公司关于教育实践活动整改落实建章立制环节工作情况的汇报.docx

《公司关于教育实践活动整改落实建章立制环节工作情况的汇报.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司关于教育实践活动整改落实建章立制环节工作情况的汇报.docx（8页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、精品名师归纳总结xx 集团有限公司关于训练实践活动整改落实、建章立制环节工作情形的汇报敬重的各位领导：在省委活动办及省委第x 督导组的帮忙和督导下，集团公司训练实践活动扎实有序开展，并取得了初步成效。现按 照省委活动办通知的要求，将集团公司整改落实、建章 立制环节的工作情形简要汇报如下：一、基本情形（一）高度重视，加强组织领导集团公司党委高度重视整改落实、建章立制工作，将其作为当前首要政治任务和重中之重的工作来抓，成立了整改落实、建章立制工作领导小组，由党委书记xxx ，总经理 xxx任组长，其他领导为副组长，总部机关相关部室负责人为成员。为了高标准、 高质量的推动整改工作，确保不虚、 不空、

2、不偏、不走过场，我们仔细组织班子成员学习了习近平总书记在中心政治局第十六次集体学习时的重要讲话精神和xxx书记在全省训练实践活动整改落实、建章立制环节工作部署 会上的讲话精神，并于x月 xx日，召开了集团公司整改落实、建章立制工作部署会，对全集团的整改落实、建章立制 工作进行了支配部署。同时加强对整改落实工作的调度和检 查，集团公司活动办相应制定了领导班子整改工作进展情 况调度表、“四风”突出问题xx 项专项整治工作进展情形调度表和制度建设进展情形调度表，坚持一天一调度、一周一通报，传递了工作压力，促进了整改落实。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结（二）周密支配，制定整改方案切实

3、做好整改落实、建立长效机制，是训练实践活动取得实效的核心和落脚点。针对前两个环节集中查摆出来的详细问题、职工群众反映剧烈的突出问题，以及“回头看”进一步查漏补缺提出的个别问题，集团公司领导班子多次召开会议进行仔细细致的讨论，党政主要领导全程参加，逐项分析确定整改的努力方向和重点任务， 制定了 xx 集团有限公司领导班子整改方案 。整改方案共包括 x 大类 xx 项详细措施，涵盖了领导班子在“四风”方面存在的主要问题，以及改革进展方面反映剧烈的问题。对每项整改任务都明确了责任领导和责任部门，明确了详细措施，规定了完成时限。党委书记、董事长覃道雄亲自抓、负总责，并主动承担部分整改任务和专项整治工作

4、，其他班子成员也依据分工落实整改工作责任。同时，每个领导班子成员都制定了个人整改措施和问题清单，领导班子和领导个人的问题清单都按要求进行了公示，接受职工群众的监督。（三）落实责任，扎实推动整改一是班子带头抓整改。集团公司领导班子成员克服企业面临形势庄重、生产经营工作压力大、任务重的实际困难， 把整改落实工作摆在重中之重的位置来抓，对比整改方案、 整治方案及制度建设方案，逐一抓落实，该下发文件的下发 文件，该开会布置的开会布置，该立行立改的立行立改，该 出台制度的出台制度。到目前，集团公司领导班子整改方案36 项整改任务全面铺开，需在 x 月份完成的xx 项整改任务，大部分已进行整改或出台了配套

5、制度，x月底前可按要求全可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结部整改到位。同时，领导班子成员个人都对自身存在的“四风”问题制定了整改清单，并积极主动开展整改。目前，领导班子成员的“四风”问题表现大幅削减，工作作风明显转变，工作效率逐步提高。二是突出重点抓整改。集团公司依据一个专项整治、一个牵头领导、一个责任部门、一个工作方案“四个一”的要 求，仔细落实xx项专项整治任务，连续用力解决“四风”突出问题。到目前， xx 项专项整治任务均依据整治方案推动， 大部分已经建章立制，完成整改，取得了初步成效。如：在 对安全生产方面侵害群众利益行为的专项整治中，全集团开展了安全大检查，隐患大排查活

