2022帮扶工作计划模板合集10篇.docx
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1、2022帮扶工作计划模板合集10篇帮扶工作安排 篇1为了切实变更XX 村村民XXX 的贫困现状,加快脱贫 致富步伐,与全县人民一道共同达到小康水平,依据省 市“联村联户、为民富民”行动有关文件要求,我于20xx 年2 月29 日,深化XX 村X 组村民XXX 家了解状况,现 依据西关村发展规划、结合 XXX 家庭实际,特制订如下 帮扶安排:一、基本状况贫困户 XXX,XXX 镇 XX 村 X 组村民,全家 6 口人, 房屋10 间(其中新建房屋5 间,尚未搬迁),住房面积100 平方米,耕地面积2.8 亩,人均耕地面积0.56 亩,家庭 简洁好用家具及生产用具基本齐全。现有主要劳动力 2 人,
2、家庭经济收入主要依靠儿子在外打工获得。 户主:XXX,47 岁,小学文化程度,长期在县城干零 活以贴补家用。 妻子:XXX,46 岁,文盲,在家务农。 儿子:XXX,27 岁,中学文化程度,常年在广东东莞 打工。 儿媳:XXX,23 岁,患有贫血病,长期在家疗养。 孙女:XXX,两岁;XXX,4 个月二、贫困缘由1、家庭整体文化素养不高,接受农业科技和新生事 物的实力较弱;2、家庭劳动力少,经济收入主要依靠种植或外出务 工为主;3、人均耕地面积少,仅为 0.47 亩,且种植单一, 没有经济作物,所种小麦、玉米、蔬菜仅能维持生计;4、儿媳常年患病,医药费用支出较大,家庭主要因 病致贫;5、两个孙
3、女均年幼,家庭拖累较重。三、帮扶安排刚好间支配经过前期的入户对接、建档立卡,初步了解了家庭 的实际状况及存在的详细困难,并对20xx 年的帮联任务 进行了梳理,详细时间支配如下:1、2 月6 月:深化帮扶农户,了解实际状况,认 真调查探讨,制定帮扶安排;2、7 月8 月:进行思想帮扶,不定期的对其家庭 成员进行心理疏导,帮助其重塑信念,使帮扶对象能以 主动的心态面对生活;3、9 月10 月:赠送有关农业科技等方面的有关书 籍,通过看书、电视、网络等多种方法找寻致富门路, 搜集致富信息;4、11 月12 月:宣扬低保、五保、粮食直补、计 划生育实惠和农村合作医疗等各类实惠政策,主动与合 3 管办
4、连接,争取解决其儿媳的医疗费用问题;5、为XXX 两孙女捐赠养分包,并且不定期地与联系 户沟通,为其供应物质帮扶,适时地为其赠送化肥、农 药、地膜及农业器械等农用物资,解决生产生活困难;6、常常入户了解家庭的改变及发展状况,做到刚好 解除家庭中遇到的困难和问题。总之,对 XXX 家的帮扶是一个长期的过程,不能一 蹴而就,也不能靠单纯的输血而解决贫困问题。因此, 通过对该家庭的全面了解,驾驭其家庭的实际状况后, 帮助其驾驭自食其力、艰苦创业、勤劳致富的本事,充 分发挥其自身优势,发展种植、养殖,力争做大做强, 力争在5 年时间里(20xx 年底)帮助XXX 家走上华蜜小 康之路。帮扶工作安排 篇
5、2一、xx村基本状况xx村位于xxx镇政府南,辖7个自然村 、1670户、5867人、其中贫困人口219户,共计933人。贫困户219户、933人、耕地4327亩,人均不足0.95亩地 主要种植小麦、玉米等,尤其大葱种植广泛。全村基础设施落后,村大部分道路须要重新修建。二、帮扶安排本着以强化基础建设,改善生活环境,增加农夫收入,提高生活水平的原则,主动引导村民解放思想,转变观念,调整产业结构,增加农夫收入。以选准帮扶项目,办实事为突破口,多方筹集资金,调动全体村民主动性,全面推动xx村经济、精神文明双发展。依据xx村的发展实际和新农村建设的要求,重点实施“三大工程”。(一)村民致富工程打造一个
