2022长期劳动合同_1.docx

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1、2022长期劳动合同长期劳动合同1甲方（用人单位）名称_性质_地址_乙方（劳动者）姓名_性别_诞生年月_身份证号码_户口所在地_省_县（市、区）_乡_村_省劳动和社会保障厅_省建设厅监制依据（中华人民共和国劳动法）和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限经甲乙双方协商一样，劳动合同期限实行下列第_种形式：1、有固定期限劳动合同本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日终止。其中试用期自_年_月_日始，至_年_月_日止。2、无固定期限。其中试用期自_年_月_日始，至_年_月_日止。3、以完成肯定工作为期限。本合同生效日期为_年_月_日；以乙方完成

2、_工作（任务）为合同终止时间。二、工作内容和工作时间4、甲方招用乙方担当_岗位（工种）工作。乙方的上岗证号码为_。三、劳动爱护和劳动条件5、甲方应当在乙方上岗前进行平安生产教化，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特别工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。6、甲方依据生产岗位的须要，根据国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。其中建筑施工现场要符合（建筑施工现场环境与卫生标准）（g146）。7、甲方将依据国家有关法律法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。四、工资待遇

3、和保险待遇8、乙方在试用期间的月工资（或日工资）为_元，试用期满后月工资（或日工资）为_元。双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。9、甲方支配乙方加班加点，应根据（劳动法）等规定支付加班加点工资。10、甲方应在每月_日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定_ _ _11、甲乙双方依法参与社会保险。12、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，根据国家、省有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止13、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程。14、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳

4、动合同：（一）在试用期内的；（二）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）甲方羞辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；（四）甲方未根据国家规定和劳动合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动平安、卫生条件的。15、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严峻违纪行为；（三）严峻失职或者假公济私，对甲方利益造成重大损害的；（四）被劳动教养或被追究刑事责任的；（五）不听从甲方正值工作支配的；（六）严峻违反总包单位和甲方的施工现场平安管理规定的。16、乙方解除本合同，应当提前_日（不超过30天）以书面形

5、式通知甲方，不得擅自离职。17、期满或双方约定的39；劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。六、经济补偿和法律责任18、因甲方缘由解除劳动合同，甲方应根据国家、省有关规定支付经济补偿金。18、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。七、当事人约定的其他内容20、甲乙双方约定的其他内容：_ _ _ _ _ _ _八、劳动争议处理及其它21、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起_日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。22、甲方的规章制度及_作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。23、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，根据有关规定执行。2

6、4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方（公章）_乙方（签字或盖章）_鉴证机关（签章）_法定代表人或托付代理人（签字或盖章）_年_月_日_年_月_日_年_月_日长期劳动合同2眼下，应届高校毕业生在求职的时候发觉许多企业在聘请的时候“供应”的合同一签就是五年、六年甚至更长时间。这与不少毕业求职者工作两三年之后考研、出国或者跳槽的职业规划初衷是相悖的；但迫于种种压力，又特别想将眼前的工作签下来。“签还是不签？”不少毕业生为此特别困惑。三大缘由导致中长期合同出现专家认为，企业为求职者开出中长期合同的缘由主要有三：从前安排体制的惯性影响、单位用人成本的核算和户口指标的

7、盲目追求。在从前我国的安排经济体制下，高校生毕业后的头几年都是要到国有企业去工作的。劳动法专家左祥琦说，现在虽然人才流淌已经特别自由，但仍有一些国营单位抱着旧的用人观来聘请高校毕业生，许多时候开出的合同仍是像从前一样的中长期合同。单位用人成本的核算也是导致企业“开出”中长期合同的一个重要缘由。北京外企太和企业管理顾问有限公司高级顾问侯继连说，许多毕业生在刚刚踏上职场的时候并没有足够的阅历，业绩也是空白，人才是否能够胜任新职位对企业来讲也是未知数。对于软件开发等纯技术的职位来说可能毕业生适应的还比较快，而对于财务等管理类的岗位来说就须要较长时间进行学习、熟识和适应，有时这个过程要持续一到两年时间