6、动，共排查隐患xxxx条，并全部整改到位，切实保证了职工群众生命安全利益。为严控“三公”经费开支，修订了费用报销治理方法，制定了关于加强交通费用掌握治理的规定，并取消了集团公司中层以上治理人员的职务消费。今年来，集团公司治理费用已同比下降了xx%。为整治公车超编超标问题，明确下属 各单位最多保留x辆公车，排量在xx以下，超标超编车辆全部集中拍卖。全集团已集中xx辆公车，正在进行评估，拟于xx月份进行公开拍卖。为整肃人情之风，组织制定了xx 规定。为整治漠视职工群众利益现象，出台了xx 规定，受到省委活动办的认可和推介。在开展党员干部参赌涉赌问题的专项整治中，出重拳、亮实招，xx 。不避讳、不掩

7、饰，加大反面典型曝光力度，集团公司和所属各单位均召开了典型案例通报会，在全集团引起了剧烈反响，发挥了警示作用。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结三是环绕中心工作抓整改。集团公司把整改落实工作与应对当前形势和企业生产经营治理紧密结合，做到了两手抓，两促进。从今年x 月份开头，我们就取消了集团、股份公司高管及部室负责人的职务（业务）消费固定指标，实行 了公务接待依程序据实报销制度。集团和股份公司领导月预发基薪下降20%，总部治理人员固定工资部分暂发80%，绩效工资与月度完成预算利润指标挂钩，未完成预算目标，按所欠比例扣发基础工资。业务款待主要支配在公司食堂，招 待费用同比下降了20%

8、。加强差旅费治理，降低了住宿费标准和外省出差补助，省内出差一律不予补助。取消了公费出 国和外部培训学习活动，培训一律在内部进行。集团公司主 要领导主动更换了低排量低配置小车，将原车封存入库。同 时严格所属单位领导班子成员的薪酬治理、职务消费治理和 公务用车治理，形成了全集团一盘棋的局面。通过环绕企业 经营抓整改，堵塞了治理漏洞，提升了经济运行水平，节支 降耗、扭亏增盈工作成效明显。集团和股份公司领导班子从 自身做起，立行立改、真整实改，彰显了改进作风的信心和 决心，也赢得了广大职工群众的信任和支持。（四）建章立制，构建长效机制为了巩固训练实践活动的成果，集团公司对现行的规章制度进行仔细梳理，切

9、实做好废、改、立工作，对于实践证明行之有效的制度予以重申，着力抓好落实。对于不适应亲密联系群众、加强作风建设要求的，予以废止。对于与新形势要求不相适应的，予以修订完善。对于制度缺位的，抓紧讨论建立新制度。通过查漏补缺、填平补齐，切实形成便于可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结遵循、便于落实、便于检查的制度体系。经仔细梳理，集团公司拟出台xx项制度，其中修订出台 xx 项，重新制定xx 项。截止到目前，已修订出台了集团公司领导班子成员职责分工，进一步明确了领导班子成员的责任，调动了领导班子成员的积极性和主动性。修订出台了 xx方法，从严掌握“三公”经费支出。修订出台了xx方法，保证工

10、程建设依法依规，经得起审计和检查。 制定出台了 xx规定，为打通联系服务职工群众“最终一公里”供应了制度保证。此外，xx制度已修订，正在走网上发文流程。 xx制度、xx方法、xx看法、xx方法和 xx 规定等 x 项制度正在抓紧制定之中，都将在本月底前出台。各牵头领导也已对xx月份及以后要出台的xx项制度进行了支配布置，责任部室已着手起草，争取尽快完成制度建设方案。（五）上下联动，加强督促指导集团公司训练实践活动整改落实、建章立制工作部署会后，一边扎实开展专项整治和制度建设等工作，一边抓好所属单位领导班子“两方案一方案”和班子成员个人整改措施及问题清单的审核工作，做到了依次推动，压茬进行。x个

11、督导组和联络指导组，以敢于钉钉子和唱黑脸、当包公的精神，狠抓所属单位的活动推动，确保了全集团训练实践活动上下联动、不留死角。截止到x 月 xx 日，所属xx 家单位均在规定时间内召开了领导班子整改方案通报会暨整改落实、建章立制工作部署会，目前正在积极进行整改落实和建章立制工作。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结二、主要成效（一）加强了作风建设，党群干群关系进一步融洽通过整改落实活动，对领导班子和党员干部的作风来了一次大扫除。集团公司各级领导班子和领导干部在训练活动中找到了自身在“四风”方面存在的突出问题，明确了整改的方向和重点。通过一段时间整改落实，各级领导班子和领导干部的作风有

