坚持党建工作“三个在一线”构建推动企业持续有效和谐发展的长效机制.docx
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1、精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -坚持党建工作“三个在一线”构建推动企业连续有效和谐进展的长效机制党的十七大提出“以改革创新精神全面推动党的建设新的宏大工程”。国有企业是国民经济的重要支柱,是构建社会主义和谐社会的重要力气,是党执政的重要物质基础。国有企业的党组织作为党的基层组织,从加强党的执政才能建设和先进性建设的高度,坚持环绕企业中心工作充分发挥党组织的作用,推动企业连续有效和谐进展,是必需履行的政治责任。当前,随着社会主义市场经济和经济全球化的不断进展,国有企业正加快由传统国有企业向新型国有企业转变。在此过程 中,企业党建工作面临着
2、如何适应和不断加强改进的课题。企业党组织必需依据企业进展的变化和需要,找准着力点,充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战役堡垒作用和党员的先锋模范作用,推动企业连续有效和谐进展,切实履行好自己作为党在国有企业的基层组织的责任。近年来,特殊是开展先进性训练活动以来,安庆石化党委从加强党的执政才能建设和先进性建设以及巩固党的执政基础的 高度,认真贯彻落实中心四个长效机制文件的要求,结合企业实际建立健全党建工作的长效机制。并依据企业的特点,以“推动企业进展,服务职工群众”为动身点,提出了党建工作“基础在一线,稳固在一线,保证在一线”的工作理念。通过环绕“三个在一线”建立健全先进性长效机制,使企业党建
3、工作牢牢扎根于基层,为企业改革进展和谐稳固供应了保证。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页,共 17 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -一、适应体制,创新机制,实现基础在一线传统的国有企业治理层次较多,历史上,安庆石化实行的是公司分厂车间三级治理模式。近年来,安庆石化依据现代企业治理模式的进展趋势,逐步推行了扁平化治理,将原先的三级治理模式转变为公司作业部(业务部)两级治理模式,逐步撤销
4、车间级建制,由作业部直接管到装置。扁平化使企业削减了一级治理层次,治理效率大幅提高。但扁平化后,也显现一些新的问题。在行政治理方面,撤销车间以后装置一线仍有大量的详细工作需要人来做,作业部直接管到装置可能会显现由于治理面太宽而管不到位的情形。在基层党建工作方面,以前党支部都是与车间配套设置, 车间撤销以后, 党支部如何设置、如何开展工作、做哪些工作都需要重新考虑。在这种情形下,公司党委坚持“党要管党”和“支部建在连上”的原就,从适应体制、创新机制入手,调整基层党组织设置并完善相应体制、机制,使基层党建工作与基层行政治理工作融为一体,在适应了企业治理体制扁平化新情形的同时,仍较好的解决了以往党建
5、工作与行政治理工作可能存在“两张皮” 的情形,对基层党建工作和行政治理工作都形成了有效促进。规范基层组织结构,充实支部工作内容。安庆石化在逐步推行扁平化的过程中,一线基层组织结构存在车间、作业区、装置等多种类型。为加强规范治理,公司党委将企业的基层党支部规范为车间型、装置型、作业区型、机关型、社区型等五种类型的党支部进行设置。其中,对尚未实行扁平化治理,仍保留车间建制的单位设置车间型党支部。对扁平化后因装置远离主厂区或治理跨度大而设置了作业区的单位设置作业区型党支部。对扁平化后装置比较集中没有设作业区的单位以生产装置为单元设置装可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选
6、 - - - - - - - - - -第 2 页,共 17 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -置型党支部。对离退休职工党员就以楼栋为单元设置社区型党支部。通过规范基层党组织设置,保证了生产一线党的工作和行政治理工作均正常有序的开展。同时,对生产一线党支部的工作内容也进行了调整,原先由车间承担的部分行政治理职能被划入党支部的工作内容。党支部一方面要抓好党内活动开展、党员训练培训、党内组织制度落实、党员发挥先锋模范作用等党支部自身建设工作。另一方面要抓好班组日常治理,
