分工会工作总结（精选7篇）_学院分工会工作总结.docx

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1、分工会工作总结（精选7篇）_学院分工会工作总结第1篇：分工会工作总结 分工会2015年工作总结/2016年工作安排 *分工会作为一个基层工会，2015年始终坚持围绕中心、服务大局，切实履行自身职责，充分发挥了自身独特优势，在建立员工关怀长效机制、技能竞赛、平安培训考核、创省级模范职工小家、文体活动、女工工作中开展了系列活动并取得了优异成果。 *分工会建立扶贫济困、互帮互助的关怀机制，深化帮困送暖和工作。通过了解员工的困难，由领导干部带头组织员工开展互帮互助活动，走访慰问因工负伤和患重病的员工，走访困难员工家庭，发放生活困难补助，将两节送暖和、三八助单亲、五一关爱劳模、九月金秋助学以及 心系基层

2、、共建和谐，夏送凉爽、冬送暖和等系列特色活动形成制度化、规范化、常态化和全覆盖的关爱救助员工体系。 *分工会组织开展了一系列技能培训、讲座和竞赛。邀请专业老师来公司给广阔员工讲授计算机办公软件应用技巧，并举办了员工计算机技能竞赛，提高了员工计算机应用水平，通过开展分专业制度和技能培训，增加了员工的业务素养。 *分工会非常重视员工平安规章制度的培训考核，针对新平安生产法组织了一系列的平安教化学习，并开展了平安制度考试，使之形成了人人重视平安，个个遵守规章制度的良好氛围，为平安生产奠定了坚实的基础。 *分工会持续深推省模范职工小家的创建，围绕规范、和谐、暖和、平安、创新的五型职工小家标准建立健全职

3、工小家的各项软硬件设施，全力提倡健康生活欢乐工作理念，充分利用职工小家各项设施组织开展各项有益员工身心健康的活动，丰富了员工的业余生活，也增加了团队凝合 力。 *分工会2015年开展了一系列丰富多彩的职工文体活动，如三八节组织女职工爬石峰山赏樱花、举办了员工羽毛球赛、棋牌友情赛、乒乓球竞赛、飞镖和跳绳竞赛等，在公司气排球竞赛中，银源女队勇夺桂冠，在登山竞赛、环湖长跑竞赛、女职工读书征文等活动中都取得了不错的成果。既丰富了员工业余生活，又增加了企业凝合力。 *分工会重视女工工作，切实关切、爱护女员工身体健康，维护女员工的合法权益，提高女员工自我爱护意识，履行新修订的女职工劳动爱护特殊规定，组织女

4、员工到中医院进行了妇科病、乳腺扫描、妇科B超等项目的普查工作。同时，开展了女员工建功立业活动和文体活动，组织女工参与公司女职工委员会组织的各项活动。在工会 品尝书香 欢乐读书女职工读书征文活动中分获 一、三等奖，黄耘家庭被评为公司和谐家庭。 2016年，*分工会将紧紧围绕企业的中心任务和工会的重点工作，切实履行职责，促进科学发展，依法维护职工合法权益，不断增加工会组织的活力，努力把*分工会建设成为规范、和谐、暖和、平安、创新的五型职工小家。安排如下： 1、组织广阔员工深化学习贯彻国家法律及公司各项规章制度。教化职工遵纪遵守法律，爱岗敬业，为企业发展献计献策。 2、仔细实行十八大精神，努力调动广

5、阔职工的工作主动性，广泛开展各类职业技能培训和技能竞赛活动，实行多种形式努力提高职工技术业务素养和生产技能。 3、以培育四有职工队伍为目标，以爱国遵守法律、明礼诚信、团结有善、勤俭自强、敬业奉献为行为规范，加强企业文化道德建设，努力提高职工队伍素养。 4、因地制宜，寓教于乐，大力开展职工喜闻乐见的文化、体育、消遣活动，主动参与上级组织的各项活动。 5、在职工中深化开展学平安规章制度、反违章、查隐患，提建议，堵漏洞，抓整体为内容的平安教化活动，提高全员的平安意识。 6、关切职工的工作、生活状况，倾听他们的呼声，了解他们的疾苦，反映他们的意愿，解决他们的困难。 *分工会 2015年12月31日 第

6、2篇：分工会工作总结 分工会工作总结 分工会工作总结 20XX年度锅炉项目部分工会仔细学习贯彻落，主动开展“忠诚企业、爱岗尽责”教化实践活动，以机组大修、设备技改工作为重点，强化精细化管理，以严谨务实的作风和敢闯敢干的创新精神，充分发挥基层工会的职能作用，在“创建价值、创建效益”上狠下功夫，为公司持续经营、扭亏增盈做出了主动的贡献。 分工会在本年度是把以下几点当作重点工作来抓： 一、完善创新监管机制，推动科学管理 成果的提高首先在于自我的不断反省、不断超越。锅炉项目部分工会加强内部管理，分工会组织机构健全，各班组工会管理工作层层到位，会费收缴刚好精确。锅炉班子团结一心，主动开展指责与自我指责，

