人事管理个人工作总结讲解学习.docx
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1、精品名师归纳总结人事治理个人工作总结人力资源部的队伍在渐渐壮大,引进了专业人才,专业水平得到了很大的提高,人力资源建设正在逐步走向规范, 职能作用也在逐步得到表达。以下是小编为大家整理共享的人事治理个人工作总结,欢迎阅读参考。人事治理个人工作总结1人力资源部自成立到现今已经一年半时间了,很荣幸本人参与了人力资源部成长的历 程,从无到有,从起初的不完善,渐渐成长到今日的成熟。 自 20xx 年以来,人力资源部的队伍在渐渐壮大,引进了专业人才,专业水平得到了很大的提高,人力资源建设正在逐 步走向规范,职能作用也在逐步得到表达。公司领导对人力 资源部的建设极为关怀,这对于人力资源部同事来说无疑是 最
2、大的强心剂。过去,大家可能对; 人力资源这个词语感到有点生疏,不知公司设如此部门真正的用意在哪里。通过今 年大家的同心协力,已渐渐取得了公司各部门绝大多数人的 认可与支持。上半年因部门人手紧缺,使得一些工作无法真正绽开, 始终在做着基础工作,今年上半年莫总监任职以来,对人力资源部工作进行了整理,明确了每个人的工作职责,使分工更加细致化,现对于今年的工作总结如下:一. 对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结理,使其更加完善化,保持公司档案的完整性,为保证日后的分析工作供应更精确的信息。因档案内容涉及公司有关秘密,期间我保持着极高的小心性和很强
3、的保守意识。帮助上级把握人力资源状况 ; 填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借精确的信息。二. 负责治理员工劳动合同,办理劳动用工及相关手续;到目前为止,劳动合同的签属工作开展的不是特殊的顺当, 主要由于市场推广部业务人员较散,集中的机会较少,常常都是来去匆忙,致使部分业务人员至今未能签署劳动合同。方案争取过年这个机会,把合同签署工作完成好。三. 结合公司制度及国家规定治理员工考勤和请休假治理,按月精确出具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点, 公司实行上班刷卡方法已经一年半时间了,由于部份员工始终未能适应新的考勤方法所以成效始终不太好。今年人力资源部特意为此问题进行了考勤重申,并
4、与综合治理部技术人员争论后改善了考勤系统,但因公司很多工作岗位性质的不同,员工工作时间常常需要弹性化治理,仍是不能很好的交上令人中意的考勤数据,但为了防止有些员工 ; 言过其实,照成考勤不公的终止,考勤系统仍需更加完善。一. 执行各项公司规章制度,处理员工奖惩事宜; 对于有些员工不遵守公司规章制度,致使工作上显现较大失误或较大错误,人力资源部通过周密调查之后,赐予了合理公平的可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结行政惩罚,并对当事人进行了思想训练。本年度共有约十人左右人接受了公司不同程度的行政惩罚,均熟识到了自身的错误。二. 今年以来,公司充分考虑员工的福利,各项福利制度正逐步开头实
5、施。比如以往只有市场推广部人员才享有的 品牌推广用烟,在本部也得以实现; 每月帮助行政部人员进行生日活动的策划及实施工作,丰富了员工的业余生活; 考虑到员工的安全保证问题,公司也已为全部员工购买了平安团体意外险及医疗险等险种,保险期间有一员工不慎摔伤,我们准时与保险公司取得了联系,并申请了相应的理培,解决了员工的后顾之忧。等等这些都大大调动了员工的工作积极性,从而起到了鼓励员工的作用。三. 进行促销人员的治理工作。自今年 9 月份以来,人力资源部正接手促销人员的治理工作,通过资料收集分析,发觉虽然制定了相应的治理制度,但是发觉很多市场并没有严格依据制度来执行,随便性较强,人员增长率过高。促销人
6、员是五叶神市场的重要组成部份,加强促销队伍的治理迫在眉睫。下一季度方案尽快重新制定促销人员治理制度,并严格依据规章制度办事。掌握好人员的增长速度及提高整体素养水平,为公司的将来储备更多的业务人才。四. 帮助做好聘请与任用的详细事务性工作,包括发放聘请启事、收集和汇总应聘资料、支配面试人员、跟踪落实可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结面试人员的情形等 ;五. 帮忙建立积极的员工关系,和谐员工与治理层的关系,帮助组织员工的各类活动;此外,在部门领导的指导帮忙下,对员工考勤制度、劳动合同治理方法等相关的人事制度进行了修改工作,使其更加人性化,合理化,符合了公司; 以人为本的人才理念。对个
7、人来讲下一步重要应当在仔细工作之余加强学习,不断提高自身专业素养,才能面对更大的挑战,也才不会被时代的潮流所剔除。 珍爱来之不易的机会, 扎扎实实做好每份工作。20xx 年人力资源部的责任将更加繁重, 人力资源部肯定支配并实施好新的一年的工作方案,用实际的工作业绩来说话。最终,希望公司在新年里一帆风顺,一年更比一年好 .人事治理个人工作总结 2 劳碌而充实 20xx 年已经过去,我来到公司也有一年的时间了, 20xx 年 11 月我正式加入了公司,从事行政人事治理工作。一年来我环绕治理、服务、学习等工作重点, 注意发挥行政部承上启下、联系左右、和谐各方的枢纽作用,为公司圆满完成年度各项经营目标
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