2022保险公司演讲稿3篇_1.docx

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1、2022保险公司演讲稿3篇保险公司演讲稿 篇1各位领导、各位同仁：下午好！在充溢繁忙的作业中，感觉时刻过的很快。20xx年现已过去，不经意间我到客服部作业现已4个年头，四年来，在我们的一起尽力下，xx公司的客服作业在全省归纳查核中始终独占鳌头。尤其是20xx年，为不孤负总经理室对自己岗位留用的信任，我在作业中更是仔细负责、脚踏实地，尽力将各项作业做到最好。营业厅效劳规范化建立是20xx年客服三项重点作业之一，客服部对营业厅的效劳查看和监督从年头开端始终是紧抓不懈，并实施常态化的奖罚月通报制度。在上半年省公司聘请的外部神奇人效劳查看测评和省公司对全省13个市分公司的43个营业厅的效劳规范化查看中

2、，xx公司在这二次查看中的归纳得分排名都为全省其次。在43个营业厅得分排名中，市公司营业厅以98分位列第一，并连续三年坚持总公司金牌效劳演示窗口营业厅称号。上半年省公司客服作业查核，xx公司效劳效能查核得分全省排名第一，省公司客服类重点作业完结评价达A类公司规范。在省公司下半年营业厅效劳规范化查看中，xx公司归纳得分全省排名第三，在省公司聘请的外部神奇人效劳测评中，xx公司又以各环节匀称得分98。73分的最高分列全省第一。总公司“感动xxxxxx20xx年度人物”征集评比，全省客服系统一个引荐名额指定由xx公司上报，部门职工xxx获得引荐。一份耕耘一份收获，付出得到报答是我在20xx年作业中最

3、值得傲慢的事情。在20xx年的作业中也存在不尽人意的地方，xx公司客户投诉量始终居高不下，全年投诉总量达1483件，较上年的972件上升了52%。虽然，20xx年投诉处理作业在整体投诉处理人的尽力下，430件有用投诉都得到妥当处理，终究归入查核的有用投诉为0，KPI进程性方针查核到达应战方针。但因投诉量增加过快、查核管控不力，投诉处理作业到年终查核时，由优异变为良好。全部的付出与尽力未达预期方针，不能不说这是20xx年作业中的一件缺憾的事。20xx现已过去，20xx年全部都将重新开端，新的一年客服作业要紧紧环绕总经理室的战略发展方针，接着抓好抓实客服三项重点作业。从年头开端，要将有用削减客户投

4、诉量作为作业的重中之重来抓，营业厅效劳规范化建立、微信平台线上线下活动、增值效劳优化执行、投诉处理才能提升等作业要进一步巩固完善。20xx年xx公司客服作业的方针为：各项查核方针进入全省前三，KPI及进程性方针查核达应战方针。新的一年，诚心希望和我们一起尽力，一起实现既定的作业方针！感谢我们！保险公司演讲稿 篇2敬重的各位评委、领导、同志们：大家好！首先要感谢领导和同志们对我的信任，使我有机会在这里发表演讲。在庆祝中华联合财产保险鞍山中心支公司成立4周年的日子里，面对充溢朝气和活力，挑战和希望并存的宏大时代，我觉得作为一名中华保险系统的成员，忠诚、奉献、务实和向上是我的人生目标，发展中华保险事

5、业，做大做强中华保险产业是我的毕生追求和人生价值所在。我的座右铭是：坚韧不息，努力拼搏；不达目的，决不罢休。为此，今日我演讲的题目是“我为中华献力气”。我们中华联合财产保险股份有限公司是中国大地上财产保险业的一颗奇葩，短短的.20来年时间，年实现保费收入已达200亿元，近几年保费年均增长率超过100%，创建了中国产险业的奇迹，公司业务的快速发展被业界称为“中华现象”。中华联合财产保险股份有限公司下属的我们鞍山中心支公司成立4周年，业绩举世瞩目，年实现保费收入已达XX亿元，保费年均增长率超过XX%。我们为中华鞍山中心支公司取得的成就凯歌，为自己是中华鞍山中心支公司的一员自傲。短短的4年，历史长河

