2022教师心得体会_3.docx
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1、2022教师心得体会老师心得体会1在这个假期,我有幸与一位乡镇中学的老师交谈。经过这次交谈,我感觉自己似乎离老师这个职业的距离又进了一步。这位乡镇老师在学校工作已经有二三十年了,他教育过一批又一批的中学生,也指导了许多到他班上的实习生。这位老师告知我,他最近的一批实习学生有三个,其中有两个学生已经考上了公招老师。去学校考试老师肯定要留意三科:教化学,心理学,教学教化法。他建议我把教化学和心理学的书读熟,考试的时候主要考其中的内容。教学教化法,我想就是我们现在学习的 中学语文学科教学法 。这位老师说想要提高自己的教学水平,可以去网上观看优秀老师的讲课视频,学习他们的可取之处,甚至仿照他们上课时的
2、手势动作,也可以自己对着镜子做动作。这是面试时考官所重视的仪态。老师心得体会2新的生活、新的责任、新的角色多少有些生疏,领导们的讲话充溢对新老师的激励。激励我们要赶快适应特教中心的教学环境、生活环境、人际关系环境等,是激励我们要更加理性地相识社会、相识自己的角色。激励我们要做一名终身学习型老师,做一名能够不断适应新学问新问题新环境的老师。高尔基曾经说过:“只有满怀自信的人,才能在任何地方都怀有自信沉醉在生活中,并实现自己的意志。”或许,对于我们新老师来说,只要有克服困难的信念,才能取得好的开端,而好的开端,便是胜利的一半。在今后的学习工作中我将不断开拓进取,脚踏实地,以一名优秀老师的标准严格要
3、求自己,不断提高自己的业务水平,深化调查探讨总结规律,把握特点,形成新的工作思路,用自己的热忱,良好的师德,进取的心态做好自己的本职工作。我很荣幸参与了市教化局组织的骨干老师培训,听了xxx等几位专家的讲课让我对传统教化观念有了很大的突破转变。我仔细观看了专家引领光碟,感受很深。专家们酷爱教化事业、无私奉献、精益求精的敬业精神以及那虚心谨慎、友善宽容的看法给我留下深刻而美妙的印象。我时常在思索:为什么他们的课堂总是那么丰富多采?他们的见解总是那么的深邃?他们的角度总是那么恰到好处?通过学习专家的教学方式,使我深受启发。一、充分发挥老师的主导作用在课堂教学中,老师的主导作用是不容忽视的。在先学后
4、教,当堂训练的教学模式上,老师的主导作用应当体现在细心的打算上,体现在简而精、通俗易懂的语言上,体现在将困难问题简洁化、形象化的演示上,体现在能够刚好发觉问题的精锐的目光上,体现在耐性的巡察指导上,体现在刚好解决问题的方法上。当堂训练的方法提高了课堂教学的质量,让学生能够在课堂上发觉问题解决问题,不留死角,始终处于主动状态,有利于培育学生学习的主动性、主动性,真正体验学习的乐趣。二、信任每一个学生学生在特性上存在差异,但在智商上是肯定没有差异的,每一个学生都有很大的潜力有待于老师去挖掘。所以我们应大胆地放开手,让全部学生去学习,去全力地发挥自己的潜能,并通过老师的培育渐渐提高学生的各方面的实力
5、。三、使学生能真正地成为课堂的主子主动地动脑思索,动手操作,充分体现了学生的主体作用,使学生从思维到实践都得到很好的熬炼与提高。四、因人施教,不让任何一个学生掉队任何一个学生都有学习的实力,要向让他们学好,就必需给他们供应学习的基本条件,同时针对学生的特性差异,辅以合适的指导方法。在不失大局的前提下,让后进生学好,刺激他们的学习主动性。当后进生的实力提上来之后,又会产生一些所谓的后进生如此循环下去,后进生在不断提高,同时整个班级的成果就会进步,而整个学校的教学质量将会随之不断提高。五、开展学生的思想工作要从心理入手人之初,性本善,学生的思想是很无趣的,所以从学生的心理进行突破,利用实例和老师的
