解了许多有关审计工作的学问,例如审计工作底稿是审计证据的载体,是注册会计师在执行审计业务过程中形成的全部审计工作纪录和获得的资料。包括注册会计师在制定和实施审计安排时干脆编制的、用以反映其审计思路和审计过程的工作纪录,审
9、计工作的全部内容是注册会计师形成审计结论、发表审计看法的干脆依据。审计业务有肯定的连续性,同一被审计单位前后年度的审计业务具有众多联系或共同点,审计工作底稿对将来的审计业务具有参考备查价值。 审计工作底稿是审计人员记录审计工作的轨迹,审计证据是被审计单位供应的原始资料,如原始凭证、合同等。因此每一个审计过程所须要的审计证据是不同的。例如关于库存现金,核对现金日记账与总账得到货币资金审定表,抽查大额收支得到货币资金收支检查状况表,对其他应收款采纳了替代测试,后面要附上记账凭证的复印件。资本公积对企业至关重要,也是常常简单出现问题的地方,因此须要资本公积审定表,追加投资款的记账凭证,收款收据和记账
10、凭证,电子汇划划(收)款补充报单。还有要附上一些许可证的复印件,比如“大兴实业投资有限公司”以房地产开发和旅游项目为主营项目,那么就要附上房地产开发企业暂定资质证书,建设用地规划许可证,税务登记证,公司章程,在涉及到某个审计期间签订了合同时,要有设备合同复印件等等。经过这次实习,虽然时间很短。可我学到的却是我三年高校中难以学习到的。就像如何与同事们相处,信任人际关系是现今不少高校生刚踏出社会遇到的一大难题,于是在实习时我便有意视察前辈们是如何和同事以及上级相处的,而自己也尽量虚心求教,不耻下问。以前,我总以为只要会计理论学问扎实较强,正如全部工作一样,驾驭了规律,照芦葫画瓢准没错,那么,当一名
11、精彩的会计人员,应当没问题了。现在才发觉,会计其实更讲究的是它的实际操作性和实践性。离开操作和实践,其它一切都为零!会计就是做账。会计原来就是烦琐的工作。在实习期间,我曾觉得成天要对着那味同嚼蜡的账目和数字而心生郁闷、厌倦,以致于登账登得错漏百出。愈错愈烦,愈烦愈错,这只会导致“雪上加霜”。反之,只要你专心地做,反而会左右逢源。越做越觉乐趣,越做越起劲。梁启超说过:凡职业都具好玩味的,只要你肯干下去,趣味自然会发生。因此,做账切忌:马虎*意,马虎了事,心浮气躁。做任何事都一样,须要有恒心、细心和毅力,那才会到达胜利的彼岸!感谢学校和xx能给我这次实习机会。在这次会计实习中,我可谓受益非浅。仅仅
12、的一个月实习,我将受益终生。专业毕业实习报告 篇3实习目的通过理论联系实际,巩固所学的学问,提高处理实际问题的实力,了解设计专题的主要内容,为毕业设计的顺当进行做好充分的打算,并为自己能顺当与社会环境接轨做打算。实习任务对计算机在人事管理方面的应用进行归纳总结,并查阅资料为毕业设计作打算。实习内容计算机在人事管理中的应用随着社会的发展,科技的进步,作为信息载体的计算机日益显露出其举足轻重的地位。当今社会已步入了信息社会,学问经济将成为新世纪的主导产业。伴随计算机的逐步推广和运用,计算机已在科研、生产、商业、服务等很多方面创建了提高效率的途径,与此同时,单位技术成本也逐年有了明显的下降,然而办公
13、室里的人事费用却不断增加。在国外,花费在专业、管理和行政人员上的成本占了办公室总成本的2/34/5,这一现象使人们对办公室自动化的要求与日俱增。我们必需在进行机构改革的同时,尽快运用现代化管理设备、管理手段、管理方法。计算机在人事部门的广泛运用,改进了统计手段,改革了统计方法,提高了统计工计算机在人事部门的广泛应用,将为我国的人事管理工作,供应现代化的管理手段和科学的管理方法,并将为开创人事管理工作的新局面创建条件。目前,计算机在我国的人事管理工作中,主要可用来进行报表处理,档案管理,文书编辑,信息查询,综合分析。干部统计作为人事管理的一个重要组成部分,是通过对干部状况的调查,整理和分析,了解