12、了明显改善，各级领导和广大职工之间、职能部门和基层单位之间、党员和职工群众之间的懂得更深 了，沟通更多了，党群干群关系得到进一步融洽。（二）整改了突出问题，企业治理水平进一步提升开展训练实践活动，重点是查找并整改“四风”方面的 突出问题，讨论和解决制约改革进展的关键问题，不断提升 企业治理水平。集团公司xx项制度建设方案中，涉及改革进展和治理提升的制度有xx项，占比达xx。 通过整改突出问题和建立长效机制，真正把训练实践活动成果转化为集团公司凝结职工群众聪明力气、推动改革进展的动力，转化为促进领导干部转变作风、提升企业治理水平的动力。在全国 xx%的煤炭企业存在欠发工资、欠缴五险一金， xx%

13、的企业处于停产、关闭、申请破产，整个行业运营状况进一步恶化的情形下，集团公司已实现同比减亏xx亿元，部分企业逆势上扬。（三）夯实了进展基础，企业进展后劲明显增强企业的改革进展要依靠职工群众支持，决策部署要依靠职工群众执行。只有人心凝结，队伍稳固，集团公司才能夯实进展基础，增强进展后劲。我们从职工群众最关注的事情可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结改起，加大违纪案例的曝光力度，从严从重查处 “问题干部” ，职工群众感受到正风肃纪、作风转变的显著成效，对集团做优做强的信心，对领导班子的中意度不断增强。我们注意树立标杆，对标整改。通过大力弘扬与“为民务实清廉”相契合的 xx 精神，使企业

14、文化所承载的主人翁情怀、求实作风、奋斗精神和道德情操内化于心、外化于行。党员领导干部以“ xx 精神”为镜子，照出了自身不足。以“xx”为目标，明确了整改方向。目前，集团公司正依据“xx ”的总体思路。力争通过x年时间的调整，到xxxx年，使全集团的煤炭产销量达到xxxx万吨以上，营业收入达到xxx亿元以上。到集团成立xx 周年时，煤炭产销量达到xxxx万吨以上，营业收入达到xxx亿元以上，湘煤进入xx强，努力将集团公司打造成一个资产质量优、产业结构合理、安全有保证、经济效益好、员工有尊严、具有可连续进展才能、在省内有肯定影响和位置的大型企业集团。三、下一步工作准备目前，集团公司训练实践活动已

15、进入收尾阶段，下一步要连续抓好整改落实和建章立制工作，进一步巩固和扩大训练实践活动成果，使训练实践活动善始善终、善作善成。（一）连续用力抓好整改工作。作风建设永久在路上，抓作风整改只有进行时，没有完成时。虽然训练实践活动已 经进入尾声，但决不能有歇口气思想、过关怀理，要持之以 恒、连续发力。对已经整改的巩固成果，防止反弹。对尚未整改的要加大力度，防止开“空头支票”。搞好“回头看” ，对整改不到位、职工群众不中意的要“加火补课”。同时进可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结行中意度测评，并依据测评情形进一步完善整改措施，确保问题得到有效解决。（二）深化推动训练实践活动。仔细总结和宣扬训

16、练实践活动好体会好做法，特殊是在查摆问题、解决问题、开好 专题民主生活会等方面的胜利做法，深化对训练实践活动规律性熟悉， 坚持上下联动合力解决，真正形成连续纠 “四风”、坚持改作风的强大合力。（三）提升制度的执行力。既要抓好制度的建立和完善，又要抓好制度的落实和监督。一是 严格考核治理，建立便于操作的考核方法，依据领导干部承担执行制度的责任，细化、 量化考评目标，将考核结果与绩效考核、职务任免等结合起 来，促使领导干部真正把制度要求转化为自律要求，把外在 的制约转化为内在的自觉。二是 严查违反制度的行为。坚持公开公平，加大对违反制度规定的查处力度，对违反制度的 行为，不管涉及到什么人，都要敢抓敢管、一视同仁。对有令不行、 有禁不止的， 要依纪依规进行处理，确保政令畅通。三是 庄重责任追究。对于在执行制度方面显现重大失误、不按制度的程序办事的，除了责成订正外，对负有责任的领导干部进行必要的责任追究。通过严格的责任追究，保护制度的庄重性，增强制度的威慑力，不让制度成为稻草人，让制度真正成为“带电”的高压线。可编辑资料 - - - 欢迎下载