劳动保障局副局长述职报告.docx

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1、精品名师归纳总结劳动保证局副局长述职报告依据领导班子成员工作分工，我的具体工作是帮助局长负责治理养老保险、医疗保险、工伤生育保险、系统信息网络建设、机 关日常行政工作和机关财务工作。分管局机关办公室、养老保险科、医疗保险科、工伤生育保险科及直属事业单位盟社保局、盟劳动和 社会保证信息中心。一年来，在局党组的正确领导下，在全系统同 志们的共同努力下，仔细履行工作职责，圆满完成了分管的各项工 作任务。现就所做工作述职如下：一、共性目标完成情形（一）思想政治建设。一是将学习党的各项重大决策和自治区、盟委行署的工作部署作为首要的政治任务来抓。在中心组和机关日常学习时仔细研读，学习时做到有方案、有重点、

2、有笔记。积极探究社会主义市场经济理论，并结合劳动保证工作实际，努力把所学的理论学问运用到工作当中，讨论和解决一些实际问题。二是开展了“优化环境”训练活动和“执政为民、加快进展”活动，结合工作重点难点开展了多种形式查摆问题、转变作风，树立主动服务意识等项活动，提高了干部队伍的整体素养。三是通过贯彻行政许可法，明确了任务，落实了责任，分阶段仔细组织实施。通过培训教 育活动，增强了系统干部职工树立服务意识、提高执法水平的决心和信心，同时增强了干部职工做好新时期劳动保证工作的政治责任感和使命感。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结（二）组织建设。作为班子成员，能够仔细贯彻民主集中制原就，重

3、视班子内部团结协作，很好的与班子其他成员和谐协作，主动沟通工作情形，重大问题班子集体讨论打算，充分发扬民主，不搞非原就纠纷。在班子集体作出重大决策的过程中，自己能够自觉保护班子团结，凡是集体讨论打算的事情，做到了坚决不移的保护和贯彻执行，同时留意与二级单位班子的沟通协作。（三）作风建设。切实转变工作作风，重大问题准时向党组请示汇报，并能仔细听取科室、二级单位同志们的看法，力求做到上下沟通，互通情形。能准时解决的问题，从来不推不靠，准时予以办理。一时解决不了的问题，准时反映或上会讨论拿出解决的方法。与此同时，留意向老领导老同事和四周同志们学习，相互帮忙，取长补短，共同把工作做好。（四）党风廉政建

4、设。能够仔细执行党风廉政建设各项规定，严格遵守中国共产党党内监督条例、中国共产党党员领导干部廉洁从政如干准就 ，仔细履行领导干部三项申报制度，并常常对比检查自己，不断增强自律意识。工作中严格执行党风廉政建设责任制， 坚持原就、秉公办事、以身作就、廉洁奉公。一年来，没有参与影 响公务的宴请以及接受赠送物品，没有发生用公款“吃喝玩乐”的 现象，也没有违规配置电话、超标购车、超标准住房等现象，更没 有发生各类违法违纪现象。二、分管业务完成情形（一）办公室工作。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结办公室作为局机关的枢纽科室，具有上传下达、综合和谐的职能。一年来，仔细贯彻执行盟委、行署和上级

5、业务部门的决策，努力提高政务工作质量，切实保证了政令畅通。今年，累计承办全盟劳动和社会保证工作综合会议 4 次，各类专业会议暨培训班 5 次，较好的完成会务后勤工作。制发各类文件 314 份，上报督查专报 18 期，政务信息 64 条，调研报告2 篇。接到盟委、行署各类会议通知123 个，均支配领导和有关同志按时参与，并抓好落实。共收到行署督办和领导交办件 37 件，做到了件件有着落，并按要求准时进行了反馈。仔细落实领导接待来访工作制度，领先垂范，多次亲自出面接待群众来访，督促分管部门的负责人仔细落实劳动保证信访工作制度，严格掌握了群体、越级上访及重大大事的发生，全年共接待来信来 访 204

6、人次。落实党政领导干部保密工作责任制，加强保密观念训练和涉密岗位治理，杜绝了泄密大事的发生。仔细做好局机关制度建设及接待和车辆治理工作。今年把机关制度建设作为重要工作来抓，把劳动保证局成立以来制定的规章制度进行系统整理，又针对工作实际，补充了新的制度，重新编辑了* 盟劳动和社会保证局制度汇编 ，进一步实现了局机关规范化治理。把机关日常接待和车辆治理作为办公室事务治理的重要内容，规范了机关对外接待及内部人员公务用餐报批程序，制定了公务用餐基本标准，力争做到既要关怀同志，又要经济、节省。针对机关车辆可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结较多，日常费用支出大的实际，今年，新制定了四个关于车

7、辆治理方面的文件，对车辆的日常保养、修理、治理、出行都做了具体规定，进一步明确了司机的权益和义务，提高了车辆的使用效率。目前，基本做到机关制度齐全、运行规范、治理有序。（二）机关财务工作。依据国家、自治区有关财务会计方面的法律法规，严格执行 * 盟劳动和社会保证局财务治理制度，依法加强财务治理，完善财务制度。本着节省资金，提高资金使用效率的 原就，严格依据财务工作程序报支机关日常费用，最大限度的做到 了增收节支。多方筹措资金，圆满完成了局机关的经费收支和直属 单位经费的核拨工作，做到了收支平稳，没有显现差错，保证了全 系统工作经费的需求。（三）养老保险工作。养老保险制度连续巩固了“广掩盖、四统

