安全事故应急救援管理制度范本.docx

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1、安全事故应急救援管理制度范本 内部管理制度系列 安全事故应急救援制度（标准、完整、实用、可修改） 编号：FS-QG-20224安全事故应急救援制度 Emergency rescue system for safety accidents 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 (一)目的:为保护员工人身安全，确保在意外情况发生时，抢救队员和全体员工能有条不紊地按照应急预案、迅速及时地抢救伤员，最大限度地降低伤亡、伤害程度。 (二)适用范围:适用于公司所属范围内及项目经理部伤亡、伤害的应急处理。 (三)依据的文件: 质量环境职业健

2、康安全管理手册、应急准备和响应程序、建设工程安全管理条例和大庆油田有限责任公司安全生产的具体要求等 (四)应急响应预案: 1、公司及分公司机关由安全部负责，项目部由项目经理(或项目技术负责人)和安全员负责组织成立义务抢救小组并进行业务学习，训练防火知识，培训全体员工的安全防范 意识及应变和处理能力，每年进行一次伤亡、伤害事故演习。 2、工伤事故发生后，需做到有组织处理，妥善处理被伤害对象，尽量减少伤害程度。 3、当发生伤亡、伤害事故时，一般的磕、碰工伤类可采取自救，由当事人报告工长，工长安排专人到最近的医院进行检查治疗。 4、当发生食物中毒事故时除执行应急预案外，主管领导应组织抢救小组进行抢救

3、，在救护车到来之前，将中毒者抬到临近道路的房间内，采取必要的保护措施。 5、当发生触电事故时，依据自救原则，发现人首先要切断电源，挑断电线，对触电者进行人工呼吸抢救，如伤害严重，依据应急预案进行抢救。 6、当发生高处附落或物体打击、机械伤害时，依据自救原则。观察伤情、避免二次伤害，将受伤害者抬至平坦处进行处理，采取切实可行的医疗保护措施，以免伤势加重，伤害严重的依据应急预案进行抢救。 7、当发生坍塌事故时，依据自救原则，先组织人力进行抢救，抢救时不能使用工具，只能人为用手搬、扒、刨，以 免二次伤害，伤害严重的依据应急预案进行抢救。 8、发生重大伤亡、伤害事故时，依据应急预案进行抢救。 (1)最

4、先发现情况的人员马上进行呼叫并立即报告项目经理(或技术负责人)。 (2)项目经理(或技术负责人)作为总指挥，进行抢救。 (3)安全员拨打120急救电话，详细说明事故地点、伤亡情况、联系电话、报警人姓名，并派专人接车。 (4)如医院较近，马上送医院抢救，以缩短时间减少伤害程度。 (5)总指挥负责组织人员保护事故现场，并以最快捷的方式上报公司安保部。 (6)依据“事故原因没有分析清楚不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有采取切实可行的预防措施不放过”的原则，进行调查，分析事故原因，找出问题根源，总结经验。 (7)对应急场所的工作人员和广大员工进行安全教育，吸取教训。 (8)依据分析结果制定预防和改进措施。