7、刚好发觉管理上的缺陷和漏洞，相互取长补短。同时，分工会与支部、行政相互协作，主动加强班组建设，对各班组每月的管理状况、工会小组活动状况及班组民主管理状况等等刚好检查，对职工关切的有关切身利益的大事刚好赐予解决，对于管理成果突出的班组树立榜样，在各班组中形成相互学习、相互促进、共同提高的良好氛围。 主动组织参加公司工会职工代表大会，仔细收集整理、探讨职工提案、看法、建议，仔细组织学习职代会精神和落实公司对提案、看法、建议的答复。锅炉项目部分工会主动组织职 工参与合理化建议活动，充分发挥职工的主子翁责任感和爱岗敬业的优良作风。分工会把合理化建议中有关设备现状和管理漏洞等有关问题刚好汇总上报，在职工

8、和行政管理层之间起到了桥梁作用，为职工和管理层间的信息流淌起到了不行替代的作用。以“节能降耗、扭亏增盈”为中心，主动开展修旧利废和合理化建议活动。 二、仔细履行平安生产、劳动防护监督职能 锅炉项目部始终把平安生产作为工作的重中之重，分工会作为锅炉工人阶层最根本利益的代表，也始终把平安放在首位来抓。分工会与管理层相互协作，层层落实平安生产责任制，加大班组平安活动的监督力度。在各班组开展了作业前平安生产“三查”活动，要求每个职工都做到不允许发生人身轻伤及以上事故，不允许发生人为责任的设备事故。对于每周一的班组平安活动，项目部领导都要亲临班组检查指导。在平安活动上刚好通报平安事故快报及上级下发的平安

9、文件，学习阅历，吸取教训。对现场进行的主要检修工作，分工会主席、工会小组长监督到位，作好平安生产监督和文明生产检查工作，帮助作业人员作好事故的预想和危急点分析，主动教化职工坚持“两票”制度，杜绝人身及设备重大事故的发生，对违反平安规程的违章作业刚好发觉，刚好制止。由于平安活动不走过场，平安教化刚好到位，职工的平安意识增加了，形成人人自觉遵章守纪的良好风气。 三、不断提高职工技能素养，提高了职工综合素养水平 锅炉项目部分工会主动协作行政部门组织好各种学习、教化工作，通过班（队）长会议宣讲，会上探讨，会后总结等多种形式加强大家的政治学习，提高全员政治敏锐性，遇到国内外发生的重要事情刚好组织座谈探讨

10、，以顺应国家的方针政策和我厂的战略总体规划。深化学习和领悟中国工会章程和公司一届九次职代会精神，在职工中进行一届九次职代会精神的宣贯、教化活动。抓好工会队伍建设，充分发挥思想政治工作优势，对公司分流、收入削减、岗位调整等职工的思想波动状况刚好驾驭，帮助剖析，稳定了职工队伍。 四、认清形势，转变观念，实行政务公开制 一个企业的兴衰成败，不仅仅在于有一个团结并有实力的领导班子，还有赖于企业职工能充分发挥主子翁作用，主动并自觉地参加民主决策、民主监督、民主管理，在企业内部实行政务公开制。锅炉项目部就充分发挥了职工的主子翁作用，凡涉及到职工利益的重大事宜，都经项目部领导班子会议，进行集体决策，并广泛征

11、求职工看法，最终才形成决议。对每月效益工资、各种嘉奖、评比先进和违反文明生产、违反平安生产、违反劳动纪律等违纪问题的处理状况等都要求职工代表参加，通过职工的监督，透亮度增加了，有效地显现了职工的民主监督职能，较好地调动全体职工工作责任感和进取精神。全年多次组织职工开展形势教化，把公司面临的各种困 难和机遇向职工交底，让职工明白逆境只是短暂的，前景确定是美妙的。 五、主动开展文体活动，关切职工生活，让工会真正成为职工之家 锅炉项目部分工会以全民健身为宗旨，本着丰富职工文化生活重在参加的原则，主动组织参与今年公司举办的各项文体活动，并能做到有始有终通过这些活动的开展，使职工在机组抢修、技改后，有个