6、的一瞬间，浩荡江流的一浪花，为什么有这样的业绩，为什么有这样的成就？是多数中华鞍山中心支公司的职工为它努力，为她拼搏，为她奉献，与中华公司共成长。我们先听听几位巾帼英雄的感人故事。张女士，一看就知道是一名学问女性，说话清晰简洁，富含哲理。她是从一名有稳定工作的会计，到成为全职太太，再到成为一名胜利的保险代理人。她笑着说：“辞职在家产全职太太，别人眼里是悠闲享福，可我觉得作为一个女人，没有事业是不行的。可是要兼顾小孩和家庭，一个30多岁的女人能干什么事业呢？我选择了保险行业，起初还是尝试一下，想不到竟胜利了，我这辈子离不开保险了。”张女士进入营销服务部后，她学问女性的潜力很快得到了发挥，第一个月

7、就成为了保费“新人王”，随后每个月保费均位居营销服务部前三位，成为了一颗冉冉升起的新星。王女士，一般人觉得不行思议，放弃有着稳定收入的老师职业不干，却投身保险业。这真是“燕雀安知鸿鹄之志！”王女士自有不一般见识，她说：“保险行业凭直觉我信任这是一个朝阳产业，是国家政策所允许和提倡的，这正说明这个行业有着巨大的发展潜力，所以我肯定要去做！于是我从几百元的小单做起，在保险这条创业路上坚持了下来，从代理人，到主管，再到现在的业务经理。你能说我当时投身保险是错误吗？”陈姑娘是“80后”，蹦蹦跳跳，天真烂漫，从事保险不到一年，就从一般的业务员做到了业务主管的位置。她说：“保险是一个朝阳产业，有无穷商计，

8、我取得了业绩，又熬炼了自已，何乐而不为呢？”她们都是保险事业的胜利女人，用自己的才智，用自己的汗水，用自己的执着，用自己的坚决浇灌了漂亮的保险之花，使保险事业象茵茵草地，芳香无比；象郁郁树林，挺立伟岸；有了这批保险事业的绿色女人，聪慧能干，我们的保险事业能不发展旺盛吗？有这么多的人为为中华保险献力气，才使中华保险从嫩绿小苗成为参天大树，以它的浓荫遮挡了大地，给每个人带来凉爽和华蜜。要为中华保险献力气，作为中华鞍山中心支公司的每一名职工，必需具有三种素养、三种实力，三种素养是敬业精神、团队精神和奉献精神；三种实力是学习实力、创新实力和协调实力。敬业精神是酷爱自己的工作，仔细努力完成工作任务；团队

9、精神是擅长把自己融入团队，共同完成工作目标；奉献精神是不计个人得失，为事业奋斗终生。学习实力是能学习新学问并运用到实践中；创新实力是不因循守旧，勇于创新，追求卓越；协调实力是具有决策过程中的协调指挥才能。我们中华鞍山中心支公司的每一名职工要提高自己的素养与实力一是要勤奋学习，二是要注意实践熬炼。勤奋学习必需首先学好公司的发展理念与工作措施，吃透其精神实质，以便更好地把握、理解公司的大政方针及保险业发展的新思路、新战略。勤奋学习是实行公司精神，提高觉悟，增加本事，做好工作的前提。要坚固树立终身学习的理念，把学习作为一种政治责任，一种精神追求，一种思想境界，带头学习先进理论和科学学问，弘扬良好学风

10、，提高思维层次，以此提高自身素养。注意实践熬炼要敢于接受重任务、重担子，到基层去，到工作艰苦的地方去。在工作中敢于直面现实，遇到冲突、困难，不回避不绕道，以自己的才智，以自己的志气，根据公司的要求，努力解决，办好事，以此提高自身实力。我们中华鞍山中心支公司的每一名职工具备良好的素养和较强的实力，要做好工作，完成公司给予的工作重任，关键是要担当责任。干工作不在于干什么，而在于怎么干。一个人做任何工作，只有勇于担当责任，才能做好工作。我们中华鞍山中心支公司的每一名职工，不管自己的实力如何，工作环境如何，关键不能忘了自己的责任，要勇于担当责任。担当责任，最基本的要求是熟识自己的工作岗位责任，明白自己

