2022创业就业部学期工作总结.docx

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1、2022创业就业部学期工作总结创业就业部学期工作总结1时间悄无声息的在手指间滑落，一学期即将结束，透视过去一学期，工作的点点滴滴时时在眼前隐现，回眸望去过去的一幕慕，在不知不觉中充溢眼睑。好像初进学校的记忆依旧就在心头呈现！而匆忙的一个学期又将结束。一学期的过程中有喜悦、有辛酸、在这酸甜苦辣的工作中我们学会了成长，在历练中走向成熟。在即将过去的一学期里我们举办了自荐书大赛、高校生职业生涯规划大赛的初赛和决赛、以及高校生创业大赛，并主动协作其他部门开展进行各种活动。一、自荐书大赛微小之处见精神进入本部后，首次举办的活动便是自荐书大赛，此次活动让学到了不少东西，深刻体会到“微小之处见精神”。细微环

2、节确定成败，失祸常积于忽微。哪怕是一件芝麻小的事，既然安排在自己手上，就得专心办好，力求完备，不放过每一个细微环节。每一件看似微乎其微的小事都要求你专心去做，“勿以事小而不为”。在这过程中，我学会了仔细和细心，明白了在平常的工作中留意细微环节问题的重要。这样的工作也让我浮躁的性格得到了很大的收敛。二、高校生职业生涯规划大赛初赛和决赛看法确定一切其次举办的便是高校生职业生涯规划大赛的初赛和决赛，吸取了上次的阅历，在部长的带领下，干事们主动协作，胜利实行了本次活动。从中我体会到“看法确定一切”。记得一位哲人曾说过：看法确定一切。而在自己的切身工作中才体会到这句话的真谛。一件事交到自己手中，就是部长

3、对自己的信任，对于每件事你就必需仔细负责究竟。以前，总认为差不多就行了，何必如此一板一眼。现在，明白了那不是古板，而是对工作最至少的要求。假如每个人对每件事都是差不多，那可以想象这件事的最终效果肯定大打折扣。同时，你对事、对工作的看法也意味着你可以从中学到些什么，学到多少。在学到东西的同时，也深深感觉到自己的不足。对于这个部门的事物还是须要部长的指教，有些事究竟还是缺少阅历的。而且，要学的东西还有许多，我应当更加虚心才是。三、高校生创业大赛团结就是力气学生会就是一个大家庭，在此次活动中，我深刻的体会到一个部门凝合力的重要性，更加感到了集体力气的宏大。一个人苦思冥想，收效甚微；但当你和部门里的其

4、他干事或者其他部门一起探讨时，彼此的思想火花相互碰撞，思路打开了，更多妙点子也就接触而至。一系列活动的举办，不仅使我们创业就业部在同学们当中的影响力增大，还使本部在很多方面积累了很多珍贵的阅历。当然活动中也暴露了很多问题，宣扬力度不够大、细微环节问题做的不到位等等，总体感觉还存在着不少问题和不足之处，有些是相识问题、有些是工作问题。以前总认为把工作做好就万事大吉了，而完全忽视了对工作的反思和总结，更别提对工作中问题的发觉与解决。所以始终以来，工作实力的提升缓慢。在后来的工作中才渐渐发觉，在工作中发觉问题，在工作后反思与总结，才是真正的负责究竟，才会有进一步的提高。只有专心发觉问题，才能解决所存

5、在的问题；只有擅长反思和总结阅历，才能让自己避开犯同样的错误，让工作更完备。在此我诚心地向老师和部长在工作中的帮助和指导表示感谢，并就自己工作中的不足和缺点向大家表示真心的歉意，有不到之处请多指导、多宽恕。下学期，除了我们部门自己主办的活动，我们还将一如既往帮助学生会其他部门的工作。我们将广开思路，为学生会的工作出谋划策，把学生会的工作做的更好，为同学们供应更优秀的服务。希望我们可以根据部门安排一步一步仔细走下去。信任经过这个学期的工作，我们的活动将办得更精彩，更有吸引力，为我们学术氛围的提高贡献出自己的微薄之力！让我们共同努力，共同打造xx系更加美妙的明天！创业就业部学期工作总结2xxxx年