12、精神状态调整的机会，同时也利于职工精神饱满做好设备维护工作，使锅炉项目部分工会完全达到“模范职工小家”的标准。 分工会工作总结 20XX年上半年，在XXXX工会的正确领导下，在公司行政的大力支持下，以党的十七届五中全会和全总十五大精神为指引，以科学发展观为统领，仔细落实我司工会年初工作安排，紧紧围绕企业经营生产为中心，以“两个维护”为基本工作目标，结合实际，主动开展各项有利于构建企业和谐劳动关系、促进企业健康发展工作，现将上半年工作总结如下： 一、加强民主管理，落实各项制度，仔细履行组织职能。 为实现工会厂务公开，会务公开工作的新突破和新进展，我司工会进一步明确了厂务公开工作的指导思想，规范和

13、细化了XXX工会委员岗位责任制、XXXX工会会员代表大会制度、XXXXX职工代表大会制度及XXXXX厂 务公开制度。上半年期间，工会委员会以会员代表大会、职工代表大会为载体，以工会宣扬专栏、多媒体宣扬栏、工会扩大会议、工会小组会议等多种平台对企业年度生产经营目标、降低成本目标、工资福利调整、工会工作安排、工会年度预算、工会重大会议内容及决议等进行了全面的公开宣扬，自觉接受全体会员的监督，进一步增加了全体会员民主参加、民主管理意识，促进了我司工会会务、公务透亮化、公开化、公允化管理。 二、完善工会组织架构，加强干部学习，提升工会工作水平。 提高工会工作水平，完善工会组织架构，始终是我司工会不断推

14、动的工作目标。20XX年3月，我司工会仔细依照工会法、工会章程及基层组织选举条例等有关政策规定及流程，有序的组织召开了XXXXX第三届会员代表大会，会议通过了其次届工会工作报告、工作财务报告以及工会经审工作报告等四项报告。并通过XXX名会员代表以无记名投票产生了第三届工会委员会，完善了我司工会组织架构。 第三届工会成立后，根据XXX市总工会、XXX工会、XXX工会工作要求，主动组织工会干部加强学习，第三届工会主席及工会专职人员于5月通过市总工会专业培训和考试并取得了工会主席职业资格证书。为了提升工会干部队伍的工作实力，我司工会上半年期间共组织了两次学习培训，并邀请 到市总工会基层组织部XXX部

15、长前来我司授课，通过学习培训使我司工会干部增长了新学问，开阔了视野，明确了在新形势下工会应做的工作和应发挥的作用。 三、仔细贯彻“两个维护”基本原则，落实职工劳动爱护、作业环境改善工作。 20XX年，是十二五规划的起始之年，在社会经济快速发展的背景下，和谐成为了企业发展的工作重心，在XXXX工会的指导下，20XX年4月，我司工会仔细贯彻市总工会、集团工会关于进一步推动企业工资集体协商工作指导看法文件精神，落实我司20XX年企业工资集体协商各项筹备工作。在工资协商推动过程中，我司工会严格根据广州市企业工资集体协商实施方法、合同法、劳动法等有关规定程序执行，通过四轮协商会议，双方依据职工提出看法绽

16、开探讨，并依据企业经营状况、地区工资水平、物价消费指数等因素达成一样共识。6月24日，工会召开了第三届职工代表大会以投票表决形式通过了XXXX20XX年工资集体协商协议草案，6月29日，职工首席代表工会XXX主席和资方首席代表XXX总经理在双方协商代表的见证下签署正式协议并提交至XX区社会劳动保障部门完成备案工作。 “平安高于一切”是我司始终坚持的基本原则，深化开展平安生产活动，加强职工劳动爱护措施，大力改善职工工作条件始终是公司和工会齐抓共管的重点。上半年期间，我司工会主动与行政沟通，拓宽员工与公司的沟通渠道，上半 年收到潜在危急改善提案1005件；改善提案737件；新老员工座谈会2次；领导

17、接待日13人次；构建企业劳资和谐关系促进企业健康发展座谈会1次，通过多种形式听取职工对企业经营生产、技术革新、环境改善及劳动爱护设施改善等看法和建议，并按月定期组织工会劳动爱护监督委员会成员进行现场环境改善、职工劳动爱护检查工作，发觉问题刚好反馈至行政，并督促尽快落实解决。 通过工会与行政主动沟通，上半年期间，公司出资84156元用于劳动爱护用具的购买，并为一线现场购置了大功率空调4台，加装工业风扇7台，增设特别岗位移动式空调4台，通过这些改善有效的降低了高温岗位温度。另外，依据职工提出的问题，先后对制造一课、制造三课员工休息室进行了环境改善并增加了饮水机，还对制造二课修补区冷风口进行了技术改