8、一”的成果。截止 11 月底，全盟养老保险参统职工 101343 人，比去年年底增加 9807人，完成年任务的 110。其中，各类企业参统职工 58844 人，完成年任务的119。征缴基本养老保险费26323 万元，其中，征缴企业养老保险费5343 万元，当期征缴率为61。全盟 16776 名下岗失业人员接续了养老保险关系，完成年度任务的96。经行署同意，对盟直机关事业单位退休人员退休费计发方法进行了调整，退休不再按实际缴费年限 扣减计发比例，同时保留职工个人帐户养老金，使得盟直机关事业单位职工基本养老保险制度更加合理。为提高企业退休人员养老金可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结水

9、平，经仔细调研测算，并经行署同意，为企业退休人员兑现了人均每月 43 元补贴。农垦企业纳入了当的基本养老保险范畴，养老保险体系进一步健全。行署印发了 * 盟农垦企业基本养老保险实施方法（试行）。实施方法从农垦企业职工纳入范畴、缴费基数、缴费比例、缴费年限、享受养老保险待遇、职工个人帐户、缴费义务等方面都做了 详尽的规定。 8 月中旬，全盟共为4182 名农垦企业离退休人员足额补发了 20xx 年 7 月.20xx 年 8 月期间养老金2529 万元。从 9 月份开头，农垦企业离退休人员养老金将按月确保发放。全盟征缴农垦企业养老保险费 1065 万元，当期征缴率87。农垦企业职工基本养老保险制度

10、的全面启动，使我盟农垦企业近15000 名在职职工、 3000 余名离退休人员的养老问题得到切实保证。企业退休人员社会化治理服务步伐加快。依据盟委、行署两办关于推动全盟企业退休人员社会化治理服务工作的实施方案要求，规范了退休人员档案治理工作，初步建立了企业退休人员基础信息数据库，制发了社会化治理服务联系卡，组建了退休人员自管小组， 聘用了义务协管员。截止6 月底，全盟共建立管服机构59 个，管服场所及活动中心面积12600 余平方米，工作人员100 余名， 19942 名企业退休人员纳入了社会化治理服务范畴，社会化治理服务率达98.5。企业基本养老保险实行了盟级统筹。在调查、分析、论证并借鉴

11、先进的区体会的基础上，结合我盟实际，草拟了* 盟企业职工基本可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结养老保险盟级统筹实施方法 ，行署已批转执行。组织有关人员深化旗县，具体查阅档案及其退休审批手续，对离退休人员数据库进行 仔细核对，并逐一分类登记造册，为实行盟级统筹奠定了良好基础。实行盟级统筹，提高了养老保险统筹层次，增强了社会保证才能， 进一步完善了养老保险制度，也使此项工作走在了全区前列，受到 自治区领导的好评。（四）医疗保险工作。城镇职工基本医疗保险制度运行平稳。全盟基本医疗保险参统职 工 103656 人，完成年度掩盖任务的100.2，其中，各类企业参统职工 47020 人，敏捷

12、就业人员参统人数 3601 人。全年征缴基本医疗保险费 5590 万元，当期征缴率为 83，支出医药费 4789 万元。征缴大病互济金 508 万元，征缴离休干部保证金 717 万元。遵循“与基本医疗保险基金承担才能相适应，因病施治和切实减轻慢性疾病患者医药费用负担”的原就，盟本级启动了慢性疾病医疗保险。制定了对 “两定”医疗机构的考核评比方法，规范了对“两定”机构的管 理。（五）工伤生育保险工作。工伤生育保险如期启动。行署印发了* 工伤保险实施细就、* 生育保险暂行方法 。各的劳动保证行政部门和社会保险经办机构利用新闻媒介对 工伤保险条例 进行了大张旗鼓的宣扬。规范了工伤、生育保险基础工作，

13、完善了基础档案治理，出台了配套政策 文件，建立健全了全盟工伤人员数据库。全盟工伤保险参统职工可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结25060 人，完成年度任务的100.2。征缴工伤保险费84 万元，当期征缴率 50。生育保险参统职工26800人，完成年度任务的197。征缴生育保险费 23 万元，当期征缴率59。（六）社会保证资金监督检查工作。社会保证资金监管工作力度不断加大。抽调专人对全盟15 个统筹的区社会保险基金治理和使用情形进行了两次全面审计检查，坚决订正了个别的区在基金监管方面的错误做法，并于盟监察局联合下发通报，庄重工作纪律，确保了社会保证基金准时足额到位、安全稳健运行。（

14、七）“金保工程”建设工作。全盟劳动力市场信息网络系统已全面投入运行，* 市区 16 个社区街道办事处和 13 个旗县市（区）的职业介绍部门实时与全盟劳动力市场网络中心连接，就业岗位信息和求职信息实现共享。盟本级养老保险、医疗保险、失业保险信息系统全面投入运行。盟本级社会保证卡发放完毕，共向盟本级260 余个参统单位发放社会保证卡19802 张，占应发卡数量的98。全盟 12 万社会保险参保职工的基础数据整合、迁移和录入工作全部终止，建成了全盟集中统一的社会保险数据库。盟本级办公自 动化系统（ OA 系统）于年初建成并投入运行。我盟信息网络建设工作已走在全区前列，被列为全国劳动保证信息网络建设样板示范的 区全区四个盟市之一。三、其它工作可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结（一）积极参与企业转制方案的制定工作，亲自参与了盟运输公司、立新毛纺厂、 * 煤矿、大路工程处、 * 公司等一批企业转制方案的修改制定工作，为企业改革的顺当实施制造了条件。（二）积极参与盟委、行署领导信访接待日活动，今年群众来信来访大多涉及劳动保证业务，我们部门接待的同时，自己多次亲自接待来访群众，做了大量细致说明工作，同时伴随盟委、行署主要领导多次接待上访群众，解答国家劳动保证法律法规政策，为保护社会稳固，化解人民内部冲突做了一些工作。可编辑资料 - - - 欢迎下载