2022大企业税收管理工作总结.docx
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1、2022大企业税收管理工作总结大企业税收管理工作总结1征管科在市局党组的正确领导下,根据市局确定的“坚持一个中心,突出一个重点,做好八篇文章”的总体要求,以组织收入为中心,以实行税收征管法及其实施细则为主线,进一步加强征管基础建设,完善征管制度,强化征管质量考核,优化纳税服务,增加征管科技含量,不断提高了征管工作质量。现将20xx年主要工作开展状况总结如下:一、组织完成了农村税务所合署办公工作。上半年,根据“机构不撤,牌子不摘,集中办公,分别征收,联片稽查,完善协税护税,拓宽纳税服务途径”的工作思路,在全市农村税务所推行了合署办公工作。至20xx年元月底,合署公作全部到位。全市农村税务所(九县
2、市和洛龙区)由132个合署为79个,1人所由原来的53个削减为4个,2人所由43个削减为16个,其余均为3人以上所。我市农村税务所合署的方法为:人员上根据工作须要进行合理调配,统一到合署点进行办公,合署后的税务所设所长1名,副所长依据状况设1-2名;税源管理上根据合署后人员状况进行分段划片管理,同时利用协护税组织加强对零星分散税源的管理;税款征收实行集中在征收点征收,并按乡设置征收编码,由微机自动识别征收入库;财务管理实行由合署后的税务所集中管理,详细帐务在县局处理。农村税务所合署办公运行至今,取得了明显成效:一是强化了队伍建设和管理。二是加强了执法监督,规范了税收执法。三是有效地降低了税收成
3、本,全市合署掉53个税务所每年可节约260万元左右。四是促进了信息化技术在基层征管的应用。每个税务所至少都有1-2名人员会操作计算机,确保了我市网络版税收征管软件在基层的应用。同时,针对税务所合署办公后存在的人员安置问题、税源流失问题和纳税服务问题,市局在仔细进行调研的基础上,分别实行了相关措施,逐步加以解决。针对人的问题,市局党组经过慎重探讨之后,要求各单位依据20xx年度干部考核状况,结合本单位实际,实行党组任命和竞争上岗的方法于4月15日前统筹解决。针对税源管理问题,市局于3月上旬在孟津县局召开了规范协护税管理的现场会,对协护税工作进行了规范,并对协护税工作提出了新的要求。11月份,市局
4、又组织了对协护税管理方法落实状况的专项自查,要求各单位对孟津现场会精神落实状况进行自查,有问题仔细整改,市局将对各单位整改状况进行抽查。针对纳税服务问题,市局已经和正在落实三项措施,以提高纳税服务质量:一是在农村全面推行个体双定户简易申报、简并征期的方法,对偏远的零星税源,可以实行按季、半年或年缴纳税款;二是主动开展电话报税、批量扣税工作;三是在有条件的地区实行流淌办公的形式,对各乡进行流淌征收和服务,便利纳税人。二、主动开展了财税库银联网和电话报税工作。为了适应信息化支持下税收管理工作的须要,进一步便利纳税人,提高征管效率,上半年市局在进行了广泛调研、考察的基础上,主动开展了财税库银联网和电
5、话报税工作。目前财税库银联网的工作方案和软件编写工作已经完成,正在和财政、国税等有关部门就详细如何联网进行洽谈。电话报税工作的详细方案和业务需求已经完成,并与工行、建行等多家银行进行了接洽和谈判,此项工作正在西工、栾川县局进行试点,软件编写工作已基本完成,待试点完成后将在全市予以推广。我市电话报税工作主要实行三种形式便利纳税人:一是纳税户干脆到金融网点办理申报纳税;二是拔打银行特服电话进行申报纳税;三是通过与税务、金融部门签订三方协议,事先在金融部门存足应纳税款,由金融部门按期扣划税款。三、进一步规范了个体双定户的管理。为了规范和加强对个体私营经济定额核定工作的管理,我局将定额核定的工作流程、
6、审批过程、定额标准等项目纳入到计算机管理之中,并通过对行业利润的调查测算,将11大类40个明细行业的所得税征收标准在全市进行了统一,纳入计算机之中,在全市初步实现了计算机核定税款,使个体双定户定税的流程和标准更加规范和统一。在此基础上,还进一步探究了深层次的计算机核定税款工作,在宜阳县局和伊川县局进行电子定税试点,通过对影响个体工商户经营活动的相关数据的整合,即对商户的经营面积、行业分类、经营路段、相关费用等信息,通过数学、统计学计算分析,由计算机依据纳税人登记信息自动核定出个体工商户应纳税额,此举可以较为有效地解决目前税款核定中“大户不重,小户不轻”的问题。大企业税收管理工作总结2在区局的正
7、确领导下,紧密结合区局党组制定的“健全制度、创新机制、落实责任”工作主线,贯彻州局提出的“建制履责年”工作主题,以组织收入为中心,主动完善各项制度,仔细贯彻执行各项税收政策,强化税源管理,较好的完成了涉外地方各税的征收管理工作。在全体税务干部的共同努力下,我州直地税系统共组织税收收入141746万元。其中:涉外地方各税收入为2679万元。比上年同期增收578万元,增长28%。圆满完成了全年税收安排任务。现将一年来涉外税收征收管理工作状况汇报如下:一、涉外企业基本状况:目前,我州直共有注册登记涉外企业35户,分别分布在:伊宁市19家、奎屯市9家、霍城县有4家,巩留县有1家,霍尔果斯口岸有2家。较