8、。假如毕业生和企业之间签订的合同只有三到四年，企业培育人才的机会成本就无法收回，这就迫使企业给人才“开出”5年以上的中长期合同。毕业生对户籍问题过于看重也是中长期合同的一个成因。左祥琦表示，许多外地生源的学生在毕业后都倾向于进入能够供应“留京指标”的企业工作，他们中相当一部分只是想把企业当作一个留京的跳板，假如合同期较短，企业很难在期满后留住人才，只得以中长期合同来约束人才为自己“效力”。提早进行职业规划避开“中长期尴尬”中长期合同事实上是一柄“双刃剑”，在约束毕业生的同时也同样会给企业带来肯定程度上的用人风险。试想企业聘请来的人才如只是为留京指标或尽快就业而来，对其工作并无爱好，即便是企业以

9、中长期合同约束将其留住也无法人尽其材；反过来说，人才在被动签订中长期合同时也会牺牲自己原来的发展安排，在一个自己并无爱好的岗位上虚度年华，如想单方提前解约还须要担当违约责任。所以，职业顾问认为，避开被动签订中长期合同带来的“中长期尴尬”，根本之计在于提早进行职业规划。智联聘请的职业顾问郝建告知高校生，职业生涯规划在高校入学时就应起先了。所学专业将来的发展和去向、须要驾驭的学问和实力、自己是否喜爱将来的职业等等问题都是应当从那时起先考虑，而决不是简洁依据教学支配和教材起先自己的高校学习和生活。只有确定了阶段性或长期的职业目标才能制定行动安排和内容，四年的高校生活和有关实习安排都要围绕自己的目标安

10、排和实施，有目的地支配假期实习或校外证书学习都可以从大一进校起先就为将来就业做打算。签合同要增加维权意识左祥琦说，目前劳动法中并未规定劳动合同期限的上限，企业要求毕业生签订中长期合同并非违法行为。他指出，通常中长期合同最简单在违约责任条款上出现纠纷。有关部门将户口指标等调拨给科研院所、企事业单位时并不收任何费用，所以一些用人单位在合同上规定如毕业生违约单方面解除合同需以现金形式赔偿企业解决其户口问题的费用，这样的条款是不合法的。此外，依据劳动法规定，劳动者单方提前解除合同的违约金每年不得高于其一年工资的总和，用人单位规定的违约金数额超过这个标准的部分是无效的。有些企业只在合同中规定了劳动者单方

11、的违约责任而并未规定用人单位方面违约的责任，相关条款属于“显失公允”的条款，劳动者可以就此向当地劳动仲裁部门申请变更或撤销。长期劳动合同3甲方(用人单位)名称：XXXXXXXXX_法定代表人(主要负责人)或者托付代理人XXX_注册地址XXXXXXXXX_联系电话XXXXXXXXX_乙方(劳动者)姓名：XXXXXXXXX_居民身份证号XXXXXXXXX_户口所在地_省(市)_区(县)_乡镇_村XX编码_现住址XXX_联系电话XXX_依据(劳动法)、(劳动合同法)及有关规定，甲乙双方遵循同等自愿、协商一样的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲乙双方可以随时终止本合同。二、工作内容其次条乙方同意依据

12、甲方工作须要，担当XXX工作。甲方依据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。三、工作时间第三条乙方每周工作_日，分别为周_；每日工作_小时。四、劳动酬劳：第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时_元。甲方向乙方支付工资形式为_(干脆发放托付银行代发)。支付周期不得超过_日。五、社会保险第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。六、劳动爱护和劳动条件第六条甲方依据生产岗位须要，根据国家有关劳动平安卫生规定对乙方进行平安卫生培训和职业培训，为乙方供应如下劳动爱护条件和劳动防护用品：。七、劳动争议处理第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，

13、也可以依照(劳动争议调解仲裁法)的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。八、其他第八条甲乙双方约定的其他事项XXXXXXXXXXXXXXX_。第九条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人(主要负责人)或托付代理人(签字或盖章)签订日期：_年_月_日运用说明一、本劳动合同(参考文本)供用人单位与从事非全日工作的劳动者签订劳动合同时参考运用，主要适用于来自农村的务工人员等流淌性较大的劳动者。非全日制用工也可不签订书面劳动合同。二、企业与劳动者签订劳动合同时，双方的状况应照实填写，凡须要双方约定的内容，经协商一样后填写