6、团结务实、战斗力强、服务水平高的“两委”班子;在理论学习方面,组织党员干部进行学习培训,仔细学习贯彻党的各项会议精神、科学发展观,提高党员干部的素养和实力。引导村民调整产业结构,以增进村集体收入,为xx村的快速发展奠定基础。拟帮助协调相关实惠政策,扶持部分启动资金加大大葱等种植,广泛宣扬、引导原有种植、养殖大户主动参与,并扩大规模,适时成立种植、养殖业专业合作社,以大户带动全村居民致富。.充分发挥县重点工作建设管理局帮扶本村的优势。(二)村容村居美化工程修建20xx年规划修建道路共计2条2.8公里,其中小张庄至郭庄1公里,张庄至王楼1.8公里,净化农村环境,改善居民生活条件。(三)精神文明建设
7、提升工程搞好节日送暖和活动。每年儿童节、中秋节、春节等节日对相应人群进行慰问,把党和政府暖和送到群众中去。开展“十星文明户”评比;“敬老育幼”明星;好媳妇、好公公、好婆婆、好家庭“四好”评比活动。三、保障措施为加强帮扶工作的领导,切实抓好帮扶项目的落实,为群众办好事、办实事,驻村工作组要仔细做好调研,驾驭第一手资料,为局帮扶工作做好参谋。要加大工作力度,做好所定安排实施。要加强管理,健全制度,合理分工,注意宣扬,仔细执行包村工作人员守则、制度,模范遵守村规民约。要加强学习,在帮扶中增长才能,确保不出事,多干事,干好事,不辜负局领导的殷切希望和全村居民的热切盼望。20xx年4月22日帮扶工作安排
8、 篇3为优化我校师资队伍,充分发挥优秀老师的传、帮、带作用,促进学校老师快速、健康成长,打造老师沟通平台,促进老师相互学习氛围形成,帮助其他老师提高业务实力,尽快胜任教学工作,实现学校教化教学工作的高效、持续、健康发展,我校实行新老老师互帮互学、相互帮扶的方法,确定以熟带生、以优促新、互学共进的帮扶制度,老师帮扶工作安排。组织机构:学校成立老师成长结对帮扶领导小组,领导小组组成成员名单如下:组 长:副组长:组 员:一、帮扶对象:1、教龄在5年以下的新老师(不含5年)2、任班主任工作未满2年的现职班主任(含2年)3、其它自愿参与的初级职称老师二、帮扶形式:实行“共同探讨,集体帮助”的形式,互帮互
9、学、取长补短、相互帮扶。三、帮扶目标1、引导有待提高的老师学习具有丰富的教化教学阅历的老师,树立酷爱教化、酷爱学校、酷爱学生的思想,确立为教化事业奋斗终身的远大志向。2、引导有待提高的老师学习校纪校规,培育遵章守纪的良好意识和习惯。3、引导有待提高的老师接着加强教化理论和业务学习,加强理论和实践的学习,不断提高教化教学实力。4、引导有待提高的老师在学习学校优良的教化阅历的同时,能够不断创新。呈现自己的风采搭建一个平台,提升师德、师品、师艺。四、帮扶双方职责:(一)指导老师职责1全面关切被指导老师的发展,带思想、带作风、带业务。 以自身的良好素养去影响、引导有待提高的老师发扬爱岗敬业精神,酷爱教
