2022培训通知范文合集6篇.docx

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1、2022培训通知范文合集6篇培训通知 篇1各镇中心学校、区直各学校：为加强我区老师培训机构建设，加快推动区级老师培训机构改革，提升培训实力，根据南教人xxxx9号文件要求，经探讨，确定成立武鸣区老师培训发展中心，现就有关事项通知如下：一、武鸣区老师培训发展中心领导成员名单：主 任：xx副主任：xx成 员：xxxxxx武鸣区老师培训发展中心下设办公室，办公室主任由区老师进修学校校长潘永明同志兼任。成员从局人教股、进修学校、教研室、电教中心抽调。二、武鸣区老师培训发展中心职责：（一）负责全区老师培训组织实施工作。（二）老师培训管理工作。（三）担当老师培训的后续服务及培训质量的监测等工作。（四）通过

2、对老师的专业成长供应管理、技术和学习三方面的支持，促进老师的专业发展，推动教化改革和创新，提高教化质量。三、相关股室学校职责分工（一）人事教化股主要负责：全区老师培训规划、培训统筹、培训组织协调等工作。（二）区老师进修学校担当区级老师培训发展中心的日常管理工作，主要负责：开展需求调查；编制区域老师支持服务体系的发展规划；制定老师支持服务工作的年度安排和培训安排；协调各学校老师培训工作；安排、实施老师培训工作；供应老师培训资源；筹措和管理中心正常运转的经费；组织培训老师开展巡回教学活动；对老师的专业发展状况进行评估；监测老师支持服务体系的建设进程。（三）区教研室主要负责：设计和规划全区的教研活动

3、；组织开展以校本探讨为主要形式的教研工作；对老师进行教研方法的培训；探讨本区教化发展与老师发展中存在的问题；选派教研人员参加上级部门开展的教研活动；供应教化教学探讨资源；为区教化局供应开展教研活动方面的询问。（四）区电教中心主要负责：规划和指导区老师培训发展中心的技术支持工作；定期检查和维护区老师培训发展中心的设备；培训区老师培训发展中心技术人员；为老师供应网络和音像方面的学习资源；为区教化局供应老师培训发展中心设备管理和维护方面的询问。四、武鸣区老师培训发展中心挂牌及办公地点武鸣区教化局其次办公区老师进修学校办公室五、有关要求各镇中心学校、区直各学校要主动支持老师培训发展中心的工作，制定适合

4、全校老师成长的安排和措施；激励支持老师参与区老师培训发展中心组织的培训和教研活动；组织开展校本培训和校本研修活动；创建适合本校老师发展的培训文化；帮助每个老师制定自己的专业发展安排；评估学校老师的专业发展水平。xxxx年5月17日培训通知 篇2人力资源部关于经济合同法培训的通知人事内通01号机关科室、各事业部：依据XXXX有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神，切实有效的开展企业内部培训，人力资源部定于本月开展经济合同法的相关培训，相关内容如下。培训内容：经济合同法通例培训、合同谈判风险规避培训时间：20xx年5月25日9:00-11:30 签到时间：20xx年5月25日8:40 培训地点

5、：行政楼二楼会议室名额安排：机关科室7人，XXX事业部6人，XXX事业部6人，XXX事业部6人。人力资源部20xx年5月21日培训通知 篇3各团总支：为进一步提高我院学生干部队伍整体素养，熬炼和塑造一支素养过硬、作风过硬、实力过硬的学生干部队伍，切实发挥学生干部在“自我管理、自我教化、自我服务”中的作用，学生处、团委将举办我院第四期学生干部培训班，现将有关事项通知如下：一、培训时间11月8日11月25日二、培训方式通过讲座、沟通、素养拓展及自学等多种形式开展培训工作。三、培训对象XX级新生学生干部、团干部。四、培训内容培训内容分为四个主题：（1）学生干部岗位职责（2）学生干部应具备的素养和条件

6、（3）学生干部如何处理好工作和学习关系（4）学生干部如何主动有效开展工作五、要求及考核（一）全体学生干部要按时参与培训，带上纸笔仔细记录，主动思索，并按要求撰写1篇心得体会。（二）培训结束后，依据出勤状况、平常课堂表现、笔试成果、心得体会撰写状况，给出最终的考核成果。对考核合格的学员颁发结业证书，并评比出十名优秀学员。（三）未尽事宜，另行通知。XX学院二OXX年十一月四日培训通知 篇4各部门：为仔细实行公司二届二次职代会精神，狠抓教化培训工作，进一步促进职工队伍整体技能素养的提高，经公司党委探讨，确定在公司广阔职工中开展全员性岗位技能培训工作，现将有关要求通知如下，望仔细实行。一、总体思路岗位

7、技能培训工作通知范文以岗位基础学问、基本技能、基本理论为重点，开展全员性岗位技能培训工作，坚持与生产经营同步，坚持时效性、好用性、长期性。设立岗位技能培训专项奖，加大岗位培训嘉奖力度。二、总体目标营造职工队伍学学问、比技术、重技能的良好学习氛围，大力提高职工队伍整体技术素养，促进岗位成才，加快技术型、技能型、管理型和复合型人才的培育。三、实施措施1、建立职工岗位技能培训工作考评实施方法（见附件一）。2、公司成立岗位技能培训考评委员会。由总工程师任主任、总经理助理、各副总师、人事部、教培中心、纪监审办公室、工会参与，并从运行、检修、实业公司各选派一名职工代表组成。负责指导、监督、检查各部门开展职