14、在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第八条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规。三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人、托付代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章，其他人不得代为签字。四、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简炼、精确，不得涂改长期劳动合同4聘用方(甲方)：受聘方(乙方)：_为有效提中学学第三、第四画室学生美术专业成果，甲方情愿短期聘用(约56天)乙方两位担当幼儿园的教学任务，经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守合同所列条款。第一条：甲方情愿聘用乙方二人担当幼儿园的教学任务，乙方应遵守学校作息时间和课程支配。其次条：甲方为乙方供应住宿，不供应饮食。第三条：

15、乙方完成规定的工作任务和工作时间，甲方付给乙方每人每天300元工资(工资以天计算，每天三个时段，上午、下午和晚上。)第四条：乙方遵从甲方课程支配。教学时间：_年_月为20天，_月不少于24天，不多于28天，_月份1至10号共10天。时间段可由乙方自行支配，但必需保证教学时间段。第五条：若乙方单方违约，不完成教学时间和教学任务，乙方自愿退还在管店中学所领的全部款项。第六条：乙方在甲方工作期间的交通平安、医疗等责任由乙方自己负责。第七条：本合同经甲乙双方协商，可以解除。第八条：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1、被证明不符合录用条件的。2、严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的。3、严峻失职，

16、对教学造成重大损失的。第十一条：本合同一式两份，甲乙两方各执一份。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日长期劳动合同5聘用单位(甲方):受聘人员(乙方):合同声明及内容1.本聘用合同书依据淘宝店铺之城合同法制定。 除本合同所列内容外,经聘用单位和受聘人员协商一样,可 增加有关条款。2.本聘用合同书由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自 签订,代签无效。3.内容:(1) 甲方(聘用单位): 法定代表人: 联系电话:(2) 乙方(受聘人员): 联系电话:(3) 工作内容:主要刚好驾驭淘宝店铺的客户求购信息, 并在第一时间通知于甲方,其余由甲方

17、负 责。工作时间是上午 8:00-11:00;下午 1:30-5:00;晚班:晚6:00-晚9:00。(4) 工资福利: 就一点:净利润的 33%作为受聘人员的月收 入。(5) 聘用合同期限及要求:(一)本合同期限为:XXX日至XXX日(二)甲方聘用乙方在 部门从事 岗位的工作。(三)乙方听从甲方的工作支配,按时完成甲方规定的工作 任务 。甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定,对 乙方实行符合职业特点的工作日制。(四)在聘期内,甲方可以依据工作须要,与乙方协商后, 调整乙方的工作时间。4.公司口号:我们很年轻,我们要努力了！甲方签字:乙方签字:XXX日长期劳动合同6甲方（用人单位）

18、名称_性质_地址_乙方（劳动者）姓名_性别_诞生年月_身份证号码_户口所在地_省_县（市、区）_乡_村依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限经甲乙双方协商一样，劳动合同期限实行下列第_种形式：1、有固定期限劳动合同本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日终止。其中试用期自_年_月_日始，至_年_月_日止。2、无固定期限。其中试用期自_年_月_日始，至_年_月_日止。3、以完成肯定工作为期限。本合同生效日期为_年_月_日；以乙方完成_工作（任务）为合同终止时间。二、工作内容和工作时间4、甲方招用乙方担当_岗位（工种）工

19、作。乙方的上岗证号码为_。三、劳动爱护和劳动条件5、甲方应当在乙方上岗前进行平安生产教化，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特别工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。6、甲方依据生产岗位的须要，根据国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准（g146）。7、甲方将依据国家有关法律法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。四、工资待遇和保险待遇8、乙方在试用期间的月工资（或日工资）为_元，试用期满后月工资（或日工资）为_元。

20、双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。9、甲方支配乙方加班加点，应根据劳动法等规定支付加班加点工资。10、甲方应在每月_日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定_11、甲乙双方依法参与社会保险。12、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，根据国家、省有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止13、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程。14、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）甲方羞辱、

21、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；（四）甲方未根据国家规定和劳动合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动平安、卫生条件的。15、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）有打架斗殴、偷窃、擅自停工等严峻违纪行为；（三）严峻失职或者假公济私，对甲方利益造成重大损害的；（四）被劳动教养或被追究刑事责任的；（五）不听从甲方正值工作支配的；（六）严峻违反总包单位和甲方的施工现场平安管理规定的。16、乙方解除本合同，应当提前_日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。17、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。六、经济补偿和法律责任