11、的工作范围。对自己工作责任内的任何事情，都要主动地去做，千万不要等领导来支配。同时岗位责任心体现在政治强、作风硬、讲诚信、勤于钻研，团结合作，敢打硬仗，不计得失。只要人在岗位，事情就要做足到最终一分钟。我们中华鞍山中心支公司的每一名职工要具备良好的职业理念，讲求诚信，珍惜岗位，严守岗位纪律，能够立足本职，以远大的职业志向仔细对待工作中的每一个细微环节。在工作实践中，敢于担当工作风险和工作压力，具有长远眼光和吃苦耐劳精神。要担当责任必需抓好自身建设。我们中华鞍山中心支公司的每一名职工肯定要根据政治强、业务精、善管理的复合型高素养的要求对待自己，要求别人做到的自己首先要做到，领先垂范，严以律己。担

12、当责任就是做好服务工作，我们中华鞍山中心支公司的每一名职工要把自己的全部精力与时间都毫无保留地投入到做好服务工作上，要开动脑筋，想方设法，搞好服务，获得客户的满足，把工作搞好，全面提升工作质量，为公司保险事业发展和提高经济效益进一步发挥自己的作用。要为中华保险献力气，作为中华鞍山中心支公司的每一名职工，做好新时期的保险工作中，忠实地履行自己的职责，拓展保险业务，创建良好经济效益，达到保险收入的稳定增长。要实现这一崇高、雄伟的目标，让自己的人生在火热的保险事业中闪光，必需做到爱岗敬业，廉洁奉公。爱岗敬业是我们中华民族的传统美德，是现代社会发展的要求，是我们每个中华鞍山中心支公司职工的最基本的职业

13、道德规范，是对我们工作看法的一种普遍要求。我们爱岗就是要酷爱自己的保险工作岗位，酷爱自己的保险本职工作，我们敬业就是要用尊敬肃穆的看法对待自己的保险工作，就是要认仔细真、一丝不苟地把保险工作做好。我们要把爱岗敬业当成自己生命的最重要部分。爱岗敬业是衡量我工作好坏的首要标准，因为它关系到公司的建设与发展，关系到每个职工的切身利益。我们有责任、有义务去做好每一项工作，应当为公司尽一份心、出一份力，时刻牢记：爱岗敬业不仅是一种美德，是对公司的忠诚，更是自己敬重自己的一种表现。爱岗敬业必需做到廉洁奉公。我们要深刻相识到廉洁奉公不仅事关公司工作的健康发展，而且关系到民心向背，影响着公司各项工作的落实。做

14、到廉洁奉公既是公司的要求，客户的希望，也是我们每个职工的至少道德要求。我们要非常重视廉洁奉公，始终把它当作一项重要工作来抓，每时每刻都要做到廉洁奉公，决不跟腐X风气沾边，留意从日常小事上维护自己的形象，牢记“千里之堤，溃于蚁穴”的古训，不忘“人生是施与不是索取”的哲言，做一名客户满足的保险职工。各位评委、领导、同志们，在为中华献力气的征途中，我甘愿做一棵草一棵树，当我是一棵青草的时候，就把绿色和朝气带给大地，当我是一棵树的时候，就把浓荫和凉爽带给世界，把自己的每一滴汗水，都融入公司的万里春色，把自己的每一分光热，都注入公司保险事业的绚丽辉煌！我的演讲完了，感谢大家！保险公司演讲稿 篇3敬重的各