6、谆谆教育去感化、教化他们是一条很好的途径。通过这次培训,我感受很深,受益匪浅,自己感觉就像和全部的老师融合在一起,翱翔在学问海洋中,沉醉不已,流连忘返。不仅教化教学水平提高了,师德师风也得了升华。为此,我代表全部的老师诚心地感这次培训我们的“专家、教授、名师”,也希望以后类似的培训机会持续下去。更希望我市的教化大业在市委、市政府的指引下,日新月异,与时俱进,大放光彩!老师心得体会3当踏进草坝镇中心校三年级二班,学生们整齐的喊了一声老师好的那一刻,我起先真正意识到我的身份发生了巨大的改变由一个只用乖乖听老师讲课的学生变为一个给中学的孩子们上课的老师。也是从这一刻起我内心的一些东西起先静静的发生改
7、变,正如一只停岸在港湾里已久的小舟,起先了为期两个月的航海旅行。在旅途中不仅只有风和日丽也会遇到狂风暴雨,更有刚起先旅途的不适应与担心。但是随着的旅途的结束,我感受不少,收获也不少。虽然这只是我人生旅途中一段小小的经验,但由于这是一次全新的体验所以在这段时间里想的东西较多。一起先进入新的角色我的心中充溢了惶恐与担心,甚至是排斥这样的改变的。因为我以前是坐在课桌前的,而现在是要站在讲台上给孩子们上课。刚起先给孩子们上课的时候我很惊慌,但惊慌中带着使命感。在后来的实习教学工作中我突然了解到实习的真正目的并不是自己能上几节数学课,写几个数学教案,也不是要从指导老师那里学到多少的专业学问,而是要我们在
8、教学工作生活中积累实际阅历为以后走上工作岗位奠定基础,所以教什么科目就不是那么重要了,有所收获才是最关键的。而令我体会最深的是在工作生活中能适时调整心态是非常重要的,因为无论是在工作中还是生活中,我们不行能事事顺心,事事如意。而在这种状况下埋怨,躲避都是没用的,只有将心态放平才能使问题得到解决。就比如说刚起先不了解初二年级学生的数学水平和学校的实际状况,在了解到学生们的数学水平不是很好的时候,我也起先变更自己的教学安排试着把最简洁的学问点趣味化。让学生在课间之余,在数学课上得到放松也能学到一些学问。这样下来不仅是在我的数学课上气氛很好,学生们也起先喜爱数学课。实习生活也让我了解到人际交往关系的
9、重要性。作为一个老师不仅是要做好教学工作,更要处理好各方面的人际关系。老师人际关系的第一步就是要和办公室里的老师处好关系,因为这些人即使我们的工作伙伴也是我们获得各种有利信息的最佳途径。其次是与要处理与学生的关系,这样老师才能顺当的开展教学工作和管理好班级。老师还要处理好与家长的关系,因为他们是我们最好的伙伴和坚毅的后盾。当然这只是从很浅的层次来说,老师的人际关系网并不仅仅仅只是如此。在自己以及其他老师的身上我还发觉了务实、不浮躁对一个老师来说也是特别重要的,不把负面心情带进教室,只有如此学生才能学到真正的学问。同时老师还须要不断地补充学问,了解各方面的的信息,不能让自己成为思想落后,教学观念
10、陈旧的人。虽然在实习工作中也遇到过许多的不快乐和困难,但无论照实习工作生活给了我们这一群关在象牙塔里的高校生一次接触现实工作环境的机会,使我们在此期间对自己所在的生活环境社会有了新的相识,也对自己的职业规划有了新的定位。因为无论怎么说书上我们所学的学问是怎样的总会现实是肯定的差距,而且长期的学校生活让我们在肯定程度上脱离了困难的社会生活。因为我们在学校接触的社会群体比较单一从而无法从中正真的学到如何与不同社会背景,不同年龄的人们交。有时候会觉得自己与他人格格不入,有时很想与他人好好相处但是却总是不得门道。而在这段期间我的不足就得到了肯定的弥补。也许学到了很多书本上学不到的学问,交到了不同年龄的