14、干部队伍的发展趋势,为各级领导机关制定干部工作的方针,政策,加强干部管理,改革干部制度供应精确数字的依据。其工作除涉及到干部的基本状况统计之外,还包括干部的工资统计,干部编制状况统计,干部奖惩状况统计,军转干部安置状况统计,老干部状况统计等方面,其涉及的面之广,数据量之大可想而知,若利用手工进行干部的统计工作,大致要经过干部统计调查,干部统计资料的整理,干部统计分析三个过程,但这种手工统计过程,存在着几个明显的问题,比如说统计资料缺乏精确性,刚好性,须要花费大量的人力,物力,财力等。手工方法所表现出来的种种劣势,使人们渐渐意识到管理现代化已成为当代社会发展的一股不行抗拒的洪流。在管理现代化的浪
15、潮中,人事管理现代化也势在必行。实现人事管理现代化是一个困难的系统工程,须要实行科学的管理方法和先进的科技手段。科学的管理方法在管理中一般是指数学方法、系统方法、信息方法、限制论方法、社会学方法、心理学方法等科学方法,而先进的科技手段主要是运用当代最新科学技术之一的电子计算机来为人事管理现代化服务。电子计算机作为数据处理系统,已渐渐成为人事管理现代化的重要工具,在人事管理中正在发挥着重要的作用。在我国,已经起先运用电子计算机进行人员工资管理、人事统计和查询、干部考评和人事档案管理以及人才预料和规划等。管理现代化是汉代社会发展的一股不行抗拒的洪流。近几十年来社会化大生产的发展规模越来越大,综合性
16、越来越强,生产专业化分工越来越细,行业有部门之间的相互联系、相互依存和相互作用更不亲密。组织管理日趋困难;而现代化科学技术也正以史无前例的速度不断分化,不断综合,全方位地向高又立体的微观、宏观方向进军。这些,要求管理工作对实际问题的反映和决策必需快速刚好,对信息系统的完善程度越来越高,传统的手工业式的管理理论、方法、体制已远远不能适应当代社会的发展和四化建设的须要。改革、创新,实现管理现代化势在必行。现代化管理的内容许多,关系很困难,它包括人、资金、物质、信息和时间等诸要素,其中起关键作用的要素是人。人既是管理者,又是被管理者,在管理中处于双重地位,且具有巨大的能动性。可见人是现代管理中最重要
17、的因素。因此,管理人力资源开发与利用的人事管理在整个困难的管理大系统中的重要地位是不言而喻的。牵一发而动全身,抓好了人事管理就为其他管理的优化得到根本的保证。管理改革必需配套进行,现代化管理的实施也须要协调发展,人事管理既然在管理系统中占有如此突出的重要地位,在管理现代化的浪潮中,人事管理现代化也需同步进行,才能使现代化管理在社会化大生产和当代科学技术发展中起到放大和增产的作用。总而言之,人事管理现代化是管理现代化不行缺少的重要一环,它是把现代化管理的理论、方法和手段运用到人事工作中,使人事管理达到最大限度地提高工作效率的目的,以适应社会和科学技术的发展。实现人事管理现代化,使从事管理工作由原
18、来凭个人或少数人的阅历作决策,逐步上升到按事物的内在规律的科学高度办事,做到物质与精神相结合,抽象与详细相结合,定性与定量结合,静态与动态相结合,现状和将来相结合,个体与群体相结合。至于先进的科技手段,除科学地运用原有的生物、化学、物理、机械等手段外主要是运用当代最新科学技术之一的电子计算机来为人事管理现代化服务。概括地说,人事管理现代化的内容是包括人事管理思想的现代化、人事管理、组织的现代化、人事管理手段的现代化。通过这四个方面的现代化来实现人事管理的安排、组织、指挥、协调、限制的现代化和从事人事管理工作者自身的现代化。专业毕业实习报告 篇4在法治版组实习,遇到的采访事务会很杂,但都和法律有
19、关系,为了不至于让自己太手忙脚乱,也略微补充了一点法律方面的学问,不至于当个“法盲”。遇到的采访事务各种各样,举几个简洁的例子:20xx年7月11日上午9:00在王四营法庭公开审理的经济适用房买卖合同纠纷案,我就得提前了解背景学问,以前对这方面的学问完全不涉足,可是现在我知道20xx年4月8日,北京市建委发布了京建住225号关于已购经济适用住房上市出售有关问题的通知。通知中规定未满五年经济适用房不能按市场价出售;并全面停止办理未满五年经济适用房过户。假如我当时没了解到这个,我可能对这件事就一头雾水,完全不知所云。朝阳法院20xx年7月29日上午8:40开庭审理培训中心被诉没有办学许可证,学员要
