2022有关去企业实习报告模板集锦九篇_1.docx
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1、2022有关去企业实习报告模板集锦九篇去企业实习报告 篇1“天下英雄皆我辈,一入江湖立马催,企业理财顾问的实习报告例文。”从高校校内到社会的大环境的转变,身边接触的人也完全换了角色,老师变成老板,同学变成同事,相处之道完全不同。在这巨大的转变中,我们可能彷徨,迷茫,无法立刻适应新的环境。我们或许看不惯企业之间残酷的竞争,无法忍受同事之间冷眼旁观的眼神和言语。许多时候觉得自己没有受到领导重用,所干的只是一些无关重要的杂活,自己的提议或工作不能得到老板的确定。做不出成果时,会有来自各方面的压力,老板的眼色同事的嘲讽。而在学校,有同学老师的关切和支持,每日只是上上课,很轻松。常言道:工作一两年赛过十
2、多年的读书。两个月的实习时间虽然不长,但是我从中到了许多学问,关于做人,做事,做学问。自学实力“在高校里学的不是学问,而是一种叫做自学的实力。”参与工作后才能深刻体会这句话的含义。除了英语、计算机和国际金融操作外,课本上学的其他理论学问用到的相对比较很少,当然这只是针对的现在所从事的工作。我担当的是理财顾问(或称操盘手),平常在工作就是面对电脑视察外汇市场行情的改变,查找和了解最新的国际金融政策和一些重要商业机构的财务状况,在依据这些信息和数据判定外汇市场的走势,最终找准时机,选择合适的价位进仓,实习报告企业理财顾问的实习报告例文。看上去是乎没用上自己所学的专业学问。不过其他的同事他们的专业也
3、是百花齐放,有英语专业的,有国际经济于贸易、市场营销、工商管理等等。但是现在的社会是学问复合型的社会,它所要求的不仅是专业的更是全面的。我们这一批新的员工都是经过高等教化的,这在我们培训中就显现出来了,在我们工作一星期后我们就熟识了全部的工作流程,这也充分说明白我们有及强的适应实力和自学实力。在这个信息爆炸的时代,学问更新太快,靠原有的一点学问确定是不行的。我们必需在工作中勤于动手渐渐琢磨,不断学习不断积累,遇到不懂的地方,自己先想方设法解决,实在不行可以虚心请教他人,而没有自学实力的人迟早要被企业和社会所淘汰。工作很轻松在广州和几个同学一起住房住,住的地方离工作的地方不算是很远,有6个公车站
4、,但是每天早上7点30就得起床去挤公交车,因为广州的公车的确太挤了,这还没关系,最重要得是还塞车,一塞下来就是未知数,6个站,在梧州的话不会超过20分钟,这里有时一站就得花这么久的时间,一般去上班平均的时间是40分钟,我们是9点上班,还有30分钟的预留时间,想想够惨的,就算再热再差的天气,只要不是周末,都得去上班,公司还有一个好处就是周末从来不加班,因为周末的外汇是不开盘的,还有就是一些国外比较重要的节日如圣诞等,我们上班要求很严格,男士肯定要正装,要打领带带工牌,上下班都要打卡,迟到或早退都是要扣工资的,我们必需克制自己,不能为所欲为地不想上班就不来,而不像在学校可以睡睡懒觉,实在不想上课的
5、时候可以逃课,自由很多。XX年3月至5月两个月期间,我在广州曼杰顿企业集团曼杰顿投资询问有限理财顾问岗位实习。这是第一次正式与社会接并轨踏上工作岗位,起先与以往完全不一样的生活。每天在规定的时间上下班,上班期间要仔细准时地完成自己的工作任务,不能草率敷衍了事。我们的肩上起先扛着民事责任,凡事得谨慎当心,否则随时可能要为一个小小的错误担当严峻的后果付出巨大的代价,再也不是一句对不起和一纸致歉书所能解决。去企业实习报告 篇2实习方式:采纳实地调研的方式,详细采纳了面对面的访谈了解、过程跟踪调查和侧面行为视察的方式,并总结出实习报告。实习时间:20xx年6月24日6月25日实习地点:吴家山中百仓储(