7、包括班组核算、岗位责任制落实、“五大纪律”监督治理、直接作业环节安全措施落实、员工请销假、一人一事的思想政治工作等工作,从而使党支部的工作与基层治理工作更加紧密的结合起来。适应一线治理需要,配强支部书记队伍。加强基层党组织建设的关键,是选准配强党支部书记。公司党委依据扁平化后基层党支部设置的实际情形,提出基层党支部书记“专兼结合,一岗 双责”的配备原就。装置型党支部书记一般兼任行政职务,如作 业部综合组副组长,但主要工作在装置。作业区型党支部书记一 般兼任作业区主管,在规模大、生产任务重、区域广、职工和党 员人数多的作业区就另外配备专职行政主管,党支部书记也可兼 任作业区副主管。依据兼职必需称
8、职的原就,装置党支部和作业 区党支部的书记在开展好基层党建工作的同时,仍要协作作业部 做好所在装置或作业区的综合治理工作。公司党委谨慎选用基层 党支部书记,切实把那些政治素养好、综合才能强、懂生产、会 治理的同志选用到党支部书记岗位上来。同时,不断加强基层党 政干部的双向沟通,使基层党员领导干部对党政两方面工作都有较全面的明白把握。提高实际运行成效,构建科学工作机制。借鉴扁平化治理的理念,企业党建工作的治理职能集中到公司党委职能部门,直属可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页,共 17 页 - - - - - - -
9、 - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -党组织主要是落实公司党委的工作部署以及环绕企业和本单位中心工作开展党的活动,保证基层党组织集中精力做好详细工 作。先进性训练活动以来,公司党委着力在构建科学有效的基层党建工作考核评判体系上不断探究,制定了基层党建工作考核评判方法,该方法突出了“三层次、四维度、五类别”的特点:“三层次” 是指将考核评判的对象分为直属党组织、基层党支部、共产党员三个层次,由不同层次的党组织负责考核评判。“四维度”指依据考核对象的不同,分别从自我评判、群众评判、下级党组织(或党员)评
10、判、上级党组织评判等四个维度进行考核评判。“五类别”指参照企业党组织和党员的分类,对基层党支部依据车间型、作业区型、装置型、社区型、机关型五种类别,对党员依据领导干部、治理岗位、专业技术、生产作业、非在岗五种类别的不同考核细就进行考核评判,进一步提高基层党建工作的针对性和有效性。公司党委对基层党组织的工作经费赐予充分保证。直属党组织日常工作所需经费均纳入所在单位的治理费。在此基础上,依据集团公司党组的要求,每年再从企业治理费中核拨肯定数额的党组织活动经费,列入企业年度财务预算。同时,仍设立了企业党的建设和精神文明建设奖,较好的调动了基层党组织开展工作的积极性。二、以人为本,构建和谐,实现稳固在
11、一线近年来,安庆石化认真贯彻党中心、国务院关于深化国有企业改革的方针政策,依据中国石化集团公司党组的统一部署,先后实施了移交办社会职能、改制分流、协议解除劳动合同、精简分流领导人员、全员竞聘上岗等一系列改革。这些改革使企业进一步精干了主业,突出了核心业务,分流了富余人员,提高了内部活力。但由于改革力度较大,也引起了一些人的心理震荡,职可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4 页,共 17 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - -
12、 - - - - - - -工的思想问题和实际问题明显增多。针对这种情形,公司党委坚持以人为本,把准时解决职工的思想和实际问题作为党组织工作的重点,把握职工需求,关怀职工利益,努力使广大职工自觉的懂得、支持和参与改革,使企业在推动改革的过程中始终保持总体稳固。坚持深化民主治理,准时做好思想政治工作。公司党委认真贯彻落实全心全意依靠职工办企业的方针,不断深化以职工代表大会为主要形式的企业民主治理工作,凡涉及职工切身利益的重大问题都提交职代会审议。党组织对涉及职工切身利益的各种重大改革举措,都提前做好宣扬说明工作,增强职工的心理承担才能,同时广泛听取职工看法,加强政策宣扬,进行超前引导。公司党委、
13、直属党组织、基层党支部都定期进行职工思想状况调查分析,针对不良思想苗头制定预防计策,把“亡羊补牢”式的被动型思想工作,转变为“未雨绸缪”式的主动性思想工作,将不稳固因素排除在萌芽状态。领导干部转变作风,深化基层联系服务群众。在先进性训练活动中,安庆石化领导班子成员下基层上党课的做法受到了基层干部职工的广泛欢迎,公司党委将其作为长效机制的一个详细做法固定下来,至今已坚持了三年。今年公司党委又将领导班子成员基层联系点活动规范为“六个一”,即:班子成员每年到基层联系点上一堂党课、参与一次直属单位领导班子民主生活会、组织参与一次职工座谈会、与直属单位领导班子开展一次集体谈心活动、每季度到基层联系点讨论