18、造降低了修补作业区的温度，通过一系列的措施，职工的劳动爱护及作业环境都得到了较明显的改善。 为了促进我司职工平安生产意识的提高， 20XX年6月公司、工会联合开展了“20XX年平安学问竞赛”活动，并结合公司属于XXX行业特点，开展了防泄漏演练、灭火演练、员工受伤急救演练、火灾紧急撤离演练等10余项平安演习活动，参加活动人数318人，参加率100%。在平安学问竞赛答题环节中， 9个工会小组全员参与，参加覆盖率达100%。通过竞赛抢答形式营造“人人讲平安、事事讲平安、时时进 行平安”的氛围，使平安竞赛活动深化人心。 四、注意职工思想教化手段的多样性，用高尚的企业文化占据职工思想文化阵地。 开展健康

19、有益、生动活泼，为群众所喜闻乐见的活动，也是我司工会的一项重要工作。20XX年，我司工会投入资金，主动组织，先后成立工会舞蹈队、篮球队、羽毛球队等文体组织，并加强与上级工会、地方党工机构沟通联系，努力为企业职工搭建展示平台，创建综合素养提升机会， 1月，公司工会应邀参与了XXXX迎新春晚会，由工会会员自编自演的大型舞蹈和谐中国被评为XXXX春晚最佳节目称号，并组织企业员工参与了XXXX街道工团委举办的包饺子过大年企业联谊活动，还送上了我司工会精彩的文艺节目。2月，工会委员会肩负重任，负责策划20XX年公司春节晚会整体推动工作，并组织会员编排节目。晚会当天由公司总务部门和工会、团支部全程负责会场

20、安保，现场支配、主持阵容、活动统筹以及人、音、影、光、效同步等重要工作，在各部门的联合协作下，20XX年XXXXX春节晚会取得了圆满的胜利。3月，工会红箭篮球队参与了XXX区企业杯男子篮球赛，并取得了优秀球队的好成果。5月，工会还组织才艺青年参与了XXX区庆祝建党90周年红歌大赛，通过精彩的发挥，赢得了XXXX区委党政领导的好评并荣获优秀节目奖。 我司工会为了更好的服务于职工，上半年工会主动帮助 公司开展员工生日旅游、“三八“节日旅游，公司年度旅游等集体活动，通过这一系列活动的开展，不仅活跃了职工文化生活，同时把思想教化的内容渗透、溶化在活动之中，使职工受到感染、熏陶和教化，起到了“润物细无声

21、”的效果。 五、仔细开展女工工作、落实女工专项劳动爱护，为职工办实事、办好事，做职工的贴心人。 20XX年4月，在上级工会组织的重视和指导下，XXXX工会第三届女职委员会顺当完成换届工作，委员会设女职委主任一名、女职委员两名，下设三个女工小组，女工会员137名，占职工总数的42% 。 女职委成立后，以加强女工特别权益爱护为主线，突出女工组织特色，健全了女工劳动爱护制度，有效的维护女职工特别权益。上半年工会做出专项预算6000元，用于全额支付保费为公司全体女职工购买安康保险。在签订企业集体劳动合同中特地设置了国家有关女职工劳动爱护规定的章节，为切实爱护女职工的健康，每年在组织女职工定期妇检的基础

22、上，还定期组织一次健康体检，帮助女职工随时驾驭自己的身体信息，发觉健康隐患，刚好治疗，保证身体健康。20XX年4月，工会还特意购买防辐射服发放给孕期女职工运用，防止电脑、手机等辐射对胎儿造成损害。通过工作的扎实开展，为公司女职工供应了坚毅保障。 发挥工会组织重要作用，解决职工困难，关爱职工送温 暖是我司工会工作的重中之重。20XX年3月，XXXXX自然灾难发生后，工会组织开展了“XXXXXXXXXXX”捐献活动，共筹得善款10512.6元 7月4日，公司XXX因其XXXX患病须要手术治疗，经济出现困难，工会得知后，快速派员前往走访了解状况，刚好召开工会会议，探讨帮扶开展安排，由工会出面与社会保

23、障部门联系，为XXX补办医疗保险进行相关询问，并在公司内发出献爱心倡议书，组织全体会员为XXX家庭捐款，共筹得捐款12228.7元，工会专项困难帮扶基金捐助1000元，共计13228.7元，由工会主席、副主席将善款送到职工家中并转达了公司全体职工对其家庭的关切和慰问。 管好钱，用好钱，把每一分钱都花在必要之处，是我司工会的基本原则，20XX年春节、“五一”劳动节、端午节为全体职工共计发放节日慰问金78600元，在“六一”节日工会还为有儿童的员工发放了节日慰问金共计16800元。每当有员工生病住院工会都会派员前往进行慰问，通过工会真真实切的工作看法，实实在在的工作作风，让员工感受到工会组织就是他