6、，外国语学院高度重视学生就业和创业工作，坚固树立以学生为本的工作理念，强化指导和服务工作，做到就业工作全员化、就业指导专业化、就业服务精细化、就业管理信息化，促进毕业生好就业、就好业。外国语学院xxxx届毕业生就业工作在学校党委的领导下，在学生考研、就业率、毕业生文明教化、毕业生服务等各个方面都取得了较好的成果，圆满完成学校就业目标责任制考核的各项内容，现将xxxx年毕业生就业创业工作总结如下：一、基本状况外国语学院xx届毕业生共计xx人，含英语、商务英语、泰语三个专业，其中英语专业xx人，商务英语专业xx人，泰语专业xx人。英语专业就业xx人，初次就业率xx、xx%。商务英语就业xx人，初次

7、就业率xx、xx%;泰语专业就业xx人，初次就业率xx、xx%。学院初次平均就业率xx、xx%。二、xx届毕业生就业工作主要举措及特点(一)落实就业政策，拓展就业渠道，提升服务水平在xx届毕业生就业工作中，学院接着实行分管领导主管、各毕业班班主任、各班班级负责人层层落实”的毕业生就业工作体制，创新就业思路，落实就业政策，夯实就业平台，确保资金、人员、场地“三到位”，完善就业指导与服务规范化水平，将人才培育与社会需求全面融合，全程助力学生就业。多渠道拓展就业市场。学院主动加强与用人单位、人才沟通中心的合作，逐步构建“校内宣讲会、专场聘请会、综合聘请会”相结合的多层次就业市场体系，为毕业生供应便捷

8、、高效的服务。xxxx年xx月中旬，组织毕业生参与在云南师范高校举办的专场聘请会。xxxx年4月、6月参与学校春季人才大型聘请会2场，自主承办小型聘请会4场。依据学生需求，主动与用人单位联系，吸引5家用人单位到学院进行聘请。进一步拓展信息化办公渠道，广覆盖构建网上就业市场，加强网络就业市场的开发。进一步完善学院就业信息，刚好更新就业信息资讯，努力形成学院、用人单位和学生的网络对接。构建学院微信平台、就业工作QQ群组成的信息发布网络体系为毕业生推送大量求职指导、就业信息、聘请公告等，为毕业生供应较好的帮助，受到毕业生的欢迎。(二)优化就业管理，规范就业流程，加强体系建设优化对就业工作的.日常管理

9、，做好毕业生登记表、毕业生举荐表、毕业生就业协议书和报到证等就业材料的管理，对毕业生递交的信息内容仔细把关审核，按要求上报毕业生就业方案，使就业工作日常管理规范化。刚好了解、随时驾驭毕业生就业进展状况，定时将就业率、签约率统计结果报告学院相关负责领导，并刚好上报招生就业处。(三)完善就业指导，提升就业实力，培育就业竞争力学院重视高校生社会活动实践实力的提高，注意领导实力、人际交往实力、组织协调建立就业创业日常询问体系，进一步发挥“高校生职业发展与就业指导的作用，开展毕业生就业询问和学生职业生涯规划指导解惑，端正毕业生就业动机，帮助毕业生更好地进行自我认知，合理定位就业期望值，调整就业心态和心情

10、，缓解毕业生就业压力，培育良好的心理品质，提高学生心理素养实力、创新实力和团队协作意识。举办各类就业创业培训班和讲座，主动在QQ群、微信群、曲师外语公众平台，学院网页刚好发布就业政策和就业信息，使毕业生尽快了解就业形势熟识就业政策，进一步驾驭相关就业技能、技巧，扎实做好求职前打算工作，注意学生毕业前就业实战体验，通过简历制作、面试技巧、仪表仪态、表达沟通等方面的指导和举办模拟聘请，提前让学生体验求职过程中的相关环节，提高毕业生就业过程中应对实力，积累应聘阅历。(四)培育创新意识，提升创业热忱，加强创业扶持学院开展多种形式的创业教化，注意理论结合实践，增加学生的创新创业意识，提高高校生综合实力。

11、合理利用高校生创业资助基金，加大对高校生创业项目的扶持力度，充分利用高校生创业导师资源，为有创业意愿和需求的高校生供应创业询问和帮带服务。激励有创业意愿的学生参与SYB创业培训、阿里巴巴跨境电商创业培训，学院“优米创客”空间培育项目落地三项，指导学生参与云南省第四届互联网+创新创业竞赛作品xx件，获校级金奖1件，银奖4件、铜奖4件。(五)开展就业帮扶，促进困难学生充分就业针对经济困难学生、少数民族学生、就业困难学生等特别就业群体，根据“重点关注、重点举荐、重点服务”的原则，深化开展就业关怀安排，完善帮扶制度，主动开展就业服务的分类引导，联合招生就业处于xxxx年6月xx日在教学楼xx召开就业困

