2022大学生顶岗实习报告模板集锦5篇.docx
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1、2022大学生顶岗实习报告模板集锦5篇高校生顶岗实习报告 篇120xx年xx月xx日,我怀着激烈的心情踏上了期盼已久的顶岗实习之路,当我坐上公司接我们的那一刻起,我就知道我将经验一段特别的不平凡的并且充溢收获的人生旅程,那旅程必定在我的生命中写下浓墨重彩的一笔,必定会在我的生命中留下烂多彩的回忆,并定会给我带来生命中无与伦比的财宝。那时候对自己的将来充溢希望,希望在那里能大展拳脚,实现自己的理想。一、实习公司概况:公司名称:沈阳同方光电公司地址:沈阳市浑南新区南屏东路10号以“科技服务社会”为宗旨,同方股份有限公司亲密依托清华高校的科研实力与人才平台,紧紧围绕 “技术+资本”、“合作+发展”、
2、“品牌化+国际化”的发展战略,大力弘扬“担当、探究、超越;忠诚、责任与价值等同”的企业文化,在信息、能源环境两大产业方向上不断探究、创新,形成了以计算机、数字城市、物联网应用、微电子与射频技术、多媒体、半导体与照明、学问网络、军工、数字电视、环境科技等十大主干产业为核心的组织架构及发展格局,孵化并培育了一批优质产业公司。截至XXXX年,同方股份有限公司总资产超过200亿元,营业收入超过150亿元,拥有专利和软件著作权共计1341项,“清华同方”品牌价值达到501.23亿元。同方历年入选“中国科技100强”、“中国电子信息百强”、“守信企业”,XXXX年11月,更首度上榜世界品牌500强。同方人
3、用自己的双手和才智,探究着一条通往世界一流高科技企业的发展之路。“合志同方、共赢将来”。同方光电(沈阳)有限公司是同方股份(股票代码:600100)有限公司的全资子公司。同方光电(沈阳)有限公司成立于XXXX年8月21日。公司注册地市沈阳市浑南新区南屏东路10号,生产基地坐落于清华同方(沈阳)工业园,园区占地215亩,总规划建筑面积12平方米,工业园将分三期建设,致力于发展液晶玻璃基板、背光模组、精细加工等高科技术材料产业,是我国最大的数字电视及相关电子信息产业基地。我公司主要经营液晶模组产品、led芯片级光条、导光板、光学材料、数字音频产品、信息技术产品的开发与生产、技术询问与服务。现在我公
4、司已经通过iso90001、iso14001体系认证。二、企业文化:发展战略:技术+资本合作+发展品牌+国际化企业宗旨:科技服务社会企业目标:创建世界一流高科技企业团队精神:团队合作、团队荣誉、提升效率、保证品质。企业精神:担当、探究、超越、忠诚、责任与价值同等。个人理念:合理的要求是种熬炼,不合理的要求是种磨练。同方秉承“自强不息,厚德载物”清华高校校训,以“科教兴国”为己任;探究高科技产业发展之路。不断超越自我,建立现代企业管理制度,逐步实施品牌化、集团化、国际化三大战略,创建世界一流高科技企业。三、实习目的:1、使我们在理论学习的同时,加强实际操作技能的练习,将理论应用到实际操作中去,加
5、强理论与实际的结合。2、通过实际操作的熬炼,配以在高校期间学习的相关学问和技能,提高我们实际操作实力3、实习是对我们的一次综合实力的培育和训练,在整个实习过程中要充分调动我们的主动性和主观能动性,深化细致地视察、实践,尝试运用所学学问解决实际操作中遇到的问题,使自己的动脑、动手实力得到提高4、在实习过程中,熬炼我们吃苦精神,踏踏实实的工作看法和团结协作的实力,培育我们劳动意识和职业素养,为我们业后尽快进入工作打下基础。四、实习内容及过程:1、平安教化在实习起先时,公司组织由专业人士对我们进行平安教化,讲解了平安问题的重要性和在实习中所遇到的种种危急和潜在的危急等等。2、车间实习我们在车间实习是
6、生产实习的主要方式。我们根据实习安排指定在车间进行实习,通过动手、视察、分析及向厂里的“老人”请教,使我学到了许多。3、理论与实际结合为了能够更加深化的融入其中。在实习过程中,我们结合了在学校所学的理论学问与实习的要求,将实习理论结合在一起,我得实习生活到处充溢信念。4、驾驭背光操作的流程,了解企业生产管理模式,学习先进的管理方式方法熟识、巩固机械加工工序方面的学问。五、实习心得体会:四个月的实习期虽然很短,却使我懂得了许多,学会了在工作中如何与人相处,知道干什么。怎么干,根据规定的工序完成任务。同时对显示器硬件这方面有了些了解,为我将来的工作奠定基础。经过这几个月实习下来,使我受益许多,详细