24、们在异乡的一个家。 七、总结过去，展望将来。 通过上半年的各项工作开展，虽然取得了肯定的成果，但是，离上级工会和全体职工要求还差有一段距离，同时，我司工会也会在下半年工作中不断提高组织工作实力，扩大 组织作为，进一步提升了“企业职工之家”的形象，让工会组织在职工的心理生根发芽。下半年工作主要有几下几点； 1、进一步加强工会制度建设，依法规范工会自身行为，提高工会工作的规范化。以公司经营生产为大局，提高工会组织围绕大局工作和行动的自觉性和坚决性，扎扎实实推动工会工作，不断开创工作新局面。 2、进一步完善职工代表大会制度，推动民主管理再上新台阶，加强公司厂务公开工作力度，使其真正成为“三公工程”，

25、最大限度的维护广阔职工的权益不受侵害； 3、把平安生产、职工劳动爱护工作当做一切工作中的重中之重，进一步加强企业劳动爱护、平安生产制度建设，绷紧平安生产弦，筑牢平安生产的“道防线”，切实维护职工的生命平安和职业健康。 4、有安排有步骤的开展职工劳动技能竞赛活动，增加职工的业务技能，提倡企业共建共享，发挥工会组织实力，主动开展技术创新、节能降耗、成本递减等有利于企业稳定发展活动。 5、仔细做好企业青年会员工作，开展丰富多彩的文体活动，丰富职工业余生活，打造充溢活力的工会组织团体。 6、发挥工会组织的桥梁与纽带作用，拓宽渠道、加强沟通，坚持以人为本，关切职工生活，营造温馨环境； 7、关切职工生活，

26、努力为职工办实事、好事，深化一 线职工群众，倾听基层职工看法，正确反映职工的看法和诉求。仔细维护好女职工的特别权益，做好女职工工作。情系职工，深化开展困难职工、患病职工、退休职工的慰问工作。 分工会工作总结 各位矿领导、职工同志们： 物管中心工会在矿工会的领导下，在本单位党政的大力支持下，严格根据矿党委及矿工会文件、会议精神的支配和要求，仔细贯彻学习党的xx届五中、六中全会精神，根据“xxxx”和科学发展观要求，充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和“桥梁纽带”作用，在各项工作中取得了明显成果。 一、加强职工思想学习，提高职工平安意识。今年依据我单位的生产发展要求，结合我单位的实际状况，开展

27、了生产学习活动。在职工中开展“学理论、提素养、创新业”为主题的系列教化活动，始终把职工教化培训作为搞好平安生产的首要工作，依据各阶段的中心工作支配，不间断地加强职工教化培训。常常利用“平安学习日”、班前会，组织职工仔细学习工会法、劳动法和煤矿平安规程等法律法规学问，通过事故案例分析、职工道德教化、思想意识开导、平安演讲等形式的平安教化，提高了职工的平安生产意识和自主保安实力。 二、加强民主管理、坚持民主监督，坚持厂务公开。不 断完善了民主管理机制，推动和完善了各种维权机制和工作制度，包括职代会和财务公开制度。坚持每月召开一次纪检监察站工作会议，仔细听取“四大员”反馈的信息充分发挥党员、职工代表

28、、委员会的监督职能，形成职工、党员、领导干部相互监督的机制，刚好公布单位经营状况，资金运用状况，资金福利费用开支等重大事项。 三、坚持走群众路途，刚好解决职工困难。一年来，工会始终牢记“群众利益无小事”，把解决好职工群众的生产生活问题作为大事来抓，坚持深化到生产一线，深化职工生活工作中，倾听职工呼声，刚好分析、化解职工冲突，避开了职工的上访。全年共找职工谈话、家访达6人次，合理采纳职工建议21条，救济救助特困职工15人，发放救济金21000元。同时，我们还利用节假日慰问退休老职工，帮助他们解决生活中的实际困难，并到医院探望生病职工，帮助解决医疗费等详细问题，全年共探望住院职工、退休职工及家属达

29、6人次。 四、做好工会管理和自身建设工作。坚持工会委员会工作学习例会制度，主动向上级工会缴纳会员会费，会费运用状况刚好向全体会员公布，坚持按时向支部书记汇报工作，协作支部的各项工作顺当开展。坚持走民主管理路途，不断建立和完善工会各项民主制度，不断加强工会的自身建设，与时俱进，开拓进取，全面履行工会的各项社会职能，不断 提高工会工作水平，全面完成了各项工作任务。 第3篇：分工会工作总结 分工会工作总结 XXXX年，分工会在XXX的正确领导下，在XXX和XXX各部门的大力支持与全体员工的主动协作下，以党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，全面实行“抓落实、强作风、谋发展”