6、配销)中心实习步骤:一、开展实习活动2、6月24日,参观吴家山中百仓储(配销)中心。二、后期总结工作7月1日收集并整理资料,并定稿。实习内容:一、公司简介:1、基本状况:武汉中百物流配送中心是中百集团下属子公司,位于武汉市东西湖区吴家山台商投资开发区,该中心占地面积130亩,总建筑面积3。5万平方米,拥有近100个装卸货口,库存金额可达5000万元,除满意中百自身200余家超市门店日常配送外,可面对社会满意60008000个品种配销。物流中心以经营副食品、烟酒饮料、生活日用品及家电系列商品四大类为主,兼营其他商品的批发和零售。拟规划建设一个集工业品批发、商品配送、仓储超市为一体的大型现代化物流
7、中心。2、(物流)主要设施:武汉中百物流配送中心通过引进集高位货架、前移式电瓶叉车、无线网络通讯技术、无线手持终端、条码及扫描技术、计算机信息管理于一体的智能化仓库技术,实行按客户、商品、批次分别对商品进行精确的分类定位管理,实现“储存立体化,装卸机械化、分拣电子化”,是华中地区单风光积最大的现代化物流配送中心。3、仓库类型:1)库房特点该中心拥有现代化物流库房两座,共8个仓间,中间以连廊相联,呈“H”型分布。外环为供应商送货作业带,内环为物流中心发货作业带,内外作业可同时进行,动线分明。仓库月台高度1。2米,设有100个收、发货口,配有自动升降平台10个,可上下调整高度以满意不同吨位车辆的装
8、卸货作业。东、北、西面各收货口配有电子称量秤,为供应商送货品种供应以托盘为单位的自动称量,有效纠错,提高收货效率。库内配有烟雾报警自动喷淋和监控系统,为作业平安供应了有力的保障。2)整体布局武汉中百投资建设的现代化物流配送中心建筑面积达5万平方米,其中配送中心库区占地22。5万平方米,停车场占地3万平方米左右。配送中心整体呈“U”字型设计,屋顶和墙体呈天蓝色,可见,蓝色是该公司建筑的标记色了。四周的墙体都有若干个进出货口。凹进去的两边分别有多个分进出口(据资料记载,共拥有近100个装卸货口)。而停车场内的中百配送车辆则一律印着红色的企业商标及“国宝桥米”的字样。该中心拥有现代化物流库房两座,共
9、8个仓间,中间以连廊相联,库区高度达12米左右,内部配置着39组五层、十几米高的高层立体货架,商品存储、分拣、配送实行计算机灵能化管理,引进了5条日本先进的半自动化分拣线,同一时间可自动分拣1800余个品种,可满意100余台不同车型车辆同时配货。整体业务量在满意中百现有300多家大小超市连锁网点配送外,还可同时面对社会供应近8000个品种配销。3)库内布局该中心依据作业功能划分为收货区、储存区、箱装分拣区、拆零分拣区和待发区。拥有高架库5个,内设7米高五层货架1500组,可供应标准托盘位15000个,其中一层标准分拣位3000个;通过型商品作业库1个;拆零商品作业库2个,配备DPS数字分拣线5
10、条,能实时、精确地接收和回传分拣数据,同一时间满意1800个品种的拆零分拣。4)物流淌线类型虽然库区的整体设计呈“U”形,但其物流淌线有两种形式:右侧的站台既可以进货,也可以出货,呈“U”型物流淌线。主要负责向社会各客户配送(据资料记载,可面对社会满意60008000个品种配销),属社会物流体系。左侧的站台均为出货站台,进货站台则在另一侧,呈“L”型物流淌线。这一部分主要是对中百集团内部三百多家门店,特殊是对便利超市连锁店进行配送,属企业物流体系。库内高层货架之间的距离均为33。5m,且每组货架上方都用蓝底白字和箭头醒目地标明着货架的编号和指向,与课本上介绍所不同的是,在每个货架上并没有标明所