7、的实践体会如下:1、牢固了很多挚友。挚友多了路好走,在这个厂子里我的年龄算是大的了,我把他们当作弟弟妹妹来交往。我们之间没有隔阂,无话不说无话不谈,和他们在一起我又找到了童年,感谢他们陪我欢乐地度过我的实习生活!2、定的信念。不管你到哪家公司,一起先都不会立即给工作我们实习生实际操作,一般都是先让我们看,时间短的要几天,时间长的要一周以上,但这段时间里许多人都会觉得无聊,没事做,便产生离开的想法,在这时候我们肯定要坚持,轻易放弃只会让自己懊悔。3、要仔细了解公司的整体状况和工作制度。只有这样,工作起来才能得心应手。4、要学会怎样与人相处和与人沟通。只有这样,才能表现你有做事的实力,与同事相处肯
8、定要礼貌,虚心,宽容,相互关切。5、要学会虚心,因为只有虚心才能学到真正的东西,也只有虚心才能使人进步。总的来说在实习期间,虽然很辛苦,但是,在这艰苦的工作中,我却学到了不少东西,也受到了很大的启发。我明天,今后的工作还会遇到学多新的东西,这些东西会给我带来新的体验和新的体会。因此,我艰辛:只要我专心去发掘,英勇的去尝试,肯定会有更大的收获和启发的。最终,感谢这一段曲折的时间,感谢每个我所在企业的人,感谢企业领导以及上司对我的重视和栽培,感谢我所遇到的同事们,你们一路给我帮助和支持,让我在前进的路上充溢着激情和志气!感谢装备学院,让我在短短的五个月时间里相识到许多的良师益友,让我在学问的海洋中
9、不断吸取学问不断的完善自己,感谢院领导们的英明政策,让我有机会将自己所学的学问充分的运用到实践中并在实践中检验所学的真理,感谢各位辅导老师的辛勤付出与教育,给我们无微不至的呵护,让我们在工作中振作起来并且找到迷茫的出口!高校生顶岗实习报告 篇2一、实习目的熟识现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程,把所学理论学问应用于实际,熬炼社会实践实力,并在工作中学习新学问,对所学的学问进行总结提升,以指导将来的学习重点和发展方向。二、实习时间20xx-7-1320xx-8-25三、实习单位S服饰(*)有限公司人力资源部(以下简称S公司)四、实习内容(一)日常人事变动的手续办理日常人事变动主要有员工新
10、进入职、离职、岗位调动和适用转正,这些工作都是人力资源部最基础的人事管理,这也是在S公司实习期间每天必做的工作。依据所在岗位的职责要求和工作流程,可以总结为以下主要内容:1.入职(1)核实入职者的身份,检查其是否带有身份证、两张一寸彩色免冠照片及其他相关的学历或资格证书,身份证或者照片没带的则不予办理入职手续。(2)收取入职者的身份证、毕业证书、学位证书及其他相关资格证书的复印件,没有复印件的供应复印,同时向入职者供应试用版的新员工入职指引并简洁介绍操作流程。(3)供应录用审批表给入职者,让其拿到所入部门请部门领导审批。(4)经部门经理审批后,收回录用审批表,检查填写是否规范、完整。(5)指导
11、入职者签订劳动合同,须要签订保密协议的岗位同时要签订公司的保密协议,办理厂牌、工作证。(6)签订完成后,再次检查入职者材料(应聘登记表、录用审批表、合同/保密协议、照片、身份证复印件、学历/资格证书复印件、内部人才举荐表)是否齐备。(7)将新入职者材料交予聘请主管和经理审批,有疑问的地方刚好与相关部门沟通确认。(8)经审批通过的刚好录入本月人事报表新进员工名单中并在员工花名册中添加此人且以红色做标记表示本月新近,然后在K3系统中将新入职者的基本信息和合同信息录入,完毕后将入职者的全部资料归档。2.离职(1)提出离职申请的员工,至人力资源部领取辞职申请书。(2)经部门领导审批、签字同意后,收回辞
12、职申请书并供应离职交接表与离职员工,简洁交代其去各部门办理工作交接。(3)待离职员工办理完毕上交离职交接表时,检查各项交接工作是否交接完毕,相关的各部门是否已签字确认,确认办理完全后,收回其厂牌、工作证,签字确认。(4)将离职人员资料交给经理审批,审批完成后录入本月人事报表离职员工名单中,并在员工花名册中将其删除,同时在K3系统中删除该离职人员信息,完成后将离职员工资料归档。3.转正(1)按合同约定转正时间到期的或申请提前转正的人员,至人力资源部领取一般员工转正考核表,并由本人写一份书面的转正申请书一并交至部门领导考核、审批。(2)部门领导依据转正申请人在试用期内的工作表现,就一般员工转正考核
