2022重庆市劳动合同_3.docx
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1、2022重庆市劳动合同重庆市劳动合同1甲方(用人单位):_ 乙方(劳动者):_单位名称:_ 姓名:_经济性质:_ 性别:_法定代表人:_ 身份证号码:_(托付的代理人):_ 家庭住址:_地址:_邮政编码:_ 邮政编码:_甲方(盖章):_ 乙方(签字):_年_月_日 _年_月_日鉴证机关:_ 鉴证人:_(盖章) (签章)_年_月_日 _年_月_日依据(中华人民共和国劳动法)等法律、行政法规、行政规章的规定,_(以下简称甲方)与_(以下简称乙方)根据同等自愿、协商一样的原则,订立本劳动合同,共同遵守。一、劳动合同期限(一)有固定期限:自_年_月_日起至年_月_日_止。(二)无固定期限:自_年_月_
2、日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。(三)以完成肯定的工作为期限:自_年_月_日起至_ 完成之日止。其中试用期:自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容乙方同意按甲方工作须要在,详细工作内容和要求是:三、工作时间和休息休假(一)甲方执行法律、法规规定的工时制度和休息休假方法。(二)甲方由于生产经营须要并与工会和乙方协商后。或出现法律、行政法规规定的其他情形的,可以依法延长工作时间。(三)甲方支配乙方延长工作时间的,在休息日支配乙方工作又不能支配补休的,在法定休假日支配乙方工作的,应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150%、200%、300%的工资酬劳。四、劳动酬劳(一)
3、甲方依据法律、法规的规定,结合单位实际,自主确定工资安排形式和工资水平。(二)甲方依据其生产经营特点和乙方的岗位,确定对乙方实行_工资制。乙方度用期月工资标准为_元;试用期满为_元。以后,按企业工资制度工资。(三)甲方应以货币形式每月至少支付一次乙方工资,不得克扣和无故拖欠乙方工资。(四)乙方在探亲似、病假、婚丧假依法参与社会活动期间,甲方应支付工资。五、劳动爱护和劳动条件(一)甲乙双方执行国家劳动平安卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动平安卫生教化,防止事故,削减职业危害。(二)甲方为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动平安防护用品,努力改善劳动条件。(三)乙方在劳动
4、过程中应严格遵守平安操作规程:对甲方违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命平安和身体健康的行为,有权提出指责、检举和控告。六、社会保险和福利(一)甲乙双方必需执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定。(二)甲方努力创建条件,改善集体福利,提高乙方的福利待遇。七、劳动纪律(一)甲方依法建立和完善规章制度。(二)甲乙双方必需遵遵守法律律、法规和甲方依法制定的规章制度。(三)甲方有权依据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。八、甲乙双方约定劳动合同终止的条件如下:_九、劳动合同的变更、解除、终止(一)甲乙双方在本劳动合同的有效期内,可以遵循同等自愿、协商一样的原则,依法变更劳动合同部分条款
5、。(二)经甲乙双方协商一样,劳动合同可以解除。其中由甲方提出解除劳动合同的,应按规定支付乙方经济补偿金。(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同;1、在试用期内被证明不符合录用条件的;2、严峻违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的;3、严峻失职、营私抑弊,对甲方利益造成重大损害的;4、被劳动教养或依法追究刑事责任的。(四)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人,并按规定支付乙方经济补偿金:1、患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不经能从事由甲方另行支配的工作的;2、不能胜任工作。经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3、
6、本劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使本劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的;4、法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。(五)乙方解除劳动合同。应当提前三十日或按本合同约定的提前通知期,以书面形式通知甲方。但有下列情形之一的,可以随时通知甲方解除劳动合同:1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方未按劳动合同的约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的:4、用人单位支付的工资低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标HE的;5、用人单位克扣、无故拖欠职工工资或者拒不支付、不足额支付职工加班加点工资的。(六)乙方有下列情