22、18、因甲方缘由解除劳动合同，甲方应根据国家、省有关规定支付经济补偿金。19、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。七、当事人约定的其他内容20、甲乙双方约定的其他内容：_八、劳动争议处理及其它21、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起_日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。22、甲方的规章制度及_作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。23、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，根据有关规定执行。24、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方（签章）：_乙方（签章）：_鉴证机关（签章）：_法定代表人或托付代

23、理人（签章）：_年_月_日长期劳动合同7甲方(雇佣人)：电话：地址：乙方(劳动者)：乙方监护人：家庭电话：乙方现居住地址：合同起止日期：依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及国家有关法律法规，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条在雇佣期间乙方必需听从甲方支配。其次条乙方保证在签订本合同时与其它任何单位或者个人不存在任何形式的劳动关系。第三条此合同为终身制合同，字签订日期起永久有效。第四条乙方同意依据甲方工作须要，在甲方家里从事自己实力范围内的全部工作。第五条甲方不得有意犯难乙方，不得对乙方的人格进行羞辱。第六条依据第三条规定，此合同为终身制，所以甲方

24、不须要向乙方支付任何工资，但是乙方的吃、住、行、医疗等都由甲方负责，合同期间甲方与乙方的监护人没有任何关系和债务纠纷，乙方监护人以及任何人不得向甲方和乙方索取任何费用。乙方在甲方处假如发生其他什么事情和事故均由甲方自行处理，与乙方监护人及其他任何人没有任何关系，乙方监护人及其他任何人不得向甲方闹事或者追究等其他事宜。第七条甲方依据国家的有关法律、法规，建立健全工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度;为乙方供应符合国家平安卫生标准的工作场所和完成工作任务所必需的劳动工具。第八条此合同签订之后乙方和甲方就成为一家人，同时甲方吃什么乙方也一样，在吃住方面一视同仁。第九条若乙方提出提前解除合同申请，经甲

25、方批准后，应在规定期限内甲乙双方各自邀请见证人和监护人解除合同。第十条乙方违反本合同约定的条件私自解除劳动合同，在合同未解除之时乙方不听指挥、有意闹事或者不辞而别造成的一切后果均与甲方无关，乙方与乙方方监护人及其他任何人不得追究甲方任何责任，更不得索取任何费用。第十一条本合同一式三份，甲乙双方及乙方监护人各执一份。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日长期劳动合同8甲方（用人单位）名称 居处法定代表人（或主要负责人）联系电话乙方（劳动者）姓名 性别 居民身份证号码_ 户籍所在地现居住地XX编码 联系电话_劳动和社会保障局制签 订

26、劳 动 合 同 须 知1、用人单位和劳动者应保证向对方供应的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。2、劳动合同期限三个月以上不满_年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限_年以上不满_年的，试用期不得超过二个月；_年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成肯定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。3、双方对工资待遇约定不明

27、确，引发争议的，甲乙双方可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动酬劳的，实行同工同酬。4、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满_年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满_年且距法定退休年龄不足_年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、其次项规定的情形，续订劳动合同的。5、除约定服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位不得与劳动者

28、约定由劳动者担当违约金。运用说 明1、经当事人双方协商须要增加的条款，以及劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附页，但需甲乙双方签字盖章。2、本合同应运用钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简练、精确，不得涂改。3、本合同甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管长期劳动合同9依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动民法典和有关法律、法规，甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本状况第一条甲方：_法定代表人(主要负责人)或者托付代理人：_注册地址：_经营地址：_其次条乙方性别：_居民身份证号码：_在甲方工作起始时间_年_月_日家庭住

29、址：_XX编码：_在京居住地XX编码：_户口所在地：_二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限的劳动合同本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。本合同于_年_月_日终止。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意依据甲方工作须要，担当_岗位(工种)工作。第五条依据甲方的岗位(工作)作业特点，乙方的工作区域或者工作地点为_。乙方工作应达到_标准。四、工作时间和休息休假第六条甲方支配乙方执行_工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8个小时，每周工作时间不超过40个小时。每周休息日为_。第七条甲方支配乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工