10、化教学工作。2、全面跟踪被指导老师的课堂。结合学校听课制度,每周完成至少1节,课后刚好交换看法,对在教学中出现的问题和不足要刚好地提出,并督促改进。2、指导老师要本着对学校发展负责、对有待提高的老师的发展负责的高度的责任感,依据学校对老师的详细要求,仔细做好全面的指导和督促工作(如:指导备课、上课、课后反思、每月检查教案等),工作安排老师帮扶工作安排。3、指导老师要帮助有待提高的老师制定好切实可行的教学工作安排,指导、辅导他们上好见面课、汇报课和各类公开课。并刚好对教学中存在的问题提出自己的看法和看法,帮助他们找寻良好的解决方法,不断提高教学教化水平。4、指导老师做好示范和引路的作用。如制订学
11、期教学安排、教材分析、备课、上课、听课评课、批改作业、学科辅导等。5、了解有待提高的老师教化教学工作中的困难和要求,尽力帮助解决。指导他们加强学习,进行教化教学的科研。(二)被指导老师职责1明确学习目的,端正学习看法,敬重指导老师,虚心听取指导老师的看法,不定期向指导老师汇报学习状况、工作体会和教学感悟。2、仔细学习业务学问,仔细阅读教化、教学杂志和文章,并做必要的读书笔记或读后感。勤于动笔写教学反思、记录身边的故事,积累自己的教学感受。(要有专用读书笔记、每学期期中期末各有一份学习心得体会。)3、努力上好每堂课,并请指导老师听课、评课,一学期至少上好一堂公开课,仔细听业务指导老师的示范课。对
12、比差距,找寻适合自己的教学途径,尽快适应教学工作,并逐步形成自己的教学风格。4、结合学校听课制度,每周完成听课至少1节,课后虚心听取指导老师的看法,并加以分析,在课堂中创建性实施。5被指导老师每月完成1篇教学随笔,上交给指导老师,指导老师批阅。6、熟知本学科课程标准,要钻研教材,跟随业务导师的指导初步确定自己的教学探讨方向,第一学期可以在业务导师的指导下,对此有初步的了解(和业务导师共同参加课题探讨)。其次学期能有自己的独到之处(能开展校级课题探讨)。7、要虚心学习其他老师的课堂教学,取长补短。对业务指导老师的课应当随时进班听,听完课后虚心向业务导师请教,并在工作笔记上具体记录。帮扶工作安排
13、篇4我校以“我与学生结对子”为载体,开展“老师帮扶学生”的主题实践活动,全面实施学校每个同学都能享受同等教化,获得最大胜利的理念。大力推动素养教化,调整和改革基础教化的课程结构和内容,提高学生的学问实力及素养,帮扶后进生、学困生、贫困生,特拟定此帮扶安排帮扶后进生、学困生、贫困生,制定如下安排:一、思想上进行转化、动之以情,消退戒备心理爱是一种最有效的教化手段,老师情感可以暖和一颗冰冷的心,可以使浪子回头。当学生体验到老师对自己的一片爱心和殷切期望时,他们就会变得“亲其师而信其道”。、敬重信任,唤起自尊心()对后进生、学困生要求要适度,培育他们的学习毅力和克服困难的实力。()让后进生、学困生获
14、得胜利,树立起进步的信念和愿望。()让后进生、学困生充分发展自己的才能,充分展示自己的特长。、晓之以理,增加后进生、学困生辨别是非的实力。二、建立学生互动的平台,师与生、生与生之间建起友情的桥梁,以提高自己的学问水平。三、要实现帮扶目标,让后进生多发言,多指导,多激励,多发觉闪光点,发挥他们的特长。四、老师要关注生的一个体差异,主动探究新的教学方法,使学生共同进步。五、充分利用“小组教学”,目标激励评价进行取长补短。帮扶措施:1、教材分析指导:各科教学内容老师要深化探讨,在学问的传授与思维,实力的培育之间找到一个合适的平衡点,当学生有困惑的时候,就比照课标细致分析教材的编写目的比照策略,选择哪
