2022关于服装类实习报告模板五篇.docx
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1、2022关于服装类实习报告模板五篇服装类实习报告 篇1单位概况1.单位性质:韩商独资服装公司2.单位规模:总产值205万美元;生产服装支持全国30个城市并出口;员工人数一千多人;现中国地区品牌总数8个;全国139个营业卖场运营;橙虻氖泳踉硕 牟愦胃校 嵋姿 勘晟唐贰?br 陈设面的平衡性陈设面通常以色块、形体和数量的合理组合,构成平衡的视觉表现。一般冷色调、深色调等固态的大色块组合较多地应用于平衡绽开的底部。 重复效应两种形式:一为同款服饰以单一叠或挂装方式陈设;而为同款服饰同时以叠、挂装、陪衬或其他方式在相近位组合展示。重复效应可营造视觉趣味性,突出视感的运动节奏和色块、色调的构成效果。注意
2、统一和对比,同时高效地敏捷运用空间,表达产品系列设计理念,形成剧烈的视觉冲击力。 序列效应依次以季节、系列、性别、款号、色系、尺码来进行货品分类,并设定相关颜色和尺码序列,使货品的陈设给消费者明确、简洁的印象。3. 实习单位的评价衣恋时装(上海)有限公司西南华中办事处于XX年9月在成都成立,现处于初步发展阶段。西南华中办事处现管理成都、重庆、长沙、武汉、南昌、昆明、贵阳、广州、深圳等地区。成都现有eland卖场6个,scofield卖场2个,安排今年上半年开teenie wenie太平洋1家店,王府井1家店;scofield仁和春天两家店;及四周二级城市进行开店;安排新品牌scofield m
3、an ,deco,teenie weenie,eland kids等下半年成都开店。公司发展状况很好,西南华中地区平均每月一家新开店;今年销售额比去年同期增长130%。eland在各商场楼层排名平均每月均为商场前三名。就陈设方面,成都地区的问题为道具过旧过少,预料今年内全部换成第三代装修新形象店。并预料今年在成都建立dp道具仓库,集中管理西南华中地区各城市,节约各城市dp道具需从上海发货的时间、费用。相对其他地区,成都地区的卖场陈设相对较好,本地要向上海地区、韩国本部优秀卖场陈设学习。同时,要做好系统培训资料,对其他地区dp小姐进行系统培训。平常,要对卖场营业员随时进行货品、面料、搭配等学问的
4、培训。四.建议和看法:西南华中办事处的发展须要时间,建立完善系统的各管理部门,人员方面也需加强培训,分工明确,更加完善。服装类实习报告 篇2实习目的:实习在于培育实践动手实力,使所学的专业理论学问与实践相结合,为更好的适应社会的需求打下良好的基础。通过到服装企业生产一线实践的方式,对服装生产从设计、裁剪、工艺制作到检验、整理、包装的整个过程中所需的专业技能与生产管理实力得到系统的、强化的、实战的训练。实习主要内容:一,跟随相关的跟单员进行学习,了解公司与外国顾客间的沟通方式,合作途径,以及订立合同关系的各种留意事样。二,到各个工作室车间进行工作和学习,了解整个工作室的生产到出口这个流程的详细细
5、微环节,熟识生产环境和管理方式,相识其中的困难性和必要性,以及视察其中的优缺点。三,熬炼自己的动手实力和交际实力,相识当前社会企业竞争的现状和局势,以及农夫工在外打工的生活状况,对社会有进一步的了解。实习体会:在刚进入公司时,由于不知道该首先从哪里入手学习,便起先感到迷茫和灰心。这时公司里的一位跟单员阿红姐刚好的指导了我,她告知我,假如想了解她们是如何与客户沟通合作,可以首先看公司的邮箱里的邮件,从中去学习和感受。因此在前段时间,我主要在办公室里看邮件,我发觉公司与客户之间的对话并非像我想象的那么正式和肃穆,在简洁的英文对话中,常常穿插着对彼此的问候,在她们的对话中,不断流露的是礼貌,友好和幽
6、默。但同时,在业务上的工作又是说明的明确,精准和精炼。因此可以看出她们之间的合作是开心而又精彩的。在其次天碰巧有一位来自美国的客户,她是来公司看货并订单,我看到公司的对外业务员以流利的英语与客户进行交谈,并娴熟的指导客户看货,在不长的时间里就精彩地完成了任务。这不禁让我深感佩服,也让我相识到了英语学习的重要性。在接下来的几天里,阿红姐带着我到各个车间与各个车间的负责人进行了相识,他们都欢迎我到他们的车间进行工作和学习。我首先在质检车间工作了一天。在这里我看到了工作的严谨和留意力的高度集中。质检是质量限制中最重要的部分之一。在出货前,全部产品都必需通过质检,若是不合格将会被作为次品退回相关车间,
7、在这里要求是特别严格的,衣服上的污迹,色差或是破损都将会使产品成为次品,工作人员会在问题处贴上红色小标签,按问题种类分放在不同区域,然后对位地退回到相关部门进行处理。车间主任施中春告知我:“一件衣服在工作室里可能是百分之一,千分之一,万分之一,可是到了顾客手里,那就是百分之百。若是出口的产品被发觉有问题,公司不仅要收到几倍于产品价格的惩罚,而且信誉度将会大打折扣。”因此质检工作必需严谨,仔细,不容有差错。接着我在板房和生产车间进行了两天的工作学习。在这里我几乎无法帮上忙,因为这里的工作须要有很强的动手实力,不过我相识了从法国引进的先进的服装CAD系统。师傅做好的母版,用扫描仪输入进电脑,再进行
