2022医院职工个人年终总结.docx

《2022医院职工个人年终总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022医院职工个人年终总结.docx（11页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022医院职工个人年终总结医院职工个人年终总结1 20_年是医院启用、抗菌药物专项治理工作_年，也是创先争优、医疗质量万里行、三好一满足、优质护理服务示范工作开展_年，在院部的领导下，后勤工作人员树立一切为了临床，一切为了医院的服务思想，紧紧围绕临床的须要，围绕医院中心工作的须要，求真务实，同心协力做好工作，完成了院部交给的各项工作任务。现将工作总结如下： 一、加强理论学习，提高思想政治觉悟，树立一心一意为人民服务的理念 仔细组织全体科员不断学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高思想觉悟和道德修养，提倡奉献精神，一心一意为伤病员服务，一心一意为人民服务。 二、加强法律法规的学习，落

2、实岗位责任制 没有规则就没有方圆，法律、规章制度、岗位职责是我们行为的基本准则，是我们工作的合格尺度。我们在加强思想工作的同时，也加强法律法规，单位规章制度以及岗位职责的学习，不断提高遵纪遵守法律、按规章制度办事，仔细履行岗位职责的自觉性，努力完成各项工作任务。 三、加强科学文化学问，专业技术学问的学习 建设一个招之能来，来之能战，战之能胜的后勤战斗团队。医院后勤工作纷繁困难，不同工种有不同的专业之术，有不同的岗位职责，要完成不同的工作任务，就须要一个有各种专业技术组合的队伍，就须要一个团结协作的队伍，才能更好地为临床一线服务，才能使医院这个大团体更好地为人民服务。 四、完成了各科室的后勤工作

3、任务以及日常的后勤保障供应任务 加强职工食堂和养分食堂的建设，确保职工，实习生以及就医病人等膳食须要以及完成各种会议、来宾接待等工作任务，加强院容风貌建设，美化绿化环境。 五、存在问题 后勤虽然做了大量的工作，但医院在发展，要求在提高，须要我们不断的发觉自己的问题，解决问题，跟上时代发展的须要。 医院职工个人年终总结2 20_年是“新世纪女职工素养达标工程活动”的其次年。我们医院女职工委员会在公司女工委员会和医院_的领导下，结合我院女职工的实际状况，开展了以下工作： 一、树立典型人物歌颂先进群体 新春之际，我们召开了医院“庆祝三.八妇女节暨优秀女职工事迹演讲大会”，会上表彰了21名优秀女职工代

4、表。女同胞们自创自颂了她们身边的岗位明星人物外科科护士长_同志，好妻子好媳妇好女儿的代表检验科_同志，双文明示范岗群体药剂科行政管理组的姐妹们等等。通过演讲14个分会女工的代表，14个鲜活的优秀个人和群体的形象展示于人们的眼前。她们常年工作在临床一线，工作兢兢业业，任劳任怨“一切为了病人，为了病人的一切”是她们的工作宗旨。三班倒的工作使她们失去了许多晚上、节假日与家人团聚的机会，为了抢救病人生命，她们放弃了很多与好友、恋人的约会，她们视病人如亲人，视工作如生命。每天工作虽然平凡，却在平凡的工作中写出了动人的篇章。感人的事迹，深情的演讲获得阵阵热情的掌声，大家真实的感到先进就在我们的身边!向好姐

5、妹学习的热潮在每位女同胞的心中涌动。演讲过程中我们穿插了请公司及医院领导抽取幸运观众奖的活动，使“三.八”庆祝活动推向一个个高 潮。一位男科主任幸运地被抽中一等奖，他兴奋地说：“我今日很幸运，今后我要大力支持你们女工工作”。演讲会最终，我们医院女子模特队给大家表演了高雅、活泼、时尚的时装表演，展示了医院女职工健康、主动、进取的精神风貌。庆祝大会圆满结束后，受到医院女职工一样好评。通过举办“三.八”活动，进一步增加了女工委员会在女职工中的凝合力和号召力。 二、教化女职工树立与时俱进终生学习的观念 今年一冶医院成为武汉市定点医保医院，7月份将正式对外起先运转，上半年大量的打算工作要进行完毕。我们女

6、职工将如何与时俱进，适应新形势的须要?根据每位女职工去年定的素养达标安排，我们协作科教科对药房收费、物价部门及临床各科物价员进行了计算机应用学问培训。使全院计算机普及率有了很大提高。另外，我们还协作医院医保办组织学习“武汉市城镇职工基本医疗保险学问”，并且组织考试。通过学习考试使职工对我市职工基本医疗保险制度改革的目标、定点医疗机构的管理、药品书目的管理以及定点医疗机构门诊就诊及住院费用的结算等学问有了肯定的驾驭，为下半年的定点医院工作的开展打下了基础，女职工们深深相识到：要紧跟形势发展，与时俱进，就要不断学习，不断进取，树立终身学习的观念。 三、关切帮助女职工正确面对转岗挑战，做工作的“赢家