15、位领导、敬爱的伙伴们，大家好！我是XXX，今年XX岁，毕业于XX专业，大专文凭。今日我参与竞聘的是营销部经理一职，我之所以情愿主动参加竞聘是基于对公司、对工作的酷爱以及责任心使然，同时不论结果如何，我情愿给自己一个挑战自我，提升自我的机会。我是20xx年3月入司的，或许人生从那一刻起先就有了一个新的起先，我主动找寻志同道合的事业伙伴，并于20xx年6月拥有了自己的团队并做了主管，从那一刻起先我就跟着公司的主旨带着我们团队的伙伴从3人不断的壮大团队，先后我团队共增员30人，培育组经理2人，至今已有留存15人。一路走来这些年，中国人寿培育了我，成就了我，我经验了很多挫折和失败，也收获了很多鲜花和掌

16、声，也得到了历练和成长，我感谢公司，感谢伙伴。在今日公司须要有人担当这个重要岗位，为大家服务的时刻，我作为公司一名主管，不管实力是否匹配，我情愿担当，我情愿为大家服务！我竞聘营销部经理优势如下：其一，对保险事业的执着和对工作的负责是我的作风，多年的营销管理工作使我积累了丰富的实践阅历，由于始终在一线从事营销管理，我能较好的把握市场的脉搏，在团队中每天与业务伙伴打成一片，我了解他们的想法及心愿。因此，对于如何启动一个市场，如何拓展团队，如何按营销规律做事有着丰富的实战阅历，能够理论联系实际开拓性地开展工作。其二，忠诚大于实力，员工须要公司的帮助，公司更须要员工的忠诚。作为国寿的一员，我感到骄傲，

17、更感到责任，我情愿1用我的所学为公司的发展尽责尽力。我对将来的工作充溢信念，营销须要理性的思维，还须要激情的带动，我擅于学习，有更大的成长空间，可以在学习中不断地提高管理的水平，与公司业务共同进步。其三，我有在企业担当会计和办公室管理工作的阅历，对我在营销管理工作中比较有帮助，使我在驾驭团队的实力上有所提高，连续3年获得优秀团队，优秀主管的称号。而且团队极具凝合力、向心力、主动阳光向上，增员氛围深厚，团队在不断地发展壮大。其四，代资考辅导、培训新人，这些授课经验，让我不但能担当一个营销管理者的责任，还可以成为一个培训者和训练者，做到化教化培训于日常的工作中，从而不断地提高伙伴的技能及主管的管理

18、实力。我认为目前我营销部存在的问题如下：1、增员难，留存更难。2、举绩人力难以达成，各级主管压力大。3、伙伴们没处去，不愿开拓新客户。4、做主管的信念不足，新晋升主管意愿不强等问题。针对以上问题，假如我有幸被聘任，在将来的工作岗位中我的工作设想如下：1、细心培育抓好人才梯队的建设。按公司考核要求每季度完成2个晋组，让每个团队有意识的培育准主管，扁平化健康良性的发展，形成人人都有增员的团队氛围，以我多年的阅历总结得出新人留存也须要氛围。22、尽可能改善和提高营销员的社会形象和地位，外树形象，内练素养，这当然须要一个长期的过程。让未干保险的人艳羡保险人，让干保险的人更爱自己的工作，从根本上变更增员

19、难的心结，从人心工程入手，盘活团队，既要补充簇新血液，又要注意老人的留存，争取不让一个伙伴掉队，我认为，高度关注新人的出勤是新人留存的关键。3、强化各项基础建设管理工作，提高访量，开拓新客户，以三季度医生卡为经营借口走进客户家积累准客户，索取转介绍，有意愿，有条件的伙伴尽量的走出河西堡，若有可能我们也建一个清河营销部，既能解决增员难、举绩难问题，又能解决困于河西堡没处去的问题。4、强化伙伴的晋升主管意愿，坚决主管的主管信念，加强各级主管的责任心，提高执行力，层层关注新人的成长，老人的发展，劳逸结合，严格抽查日志，注意二早的经营，从而推动营销业务的稳定发展。假如我能应聘胜利，我将详细细化工作设想，并付诸于行动，当然假如我未被聘用，我也会一如既往的干好本职工作，更加严格地要求自己，管理好团队，协作好上级主管的工作。感谢大家的倾听！