某市社保局工作计划.docx

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1、精品名师归纳总结某市社保局20XX年工作方案今年工作的总体目标是：认真贯彻落实省、市社保工作会议精神，以确保养老金按时足额发放为重点，连续深化推动社保便民惠民优质服务活动的开展，深化贯彻落实厅党组提出的“XXXXXXXXXXX”工作要求，秉承“以人为本，服务至上”的工作理念，进一步完善社保体系，不断扩大社会保险掩盖面，全面提升社会保险业务经办才能，切实抓好社保基金监管，夯实社保基础建设，加强社会保险队伍建设，努力开创社会保险事业新局面。20XX年是“十二五”方案收官之年，也是全面深化改革重要的一年，社保工作面临着难得的机遇，又面临着严肃的挑战，新时期社保经办工作任务艰难责任重大，为确保全面完成

2、各项年度目标任务，特制定本方案。一、办公室的“三员”化。（一）当好“联络员”的角色，进一步加强执行力。办公室要站在全局的高度来看待与处理问题，真正发挥办公室上 传下达、沟通各方的桥梁和纽带作用，对上加强联系，对内 加强和谐，对外做好沟通，对下做好服务，形成政令畅通、 各方通力合作的良好局面。（二）当好“督查员”的角色，进一步加强督办工作。要求准时监督、把握各项工作的最新进展和动态，确保工作落可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结到实处，积极主动帮助领导工作，为领导当好参谋，按时完成领导交办的各项任务。（三）当好“服务员”的角色，进一步加强日常治理。突 出服务的全局性、 针对性和超前性

3、， 实现日常治理的制度化、规范化。一是要做好机关文件收发、归档等工作。二是要加强办公用品选购和治理。三是要做好后勤服务保证，如安全消防治理、人事工资治理、卫生安全治理等。二、稽核工作全面化。对现有的XX户参保单位申报的有关资料进行书面稽核， 实的稽核单位数不得低于参保单位数的60% ，稽核工作以参保单位申报缴费基数、工资基数、领取养老金资格为稽核重点，实行书面稽核和实的稽核相结合。查实离退休人员生存状况、待遇核定、支出情形。对每月养老金发放情形及死亡人员丧葬费、个人账户清算、系统外在职（个体）人员转出等情形严格审核。内控工作依据上级的要求，进行日常审查、季度审查和年度审查。对本单位治理范畴内各

4、岗位、各部门、各项业务要绽开全面的自查、自评、自纠工作，把内控工作落实到每个业务环节中，确保基金的安全运行。三、基金治理科学化。（一）进一步完善财务治理体系。一是进一步完善基金财务治理模式。 二是不断完善 统一账户、 统一系统、 统一结算的三统一基金财务结算模式。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结（二） 连续加强财务基础性工作的建设。一是要 行之有据，进一步完善各项基金财务制度。二是要行之有序 ，制定严格的业务操作流程和财务人员工作准就。（三）基金治理要抓好几项重点工作。如：做好养老保险基金专项检查前的各项预备工作，迎接国家审计署对社保基金的检查。做好会计档案的归档工作。落实财务

5、制度，推动内掌握度建设。做好养老保险基金预算执行情形的分析， 确保预算的完成。做好养老保险基金的日常会计审核工作。四、档案治理规范化。帮助各科室整理好20XX年业务档案归档，分别依据门类进行编序，编制案卷目录，卷内目录、全引目录和全宗卷 等索引工具，并做到清楚规范，能够从多个角度进行快速、 精确的检索。同时要把20XX年以前的业务档案进行拆卸治理，为将来的影像和扫描做好前期的预备工作，为档案实行 电子信息系统治理奠定基础。五、社保治理信息化。要加强信息化治理的基础建设，完成新的办公大厅网络系统建设。要依据省、市局的要求进一步开展金保工程数据整理工作，整理好现有数据库，对数据库进行保护和治理，