30、工作思路，切实改进机关工作作风，健全组织机构，完善工作机制，大力开展企业文化创建活动，主动维护员工权益，不断加强分工会自身建设，各方面工作取得良好的成效。现将相关工作总结如下： 一、工作开展状况 （一）加强学习教化，提高队伍素养 今年以来，分工会根据上级要求，结合自身的实际，通过“八项规定”、“三严三实”、党的十八大会议精神等重要内容的学习宣扬教化活动，引导员工努力践行“XXX”的行业共同价值观，进一步培育员工健康向上的职业操守，引导员工主动投身到各项改革发展工作中去；通过组织工会法、劳动法、劳动合同法等法律法规的学习，进一步提高员工的法律意识和维权意识；协同有关职能部门开展法律、法规和专业学

31、问业务培训，对一线员工进行了法律法规、职业技能等专业技能培训，使各层次、各岗位人员的专业水平和实操实力进一步提升。 （二）履责于行，发挥桥梁和纽带作用 1 一方面，我们通过建立上情下达 、下情上递的信息管理机制，主动推行员工参加企业民主管理工作。重要物资选购、部门的月度工作状况等都刚好通过局域网发布相关信息。对于涉及到员工切身利益的重要制度，我们更组织专题学习会议，传达学习上级部门最新精神，以保障员工的知情权；对于员工提出的劳资问题，我们主动联系上级部门，与员工进行充分沟通，切实做好宣扬说明工作。 另一方面，我们通过快速反应、主动协调，切实保障员工权益得到有效落实。一是协调做好员工集体福利。举

32、办“迎三八”茶话会，使女员工感受到组织关怀；协调发放生日慰问金，使员工感受到组织暖和；组织开展读书活动、观看教化电影活动和爱好活动，丰富员工业余生活。二是协调办理员工离退休手续。离退休手续涉及到上级部门和相关职能部门，而今年我区离退休人员较多。我们通过充分协调，支配专人对此项工作进行跟踪处理，完满完成离退休人员的人事管理和社保、住房公积金停缴等手续。三是做好医疗保障。新的医疗报销制度实行后，分工会每季度主动收集员工药费报销凭证，为员工做好医疗报账手续；组织全体员工进行体检，邀请执业医生为员工解答有关医疗问题。 （三）深化开展企业文化创建活动，努力营造和谐企业文化氛围 优秀的企业文化是企业持续发

33、展的精神支柱和动力源泉， 2 是企业核心竞争力的重要组成部分。分工会充分发挥自身组织优势，主动协作工会，开展企业文化的创建活动。通过充分打算、排练和协调，我区表演节目XXX在企业文化推动会上发挥精彩，受到一样好评。 （四）主动开展各项文体活动，促进员工身心健康发展 员工身心健康发展须要以健康向上的文体活动为载体。为此，分工会广泛调动员工，建立了羽毛球队、篮球队和足球队，并进行定期训练。同时，为舒缓员工工作压力，加强员工之间的沟通沟通，分工会在“五一”前夕举办了户外徒步活动。另外，在职工运动会上，出动过半数的员工，提前2个月组织排练，以XXX，秀出了活力和风采。通过一系列的文体活动，增加了员工之

34、间的沟通和沟通，增加了全体员工的向心力和凝合力。 （五）落实扶贫帮困政策，开展“献爱心”活动 构建和谐社会，是XXX的美妙愿景，也是分工会为之努力的工作目标。今年，分工会主动响应XXX号召，举办“扶贫济困日”慈善捐献活动，为扶贫工作献出一点绵薄之力。此外，还组织了对患病员工、离退休员工的慰问活动，刚好将组织的暖和送到员工心中。 二、存在的问题和不足 一是由于分工会工作人员均为兼职人员，人员配备不足，且自身工作任务繁重，导致某些工作缺乏系统性。二是分工会 3 未能完全发挥出应有的效能，各项管理有待加强。 三、工作安排 新的一年，分工会将紧紧围绕市局党组的中心工作，进一步履行好工作职责，着力加强以

35、下几个方面的工作： （一）进一步深化学习。接着组织员工进行形势教化、职业道德教化、业务理论、法律法规等学习培训工作，进一步提高员工的学习实力、创新实力、合作实力、执行实力以及依法维权、民主管理实力。 （二）进一步协调劳资关系，维护员工合法权益，调动各方面主动性，更好地发挥分工会维权维稳职能，维护企业和员工队伍稳定。 （三）进一步做好“司务公开”工作。根据有关规定，进一步完善“司务公开”内容，创新“司务公开”形式和方法，实施有效监督，充分保障员工参政议政的权利和主动性。 （四）进一步加强分工会自身建设。加强学习，提高自身素养，增加新形势下做好员工思想政治工作的实力。真正从感情上到行动上关爱员工，