8、上年增加10户。其中:中外合资企业28家,外商独资企业6家,中外合作经营企业1家。涉及到制造业的有20家,商业4家,通讯业4家,农业1家,旅店业2家,房地产1家,文化体育业1家,其他服务业2家。20xx年共缴纳地方各税2679万元,比上年增加578万元,增长了28%。涉外地方各税已占到我州税收收入的2%。税收收入增长较快的行业仍旧是通讯业,4家通讯企业缴纳地方各税共计2280万元,比上年增加1330万元,增长了140%。新增10家企业中,中外合资企业8家,外商独资企业2家。共缴纳地方各税47万元。二、加强涉外税收管理,提高纳税服务。20xx年我州在涉外税收管理方面主要做了以下几项工作:1、加强
9、税源分析工作。州局对做好税源分析提出了明确要求,就做好税源分析工作从八个方面再次进行了明确和要求。各县(市)局按月召开税收分析会,依据税收完成状况、重点税源的发展改变、税收收入特点、经济税收政策等状况,结合税收增长规律、相关经济指标及经济增长趋势,精确预料税收状况,驾驭税源改变状况和经济发展对税收的影响,为完成税收收入安排奠定基础。2、规范涉外企业的财务管理,对涉外企业有形资产的转让和租赁及无形资产的转让加强征管。严格核实关联企业之间是否根据正常的市场价格出租和转让房产。3、根据规定协作有关部门对我州外商投资企业进行了联合年检。根据规定时限和要求刚好上报了XX年年度涉外税收业务报表。本年度我局
10、未开展税收情报交换、售付汇凭证、反避税等业务。4、主动做好培训工作,切实提高业务水平 。基层局对涉外企业财务人员涉外税收政策进行培训,还留意在日常管理工作中刚好讲解。同时针对部分税务管理人员对涉外方面的学问欠缺的状况,加强组织业务学习,有针对性、结合实际工作的学习,使涉外企业财务人员的业务水平和税务干部管理服务水平有了肯定的提高。5、进一步加强服务,确保政策落实。在日常管理过程中,做到税收政策公开、实惠规定公开、办事依据公开、征纳双方的权利和义务公开、办事程序公开,将国家现行的涉外税收法律法规向企业做出刚好全面的宣扬,尤其是干脆涉及到某个企业的政策规定要刚好通知到该企业。6、审批手续简化到位。
11、简化办事程序,削减报批环节,突出事前服务、事后管理的原则,最大限度削减企业在享受地方税收实惠方面的中间环节。在减免税审查过程中,严格按政策规定审批,不越权减免,切实让国家的实惠政策落实到位,实实在在服务于纳税人,主动主动地把国家的税收法规和实惠政策贯彻到企业。7、为进一步规范涉外税征收管理工作,有效的提高管理效率,仔细落实税收管理员制度,重点抓好任务安排、税源管理、户籍管理、工作考核四个环节。建立健全配套制度,促进税收管理员工作的程序化和规范化,不断完善税收管理员的工作程序和行为规范。明确税收管理员的责任、权利和义务,对加强涉外企业税收管理。 根据总局精细化工作要求,结合我州工作实际,制定了工
12、作动态登记制、涉外税工作汇报制等方法加强对涉外税管理工作的事前、事中、事后监督,制作统一管理台帐,对日常开展的管理工作中要了解、采集和驾驭的管理信息资料内容以及各项财务、税收指标等进行详细规定,要求作到下一户,基本状况清晰,应纳税种清晰,涉税辅导到位,税务发票清晰,并刚好、精确、真实的登记管理笔记,通过以上措施,取得了良好的效果。三、存在的问题:1、涉外地方税收收入增长后劲不足。从今年看我州的涉外企业数量增长较快,但经营业绩不够志向,今年涉外税收增长主要来源于中国移动、联通通讯业,增长了1330万元。而多数企业应纳税额在下降。部分企业处于无收入状态。新增10家企业只增加税款47万元,对我局的涉
13、外地方税收收入贡献不大。2、目前涉外企业的会计人员素养偏低,除个别几个企业外,财务核算不是非常健全,且规模也较小,针对这种现状应加大对涉外企业财务人员税收学问的培训,提高办税质量和纳税意识,加强对涉外企业的管理和检查,以查促管,刚好订正涉外企业涉税过程中的一些违规行为。20xx大企业税收管理工作总结3征管科在市局党组的正确领导下,根据市局确定的“坚持一个中心,突出一个重点,做好八篇文章”的总体要求,以组织收入为中心,以实行税收征管法及其实施细则为主线,进一步加强征管基础建设,完善征管制度,强化征管质量考核,优化纳税服务,增加征管科技含量,不断提高了征管工作质量。现将20xx年主要工作开展状况总
14、结如下:一、组织完成了农村税务所合署办公工作。上半年,根据“机构不撤,牌子不摘,集中办公,分别征收,联片稽查,完善协税护税,拓宽纳税服务途径”的工作思路,在全市农村税务所推行了合署办公工作。至20xx年元月底,合署公作全部到位。全市农村税务所(九县市和洛龙区)由132个合署为79个,1人所由原来的53个削减为4个,2人所由43个削减为16个,其余均为3人以上所。我市农村税务所合署的方法为:人员上根据工作须要进行合理调配,统一到合署点进行办公,合署后的税务所设所长1名,副所长依据状况设1-2名;税源管理上根据合署后人员状况进行分段划片管理,同时利用协护税组织加强对零星分散税源的管理;税款征收实行
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- 2022 企业 税收 管理工作 总结
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