7、” _年12月11日，中国正式成为世界贸易组织第143个成员，中国加入_后，女职工与男职工一样迎来了难得的机遇和挑战。特殊是在就业问题上，市场对职工素养的要求不断提高，企业对工作岗位调整的频率不断加快。今年4月，卫生处和医院剥离，医院防疫站、妇幼所、东湖医院人员缩编。通过竞争一部分人员上岗，一部分女职工竞聘落岗。面对落岗女职工，我们女职工委员会和医院人事科一起开办了一周的“转岗培训班”作为女职工的“娘家人”我们向女职工伸出了暖和的手。亲切与她们交谈，帮助她们正确面对岗位的改变，调整心态，熟识新工作，新岗位，而不能固定着自己已习惯的工作和岗位，拒绝改变。在工作的过程中，遇到困难或者经验挫折未必是

8、坏事，它可以促使我们改变，促使我们思索，促使我们增加好好生活和不断自我加压，自我激励，自我发展，努力做到“自尊、独立、自信、自强”做或者的“赢家”。 四、维护女工权益加强孕期爱护 在医院行政的大力支持下，我们女工委员会按时发放质量好、女工喜爱的女工经期保健用品，使女职工们深深感到工会女职工委员会一心为女工着想，心系女职工利益。从今年起，我们落实了孕期满7个月的女工工间休息1小时的制度，目前我们正在整理有关计生、女工爱护休假条例，打算组织各分会女工干部学习。 医院职工个人年终总结3 随着时间的推移，20_年很快结束了。在20年的工作中，我们取得了更大的进步。我们医院搬到了一个新的地方，医院的发展

9、有了质的飞跃。同时，我院护理部的工作也取得了良好的进展。这些都是我们不断努力的成果!总结20年工作，年终总结20年工作： 一、定期检查评估，提高护理质量 质量管理是医院永恒的主题，定期检查是提高护理质量的保证。为了提高护理质量，护理部在总结以往工作阅历的基础上，重新规划了各科室的护理台帐，重新建立了切实可行的检查考核规则。在月度重点检查和季度一般检查的基础上，开展了随机检查和互检，共检查近200次，合格率在95%以上。 在基础管理和质量限制中，各科室护士长可以充分发挥质量限制领导小组成员的作用，并可以依据护理部的工作支配，在月底制定月度安排、周支配、每日重点和总结。 在基础护理质量管理中，应严

10、格执行护理操作规范，加强检查，确保实施。护理部坚持每周两次护理质量检查，具体分析检查中存在不足的缘由，通过深化细致的思想教化，强化护理人员的服务意识和质量意识。制定切实可行的改进措施。刚好改进工作中的薄弱环节。 在环节质量上，注意护理病历书写的刚好性和规范性。_病历书写规范，内涵质量较高，被评为优秀护理病历。 在平安管理和消毒隔离方面，严格限制内科1、内科、传染科、骨科、外科、儿科、耳鼻喉科、急诊科、输液室、手术室、供应室。从一点一滴做起，年度平安标准、消毒隔离工作符合国家标准，无差错、无事故。 全年各科基础护理合格率达到90%以上。健康教化覆盖率达到100%。在应急药品管理中，各科室抢救的药

11、品、器械可处于应急备用状态，完好率达到100%。全年无差错事故，通过各种渠道查出工作中的一些小过失。通过组织学习探讨，落实改进措施，将担心全因素扼杀在萌芽状态。提高护理质量。 二是加强思想教化，营造“务实高效、团结奋进”的工作氛围 在思想教化形式上，要充分发挥各部门优秀护理人员的示范带动作用，组织各部门不定期学习，增加员工的法律意识、服务意识和质量意识，加强基础护理质量、环节质量和终端质量的整体管理。一年来，涌现出一大批先进人物和典型事迹。 _两位老护士长可以用自己的实际行动和精彩的工作感染和引导工作人员，努力工作几十年，把病人当亲人，用优质的护理服务，把满足的答案交到人民手中。_始终勤奋敬业

12、，在一个一般岗位上践行着一个白衣天使的誓言，受到了患者的好评。在年轻的护士长中 门诊服务台_主管工作严谨，服务看法剧烈。他们给患者真诚的微笑，多次亲自送患者去病房，帮助患者服药，多数次测量血压，为患者供应简洁的医疗程序。他们热忱周到的服务成为门诊大厅最美的风景，为医院窗口的形象服务树立了典范。 我们充分感受到护士的热忱服务，面对患者的恐慌，他们用微笑，供应一流的护理服务来缓解;面对病人的各种状况，他们用耐性去改造，他们对抢救危重病人的冷静看法让我们感动，欣慰。 第三，以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通 为了满意医疗服务的需求，营造高水平的服务理念和人文关怀，树立良好的社会形象，促进医院