11、挚友以及有在这一过程中有了成长是我对实习工作最简略的概括。老师心得体会4华蜜是人生的主题。只有感到华蜜的人,其人生总是欢乐和阳光的。追求华蜜是每个人的毕生所求所愿,无可非议。但其实什么是华蜜,恒久没有一个划分的界定,相同的生活境遇,在此人眼中会倍感华蜜,充溢感恩,在彼人眼中或许会深感苦痛,充溢懊丧。不同的华蜜感和华蜜观都取决于不同人的生活看法、生活价值观和心境心态。就像现在有很多人在艳羡老师职业的纯净稳定,而很多老师反而艳羡墙外的丰富多彩,对自己年复一年的工作倍感枯燥、苦痛,甚至可怕到什么感觉都没有了,麻木了。其实,我们的工作与其他工作相比,不知要丰富多彩多少倍,关键是在追求职业华蜜感之前是否
12、端正了自己的职业观。对于老师来说,是否能时时到处感到华蜜是很重要的.,因为这不仅仅影响着其人生是否欢乐,更影响着学生,只有老师华蜜,学生才会感到华蜜。事实上许多老师在享受着教化、体验着华蜜,他们以多元、多姿、多态的华蜜观,诠释着什么是老师的华蜜。变更自己的一些工作方式,找寻一些工作情趣和精神寄予,制造一些欢乐元素,在做好心态的自我调整的同时,充溢些自己的精神生活,学会工作与休闲,学会苦中寻乐,学会享受教化。我们学校就本着这种心态为我们老师创设了享受华蜜的工作方式。首先让老师学会懂得享受课堂。课堂是老师生命最重要的舞台,一个懂得享受上课的人,课堂便自然会成为其享受华蜜的重要舞台,营造一个充溢生命
13、活力的课堂,和学生一起苦痛、一起快乐,你就会少了很多教学的焦虑和苦恼。因此学校要求我们要开设开心的课堂,让师生同乐。然后让老师学会懂得享受学生。老师职业华蜜感最重要的源泉肯定是学生的胜利和他们对你的真情回报,影响老师职业华蜜感的很多不利因素都可以从学生对老师的敬重、理解、感谢中得到弥补。但要让学生感恩你,你就必需学会感恩学生、呵护学生、敬重学生。现在学校营造了有利于师生同乐的校内环境,让师生同乐。再者让老师懂得探讨教学和职业规划。把教学工作看作是一种简洁的重复,那必定厌倦,也无言华蜜。过高的目标定位简单让人因体验不到常常的胜利而懊丧。教学探讨中带来的簇新感和职场中不断进步的成就感是带来职业华蜜
14、感的催加剂。从而学校要求老师多关注学生的欢乐学习,对学生减负,对老师减压。还有让老师学会享受生活。华蜜不仅仅来自工作,更来自生活。家人、挚友、闲情、雅趣是华蜜生活不行或缺的。因此学校对老师的生活特别关切,常常也会组织老师去爬爬山等一些业余活动。其实对老师来说,影响其华蜜感的最重要的因素还是压力,精神压力、职称压力、教学压力、家庭压力。因此作为上级管理部门和全社会在关切老师职业行为时,更要关切老师的精神世界,增加他们对现实生活的满足度,因此一个“仁者爱人”的工作环境很重要。上级和社会的关爱是老师最渴望的,有时哪怕只是一个细微环节。老师心得体会5现在正值麦收季节,很多家长早上送孩子时,急匆忙的送孩