8、工岗位技能培训状况及岗位技能培训奖金落实状况，并提出考评看法。3、各部门以不少于月度奖金的20作为职工岗位技能培训工作的奖金。4、公司设立月奖金额度510的公司岗位技能培训专项奖。各部门依据开展岗位技能培训工作状况可填写岗位技能培训专项奖申报表（见附件二）向公司岗位技能培训考评委员会申请专项奖，公司岗位技能培训考评委员会对申报部门开展岗位技能培训状况进行检查认定。对于切实开展岗位技能培训工作并通过公司岗位技能培训考评委员会检查的部门，公司将给与510的岗位培训专项嘉奖。5、岗位技能培训工作是一项长期性的工作，各部门要高度重视，细心设计，细心组织，要象抓平安生产一样，抓好岗位技能培训工作。成立由

9、各部门党政主要负责人任组长的岗位技能培训考评领导小组，切实将岗位技能培训工作及岗位技能培训奖金落到实处。依据本部门实际状况仔细探讨制定切实可行的岗位技能培训安排、目标和岗位技能培训嘉奖方法并报公司岗位技能培训考评委员会备案。四、几点要求1、各部门于8月20前制定出本部门下半年职工岗位技能培训安排、目标并分解到季度，制定职工岗位技能培训嘉奖方法，经分管总经理助理、总师批阅签字后报公司岗位技能考评委员会备案。2、运行分场、各检修分场、实业公司于8月15前各选出一名职工代表报公司职工岗位技能考评委员会批准后，作为公司职工岗位技能考评委员会成员。其中，检修分场的职工代表（含化学分场、燃料分场）由锅炉分

10、场党支部牵头选出。3、各部门岗位技能培训工作及岗位技能培训嘉奖方法必需在9月份全面实施。4、公司职工岗位技能培训考评委员会于9月底对各部门开展岗位技能培训状况进行全面检查、认定。5、教培中心负责制定职工岗位技能培训专项奖（月度奖金额度510）检查、考核方法。6、公司领导、总经理助理、总师的岗位技能培训工作由总经办、人事部、教培中心负责组织落实。岗位技能培训安排及岗位技能培训专项奖由总经办负责制定、申报。特此通知。XXXX年XX月XX日培训通知 篇5各单位、各部门：为进一步推动我校师资队伍国际化建设，帮助我校老师进一步提高综合英语水平，更好地备考xx年秋季全国公共英语五级考试（PETS-5），提

11、高通过率，顺当获得公派出国研修人员所必备的英语水平证书，特举办老师英语培训班，现就有关事项通知如下：一、培训对象拟于xx、xx年申请境外研修的老师，具有肯定的英语基础。二、培训内容依据全国外语水平考试（PETS5）考试大纲，结合境外研修的实际须要，本次培训主要强化英语阅读、口语、听力、写作训练。三、培训时间与地点xx年PETS-5秋季考试时间为11月18日。本次培训始于国庆节小长假后止于考试前一周（10.09-11.10），培训时间共计5周，每周6学时，共30学时，主要包括以下三个阶段：（1）第一阶段（xx.10.09-10.27）：基础学问、解题方法及初步训练，共18学时。（2）其次阶段（x

12、x.30.10-11.03）：模拟考试与讲解，共6课时。（3）第三阶段（xx.11.06-11.10）：强化训练与讲解，共6课时。（4）上课时间：xx.10.09-11.10，每周周一、三、四晚6:00-7:45。（5）上课地点：武进校区教学主楼W1812语音室。四、培训费用培训费标准为300元/人。在今年参与全国外语水平考试（PETS5）并取得笔试总分50分、口试总分2分以上的学员，学校退还培训费并担当学员1次PETS5考试报名费；今年未参与全国外语水平考试（PETS5）或考试成果未达到笔试总分50分、口试总分2分以上的学员，英语班培训费、PETS5考试报名费由个人自理。五、有关要求1、为保

13、证培训质量，学校对报名参与培训的学员在入学前统一进行英语水平摸底测试，依据测试成果录用培训人员，未参与摸底考试的老师不能参与培训。测试时间及地点另行通知。2、各学院依据老师境外研修安排的支配，主动选派符合条件的人员参与本次培训，并于9月22日（周五）下班前将参与英语培训的老师名单（附件1）报至师资科。联系人：xx联系电话：xx附件1：xx年下半年老师英语强化培训班报名状况.xls人事处xx年9月18日培训通知 篇6各县市区安监局、有关企业：依据省安监局的统一部署和全年职业卫生监管工作安排，进一步提高职业卫生监管实力，定于20xx年10月20日在岳阳市召开全市职业卫生培训班，现将有关事项通知如下：一、培训时间：10月20日8:00报到，培训一天，二、培训地点：岳阳市晓朝宾馆（后花园）三会议室二、培训内容：学习新职业病防治法和职业卫生基础创建学问。三、参训人员：市局危化科、矿山科、烟花爆竹科负责人，各县市区安监局分管副局长、职业卫生平安监管股室负责人，部分职业卫生监管重点企业（名单见附件）四、其他事项：1、企业参训人员由企业所在地安监局负责通知2、会议就餐由市安监局统一支配，住宿自理。联系人：张 璇 xxxxxxxxx张青锋xxxxxxxxxx传真xxxxxxxxxxx20xx年10月10日