15、种教法更合适。2、学生分类指导,虽然每个学生都有自己的学习风格,但是在老师的指导下,每个学生感受到老师对自己的关切,从而激发学习上进心。3、刚好评价,建立了师生帮扶沟通的桥梁之后,就要了解学生的学习行为,从思想、学习、行为等多方面进行评价,而且要留意指出问题所在,按部就班地让生逐步让学生接受。4、帮扶对象:见帮扶结对子记录表。帮扶工作安排 篇5为使刚走上岗位的新老师尽快适应教学,骨干老师在业务上更加娴熟熟识、不断提升自我,深厚学校教研气氛,从根本上提高教化教学质量,根据学校以老带新、以熟带生的帮扶要求,由骨干老师与新老师、转型老师组成师徒结对,围绕本学科课堂教学的目标、内容、方法和效果等方面进
16、行共同的探究,希望通过一系列的活动达到互学共进、进一步提高我校的各科课堂教学质量的目的。现制定安排如下:一、结对帮扶概况为使刚走上岗位的新老师尽快适应教学,骨干老师在业务上更加娴熟熟识、不断提升自我,深厚学校教研气氛,从根本上提高教化教学质量,根据学校以老带新、以熟带生的帮扶要求,由骨干老师与新老师、转型老师组成师徒结对,围绕本学科课堂教学的目标、内容、方法和效果等方面进行共同的探究,希望通过一系列的活动达到互学共进、进一步提高我校的各科课堂教学质量的目的。现制定安排如下:二、工作目标1、长期目标:一年合格上岗,两年胜任教学,三年成为教学骨干,五年成为教学能手。2、近期目标:本学期结束前,被帮
17、扶老师对教材把握较准,能够自如的依据教材内容选择适合的教法,完成一篇质量较高的教学论文,上一节较胜利的校级公开课。三、详细措施1、以课堂为主阵地课堂教学改革始终是学校深化推动素养教化的核心。师资的培育就要把老师工作的兴奋点聚集到课堂教学中来,主要开展以下一些活动:(1)青年老师基本功训练。本学期中,凡是参工三年内的青年老师,每星期要练习粉笔字和一般话,骨干老师、青年老师利用老师例会时间讲自己的教化故事。(2)做好日常的师徒互听、评课,骨干老师写好帮扶笔记,年轻老师写好听课反思。(3)骨干老师课堂展示。本学期,区级骨干老师要进行课堂教学展示课活动。并利用教研组活动时间,由执教老师向其他老师谈上课
18、设计意图,课堂教学实施状况。(4)师徒结对汇报课为了提高帮扶工作的实效性,将进行师徒结对活动,由徒弟上一节汇报课,邀请师傅听课、评课,然后由师傅上一节示范课(同一内容),徒弟听课、评课、反思。2、提升教科研课题探讨要求青年老师每学期至少写一篇教化叙事,每期至少写一篇教学论文,常常与师傅共同探讨、完成教案,供老师探讨探讨。3、集思广益骨干老师要努力帮助帮扶对象提高教学质量,要出点子、教方法、想方法,使年轻老师的教学水平与教学质量得到快速的提高,帮扶对象在原有基础上教学质量有所上升。帮扶工作安排 篇6为优化我校老师师资队伍,充分发挥骨干老师的传、帮、带作用,促进青年数学老师快速、健康成长。实现学校
19、教化教学工作的高效、持续、健康发展,我校实行老师之间帮扶的方法,确定一对一的骨干老师带青年老师、以优促新、互学共进的帮扶制度。一、帮扶对象:金福实老师对象分析:金老师是参与工作五年的老师,对工作充溢热忱,并且是一位责任心强,主动上进,虚心好学的充溢激情的老师。但是,由于金老师工作阅历不够丰富,须要帮助她快速成长。二、帮扶形式:“一对一”结对帮扶形式。三、帮扶期限:一年。四、工作目标1、努力克服教化教学中的低效行为。2快速提高自身的教化技能和教化综合实力。3、在同伴互助、专业引领、自我反思的实践共同成长。五、一年发展目标:在一年的帮扶中,我希望能达到以下的总体目标:让这位老师在学科专业学问有较大
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