15、子入园,然后又急匆忙的离去,在晨检时看到很多孩子的衣服、鞋子、手、脚脏兮兮的,有的女孩子的头发也不梳理,乱糟糟的,心里很不好受。那么现在给孩子梳头发的任务就落在了老师的身上,我就利用给女孩子梳头发的时间,和孩子说说话,问一问孩子身边发生的事情,了解孩子在幼儿园一日的感受,我觉得这样也不错。平常有几个女孩子好动、喜爱与伙伴争斗,但我给她梳头发时,她们表现得特殊乖顺,孩子们满意地享受着梳头发给她们带来的舒适感觉,并且时常地与我闲聊或是对着我微笑,这种笑让我心里由衷地快乐起来。事情过后,我想了想,每天我为女孩子们梳头的时候,她们总可以同我亲切地聊上一会儿,而男孩子呢,比女孩子更好动、甚至还与伙伴打架
16、、争吵,而每天的梳头发环节不正是最好的与孩子沟通的机会吗?另外,梳头发还可以促进脑部血液循环,对孩子的大脑发育有肯定的帮助。既然梳头发的好处多多,那么梳头发环节就不该有性别之分了。但是,由于班上孩子人数较多,单独谈话的机会很少。据探讨表明,每天和孩子做一些密切的接触,如抚摩孩子的头、抱抱孩子、亲亲孩子等,有利于增进孩子与老师的情感,产生依恋感,使孩子更信任、更喜爱老师。于是,在之后的日子里,我除了给女孩子梳头发外,也留了一段时间为男孩子梳头发。过了一段时间,我发觉孩子们与我更亲近了,以前不情愿多与老师说话的孩子也情愿和我频繁沟通。我觉得梳头发是小事情,但在孩子的眼里却是那么渴望得到老师的爱,所
17、以我觉得我们应当充分满意孩子的这份心理须要。老师心得体会6今日,中国迎来了老师节。我看了齐鲁最美的老师。爱情就像春风,春风的静默奉献精神打动了我。每天都在140里外的郭小英老师,已经答应工作一辈子。把30年青春献给工作的梁淑华老师,始终认为:心中有太阳,人生没有雨天。崔景瑜的“珠心算”;刘信义老师的爱心行动;还有周星亚,一个儿子残疾,父母相继去世,但仍能化苦为乐的老师;还有一位特别教化老师,刘雪莲,他把自己特别的爱献给了世界。老师有许多感人的故事。这些老师感人的故事让我想起了我的老师。现在,我是一名八年级的学生,她做了我一年多的班主任。她每天都关切我们。她教会了我们做人的道理。她说我们就像她的
18、小天使。在我心里,她是一个严格而有爱心的老师,但她总是告知我们要努力学习,孝敬父母,做一个和善的人。她不是很美丽,但是在我心里,她很美丽。我深深地爱着她的微笑。她总是细致视察班上的每个人,她总是告知我们八年级一班恒久是我们共同的大家庭。有几个老师教我,都很负责。是老师教会我们学问和忠诚。是老师在学校给了我们精神上的依偎。春蚕死时尽最大努力,每晚蜡烛都会滴干烛芯。静默对全部老师说,老师,你们辛苦了!老师,愿您将来的生活一帆风顺。你选择了爱和奉献,你引领着平凡的时尚!老师心得体会7开发区非常重视对老师素养的培育,激励支持老师通过各种渠道进行学习提高,外出学习。既立足于校内培训,又实行走出去、请进来
19、的培训方式培育老师,20xx年4月,我校14名老师在司校长的带领下,到上海考察学习。通过参观、讲座、介绍座谈与沟通,使我在教学及校内建设等方面有了更进一步的相识。现在我谈谈自己的一点体会:1。立足学校实际,努力提升校内文化氛围和品尝,优化育人环境本次所考察学习的张桥路小学,校内环境和文化建设独树一帜。尽管学校占地面积不大,但利用特别合理。教学楼每层墙壁上都有特色,包括世界名人录、名人名言、德育走廊等。最吸引人的是每个中队门前都有属于自己的板块,其设计独具匠心,凸现了本班特色。反思我们目前的学校现状,虽有文化,但是零碎的、不系统的,老师团队缺少共同的价值观,学校很多提倡与决策老师很难刚好认同,学
