2022年职业技能推销策略与艺术答案 .pdf
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1、1 / 19 职业技能实训一工商管理(市场营销)推销策略与艺术练习题答案同学们,如果你直接答题的话,先看一些试卷选项的代号跟本答案的代号是否一样啊,别那么傻直接抄代号,它有时会把试卷选项会乱序。 1 ( ) 是洽谈双方为达成协议所必须承担的义务。 A以进为退 B以退为进 C让步 D坚持 *答案 C2 在开始时寸步不让,态度十分强硬;到了最后时刻,则一次让步到位,促成和局,这种策略是( )。 A坚定的让步策略 B 一开始就拿出全部可让利益的策略 C等额地让出可让利益的让步策略 D先高后低、然后又拔高的让步策略 *答案 A3 会给对方既强硬,又出手大方的强烈印象的策略是( )。 A坚定的让步策略
2、B 一开始就拿出全部可让利益的策略 C等额地让出可让利益的让步策略 D先高后低、然后又拔高的让步策略 *答案 A4 洽谈的投资少、依赖性差,因而在洽谈中占有优势时,应采用( )。 A坚定的让步策略 B 一开始就拿出全部可让利益的策略 C等额地让出可让利益的让步策略 D先高后低、然后又拔高的让步策略 *答案 A5 具有态度诚恳、务实、坚定、坦率特点的策略是( )。 A坚定的让步策略 B 一开始就拿出全部可让利益的策略 C等额地让出精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 19 页2 / 19 可让利益的让步策略 D先高后低、然后又拔
3、高的让步策略 *答案B6 洽谈者一开始就向对方亮出底牌,让出自己的全部可让利益,比较容易打动对方采取回报行为,以促成和局的是( )。 A坚定的让步策略 B 一开始就拿出全部可让利益的策略 C等额地让出可让利益的让步策略 D先高后低、然后又拔高的让步策略 *答案B7 率先做出让步榜样,给对方以合作感、信任感的是( )。 A坚定的让步策略 B 一开始就拿出全部可让利益的策略 C等额地让出可让利益的让步策略 D先高后低、然后又拔高的让步策略 *答案 B8 由于一次性的大步让利,可能失掉本来能够力争到的利益的是( )。 A坚定的让步策略 B 一开始就拿出全部可让利益的策略 C等额地让出可让利益的让步策
4、略 D先高后低、然后又拔高的让步策略 *答案 B9 具有态度谨慎、步子稳健、极富有商人的气息特点的是( )。 A坚定的让步策略 B 一开始就拿出全部可让利益的策略 C等额地让出可让利益的让步策略 D先高后低、然后又拔高的让步策略 *答案 C10 具有让步平稳、持久特点,本着步步为营原则的是( )。 A坚定的让步策略 B 一开始就拿出全部可让利益的策略 C等额地精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 19 页3 / 19 让出可让利益的让步策略 D先高后低、然后又拔高的让步策略 *答案 C11 每次让利的数量相等、速度平稳,类似马
5、拉松式的洽谈,给人的感觉平淡无奇!容易使人产生疲劳厌倦之感的是 ( )。 A坚定的让步策略 B 一开始就拿出全部可让利益的策略 C等额地让出可让利益的让步策略 D先高后低、然后又拔高的让步策略 *答案 C12 具有比较机智、灵活、富有变化等特点的策略是( )。 A坚定的让步策略 B 一开始就拿出全部可让利益的策略 C等额地让出可让利益的让步策略 D先高后低、然后又拔高的让步策略 *答案 D13 由于在二期让步中减缓一步,可以给对方造成一种接近尾声的感觉,容易促使对方尽快拍板,最终能够保住己方的较大利益,这是( )的优点。 A坚定的让步策略 B 一开始就拿出全部可让利益的策略 C等额地让出可让利
6、益的让步策略 D先高后低、然后又拔高的让步策略 *答案 D14 ( ) 一般适用于以合作为主的洽谈。 A从高到低的、然后又微高的让步策略 B由大到小、渐次下降的让步策略 C开始时大幅度递减,但又出现反弹的让步策略 D起始两步全部让完可让利益,三期赔利相让,到四期再讨回赔利相让部分洽谈策略 *答案A精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 19 页4 / 19 15 ( ) 往往给人以和谐、均匀、顺理成章的感觉,是洽谈中最为普遍采用的一种让步策略。 A从高到低的、然后又微高的让步策略 B由大到小、渐次下降的让步策略 C开始时大幅度递