36、提升员工对企业的满足度、忠诚度。解决好员工群众普遍关切的重点问题，难点问题，做他们的真正“贴心人”，发挥“桥梁”作用。 （五）深化推动企业文化建设。主动组织参加各类文化、体育活动和宣扬活动，大力发掘员工才华，使企业文化能够生根发芽，结出丰硕的果实。 第4篇：分工会工作总结 分工会工作总结 分工会在XXX的正确领导下，在各部门的大力支持与全体员工的主动协作下，以党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，全面实行“践行新理念，谋划新发展”工作思路，以全员绩效管理为抓手，切实改进工作作风，健全组织机构，完善工作机制，大力开展企业文化创建活动，主动维护员工权益，

37、不断加强分工会自身建设，各方面工作取得良好的成效。现将相关工作总结如下： 一、健全组织架构，配齐配全分工会管理人员 工会组织是建设和谐健康企业的重要组成。今年3月份，召开分工会其次届第一次工作会议代表大会，配齐配全了分工会的管理人员。新一届分工会充分发挥其桥梁纽带和职工之家的作用，通过上情下达、下情上递的信息管理机制，主动推行员工参加企业民主管理工作与协调做好员工福利等后勤管理工作，为员工消退后顾之忧，营造和谐企业氛围。 二、履责于行，发挥桥梁纽带作用 我们通过建立上情下达 、下情上递的信息管理机制，主动推行员工参加企业民主管理工作。重要物资选购、部门的月度工作状况等都刚好通过局域网发布相关信

38、息。今年更顺应互联网+大趋势，建立员工微信群，进一步提升了员工对企业管理的 1 参加度，活跃了气氛；在今年薪酬改革和员工晋级晋档工作中，我们更组织专题学习会议，传达学习上级部门最新精神，对于员工提出的劳资问题，我们主动联系上级部门，与员工进行充分沟通，切实做好宣扬说明工作。 另一方面，我们通过快速反应、主动协调，切实保障员工权益得到有效落实。一是协调做好员工集体福利。举办“庆三八”户外游，使女员工感受到组织关怀；协调发放生日慰问金，使员工感受到组织暖和；组织开展读书活动、观看教化电影活动和爱好活动，丰富员工业余生活；做好医疗报账服务，每季度主动收集全体员工及离退休员工药费报销凭证，为他们做好医

39、疗报账手续；组织全体员工进行体检，邀请执业医生为员工解答有关医疗问题。 三、加强学习教化，提高队伍素养 今年以来，分工会根据上级要求，结合自身的实际，借“两学一做”学习教化契机，引导全体党员和一般员工努力践行“两个至上”的行业共同价值观，进一步培育员工健康向上的职业操守，引导员工主动投身到各项改革发展工作中去；通过组织工会法、劳动法、劳动合同法等法律法规的学习，进一步提高员工的法律意识和维权意识；协同有关职能部门开展法律、法规和专业学问业务培训，对一线员工进行了法律法规、职业技能等专业技能培训，使各层次、各岗位人员的专业水平和实操实力进一步提升。 四、深化开展企业文化创建活动，努力营造和谐企业

40、文化氛围 优秀的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，是企业核心竞争力的重要组成部分。分工会充分发挥自身组织优势，主动协作工会，开展企业文化的创建活动。 一是广泛调动员工参与体育熬炼。建立了羽毛球队、篮球队和足球队，并进行定期训练。二是用歌咏献礼党恩。在职工运动会上，我们全员出动，潜心打算、扎实排练，凭借歌咏曲目松花江上和地道战，一举夺得场上最佳风采奖，秀出了活力和风采。三是开展“传承家庭美德，共享文明家风”主题活动。发动全体员工以撰写“家书”的形式，对家庭写上感恩、责任、希望等方面的寄语，让家庭和企业内心对接，营造健康良好家风。 通过一系列的文体活动，增加了员工之间的沟通和沟通，增加了

41、全体员工的向心力和凝合力。 五、履行社会责任，共建和谐家园 构建和谐社会，是我们的美妙愿景，也是分工会为之努力的工作目标。一是主动响应号召，举办“扶贫济困日”慈善捐献活动，为扶贫工作献出一点绵薄之力。二是以“志愿服务队”为平台，与挂点扶贫单位共同组织开展“党员微服务”，增加我们服务水平，提升群众满足度。三是创新建立内部扶贫帮困基金，并在全体员工范围内凑集到启动资金XXX元。有效利用和 3 管理基金，将进一步提升扶贫工作水平和帮扶覆盖面。 此外，还组织了对患病员工、离退休员工的慰问活动，刚好将组织的暖和送到员工心中。 六、存在的问题和不足 一是由于分工会工作人员均为兼职人员，人员配备不足，且自身