14、指导工作不少于一次和每季度参与一次班组安全活动。在公司班子成员的带动下,安庆石化各级领导干部都认真开展了基层联系点活动,主动下基层、进班组、可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 5 页,共 17 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -到装置,听取职工看法,明白职工思想,把握职工所需,帮忙解决问题,有效的融洽了干群关系,促进了企业的稳固。关怀职工切身利益,积极帮忙解决实际问题。一个企业能否健康进展,既
15、要看生产经营指标,仍要看是否稳固和谐,而做好关怀职工群众工作、生活的工作是一个重要环节。目前,完善职工生活保证制度越来越显示其在国有企业改革中的重要性。由于我国的生产力和国民经济进展水平仍不高,国家难以拿出更多的资金用于提高职工的社会保险待遇,企业一些特困职工对生活风浪的承担才能仍比较低。为此,安庆石化努力建立多层次的互助保证体系,使职工在享受了国家法定保险待遇后,仍能得到肯定的补充。针对患大病重病的职工医疗费用昂贵,往往不堪重负的情形,安庆石化制定了职工大病医疗互助保证方法,通过行政适当补助、集体福利费支出和职工个人交纳的途径筹款,给患大病的职工适当额度的经济补助,帮忙他们度难关。此方法的实
16、施大大减轻了患大病职工自付大额医疗费的生活负担,对职工因病而陷入贫困起到了重要的救助的作用。公司党委在先进性训练活动中,又通过行政补助和职工捐款,建立了安庆石化职工帮困救助金。该项资金主要用于对职工家庭因遭天灾人祸等情形赐予适当的经济补助,帮忙职工化解临时的困难,为“促进影响本的区本部门本单位改革进展稳固、涉及群众切身利益的实际问题的解决”开创了有效的途径。三、拓宽领域,强化功能,实现保证在一线安庆石化党委坚持把党建工作的内容、方法和最终目的放在促进企业生产经营和改革进展上来,努力把党建工作融入到企业中心工作全过程全方位发挥作用。坚持以“党支部目标治理”和“党员责任区”的“党内两项活动”为总抓
17、手,不断创新活动内可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 6 页,共 17 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -容,着力环绕安全生产、技术进步、和谐稳固发挥保证作用,促进企业生产经营治理水平不断提高,为企业履行国有企业的政治责任、经济责任和社会责任供应有力保证。凝心聚力,保证企业中心工作顺当完成。公司党委在党建工作部署上坚持做到与企业中心工作“目标同向,工作同步”。每年年初依据全年工作形势,环绕生产
18、经营目标提出总的活动主 题,同时依据“给主线,留空间”和“削减规定动作,增加自选动作”的思路,要求各直属党组织依据各自工作实际开展各具特色的活动。各基层党组织广泛开展了“党员先锋工程”、“党员身边无事故”、“党员刻样板”、“学技术、比成果。学典型、比奉献”等形式多样的实践活动,充分发挥了党员的先锋模范作用,带动了全体职工。近几年,国家和社会对安全和环保的重视程度日益提高。安庆石化由于和安庆市区紧密接触,做好安全环保工作的重要性更加突出。各级党组织大力加强宣扬训练,提高职工的安全环保意识,组织党员和职工解决生产中的实际问题,保证了企业安全环保形势始终保持稳固。在近几年国际原油、成品油价格倒挂、企
19、业效益面临严肃考查的情形下,各级党组织认真做好团结鼓劲工作,训练广大职工树立信心,深挖潜力,努力降低生产成本,保持装置高负荷运行,保证市场油品供应,充分履行了国有企业的政治责任和社会责任。激发创新,保证企业竞争才能不断提升。创建学习型企业,提高创新才能,是提升企业竞争才能的重要途径。公司党委坚持开展创建学习型党组织活动,由对党员的 “思想引领” 拓展到“学问引领”,使党员不仅成为抱负信念的坚决者、任劳任怨的奉献者,又成为企业重要工作、关键岗位上的佼佼者。各级党组织深化开展党员先进性实践活动,引导党员在优化生产、技术攻关等可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - -
20、 - - - - - - - -第 7 页,共 17 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -工作中发挥作用、 展现作为, 有效的促进了学习型企业建设和“三支人才队伍”建设。近几年,公司党委积极环绕重点工程建设组织党员和职工开展各种创新活动。在化肥原料 “油改煤” 工程中,面对时间紧、任务重、难度大等诸多困难,直接参战单位的党组织开展了“以我为主,全面负责,建好工程,开好装置”活动,其他单位的党组织开展了“抓好平稳生产,做好和谐服务,促进重点工程建设”活动,有效调动了广大
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