30、时制度的行政许可。第八条甲方对乙方实行的休假制度有_五、劳动酬劳第九条甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_元或者根据_执行乙方在试用期期间的工资为_元。甲乙双方对工资的其他约定_。第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费用为_元或者根据_执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和_市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。第十二条乙方患病或者非因工负伤的医疗待遇根据国家、_市有关规定执行。甲方按_支付乙方病假工资。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和_市的有关规定执行。第十四条甲方为乙方供应一下福利

31、待遇_。七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。第十六条甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。第十七条甲方应当建立、健全职业病防止责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动民法典和国家以及_市有关规定执行。第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证

32、明，并在_日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。其次十条乙方应当根据双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容其次十一条甲方双方约定本合同增加以下内容：_十、劳动争议处理以及其他其次十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。其次十三条本合同的附件如下：其次十四条本合同未尽事宜或与今后国家、_市有关规定相驳的，根据有关规定执行其次十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方：_乙方：_签订日期：_年_月_日长期劳动合同1

33、0甲方：_有限公司(以下简称甲方)乙方：_(以下简称乙方)甲乙双方于_年_月_日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一样，签订本解除劳动合同书样本如下：1.自_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2.甲方同意在乙方妥当办理全部工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写)，甲方将于乙方妥当办理全部工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)3.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至_年_月_日止。

34、4.甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;5.乙方应当于本协议签订后_日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将担当相应的法律责任及所造成的全部损失。6.乙方自愿放弃其它全部诉求。本解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日长期劳动合同11甲方（单位）名称：法定代表人：单位地址：XX编码：乙方（劳动者）姓名：性别：身份证号码：联系电话：家庭住址：XX编码：依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律、

35、法规和政策规定，甲方因生产经营须要与乙方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则，一样同意签订如下条款，用书面劳动合同形式确定劳动关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。一、劳动合同期限1、本合同为固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，为期年，其中试用期个月。合同期满，合同终止。2、本合同期满如甲方生产经营正常，双方都能仔细履行劳动合同，经甲乙双方协商同意，可以办理劳动合同续订手续。二、工作内容与工作地点1、乙方同意按甲方生产经营须要，在甲方岗位工作。工作地点：甲方因生产经营改变须要，可以适当调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应当听从甲方的调整和工作支配。2、乙方应当遵守

36、甲方规章制度和岗位职责要求，按时完成规定的工作数量，达到甲方规定的质量要求。3、甲方可以依据规章制度及岗位职责要求对乙方进行考核，并可依据考核结果调整乙方工作岗位及工资标准。三、工作时间和休息休假1、乙方在甲方工作期间，依据其所在岗位要求，根据国家规定执行相应的定时工作制。2、除劳动法规定不受限制的情形外，甲方因生产经营须要，经与工会和乙方协商，可支配乙方加班加点，并按规定标准赐予补休或者支付加班工资。3、乙方在职期间，休息休假按国家相关政策执行。四、劳动酬劳1、甲方实行岗位工资加计件工资制度，其中岗位工资为580元月，计件工资按乙方完成的工作量进行确定。乙方每月应完成基本工作量（件）为，超过

37、基本工作量（件）部分按元件计算工资标准。2、甲方实现计件工资制度，以乙方每月完成工作量（件）确定该月工资标准。3、乙方的薪酬甲方用货币形式按月支付给乙方本人。2、乙方的奖金、津贴、补贴按甲方规章制度执行。五、社会保险和福利待遇乙方的社会保险及福利以现金的形式合计在其工资内，社会保险等各项保险费用的缴纳由乙方自行办理及缴纳。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护甲方必需按乙方所任工作须要，供应符合国家平安卫生规程和标准的工作场地、生产工具、材料、平安爱护设施、防护用品、卫生条件，并对乙方进行劳动平安卫生教化。乙方必需严格遵守平安操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝执行，并可以马上解除劳动合同。七、劳动纪律和规章制度1、乙方必需遵守国家法律、法规及地方法规、规章、政策，遵守甲方依法制定的规章制度，仔细履行岗位职责。2、甲方在签订本合同时已经