7、减,但又出现反弹的让步策略 D起始两步全部让完可让利益,三期赔利相让,到四期再讨回赔利相让部分洽谈策略 *答案 B16 ( ) 一般适应于商务洽谈的提议方。 A从高到低的、然后又微高的让步策略 B由大到小、渐次下降的让步策略 C开始时大幅度递减,但又出现反弹的让步策略 D起始两步全部让完可让利益,三期赔利相让,到四期再讨回赔利相让部分洽谈策略 *答案 B17 。( )在让步初期即让出了绝大部分利益,二期让步到己方可让利益的边际,到三期则原地不动,这就向对方传递了能让的利已基本让完了的信息。 A从高到低的、然后又微高的让步策略 B由大到小、渐次下降的让步策略 C开始时大幅度递减,但又出现反弹的让
8、步策略 D起始两步全部让完可让利益,三期赔利相让,到四期再讨回赔利相让部分洽谈策略 *答案 C18 ( ) 一般运用于在洽谈竞争中处于不利境地,但又急于获得成功的洽谈。 A从高到低的、然后又微高的让步策略 B由大到小、渐次下降的让步策略 C开始时大幅度递减,但又出现反弹的让步策略 D起始两步全部让完可让利益,三期赔利相让,到四期再讨回赔利相让部分洽谈策略 *答案 C19 ( ) 首先果断地让出绝大部分可让利益,二期让步时再让出一小部分利,使己方可让的利益全部让完。 A从高到低的、然后又精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 19
9、 页5 / 19 微高的让步策略 B由大到小、渐次下降的让步策略 C开始时大幅度递减,但又出现反弹的让步策略 D起始两步全部让完可让利益,三期赔利相让,到四期再讨回赔利相让部分洽谈策略 *答案D20 ( )一般适用于陷于僵局或危难性的洽谈。A从高到低的、然后又微高的让步策略B由大到小、渐次下降的让步策略C开始时大幅度递减,但又出现反弹的让步策略D起始两步全部让完可让利益,三期赔利相让,到四期再讨回赔利相让部分洽谈策略 *答案 D21 区域战争属于 ( )。 A谈判中的非人员风险 B谈判中的非风险 C无法确定 D谈判中的人员风险 *答案 A22 贸易磨擦属于 ( )。 A谈判中的非人员风险 B谈
10、判中的非风险 C无法确定 D谈判中的人员风险 *答案 A23 不可抗力属于 ( )。 A谈判中的非人员风险 B谈判中的非风险 C无法确定 D谈判中的人员风险 *答案 A24 ( ) 就是指在挑选交往对手不慎、对专业问题的无知、不合理的合作条件等等问题上,往往可以由谈判人员预先了解并予以控制,因此,完全可以将风险消除在萌芽状态。 A谈判中的非人员风险 B谈判中的非风险 C货物风险 D谈判中的人员风险 *答案 D25 谈判人员所无法控制的风险因素,它们既难以预测,也难以对付,使谈判人员只能做出被动的滞后反应,这种情况人们称之为精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - -
11、- - - - -第 5 页,共 19 页6 / 19 ( )。 A谈判中的非人员风险 B谈判中的非风险 C货物风险 D谈判中的人员风险 *答案 A26 政治风险属于 ( )。 A谈判中的非人员风险 B谈判中的非风险 C无法确定 D谈判中的人员风险 *答案 A27 市场性风险属于 ( )。 A谈判中的非人员风险 B谈判中的非风险 C无法确定 D谈判中的人员风险 *答案 A28 ( ) 是指在较长的付款期限内,由于汇率变动而造成结汇损失的风险。 A人员风险 B利率风险 C汇率风险 D价格风险 *答案 C29 ( ) 是指国际金融市场上,由于各种商业贷款利率的变动而可能给当事人带来损益的风险。 A
12、人员风险 B利率风险 C汇率风险 D价格风险 *答案 B30 在国际商务活动中,参与人员的素质欠佳往往会给谈判造成不必要的损失。人们把造成这种损失的可能称作( )。 A技术性风险 B利率风险 C素质性风险 D价格风险 *答案 C31 ( ) 主要就是技术工程本身和谈判中技术操作不当而可能带来的风险。 A技术性风险 B利率风险 C素质性风险 D价格风险 *答案 A32 ( ) 是指纯粹造成损失却没有任何受益机会的风险。 A投机风险 B利率风险 C纯风险 D价格风险 *答案 C33 货物运输途中,货主即将面临船沉货毁的风险属于( )。 A投机风险 B利率风险 C纯风险 D价格风险 *答案 C精选学
13、习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页,共 19 页7 / 19 34 ( ) 是指会带来受益机会又存在损失可能的风险。 A投机风险 B利率风险 C纯风险 D价格风险 *答案 A35 举办合资企业在国外,这既为我们开拓海外提供机会,也有产品可能不够畅销的可能,这属于( )。 A投机风险 B利率风险 C纯风险 D价格风险 *答案 A36 通过放弃或拒绝合作,停止业务活动来回避风险的做法叫作( )。 A完全回避风险 B转移风险 C风险损失的控制 D风险自留 *答案 A37 通过减少损失发生的机会来降低风险损失称为( )。 A完全回避风险 B转