12、难学生座谈会。针对经济困难学生开展就业资助，对特殊困难、符合申请条件的学生发放就业补贴，共补贴xx人，共计xx元。针对就业困难学生，支配帮扶老师，开展“一对一”就业指导。针对因就业存在心理压力的学生，供应心理辅导，帮助他们树立信念，减轻压力，实现就业。组织贫困生、师范生参与聘请会。切实关切每一个就业困难毕业生的求职，切实帮助家庭经济困难学生、少数民族学生、身体残疾学生顺当就业。学院建档立卡户的七名同学王昌锦、李莹、訾成豪、赵江美、龚成娇、朱天春、卢定巧、李金玉均已就业。(六)开拓就业市场，拓宽就业渠道为应对严峻困难的就业形势，为了促进毕业生顺当就业，学院仔细实行国家、省、学校相关就业工作会议精

13、神，提前谋划，实行多项措施努力开拓就业领域，扩大就业市场，建立健全学院、老师、学生三级就业市场开拓工作体系。一是学院领导班子、就业工作领导小组成员、全体老师多方联系用人单位到学院聘请。二是激励老师参加就业市场开拓，参加国培安排，参加就业指导讲座，参加就业指导。三是通过往届毕业校友联系须要学生的单位和学校，搭建往届毕业生信息网络，拓展用人单位对学校、对学院的了解和联系，拓展就业信息渠道。四是利用学生到各地教学实习和国培顶岗实习的机会，刚好了解各地人才需求状况，主动联系就业单位。五是主动激励学生考研、出国就业、外地就业和自主创业，多种渠道拓展学生的就业面。六是通过对往届毕业生工作单位和当地教化行政

14、部门实地调研，了解各地州、县区对毕业生的需求状况，有针对性地开展毕业生就业指导。三、努力方向一是要进一步加强对国家相关就业政策的学习和宣扬，让毕业生充分了解熟识国家针对高校生就业创业的激励政策和实惠政策，结合自身实际，充分就业。二是要进一步拓展信息化办公渠道，充分利用学院就业网站、全国高校生一站式服务平台、“曲师外语”微信公众平台、xx群等多种渠道宣扬就业政策，发布就业信息，打造广覆盖的网上就业市场，全面提升学院就业创业的服务实力。三是要进一步做好就业指导服务工作，将就业工作分解到院系，责任到人，通过多种方式征集用人单位需求信息，利用网络、电话、微信等有效方式向就业困难的毕业生推送用人信息。四

15、是要做好家庭困难学生重点帮扶工作，组织未就业毕业生有针对性的参与网上网下聘请活动，努力帮助未就业学生尽快落实就业岗位，主动供应合适的岗位和求职指导，切实提高学生的就业质量。创业就业部学期工作总结3今年，县就业创业工作突出关注民生，服务群众，以“助企业、稳岗位、促就业”为主题，进一步加大政策落实力度，努力增加就业岗位，紧紧围绕上级下达的各项工作目标任务，开拓创新、突出重点、真抓实干，扎实做好各项工作。一、工作开展状况（一）落实主动的就业政策，强化促进就业再就业职责。1、就业局主动实施就业再就业政策。通过稳定就业岗位、充分吸纳就业、促进劳动者自主创业、加强职业技能培训、完善就业困难人员就业救济机制

16、等政策，充分发挥促进就业的政策效应。多渠道为用人单位和求职者搭建双向选择平台。今年，就业局举办专场聘请会1场，共组织10余个用人单位进场聘请，供应普工、业务员、行政文员、材料员、汽车驾驶员、营销员等10多个工种等120多个就业岗位，各企业现场与求职者进行面谈，目前，实现城镇新增就业3200人，完成全年目标任务2275人的140、65%，下岗失业人员再就业720人，完成年目标任务560人的128、57%，其中就业困难人员再就业145人，完成年目标任务140人的103、57%；农村劳动力转移就业5051人，完成年目标任务3700人的136、51%；开展农村劳动力技能培训450人,完成年度目标任务3