7、形之一,且未有本合同第九条(三)项规定情形的,甲方不得解除劳动合同;劳动合同期限届满时,应当将期限颇延至下列情形规定的到期时间:1、患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力的;2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;4、法律、行政法规规定的其他情形。重庆市劳动合同2甲 方:乙 方:签订日期: 年 月 日甲方名称: 法定代表人_主要负责人_ 联系电话 单位地址 邮政编码乙方 性别 联系电话户籍类型_城镇、农村_身份证号码在甲方工作起始时间 年 月 日家庭住址 邮政编码 户口所在地 省_市_ 区_县_ 街道_乡镇_ 社区_村组_依据中华人民共和国劳动合
8、同法及相关法律、订立本劳动合同_以下简称合同_,共同遵守。第一条 本合同期限经双方协商一样,自 年 月 日起至 年 月 日止。其次条 乙方的工作区域或工作地点为第三条 乙方同意依据甲方工作须要,担当 岗位_工种_工作,详细工作内容和要求是: 。第四条 甲方支配乙方执行 _标准工时工作制度、综合计算工时工作制度、不定时工作制度_工时制度。甲方依据其生产经营特点和乙方的岗位,确定对乙方实行 工资制。乙方聘用期月标准为 元。第五条 甲方每月 日前以法定货币足额支付乙方工资。不得克扣和无故拖欠乙方工资。乙方工资调整,奖金、津贴、补贴以及特别状况下的工资支付等,均根据国家政策和单位的有关规定执行。第五条
9、 乙方在探亲、事假、病假、婚丧假依法参与社会活动期间,甲方应支付工资。乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的权益,乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜根据国家政策和重庆市的有关规定执行。第十条 甲乙双方按国家和重庆市的规定参与社会保险。其中,乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。第十四条 甲方依据生产岗位的须要,根据国家以及重庆市的有关劳动平安、职业卫生的规定为乙方配备必要的平安防护设施,发放必要的劳动爱护用品。第十五条 甲方依据国家有关法律、法规,建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制
10、度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,削减职业危害。第十六条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。第十七条 甲乙双方在本合同有效期内经协商一样,可以变更本合同约定的内容。变更合同应采纳书面形式,双方各执一份。第十八条 甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法等相关法律和重庆市有关规定执行。第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当根据甲方有关规定,办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。其次十
11、一条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。协商不成的,可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可干脆向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。其次十三条 本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的,按国家和重庆市有关规定执行。其次十四条 本合同一式叁份,甲乙双方各执一份,存乙方档案一份,具有同等法律效力。甲方_盖 章_ 乙方_签字或盖章_ 年 月 日 年 月 日法定代表人_主要负责人_或托付代理人_签字或盖章_年 月 日重庆市劳动合同3编号:_甲方(用人单位)乙方(劳动者)单位名称_姓名_经济性质 _性别_法定代表人身份证号码_(或托付代表人) _家庭住址_地址_XX编码 _XX编码
12、_依据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定,在同等自愿、协商一样的基础上,甲乙双方依法订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。一、合同期限(一)有固定期限:自_年_月_日起至_年_月_日止。(二)以完成肯定的工作为期限:自_年_月_日起至_完成之日止。(三)无固定期限:自_年_月_日起至法定的或本合同约定的终止条件出现时止。 其中试用期:自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容和工作数质,要求 乙方同意按甲方工作须要在_工作(工作地点、岗位、从事工种等),详细工作内容及工作数(质)量要求是:_。三、工作时间和休息休假(一)甲方执行法律、法规规定的休息休假方法。(二)甲、乙方执行