11、放物品的大类名称;而前面地面上都固定有一根直径很粗、黄色弧形钢管,自然地成为了储存区与其他区间的分隔线。5)分区设置在面积达22。5万平方米的库区里,作业区域可以分为:进货月台、集货区(该中心:集货区即指验收区)、暂存区(特地放置流通量大、流通速度快的A类货品)储存区、拆零分拣区、分货区、待发货区、出货月台。进出货月台高度1。2米(据资料记载,配有自动升降平台10个,可上下调整高度以满意不同吨位车辆的装卸货作业)。其作业流程可以总结为:进货储存分拣分货发货。故,该配送中心属于以流通为主的通过型配送中心。4、作业管理该中心采纳无线手持终端技术实时记录库房收货、定仓、补货、移库等信息,刚好精确记录
12、仓位品种和存量改变,随时保证帐实相符,弥补传统电脑记录滞后于实物转移的缺点,有效支撑仓管系统实时化管理。库内商品存储运用科学的储位管理方法,实行ABC分类原则,依据商品的不同出货量、出货频率,采纳托盘、前移式电瓶叉车、电动托盘搬运车等专业物流设备,以整体托盘为单元,实施收货定仓、补货移库等现代化作业管理,缩短整体搬运距离,实现搬运效率最优化,有效降低作业成本。去企业实习报告 篇3经过高校x年关于工商管理理论学问的学习,我已经初步驾驭了关于工商管理的基本理论学问,并逐步构成了在平常生活中有意识的应用所学学问解决平常所遇到的生活问题。对专业学问的全面了解,使得我意识到工商管理专业的特点,优势以及劣
13、势。也全面的了解到在社会主义市场经济的形势下,以各企业要获得良好的发展所要具备的基本素养。但是这全部一切的感受和相识,都仅仅停留在理论相识的表面上,假如要从实际生活中探寻真理,把握规律,就不行避开的要从实践中获得阅历,驾驭一些基于理论又高于理论的实践应用,使自己的学问更上一层楼。所以今年的x月x日起先,我就起先了在xx县xx工艺品厂的实习经验。回顾实习生活,感受是很深的,收获是丰硕的。一、实习相关xx工艺品厂地处xxx县,在实习期间,我采纳了看、问、做等方式。分别在生产一线,公司人事部,财务部,市场部,以及经理办公室进行过短暂的近x个月的毕业实习。二、实习经验1:背景我所实习的xx县xx工艺品
14、厂是xx的一家小型的工艺品厂,主要生产仿真类工艺品、装饰品、工艺礼品、树脂类工艺品等小商品。产品选料精良,造型新奇独特,形象华美玲珑剔透,颇有特色,具有较高的观赏价值。由于地处沿海。其产品很大部分为出口产品。这家外向型独资民营企业,建立于19xx年,总厂占地面积xx平方米,建筑面积xxx多平方米,拥有资产xxx万元,年生产潜力xxx万元,年创汇xx余万美元,创税xx余万元人民币,全厂拥有职工xxx余人,其中管理人员和技术人员占据xx%。xx工艺品厂下设两个分厂,多家代理商遍布全国各地。xx工艺品厂虽然是一家小型的工厂。但工厂充分利用地方资源优势和现有的技术实力,在短短的x年多时间里,相继研发出
