K超市员工管理规章制度范本.docx

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1、K超市员工管理规章制度范本 内部管理制度系列 K超市员工管理规章制度（标准、完整、实用、可修改） 编号：FS-QG-82642 K超市员工管理规章制度 K supermarket staff management rules and regulations 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 一、奖励: 奖励是成绩的体现、进取的动力、激励的措施，超市奉行有功必奖的原则，鼓励员工勤劳敬业，超市设立如下激励项目: 1、最佳团队奖:每年年终对各部门的管理、服务、纪律、任务完成、业务水平、部门内及与其他部门间的协作沟通等指标进行考核

2、，全面达标的团队，获得最佳团队奖。 奖励方式:通报表彰和颁发奖金100元 2、优秀管理者奖:根据超市对各级管理人员的审核标准，参考绩效考核成果，年终评出优秀管理者，予以奖励。 奖励方式:通报表彰和颁发奖金100元 3、优秀员工奖:根据各岗位员工工作业绩积累，当年出勤情况较好，全优完成各项指标，无纠纷，无事故，无投诉， 贡献突出者，由部门经理推荐至行政部，经总经理审批后授予优秀员工奖。 奖励方式:通报表彰和颁发奖金50元。 4、举报奖:超市任何一个员工，都有权利有义务对超市内部严重失职、盗窃、营私舞弊、泄漏公司机密、违法乱纪等行为向超市总经理举报，凡属核查无误、情况属实的有效举报，颁发举报奖。

3、奖励方式:为保障举报人的权益，此奖不公开授予，由总经理或总经理授权人员特别颁发给获奖者一定数量的奖金10500元。 5、特殊贡献奖:为保卫超市财产、人身安全、忠于职守者;开发新项目有详细实施方案，且实施后获得显著效益者;为超市解决排除社会上较大难题，避免和制止不良社会影响者由总经理授予特殊贡献奖。 奖励方式:通报表彰和颁发一定数量的奖金501000元。 二:其他奖励 1。遵纪守法，执行超市规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突出;奖励方式:月通报表彰和颁发奖金10元 2。一贯忠于职守、积极负责，廉洁奉公，全年无出现事故;奖励方式:年通报表彰和颁发奖金50元 3。完成计划指标，经济效益良

4、好;奖励方式:通报表彰和颁发奖金10200元 4。积极向超市提出合理化建议，为超市采纳;奖励方式:通报表彰和颁发奖金10500元 5。全年无缺勤，积极做好本职工作。奖励方式:通报表彰和颁发奖金50元 6。维护超市利益，为超市争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功;奖励方式:通报表彰和颁发奖金100500元7。维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出，奖励方式:通报表彰和颁发奖金10元 8。节约资源，节俭费用，为超市降低明显损耗;奖励方式:通报表彰和颁发奖金20元 9。领导有方，带领员工良好完成各项任务;奖励方式:通报表彰和颁发奖金20元 10。坚持自学，不断提高业务水平，任职期内取得中专以上文凭或

5、获得其他专业证书。奖励方式:通报表彰和颁发 奖金20元 11。其他对超市作出贡献，董事会或总经理变为应当给予奖励的。 员工有上述表现符合晋升制度规定的，给予晋升提级。 三:奖励程序如下: 1:员工推荐、本人自荐或单位提名; 2:部门主管，店长助理审核; 3:总经理提名 四、惩罚: 惩罚是对出错员工的教育，超市奉行有错必究的原则，实行惩罚积分与罚款并行的方式，即:每扣1分同时罚款1元的办法，积分以半年为一个期限，半年期限尚未达到50分者，可以撤销其积分底数，半年中积分满50分或超过50分者，均以处名论处。半年积分超过100分予以辞退。 1、对下列违纪行为一次扣5分及相应罚款5元:上班时间仪容仪表

6、不整，装扮影响超市形象者随地吐痰、乱扔烟头、纸屑或其他杂物者上班时间串岗、扎堆聊天者在超市或客户 面前大声喧哗或指手画脚者长时间接打私人电话者上班时间看与工作无关书刊者上班时间未经允许从事娱乐活动者库房商品、个人物品、办公桌面文件、办公用品码放凌乱者接听电话不规范或传达文件不到位者在超市内就餐，吃零食或嚼口香糖地面卫生货架卫生经多次检查仍不干净者 2、对违反下列行为之一者一次扣10分及相应罚款10元未经领导批准中止工作，擅离岗位者工作时间干私事，睡觉者利用超市设备从事与工作无关的事项者发现有损超市利益的言行，不上报或不及时制止者对非本职工作但有利益于超市的工作不予协助者不服从主管领导的合理指令或工作分派者对客户、同事污言秽语、不讲礼貌者无事生非、挑拨离间、损害团队及同事团结者因服务态度问题导致客户投诉者 3、对下列行为一次扣20分即相应罚款20元对各级反馈的情况，经查属实拒不签字承认者在单位进行任何形式的赌博活动(超市组织的娱乐性质的集体活动除外)上班时间酗酒者。私自接受、索取回扣或礼物者。工作态度恶劣、侮辱他人者因过失泄漏超市机密者违反规定私自动用超市办