17、00人的150%；开展企业在岗职工培训160人，完成年度目标任务150人的106%；开展高校毕业生创业培训60人，完成年度目标任务50人的120%；开展城乡各类劳动者创业培训180人，完成年度目标任务100人的180%；开展农村适用人才培训60人，完成年度目标任务60人的100%；开展创业培训完成240人，完成年创业培训目标任务150人的160、0%；城镇登记失业率限制在3、15%。2、开发公益性岗位，完善公益性岗位动态化管理。我们结合公益性岗位实际问题，完善考勤制度，健全公益性岗位签到制度，每月定期收查公益性岗位签到册。同时应上级部门要求，建立统一的公益性岗位人员台帐，使公益性岗位管理工作有

18、序开展。目前支配公益性岗位589人，为公益性岗位人员支付岗位补贴328、88万元,为262位公益性岗位人员支付社保补贴（含：养老、医疗、失业）共84、58万元。3、主动激励和引导高校毕业生就业，全面提上升校毕业生就业实力。为进一步加强我县大中专毕业生就业工作，我们实行多渠道安置就业的方式，加大对大中专毕业生就业实惠政策的深化宣扬，对企业招用符合条件的高校毕业生赐予相关扶持政策，主动引导和扶持大中专院校毕业生自主创业、自谋职业。（二）扎实开展职业技能培训，劳动力素养得到提升。我们坚持以市场就业为导向，强化培训力度，合理制定具体的培训安排，有针对性地开展培训工作，我们通过加强培训宣扬力度，增加技能

19、培训项目，严格把好培训质量关，培训和再就业相结合等一系列措施，使我县再就业培训工作得到实质性进展。目前共举办就业技能培训班6期，培训340人，创业培训8期240人。（三）落实敏捷就业补贴，稳定就业。为了仔细做好“4045”敏捷就业人员社会保险补贴工作，就业局坚持“全面、刚好、精确、到位”的原则，使得这一民心工程能够顺当完成。目前共有55名敏捷就业人员享受敏捷就业社保补贴14、97万余元。（四）抓好政策落实工作。一是仔细做好就业失业登记证的发放工作，严格实行审核发放程序；今年共发就业失业登记证334人。二是为初期创业者办理小额贴息贷款612笔，发放贷款金额4758、6万元。二、存在的问题及缘由（

20、一）就业供求冲突和结构性冲突突出。当前，城镇失业、农村劳动力转移就业、隐性就业、隐性失业五大现象同时存在，农村劳动力转移就业任务加重。（二）大中专毕业生数量增加，就业压力增大随着大中专院校不断扩招，大中专毕业生数量剧增，就业压力不断增大，加上刚出校门的毕业生，对社会认知尚浅，就业观念停留在跻身公务员和待遇较高的垄断行业，而受机构编制政策限制，无法增编，大中专毕业生无编进不来，垄断行业等高薪行业劳动力需求有限，致使部分大中专毕业生待业。长此以往，将造成人才的大量缺乏和流失，影响县的长远发展。(三)困难群体就业途径单一就业困难人员主要通过政府出资购买公益性岗位安置就业，虽实现了他们的劳动价值，但也

21、增大了财政开支，光靠公益性岗位安置，就业途径较为单一，不利于困难群体持续就业和经济发展。三、工作重点及工作思路。（一）加强对就业再就业实惠政策的宣扬普及，宣扬促进就业的法律法规，宣扬劳动者自主择业、市场调整就业和政府促进就业的方针，宣扬对劳动者供应就业服务、职业培训和对就业困难群体实行就业救济的详细措施，营造就业、创业的良好氛围。（二）切实加大培训力度，提高劳动者技能。大力发展职业技术教化，整合和利用好现有培训资源，激励职校和县就业局年度就业创业工作总结及下年安排第2页各类培训机构不断改善培训条件，根据市场需求确定办学专业和设置课程，切实提高培训实效，提高劳动者的就业实力。（三）仔细落实各项政策法规，大力支持高校毕业生、返乡农夫工自主创业，主动开发公益性岗位，优先安置就业困难人员再就业，确保“零就业家庭”实现再就业。主动履行政府职能，创建公允就业环境，依法维护妇女、残疾人和农村劳动者公允就业。（四）加强组织领导，进一步加大就业工作实施力度。要从实行科学发展观，维护社会稳定，保持经济平稳较快发展的高度，充分相识促进就业的重要意义，构建就业工作长效机制，主动加强与各有关部门的协调协作，加大就业政策落实力度，发挥再就业资金运用效益，形成全社会关注就业、支持就业、促进就业的良好氛围。