20、求退学费一案,当时去了许多记者,觉得这是一个很有新闻价值的新闻,华尔街一个如此出名的英语培训机构没有办学许可证。可是结果却令全部去了的记者悲观,华尔街一方申请不公开审理,坚决申请,他们认为这件事跟他们机构的商业机密有关,没方法,这个好新闻只好错过。有几次电话采访的经验,有一次是有个消费者李先生购买了橱柜,厨柜在运用不到三个月的时间里,出现柜门面板变形、人造石台面断裂问题,将北京红星美凯龙世博家具广场有限公司和厨柜生产厂家北京美嘉赛罗克科技发展有限公司诉至法院。由于那天时间紧,只能电话采访,提前我就已经想过,电话采访不会有什么结果,但我肯定要争取得到有用的信息。给红星美凯龙的第一个电话打过去了,
21、没人接,接着打了四、五遍,还是没人接,但我不甘心就这么放弃,又拿起了电话,电话那头有了回应。接电话的是个女的,一听我是法晚的看法一下就强硬了。因为实际中出现过这种当事人看法强硬的拒绝采访的问题,我不能让这种事情再发生。我抓紧说明,心平气和的说我就是通过法院知道的这件事,并不是那位李先生让我找的您,我只是想听听您方对这件事的看法。听我这么说,红星美凯龙那边的看法渐渐转变了,我和她聊了半个多小时,从谈话中得到了许多有用的信息。有时会很犯难,因为当事人太过热忱。有一次老师说其次天去安贞法院,是报社的一个同事托咱们组去的,把当事人的电话留给了我。我头天晚上便与他联系好了,他说肯定要请我吃饭,我宛转的拒
22、绝了,因为老师说过他要请吃饭千万别答应给东西千万别要。其次天中午,他给我发短信,说在旁边的酒店订好了位置几点在那见,我真不知所措了,只好告知他我手头有事还没忙完。下午采访完,我连忙告个别就走了,我真怕他在请我吃饭。谁知其次天他又发短信说出去喝个咖啡以表示对我的感谢,我只能回我真的有事。没方法了,我给老师打电话,问我该怎么办,老师乐了,说别胆怯,别理他了,发短信你别回就行了。实习期间接触过三个刑事案件,每一次都让我心里特难过,我挑一个说。朝阳法院20xx年9月10日上午9:30公开宣判一成年男子教唆未成年人盗窃一案。未成年人只有15岁,还是个孩子,脸上的稚气未脱,可就是这么个孩子,如今用手铐烤着
23、双手,成了被告。宣判那天,孩子的母亲到庭旁听,眼泪就没断过。幸运的是,他由于情节不严峻,年龄还小等缘由,被当庭释放。听到这个消息孩子和他的母亲紧紧地抱在一起,泣不成声。庭上只是也许说了一下作案的事情,我觉得这方面读者可能不大会感爱好,在宣判后,我向那个孩子和他的母亲提出了我想知道的问题。我问孩子被放了之后还会留在北京吗?他说不。我问为什么?他说他想回老家了,想呆在父母的身边,不想再离开。母亲当时的心情还很不安静,我觉的还不相宜提问,就半蹲下来与母亲平视,拉着她的手,当庭全部人中只有我一个女的,所以我觉得我可以成为那个母亲短暂的依靠,可以给她一点力气。先劝抚她不要太难过,孩子还小,会犯错,但是他
24、改了,如今也当庭释放了,您别太难过,他会好的。那个母亲也拉着我的手,用力的点了点头。等母亲心情平复下来,话也多了,我始终当倾听者,虽然只是听,但收获不少,知道了许多我没想到的情节。等她说完了,我问她孩子的将来要怎样安排?母亲说我想带他回老家,不会再让他犯错了。这时我突然想起个细微环节,开庭前在休息室等候的时候这个母亲有几分钟特殊激烈,当时我并不知道发生了什么。我把自己的疑问向母亲提出,母亲说因为当时我从门缝里望见儿子被押了进来,我心里难过,我想他。这一天的采访很胜利,得到了老师的表扬,挖掘出了读者可能想知道的东西。还有一件事,就是影响颇大的由“小三儿”引起的“死亡博客案”。女白领姜岩因丈夫王菲
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