13、的持续稳定发展，我院坚持以患者为中心，在敬重、理解和关爱患者的基础上，为患者供应热忱周到的人性化服务，敬重患者的人格尊严，重视患者的特性和心理需求，在有限的程度上满意患者的生理和心理需求，便利、快捷、热忱地为患者供应优质服务。 提倡人性化服务，提升人性化服务理念，从客户的特点和特性动身，开展护理服务，以敬重患者、服务患者、适应时代发展和现代生活需求为切入点，不断完善服务措施。 首先，责任护士要热忱接待患者，将患者送到床边，主动向患者或家属介绍病房环境、作息时间、规章制度和主治医师，刚好发放护患联系卡，了解患者入院后的心理状态和需求。 其次说明特别用药和饮食的种类，以及各种检查留意事项、手术目的

14、、一般手术过程、卧位、置管留意事项和拔管时间，劝慰和激励患者，尽力解决其后顾之忧。 医院职工个人年终总结4 20_年全国卫生系统接着深化改革的一年，心电图室全体人员在张主任重视及领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项工作，就个人而言，这半年多了来，收获甚丰。 首先，自融入这个大家庭的那一天，我就迫不及待熟识医院的规章制度和工作规范，从语言和服务看法上提高自己，一切从患者的利益动身，急患者之所急，想患者之所想，病人检查前要做打算充分打算，检查中仔细细致，诊断结果后耐性解答，让患者充分体验到心电图室规范的理管和服务，确保让每一位患者及家属满足。 其次，

15、在心电图的技术和理论上都有了很大的进步，心电图是反映心脏兴奋的电活动过程，它对心脏基本功能及其病理探讨方面，具有重要的参考价值，我一方面努力驾驭了心电图的基础理论学问，另一方面还了解设备的原理和基本构造，不但提高了自己的操作水平和运用技巧，而且还为定期维护、保养设备打下基础，提高设备的正常运用率。 最终，20_年又是不平凡的一年，在以后的工作中我还能以正确的看法对待各项任务，酷爱本职工作，尽力做到一丝不苟、精益求精，扎扎实实。 医院职工个人年终总结5 一年来，在护士长及同事的支持帮助下，比较好的完成了各项工作任务，现将20_年的工作和20_年的展望总结如下： 一、思想政治方面 能够仔细贯彻_的

16、基本路途方针政策，通过早会、报纸、网络主动学习政治理论，遵纪遵守法律，爱岗敬业，主动拥护医院以及手术室的各项方针政策和规章制度，一切以病人为中心，严格以一名优秀护士的标准要求自己，坚持以医疗服务质量为核心，以病人的满足度为标准，坚固树立团队合作精神。 二、工作看法方面 作为一名手术室护士，我能做到在工作中严格执行各项操作规程和流程，遵守医院科室的规章制度，时刻留意保持无菌观念，做到不怕苦累、全天侯待命以应付突发事务。树立剧烈的集体责任感和荣誉感，团结同事，以工作为中心。坚持为患者供应全方位的优质服务，与手术医师亲密协作，主动协作，打造和谐融洽的工作氛围，保证手术顺当进行和完成。 三、专业技能方

17、面 过去的一年里，我参加了手术室质量管理，持续质量改进方面的工作，在20_年手术室开展了“加强手术器械的管理”项目的cqi工作。通过一年来的持续质量改进项目开展，手术室手术器械管理工作取得了很大进步。 在护士长布置的专项管理工作中，能够做好药品间、抢救车、冰箱及温箱的专项管理，圆满完成了各项专项工作任务。在日常工作中，能驾驭巡回、洗手护士的操作流程，并参加手术科室的多例大手术协作，保证手术顺当进行。 在工作中能主动参与危重病人的抢救工作，娴熟驾驭护理急救技术，抢救程序及抢救药械的运用。日常做到严格查对，严谨细致，杜绝细小差错事故的发生，在保质保量完成手术过程的同时，还要不断提高自己的操作水平，主动参与各项新业务的开展。 四、下一步展望 20_年，在立足拓呈现有学问层面的基础上要多接触新技术、新学问，做到在思想上、学问水平更新方面跟上时代发展的须要。在20_年度cqi工作中，打算立项开展“实施手术部位标识”工作，提高患者平安保障水平。 希望在新的一年里，在护士长的领导下与手术室全体同仁携手共进，以“团队精神、品质医院”为宗旨，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，以病人满足为标准，一心一意为人民服务。 2022医院职工个人年终总结