15、树脂装饰品和各种仿真装饰品两大系列,尤其是树脂装饰品的研制胜利,博得了专家和广阔同仁的一样好评,倍受世人青睐,其逼真性、耐久性、环境适应性远远超过国际上同类产品,仿真装饰品是我厂多年来生产经营的项目,其生产规模和市场占有率高于同行业平均水平,产品远销xx、xx、xxx等几十多个国家和地区,且形势喜人。市场前景大好。xx工艺品厂自建立之日起,就本着“以质量求生存,以特色求发展”的原则和“以人为本”的管理策略,把客户的满足度与胜利作为度量我们工作的一把重要标尺,靠超群的专业技术,过硬的产品质量,连续多年被市授予“先进私营企业”、“重合同守信誉企业”。20xx年获得“xxx质量体系证书”。为接着宏扬
16、民族文化,振兴民族经济,满意世界人民创建完备生活环境的良好愿望,xx人将矢志不渝,接着加大产品开发力度,赢得消费者信任和广袤完备的市场前景。2:实习过程xx工艺品厂虽然只是一个小企业,但是“麻雀虽小,五官俱全。”一个公司所就应具备的部门都有,但工艺品厂最主要的还是生产和销售,所以生产部门和市场部相对其他部门来说还是比较浩大些。我实习的第一站就在生产部门。依据我在企业中实习期间的视察和跟企业员工和管理人员的闲聊所明白,所感觉到的。企业的核心价值观是负责,总结起来说就是:对产品负责,对企业负责,对自己负责,对上级负责。这个负责也是保证产品质量,维护工厂的正常运行的保证。其中办公室的人员还有对工作环
17、境负责,生产线和工人的这种管理制度,这让我想起了管理学上的6S。这种方法在海尔的管理原则上也明确提出。虽然管理者可能不明白6S究竟是什么,也不明白国际的大企业也正在用他为自己创建的管理方法。也可能在本企业运用这种方法也有不完善的地方。但是能够确定的是,管理者正在运用这种方法管理自己的员工,这也使产品质量的一个很好的保证,尤其相对于工艺品来说,也是客户满足的保证。6S管理源于xx的5S管理。5S即整理、整顿、清扫、清洁和素养。是源于车间生产现场的一种基本管理技术。中国企业依据实际须要,增加了第六个S平安。为了应对日益激烈的竞争环境,企业对现场管理的要求在不断提高。1.整理(SeiRi):刚好将无
18、用的物品清除现场。2.整顿(SeiTion):将有用的物品分类定置摆放。3.清扫(SeiSo):自觉地把生产、工作的职责区域、设备等清扫干净。4.清洁(SeiKeTSu):仔细维护生产、工作现场,确保清洁生产。5.素养(SHiTSuKe):养成自我管理、自我限制的习惯。6.平安(SAFeTY):贯彻“平安第一、预防为主”的方针,在生产、工作中,务必确保自身、设备、设施平安。三、实习心得体会对即将毕业的我们来说,实习是每一个毕业生必经的一段经验,它使我们在实践中了解社会,巩固学问,实习又是对每一位毕业生专业学问的一种检验,它让我们学到了许多在课堂上根本学不到的学问,既开阔了视野,又增长了见识,运
19、用所学习的专业学问来了解会计的工作流程和工作资料,加深对会计工作的相识,将理论联系于实践,培育实际工作潜力和分析解决问题的潜力,到达学以致用的目的,为胜利走向社会做打算。去企业实习报告 篇4本月11日至于18日,经分厂支配我到x钢进行为期一周的参观学习。我通过本次学习,开拓了视野,看到了x钢的先进设备,和先进的操作技术,对比差距,更增加了努力工作的决心。从大的方面来看,整个钢厂就像是一部运转的浩大机器,每个工序,每个岗位,每位职工都有条不紊的做着自己的工作,没有一丝一毫的偏差。因为每一个要求都不变的,所以每个职工和岗位都看不到慌乱,原创:只能感到一切都在根据程序来运行。此次x钢的学习给我印象最