14、移风险 C风险损失的控制 D风险自留 *答案C38 将自身可能要承受的潜在损失以一定的方式转移给第三者称为( )。 A完全回避风险 B转移风险 C风险损失的控制 D风险自留 *答案 B39 ( ) 就是指通过将风险留给自己的方式来回避,风险自留可以是被动的,也可以是主动的;可以是无意识的,也可以是有意识的。 A完全回避风险 B转移风险 C风险损失的控制 D风险自留 *答案 D40 让合作方的担保人来承担有关责任风险是一种( )的方式。 A保险 B非保险 C控制 D非控制 *答案 B41 某些商务谈判往往要经过几个回合的谈判,每一回合的开始阶段都被称为 ( )。 A开场 B开幕 C开会 D开始
15、*答案 A精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页,共 19 页8 / 19 42 ( ) 是成功地展开洽谈工作的基本要求。 A善于及时清理已有的各种观点 B对分歧点实质性进行分析 C对于有关的问题,要善于指出各种观点的分歧点 D提出应该讨论的新问题 *答案A43 在谈判的初期,在掌握节奏方面应基于一个( )字。 A慢 B快 C稳 D实 *答案 B44 在谈判的中期,在掌握节奏方面应基于一个( )字。 A慢 B快 C稳 D实 *答案 C45 在谈判的后期,在掌握节奏方面要( )。 A慢 B快 C稳 D快慢结合 *答案 D46 ( )
16、是在经济合同发生纠纷时,由双方当事人在自愿、互谅的基础上,按照合同法以及合同条款的有关规定,直接进行磋商,通过摆事实、讲道理,取得一致意见,自行解决合同纠纷。 A经济合同纠纷的协商 B经济合同纠纷的仲裁 C经济合同纠纷的调解 D经济合同纠纷的审理 *答案 A47 ( ) 是指发生经济合同纠纷时,当事人双方协商不成,根据一方当事人的申请,在国家规定的合同管理机关的主持下,通过对当事人进行说服教育,促使当事人双方相互让步,并以双方当事人自愿达成协议为先决条件,达到平息争端的目的。 A经济合同纠纷的协商 B经济合同纠纷的仲裁 C经济合同纠纷的调解 D经济合同纠纷的审理 *答案 A精选学习资料 - -
17、 - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 8 页,共 19 页9 / 19 48 通过( )方法使问题得到恰当地解决,是合同管理机关解决经济合同纠纷的基本方法。 A协商 B仲裁 C审理 D调解 *答案 D49 ( ) 主要用于工商合同。 A当面调解 B现场调解 C异地合同,共同调解 D通过信函进行调解 *答案 A50 ( ) 就是请双方当事人开调解会,当面协商,兼听双方意见,鉴别有关依据,经过反复多次的协商调解后,在事实清楚、责任明确的基础上达成协议。 A当面调解 B现场调解 C异地合同,共同调解 D通过信函进行调解 *答案 A51 对于矛盾比较单纯,是非责任比
18、较明确,金额不大,申诉方远在省外的,就可以通过( )进行调解。 A当面调解 B现场调解 C异地合同,共同调解 D通过信函进行调解 *答案 D52 有的经济合同纠纷案件,事实清楚、责任分明,但申诉一方调子很高,被诉一方则推卸责任,消极应诉,对于这种情况,一般可采取 ( )。 A当面调解 B通过信函进行调解 C分头解决和会合调解穿插进行 D根据需要分别采用开会调解和开庭调解 *答案C53 遇案情复杂,而且纠缠不休的经济纠纷案件,可采用( )。 A当面调解 B通过信函进行调解 C分头解决和会合调解穿插进行 D根据需要分别采用开会调解和开庭调解 *答案 D精选学习资料 - - - - - - - -
19、- 名师归纳总结 - - - - - - -第 9 页,共 19 页10 / 19 54 ( ) 亦称“ 公断” ,是指当事人双方对某一问题或事件,争执不决时,由无直接利害关系的第三者,作出具有约束力的裁决。 A协商 B仲裁 C审理 D调解 *答案 B66 在和对方吃饭的时候趁机说出己方的一些要求,这是运用( )。 A红脸白脸策略 B欲擒故纵策略 C抛放低球策略 D旁敲侧击策略 *答案 D67 ( ) 是指在谈判中,故意搅乱正常的谈判秩序,将许多问题一股脑儿地摊到桌面上,使人难以应付,以达到使对方慌乱失误的目的。这也是在业务谈判中比较流行的一种策略。 A浑水摸鱼策略 B疲劳轰炸策略 C化整为零
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