20、习氛围不够,我想这都是我们没能抓住文化建设这个纲。学校是一个培育文化的地方,而今我们书山题海,教室上大课,办公室开小灶,这些都恰恰缺失了文化,我们的一些评价制度,又诱导老师们不得不搞书山题海和加班加点,实在是一种悲伤。我想,对于我们学校,今后必需要细心打造好学校文化,要用健康、激励人的学校文化统领学校各项事务,作为学校发展的导向和真谛。文化建设虽不行一蹴而就,须要渐渐积淀与生成,但千里之行、始于足下,我们应当从现在做起,从自身做起,加强校内群众性文化团体的建设。2。科学细化教化教学常规管理制度,把科学、严格的管理作为提高教学质量的保证与所参观的学校相比,我们现在的教化教学常规管理的各项制度还不
21、够健全和完善,某些详细操作要求上还不够细化。今后一段时间内,我们应当在结合我校详细学情的基础上,充分发扬民主,重新审查各项制度及要求,如课程结构设置优化、课时安排制度等,引进激励机制,优化老师队伍,提倡质量求生存、求发展、求效率,向团结、人心、信念要质量,办事民主、制度管人的办学理念。张桥路小学的小班教学给我留下了很深的印象,在那样的环境之下,老师才有足够的时间进行教科研活动,因此,我校也可以领先尝试小班教学模式,真正做到资源的合理配置。3。加大教科研力度,针对校情设定课题,成立特地的课题组就我们所参观的学校而言,在上海市算不上名校,但学校的课题探讨却颇具特色。听着教育主任滔滔不绝讲解并描述自
22、己学校的课题探讨,看着他们训练有素的老师队伍,我不禁为之震撼!目前,我校在课题探讨方面尚是空白,教研工作也无从下手。班容量大,师资不均衡,加上各种活动,老师无力从事课题探讨。我觉得,学校应给老师一个轻松的环境氛围,然后确定大课题,再分组或分段进行与之有关的小课题探讨。全体上下都协调一样,工作落实到人头,有布署有总结,分阶段进行,稳步开展教科研活动。4。大力推动学校的信息化建设在张桥路小学听了两节课,他们先进的教学设备让教学得心应手。而我们学校,20xx年下半年,在上级教化主管部门的支持下,已建成了一个计算机教室和一个多媒体教室,这就为提高老师运用现代化教学手段供应了基础设施。但由于能联网的机子
23、较少,老师要想查找到自己所需的教学资源困难,原来运用多媒体能让学生很好地理解课文内容,但因为条件有限,也只好作罢。因此,教学不能得心应手。学校应当尽快为老师人手配备一台电脑,教室也要有相应设施,并且联网,这样,老师就会充分利用网络平台来进行教学,节约许多时间,更利于教学质量的提高。5。改善老师的办公条件老师办公条件是保证办学质量的重要保障,而依据美国管理学家、心理学家的管理二因素理论,在做好老师激励工作的同时,做好老师的保健工作,不断改善老师的办公条件,为老师供应良好的工作环境,是提高老师主动性的一个重大举措。目前,由于学校规模不大,地方太小,十几位老师挤在一个办公室里,人多嘴杂,往往给老师备
24、课、批改作业带来许多不便。学校教育处虽然为老师供应了喝水的便利,但不能满意四五十位老师的须要,因此,有的办公室只好自己从家里拿热水器等来运用,存在许多平安隐患。同时,办公室里连老师洗手、擦手的用品也不具备,一切都得靠自己。我们学校一共六个年级,每个年级有两个或三个平行班。老师所带班级的人数有多有少,工作量很不均衡。因此,学校应尽快改善老师目前的状况,为顺当开展教学工作供应便利条件。我认为,学校可以从扩大教学规模入手,尽快加盖楼层,实行真正的四轨制、小班教学模式。至于办公条件,可以考虑同年级一起办公,也可以分学科、分低中高段办公,这样有利于老师的共同探讨,更好地促进教学质量的提高。感谢领导给了我
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