20、深的不是先进的设备,和困难的工艺程序,而是x钢对于制度的肃穆性和工人们一丝不苟的执行力。在x钢的工作现场里没有什么监督工,也没有领导在现场盯着看,可是x钢的职工在工作时都是仔细的完成自己的工作,没有因为其它别的缘由而削减要求和降低标准。真正的做到了生产以产品质量和平安为主。而相比我们的现场相对x钢来说就多了许多慌乱。我们的装入量老是在变,有时最多时一个班就变了三次,这对操作工稳定操作加大了很大的难度。x钢的温度相比我们限制的要好许多,因为他们是每一炉装铁时就把这一炉的铁水成分报到炉前,而且废钢的配比也相对合理,铁水成分能提前知道,可以通过计算加入量来限制温度,另外,x钢的钢包烘烤也相当好,原创
21、:钢包温度一般都达到了七八百度钢水降温很少,所以x钢的出钢温度比我们要低二三十度,这对炉龄和钢包运用寿命也很有好处。x钢的增碳是靠碳粉来增碳的,每一炉都在出钢前期一次性加入,然后才加合金。这样可以增加成分汲取的稳定性。x钢的供氧制度,他们的氧枪工作压力相对我们来说要小,据他们的技术员介绍,x钢为了削减喷溅和烟尘而降低了氧压,所以x钢氧枪是欠压工作的。而我们的氧压则是依据任务的多少而改变的,任务紧了氧压就高了,不用赶产量的时候氧压就调了下来,这样对操作工的稳定操作也很不好。x钢的许多小的细微环节也给了我很大的感受,那就是从小见大,在好多的操作台上都有提示,当心操作,不要戴手套操作,防止水流到操作
22、台上等等小提示。还有在现场好多地方都有标示此地方的照明或设备归谁管,假如有问题白天打什么电话,晚上打什么电话。在一些大型设备上还贴着此设备价值多少钱,操作时要留意。给人的感觉似乎很人性化。x钢与x钢的差距还是很大的,通过学习我们能学到许多学问,也开扩了我们的眼界。知不足而奋起,在工作中我肯定要加倍努力,为x钢的发展,为企业的昌盛做出自己的贡献!去企业实习报告 篇5一、概述xx太阳能公司,是我国可再生能源重点企业之一,专业从事太阳能热水器、太阳能光电产品的探讨、开发、生产与销售,企业相识实习报告。公司以科技为先导,以市场需求为向导,以质量求生存,以信誉促发展,注意科技的创新和品牌形象的塑造,生产
23、的xx太阳能热水器据光电产品是国家大力举荐的绿色环保节能产品。公司自成立以来,立足实际,结合自身和太阳能行业的发呈现状,逐步实现规范化、自动化生产。产品引用英国技术,全部采纳电脑限制。公司资金力气雄厚,技术水平领先,年生产实力达30万台以上。产品类型多样化,款式新奇,满意了国内外不同消费者的需求,赢得全球广阔客户的赞誉和青睐。热水工程方面,由我公司自行研制、开发的xx太阳能集热工程产品,克服了北方高寒地区冬季不能正常运行与效率低下的弊端,使系统在零下45摄氏度时仍能正常高效运行,解决了系统管路冻结问题。新一代xx太阳能集热工程,比传统xx热水工程的运用效率提高近30%左右。公司严格根据iso9
24、001:XX国际质量体系标准,全部产品均采纳进口原材料,工艺精湛,质量优越,外观精致,具有功效高、热得快、保温好、抗高寒、寿命长等众多优点。公司在管理智能光创新理学,遵循“以人为本”的企业理念,充分利用各种有效资源,博采众长,与众多科研院校的专家合作,坚持核心技术的创新,确保产品满意人性化需求。始终贯彻“开拓拼搏,精益求精”的工作看法和“诚信为本,服务至上”的经营方针,由3000多人组成的销售队伍和售后服务体系已遍及全国各地。先进的企业文化,超前的经营理念,让xx公司朝着赶超行业巨头、引领行业风向的目标更进一步。xx太阳能公司,致力于供货商、经销商、消费者和公司员工共同发展的多赢局面,坚持可再
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