13、国家规定的工时制度或经劳动行政部门批准的非标准工时制度。四、劳动酬劳(一)乙方试用期的工资标准为:_元(人民币大写_)。(二)甲方依据本单位的工资制度,确定工资计发方式为:_,每月工资为:_元(人民币大写:_),即月工资包括 _等方面。(三)每月工资支付时间:_。(四)工资支付方式及要求:1.甲方必需以货币的形式按约定时间支付乙方工资;甲方支付乙方正常工作时间的工资不得低于当地执行的最低工资标准。签订有集体合同的不得低于集体合同的约定。2.甲方支配乙方延长工作时间的、在休息日支配乙方工作又不能支配补休的、在法定休假日支配乙方工作的,应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150、200、3
14、00的工资酬劳。3.甲乙双方约定加班工资的基数为:_元(人民币大写_),但不得低于甲方所在地的最低工资标准。五、劳动爱护和劳动条件(一)甲乙双方必需执行国家和行业劳动平安卫生法律、法规、规程和标准。(二)甲方支配乙方从事须要持证上岗和特种作业的工作岗位的,乙方必需按国家规定取得相应职业资格证书和岗位操作证书;乙方在劳动过程中应严格遵守平安操作规程。六、社会保险和福利(一)甲乙双方必需执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定。(二)甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。七、劳动纪律(一)甲方依法制定和完善各项规章制度并向乙方公示。(二)乙方必需遵遵守法律律、
15、法规、规章和甲方依法制定的规章制度。(三)甲方有权依据法律、法规、规章和规章制度对乙方进行管理和奖惩。八、合同的变更、解除、终止、续订(一)在合同期限内,甲乙双方同等协商一样后,可以依法变更合同的部分条款或解除合同。(二)乙方解除合同,应当提前_日以书面形式通知甲方。符合劳动法第三十二条和_市职工权益保障条例第十四条规定的情形之一的,可随时通知甲方解除合同。(三)合同到期或出现法律法规规定的终止合同的条件,合同即行终止。甲乙双方经协商同意,可以续订合同。(四)甲方应在解除、终止乙方劳动关系之日起3个工作日内为乙方出具解除、终止劳动关系的书面证明。九、甲乙双方约定的其他事项十、违反合同的责任 甲
16、乙双方或一方违反本合同的规定,除依法担当法律责任外,应分别担当如下违约责任:甲方的违约责任_乙方的违约责任_十一、劳动争议处理 甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议,可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。也可以自劳动争议发生之日起_日内,当事人一方干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、其他事项 本合同未尽事宜,双方可协商解决;法律法规另有规定的,从其规定。 乙方应将其家庭地址、XX编码及联系电话改变状况书面告知甲方。 本合同一式三份,甲乙双方各持一份,存乙方档案一份,具有同等法律效力。甲方(盖章)_年_月_日乙方(签字)_年_月_日鉴证单位(盖章)_年_月_日_市劳动和社会保障局监制重庆市劳动
17、合同4编号:_甲方(用人单位) 乙方(劳动者)单位名称_ 姓名_经济性质 _ 性别_法定代表人 身份证号码_(或托付代表人) _ 家庭住址_地址_ _邮政编码 _ 邮政编码_甲方(盖章)_年_月_日乙方(签字)_年_月_日鉴证单位(盖章)_年_月_日重庆市劳动和社会保障局监制依据(中华人民共和国劳动法)等法律、法规、规章的规定,在同等自愿、协商一样的基础上,甲乙双方依法订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。一、合同期限(一)有固定期限:自_年_月_日起至_年_月_日止。(二)以完成肯定的工作为期限:自_年_月_日起至_完成之日止。(三)无固定期限:自_年_月_日起至法定的或本合同约定的终止
18、条件出现时止。其中试用期:自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容和工作数质,要求乙方同意按甲方工作须要在_工作(工作地点、岗位、从事工种等),详细工作内容及工作数(质)量要求是:_。三、工作时间和休息休假(一)甲方执行法律、法规规定的休息休假方法。(二)甲、乙方执行国家规定的工时制度或经劳动行政部门批准的非标准工时制度。四、劳动酬劳(一)乙方试用期的工资标准为:_元(人民币大写_)。(二)甲方依据本单位的工资制度,确定工资计发方式为:_,每月工资为:_元(人民币大写:_),即月工资包括 _等方面。(三)每月工资支付时间:_。(四)工资支付方式及要求:1.甲方必需以货币的形式按约定时间支
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