8、号型放缩,大大提高了工作效率,以往用手工一两天才能完成的放码工作,用电脑近非常钟就可以完成,而且精确度要高于手工。完成后的大货板通过笔式绘图仪打印在麦架纸,而且绘图仪运用一般圆珠笔,成本极低,一套完整的纸样只要几分钟就可以投入生产运用,从这里我看到了运用高新技术所带来的便利和效率。在实习的最终几天里,我都工作在包装车间,这里的工作都简洁而又单调,主要就是把检查通过的衣服分码,叠好,挂牌,最终入箱出货。但是它的工作量很大,是全部车间里工作量最大的。因为三个生产车间的衣服都要在这里包装,每天都有成千上万的衣服送到这里,有时工作量大的时候,这里要全体加班到晚上十二点。在这里我可以近距离地接触农夫工兄
9、弟,并在与他们一起工作的过程中,听到他们的心声,了解他们的现状。在短短几天里,我就深切体会到了农夫工的劳苦,无助和不满。他们几乎一个月才有一至两天的休息,每天都要工作快十二个小时,而一个月下来才只有一千五百左右的工资,而且公司对他们有及其苛刻的规定,若是请假一天,不管什么理由都将扣除80元钱本人看法:一,工作室大部分都由人工完成,在流程中人力与设备不能有机的结合,严峻降低了生产效率。因此公司应留意有效地把人机结合,避开由于人机不协调,严峻奢侈时间,增加成本。二,我视察到由于各车间缺乏默契,常常出现工作任务完成不好的现象,有的车间忙得热火朝天,有的车间却谈笑自若,无事可做,因此我认为公司应当思索
10、相应对策提高各个车间的默契度,提高效率。三,在工作期间我感觉员工的工作主动性不高,大多数都只是完成自己手上支配的任务后就上网看报,我从一位业务员那里得知,公司近五年来已没有涨过工资,而在惩处条例上却又增加不少,因此我建议公司在奖惩条例上应当更加合理,使工资能随着社会的发展改变有所调整,并适当的增加一些嘉奖措施,调动员工的主动性。 心得体会:一个多月的实习转瞬而过,回顾实习生活,我在实习的过程中,既有收获的喜悦,也有一些缺憾。那就是对服装企业有些工作的相识仅仅停留在表面,看人做,听人讲如何做多,亲身感受做详细处理一些工作少,还未能完全领悟其精髓所在,但也使我对服装企业生产有了深层次的感性和理性相
11、识,对服装的流程有了更深了解。理论教学与实习教学紧密结合。传统教学模式的工艺课与实习课是分立的,这就导致在实习过程中出现了理论与实践相脱节的现象。因此在今后的学习中,可以依据不同内容,实习教学中详细状况,敏捷采纳更有效的方法。比如说可以先讲后练、先练后讲、边讲边练,或采纳现场教学,让学生自学等多种形式进行。更完善我们“1+1”教学模式所提倡的学用一样,讲练结合,理论与实践紧密结合等原则。在此我还要感谢尼彼欧制衣有限公司给这一次实习学习的机会,更感谢领导关切和各位师傅对我们的倾囊相授,为我的将来走上服装这条路,开启一扇通往胜利的大门。服装企业的发展虽然艰难,天地却是特别广袤的!服装类实习报告 篇
12、3经过三个月的专业实习,使我更加深刻的相识和了解服装这个行业,也更认清晰了自己今后的方向。我实习的单位是福州潮一服饰有限公司,福州潮一服饰有限公司是一家集设计、生产、加工、销售于一体的年轻而充溢活力的服装企业。公司坚持以“专心经营、用爱服务、制造经典、创建完备”为经营宗旨。自推出“ KARUIYA卡瑞娅”品牌以来,公司快速立足于直营市场,同时稳步开拓连锁加盟,已在全国拥有近百家专卖店 / 柜,深受广阔顾客宠爱。 公司主营休闲女装、时尚女装、女裤、连衣裙、短裙、外套、风衣等产品,针对年龄层在2530岁。我在公司里面做设计助理,主要帮助设计师完成设计, 但是公司杂七杂八的事情都做,都是很琐碎的事情
13、,除了帮助设计师完成设计以外,我要做许多事情,这段时间我有在案板、剪班做过,也帮忙推过版,面料登记,和销售跑过市场等,还算全面,对服装的设计、打版、生产、销售整个流程有了肯定的相识和把握,我觉得专业实习不肯定要只做自己的专业,其实除了自己专业以外还有许多值得我们去学习,这样不仅仅可以对服装整个行业更全面的了解,甚至对整个社会以及自己的价值观,世界观都会有心得看法和相识。我想这样的实习才会有意义,更有价值。从校内到企业,无疑是一个很大的转变。进公司不久的一段时间,觉得自己什么都不懂,在学校学的东西怎么突然到企业里什么都用不上啦,完全不接轨,感觉学校学的东西都没用。旁边坐的设计师才大专毕业,然而现
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- 2022 关于 服装类 实习 报告 模板
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