2022关于竞聘中层演讲稿三篇.docx

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1、2022关于竞聘中层演讲稿三篇竞聘中层演讲稿 篇1敬重的各位领导、各位评委：大家好！我叫*，现任办公室副科长。特别感谢局领导为我们供应了这次公允竞争、展示自我、挑战自我的机会。我的中层竞聘演讲稿竞聘的是财务科科长。我今年*岁，中共党员，*学历，毕业于*高校*专业。在*税务局这个团结又暖和的大家庭里，既有压力，更有动力。假如说这些年来我能有所进步的话，那也是各位领导以及同事们指导、帮助和关切、支持的结果。在此，我诚心说声感谢。财务科科长的职责是负责编制、拟定税务局肯定时期税收收入规模和构成工作，制订年度安排及对分段安排执行状况进行检查、考核；负责全局税收安排执行的检查分析工作，整理分析报告，供领

2、导参考；负责税收统计、税源统计工作，汇总全市税收会计统计报表及分析工作；负责税源的调查、测算和管理、监控工作；负责税收票证领用管理及监督、检查各税务所税收票证管理工作；负责退税的审核及办理工作；承办本部门业务相关的文稿起草工作，对相关业务范围内出现的新状况、新问题刚好调查探讨，提出建议，供领导参考。敬重的各位领导、评委，众所周知，既然是中层领导竞聘演讲稿竞聘必定会“有上有下”，而只有对财务科的发展贡献最大的竞聘者才应当最终当选。那么，我的优势在哪里？“事实胜于雄辩”，我结合自己的工作经验，从以下几个方面进行汇报：一、我具有这个岗位须要的综合素养。工作责任心和工作主动性强，电脑操作实力强。主动肯

3、干，擅长与人沟通协作，敬重领导、关切同事，极具亲和力。工作看法严谨，严谨，是一个财务科科长必需拥有的职业素养。“看法确定水平”。“细微环节确定成败”。二、我具有这个岗位须要的相关专业学问和技能以及工作阅历、管理阅历。财务科科长不仅仅是一个特定的称号，它须要丰富的实质内涵和综合素养作为坚毅后盾，它与我局的发展休戚相关。三、我具有这个岗位须要的学习和创新实力。我始终注意加强业务的学习，注意创新意识的培育，在工作中不断地摸索阅历，探究工作新路子。假如我竞聘胜利，我肯定不负众望，紧紧围绕财务科工作，理清思路，勤奋工作，全力以赴抓好科室和个人建设。竞聘稿胜利详细来说，从以下几个方面努力：一、制定切实可行

4、的规章制度和管理方法，规范财务行为，防止资产流失。财务管理方法和规章制度是约束财务行为的有效措施，是每一个财务人员执行的准绳。制订切实可行的规章制度和管理方法，对加强经济核算，提高核算水平，促进单位增收节支和治黄事业的发展有重要作用。二、加强加强理论和业务学问学习，提高自身素养尽快进入角色。工作要干出成果，必需有较高的业务素养。业务素养的提高只能靠不断的学习，不仅要从书本上学习，而且还要从实践中学习，不断吸取理论和实践的滋养，将所学到的学问运用到实践中去，指导详细的工作，使自身理论水平和业务素养不断提高。三、管好资金，做好业务，加强协调、突出服务，并结合自身工作实际，真正做到“科学理财、勤俭理

5、财、依法理财”，为我局“当好家、理好财、把好关、服好务”。四、把资金管好、用好，在资金惊慌的状况下，一切围绕生产，保证一线生产须要，保证本局资金的正常运行。把有限的资金用好、用活，发挥更大效益。五、充分发挥模范带头作用，榜样的力气无穷的。作为科室的一名领导，就要以高度的的热忱感染人，以精湛的业务带动人，以高尚的情操教化人，以博大的胸怀团结人，时时先行一步，到处争当排头兵，主动参与中层干部竞聘演讲稿。六、严于律己，克己奉公，严格要求自己，俯下身子干工作，与同志同甘苦，自觉抵制不正之风，做一名廉洁奉公，乐于奉献的好干部。各位领导、评委：几分钟的竞聘演讲，并不能尽述我对做好今后工作的诸多设想，然而却

6、足以表达我对财务科工作的酷爱。我有激情，有胆识，有思想，有韧劲，更有一颗上进心。假如竞聘胜利，我知道，那凝聚的不仅仅是我个人的汗水，更凝聚了各位领导和各位同事的无限信任和期盼。假如我能够竞聘胜利，我将在求真务实中相识自己，在主动进取中塑造自己，在拼搏奋斗中奉献自己，在岗位竞争中完善自己，用精彩的表现回报大家的厚爱，尽情挥洒我的热诚，攀登财务科工作的更高峰！竞聘中层演讲稿 篇2各位领导 各位评委：你们好!特别感谢医院领导给我们创建了这么一次公允竞争的机会，我把这次竞争当作是一次自我挑战。在许多同事迟疑是否参与这次中层干部竞聘的时候，我说：我参与了，至少说明我有这个志气;我不参与，那我就输掉了我自