13、表做出考评,并赐予相关看法。(3)经部门签字同意转正的人员将转正考核表和转正申请书交至人力资源部审批。(4)检查上交的转正考核表及转正申请是否规范、完整,转正时间是否符合规定,部门看法是否明确,不符合或不清晰的则刚好向领导请示,并与相关部门沟通确认。(5)将符合转正的申请交予经理审批,经审批同意的录入本月人事报表转正人员名单中,并在K3系统中做相应的修改,完成后将转正人员的转正资料归档。4.调动(1)有关部门提出人员需求,由员工提出调动申请,经所在部门同意调出及接收部门考核同意接收后,至人力资源部领取岗位调动申请表。(2)由申请人填写岗位调动申请表,交至调出部门和接收部门审批,并由两部门写明调
14、动时间和调动前后的薪资及考察时间。(3)经相关部门签字同意后,调动申请表交至人力资源部,核实调动是否符合规定、相关部门是否确认清晰。确认后,交至人力资源部经理审批,经审批后录入本月人事报表岗位调动人员名单中,并在K3系统中调整此人的任职部门和岗位,录入完成后将岗位调动者的资料归档。(二)聘请1.网上筛选简历S公司目前的聘请需求比较大,在前程无忧、*人才网和服装人才网三个聘请网站上发布的聘请岗位和需求人数比较多,每天都会接收大量应聘者投递的简历(包括干脆发到邮箱中的简历)。因此,筛选网上投递的简历也是一项关键重要的工作。主要是一些不是很关键重要的岗位,自己可以尝试着筛选。筛选简历的标准主要是依据
15、岗位的职责和任职要求,例如相关工作阅历、年龄、专业及其他关键因素,初步筛选出比较符合要求的,然后再进一步的甄选、面试。2.电话预约面试在通过第一轮的网上筛选简历后,接下来一项重要的工作就是电话预约求职者做进一步的面谈。符合岗位要求的应聘者的简历需先下载打印、整理,然后依据主管的要求进行电话预约进行下一步的面谈。在电话沟通中主要是简洁介绍公司现状、工作要求、薪资待遇、面谈时间地点及乘车路途等基本状况。3.接待应聘者者每天来公司应聘面试的人都比较多,包括经过简历筛选后电话预约的、看到聘请信息干脆过来的以及通过本公司员工举荐的。接待工作主要是问清来访者的来历,同时供应相应的应聘登记表与应聘者,有学历
16、要求较高的岗位须供应初试测试题做简洁测试,并指导其如何填写表格,须要茶水的刚好供应。有些须要现场考试的岗位或是来用人部门复试的,要带其去相关部门支配考核或复试。4.面试对一些非重要的岗位进行初步的面谈,主要是简洁了解应聘者的工作经验、主要工作技能、看法、心态及沟通沟通等方面的信息。高校生顶岗实习报告 篇3一、 实习目的希望自己在此次的实习,能够对本专业的学问有个更深层次的相识了解,也希望能从中了解到自己的不足之处和自己应当从哪方面充溢自己。也希望借此实习机会能提高自己的为人处事方面的实力和综合素养,为今后正式工作打下基础。二、实习时间20xx-11-8到20xx-12-28三、实习地点浙江工商
17、职业技术学院 求真楼401四、实习单位宁波联翔投资询问有限公司(daisy 一多喜西点)1、Daisy品牌原则将Daisy打造成极品芝士蛋糕的翘楚,同时,在公司不断成长的过程中,始终坚持“像经营奢侈品一样的经营cheesecake”的品牌原则,从生产技术、质量监控、物流服务到企业文化全方位升级2、Daisy 市场定位Daisy Cheese Factory 专注于高端西点消费市场。集合专业的高端西点研发、生产、销售团队,变更传统的西点运作模式,Daisy Cheese Factory实行中心工厂统一生产,门店销售、网络订购的电子商务及传统的单位企业福利直销相结合的销售模式,以及点对点的即时配送
18、服务,最大限度的保障产品、服务质量。3、 Daisy产品理念坚持传统欧洲手工制作,完备地融入时尚东方风格,或高雅,或名贵,或精致,亭亭玉立,莞尔低调出现,极尽苛刻地从全球范围内精选材料,毫不模糊地保持顶级原料的纯正原味,坚持不懈地追寻时尚饮食的健康有机,在经典与时尚一次次的邂逅之后,Daisy为您呈现出cheesecake别出心裁的随意与精致。4、 Daisy 家庭成员当您加入Daisy的第一刻起,您就是Daisy家族里的一份子了,我们会像对待我们自己的兄弟姐妹一样,对待每一位努力工作的雇员。我们将努力为全部雇员供应完善的工作环境,创建相互敬重和信任的工作氛围。秉承多元化的Daisy企业宗旨,
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