42、工作任务繁重，导致某些工作缺乏系统性。二是分工会未能完全发挥出应有的效能，各项管理有待加强。 七、2017年工作安排 新的一年，分工会将紧紧围绕中心工作，进一步履行好工作职责，着力加强以下几个方面的工作： 一是发挥好桥梁纽带作用，爱护职工权益，帮扶困难员工，维护企业和谐。二是发挥好“暖和、和谐、活力”职工之家的作用，努力争做职工生活上的“娘家人”，各种压力的“减压人”，解决困难的“热心人”。三是发挥企业文化建设主阵地的作用。充分调动全体员工的主动性、主动性和创建性，充分挖掘员工中隐藏的才智和力气，凝心聚力，共谋发展。 第5篇：分工会工作总结 生物与食品工程学院分工会2016年工作总结 2016

43、年，生物与食品工程学院分工会在院工会和学院党委的领导下，在行政各部门的大力支持下，深化学习工会法,紧紧围绕学院中心工作，团结、组织全院教职工、奋力开拓，为学院顺当完成2016年的各项工作，做出了应有的贡献，现将2016年工会工作总结如下： 一、加强分工会自身建设 培育和践行社会主义核心价值观，建立健全了各项工作制度，完善学习制度，号召全体教职员工实行多种形式仔细学习党的十八届四中、五中、六中全会精神，学习上级工会精神，全面提高自身的思想素养和工作实力。工作中努力做到改进工作作风，扎根于教职工群众，深化实际，强化服务意识，刚好反映教职工的看法和要求，一心一意为教职工办实事、办好事。改进工作方法，

44、在学校工会工作的指导思想上，坚持和发展立足全局，围绕中心，狠抓重点，创建特色的工作思路，对上抓参加，横向抓协调，点上抓突破，面上抓推广，以推动学院精神文明建设等各项工作的开展。 二、参加校工会举办的各项活动，搞好分会活动 1、参与学院运动会。本年度院运动会，我院30名教职工全部加了开幕式，在多个个人趣味项目中获得名次，并取得男子背夹球团体其次名的成果。 2、参与学院教职工羽毛球竞赛，荣获学院优秀奖。 3、主动参与学院工会组织的为后韩胡同村捐赠衣物活动。 4、主动参与学院工会组织的“三八节”女教工濮上园长跑活动。 5、主动参与学校工会组织的摄影作品大赛，多名老师获奖。 6、我院两位老师参与了爱心

45、妈妈（姐姐）志愿者活动。 三、努力为教职工办实事、办好事 1、关切女职工，为全体女职工申报了特别疾病医疗保险，以实际行动为广阔女教工排忧解难。 2、探望教职工生病家属2次。 3、主动落实送暖和、献爱心活动。了解教职工生病住院、家属过世等状况，并刚好上门或上医院去慰问。 4、关切离退休教职工，做好慰问工作。 第6篇：分工会工作总结 2016年分工会工作总结 2016年度锅炉项目部分工会仔细学习贯彻落，主动开展忠诚企业、爱岗尽责教化实践活动，以机组大修、设备技改工作为重点，强化精细化管理，以严谨务实的作风和敢闯敢干的创新精神，充分发挥基层工会的职能作用，在创建价值、创建效益上狠下功夫，为公司持续经

46、营、扭亏增盈做出了主动的贡献。分工会在本年度是把以下几点当作重点工作来抓： 一、完善创新监管机制，推动科学管理 成果的提高首先在于自我的不断反省、不断超越。锅炉项目部分工会加强内部管理，分工会组织机构健全，各班组工会管理工作层层到位，会费收缴刚好精确。锅炉班子团结一心，主动开展指责与自我指责，刚好发觉管理上的缺陷和漏洞，相互取长补短。同时，分工会与支部、行政相互协作，主动加强班组建设，对各班组每月的管理状况、工会小组活动状况及班组民主管理状况等等刚好检查，对职工关切的有关切身利益的大事刚好赐予解决，对于管理成果突出的班组树立榜样，在各班组中形成相互学习、相互促进、共同提高的良好氛围。 主动组织参加公司工会职工代表大会，仔细收集整理、探讨职工提案、看法、建议，仔细组织学习职代会精神和落实公司对提案、看法、建议的答复。锅炉项目部分工会主动组织职工参与合理化建议活动，充分发挥职工的主子翁责任感和爱岗敬业的优良作风。分工会把合理化建议中有关设备现状和管理漏洞等有关问题刚好汇总上报，在职工和行政管理层之间起到了桥梁作用，为职工和管理层间的信息流淌起到了不行替代的作用。以节能降耗、扭亏增盈为中心，主动开展修旧利废和合理化建议活动。 二、仔细履行平安生产、劳动防护