7、己。我输掉的是一份自信。于是，我报名了，不管能否胜出，我都会以平常之心去对待。胜者，不是王;败者，也不是寇。今日，站在这个演讲台上，我只是响应医院人事制度改革的号召，在有可能的状况下，实现自己的人生价值。以一名一般护士的身份，来这里参与科室护士长和发展部主任的竞聘，我愿在竞聘中相识自己，在竞聘中完善自己，在拼搏中奉献自己，在竞聘中给领导提一点合理化的建议。众所周知，我们医院有着辉煌的历史，也为当地的医疗事业作出了不行磨灭的贡献。医院的旺盛有在座领导的功劳，也有全院职工的心血。因此，可以说，不管是昨天，还是今日、明天，我们都是和医院紧密连在一起的。假如，竞聘胜利，我将以多元化的新型管理意识去管理

8、我的科室。在市场经济发展，社会办医风起云涌，卫生市场竞争日益激烈的今日，我将在管辖的范围内，使大伙树立竞争意识、创新意识、经营意识、服务意识、质量意识、公关意识、集体意识。假如，竞聘胜利，工作上我会以身作则。特性听从党性，感情听从原则，主观听从客观。当上级的要求与我实际工作相符时，我会尽最大的努力去完成;当上级的要求与科室利益发生冲突时，我会尽我所能从政策法规与工作职责上去找平衡点;当我的上属和下属发生冲突冲突时，我会作为桥梁，去沟通领导和下面职工的关系，我既会站在领导的角度领悟领导的意图，又会让下属感到一份尊严。假如，竞聘胜利，我对科室的护理工作将实行人性化的管理。用有效的管理机制激励人，以

9、自身的行动带动人。用制度和岗位职责去管理人。做到大事讲原则，小事讲风格。对同事多理解，少埋怨;多敬重，少指责。用我的真情和爱心去善待我的每一个同事，使她们的人格得到充分的敬重。并且，我会尽我最大的实力协调科室同事之间的关系，做到不偏心，讲耐性的，献温心。尽量给我的同事创建一个宽松的、充分发挥自己的空间。假如，竞聘胜利，我将用拓宽眼界求方法，创新思路求效益的战略眼光，给领导提出创建性的建议，给医院找寻一条适合自己持续发展的道路。我会把引进人才，留住人才，把每个职工当成人才作为医院生存发展的主体。我深知，以人为本，是接着实施人才强企战略。把高素养的医护队伍当成医院的珍贵资源。假如，竞聘胜利，我将增

10、加经营意识，建立人人讲节约，事事讲节约的良好氛围，让节约成为一种时尚，一种精神，一种境界，一种习惯。努力提高医院总体综合效益。假如，竞聘胜利，我将注意医院企业文化宣扬。因为医院发展必需以企业文化为动力，企业文化是确定企业生命力的重要因素，也是医院持续发展的强大动力。因此，宣扬医院，突出医院的强项与优势，是医院发展必不行少的一项措施。媒体是宣扬医院的一项工具，然而，有时人与人的沟通与沟通却更具劝服力。走出医院，深化基层社区，定时给群众义诊，让人人知道我们医院，了解我们医院，从而就医选择我们医院。组织一支医疗“攻关”队伍，发挥这支队伍攻关的能动性，让我们的医院深化到各社区、城乡。竞聘中层演讲稿 篇

11、3敬重的各位评委，同志们：今日我竞争的职位是正科级岗位。依据对自身条件的客观分析，我认为自己有以下优势：一、具有剧烈的事业心和工作责任感。二、具有较高的政治素养。能系统地驾驭马克思主义基本原理，能够牢记为人民服务的宗旨，仔细学习党的路途、方针、政策，娴熟运用马克思主义的立场、观点和方法去分析问题、解决问题，在政治上、思想上与党保持高度一样，始终保持党员先进性。三、具有良好的思想道德修养。平常注意个人修养，踏实做事，正直为人，坚持原则，公正地看待问题，处理问题。有大局观念，团结意识、协作意识强。四、经过多个工作岗位的实践熬炼，培育了自己多方面的实力；本人出身农村，来自企业，培育了自己吃苦耐劳、坚

12、韧不拔的性格，且深感人生不易，颇具怜悯心，乐于助人。这些正是团结同志、做好工作的基础。工作思路和竞争看法。这次假如走上科长职位，扎扎实实地做好各项工作，完成领导交给的各项任务。自身方面，一是加强自身修养。在认仔细真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效，在清正廉洁上有新形象。二是向领导多请示，勤汇报，并且搞好与兄弟科室的协作协作。了解领导意图，琢磨领导思路，把工作的主动性与针对性、实效性统一起来；虚心向兄弟科室学习，多沟通，多协调，相互帮助，共同提高。三是搞好科室内部团结。生活上多关切同志，让同志有一种暖和感；工作上帮助同志多出成果，让同志有一种成就感；在利益和荣誉面前，不争不抢，多让同志，让同志有一种被承认感。对于同志之间的冲突，在坚持原则的前提下，多做思想工作，求同存异，让大家一起朝着共同的目标迈进。