6、对重复和不精确的信息进行准时修改。通过政府网络平台， 建立社保网页，便利参保单位和参保个人明白社保政策和相关信息。月、季、年统计报表按时上报，并且要做到精确无可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结误。不断加强社保工作的信息化治理，全面推广社会保证卡系统应用。六、养老保险工作有序化。养老和经办业务要依据上级要求稳步开展。（一）全面贯彻落实社会保险法，加大扩面工作力度，努力争取社会保险广掩盖，今年，估计个体新增扩面人 数 X00人以上，集体新增扩面人数XX0人以上。（二）要实行因的制宜，稳步推动的方法，确保企业参保人员和个体参保人员数据整理精确与完整，对错误信息准时修改。（三）认真做好企

7、业职工和参保人员社会保证卡的采集、制作和发放工作。（四）抓好日常申报缴费与的税对账等连接工作。七、退休人员治理社会化。（一）依据上级通知要求，细心组织实施20XX年企业退休人员基本养老金相关待遇的调整工作。每月准时制定工资表，按时将数据传递给财务部门，确保社会保险各项待遇按时足额发放，做到“不拖一天、不差一分” 。（二）精密组织实施20XX年 3 月、 8 月两次生存认证工作，为杜绝虚报冒领养老金现象的发生，社会化治理科要提高工作人员的业务水平，强化养老金资格认证程序。（三）进一步做好数据整理工作，准时修改错误信息参可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结数，清理垃圾数据，补齐缺失数据

8、，使退休人员信息完整、精确。（四）对退休人员进行信息采集，为实现退休人员生存认证和基本信息查询工作奠定基础。企业退休人员社会化治理服务要进一步提升，要认真认真填写街道社区退休人员信息采集表，全面把握离退休人员情形，跟踪服务。八、退休审批严格化（一）依据X人保发 2021XX号文件精神，正常退休审批实行预批制度，今年 6 月份审批当年7 12 月份退休人员， 12 月份审批下年度1 6 月份退休人员。由档案治理部门负责申报退休人员名单，退休审核经办人要严格依据相关 政策规定，审查待退人员档案，确认各项申请条件是否符合 政策规定，条件符合的要准时而精确的进行网上申报。（二）依据XX市劳动保证行政部

9、门审核后的数据准时为退休人员做好工资核定工作，办理退休手续。（三）与本级劳动保证行政部门共同做好待遇核改工作，回传的数据可依据职工数据库资料进行复核，有异议的可提出共同复核后再为退休人员重新核定工资，做好工资发放前的预备工作。九、社会保险法贯彻落实深化化20XX年要连续以深化贯彻落实社会保险法为主线， 以巩固、 落实、 创新为基本要求，以标准化、 精确化为抓手，可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结深化开展社会保险法和配套法规的宣扬训练活动，认真履行社会保险法给予的职责，有针对性的组织开展相关培训，为依法开展社会保险经办业务做好预备。十、社会保险调研工作常规化今年连续环绕社会保险中心

10、工作，开展深化调研。结合上级部门下达的调研题目，支配专人负责，全员参加。做好社会保险调查讨论工作，在调研工作中不断发觉新情形，讨论新问题，准时撰写调研论文，为社保政策出台调整和社保资金征管供应有力依据。十一、“创优争先”工作制度化。要以“三亮、三比、三评”为载体，将“XXXXXXXX主题实践活动抓出成效，建立起“创先争优”的长效机制。开展知 识竞赛、论文研讨、演讲竞赛等活动。实行着装上岗，挂牌服务，设立询问台和询问电话，建立看法箱，监督台等，不断提升社保服务质量。十二、党风廉政建设不断强化。注意抓好党风廉政建设，加强职工的思想政治学习和职业道德训练。引导党员干部坚决抱负信念，培育高尚的道德情操和健康的生活乐趣，保持积极向上、奋勉有为的精神状态。强化干部职工的作风建设，坚固树立以干为光，以廉为荣的观念，增强宗旨意识，加强党风建设。以优良的作风推动工作的开展，使广大党员干部带头廉洁从政，真正做到立可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结党为公，执政为民，全心全意为人民群众服务。可编辑资料 - - - 欢迎下载