非上市公司股权激励协议范本 .docx
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1、精品名师归纳总结非上市公司股权鼓励协议甲方: 住址:联系方式:乙方: 住址:联系方式: 公司制定、实施本股权鼓励方案的主要目的是完善公司鼓励机制,进一步提高职工的积极性、 制造性, 促进公司业绩连续增长,在提升公司价值的同时为职工带来增值利益, 实现职工与公司共同进展,据此,双方经友好协商,依据有关法律规定,就甲方转让股权、乙方为公司服务肯定期限事宜达成以下协议,以资共同遵守:一、股权转让出于对公司快速进展的需要,为鼓励人才, 甲方授予乙方在符合本协议商定的条件下以商定的价格认购甲方持有公司的 的股权。二、鼓励对象的资格 、同时满意以下人员:为公司的正式职工。可编辑资料 - - - 欢迎下载精
2、品名师归纳总结截至 年 月 日,在 公司连续司龄满 年。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结为公司等岗位高级治理人员和其他核心职工。、虽未满意上述全部条件,但公司股东会认为确有必要进行鼓励的其他人员。、公司鼓励对象的资格认定权在公司股东会,鼓励对象名单须经公司股东会审批,并经公司监事会核实后生效。三、标的股权的种类、来源、数量和安排、来源:股权鼓励方案拟授予给鼓励对象的标的股权为 公司原股东出让股权。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结、数量: 公司向鼓励对象授予公司实际资产总额 的股权。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结、安排本股权鼓励方案的详细安排情形
3、如下:职务获授股权占公占本方案授予股司实际资产比例权总量的比例合计公司因公司引入战略投资者、增加注册资本、派发觉金红利、资本公积金转增股权或其他缘由需要调整标的股权数量、价格和安排的,公司股东会有权进行调整。四、本股权鼓励方案的有效期、授权日、可行权日、禁售期、有效期本股权鼓励方案的有效期为 年,自第一次授权日起运算。有效期内授予的股权期权,均设置行权限制期和行权有效期。行权限制期为年。行权有效期为年。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结、授权日本方案有效期内的 年 月 日。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结 公司将在 年度、 年度和 年度分别按公司实际资产总额的可编
4、辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结 、比例向符合授予条件的鼓励对象授予标的股权。、可行权日各次授予的期权自其授权日 年后,满意行权条件的鼓励对象方可行权。本次授予的股权期权的行权规定:在符合规定的行权条件下,鼓励对象自授权日起持有期权满 年行权限制期后,可在年行权有效期内行权。在该次授予期权的 年行权有效期内鼓励对象应采取匀速分批行权的原就来行权。行权有效期后, 该次授予的期权的行使权益自动失效,不行追溯行使。、禁售期鼓励对象在获得所授股权之日起 年内,不得转让该股权。 禁售期满, 鼓励对象所持股权可以在公司股东间相互转让,也可以依据本方案商定,由公司回购。五、股权的授予程序和行权条
5、件程序、授予条件鼓励对象获授标的股权必需同时满意如下条件:可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结业绩考核条件: 年度净利润到达或超过 万元。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结绩效考核条件:依据 公司股份股权鼓励方案实施考核方法,鼓励对象上可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结一年度绩效考核合格。、授予价格公司授予鼓励对象标的股权的价格。公司实际资产获受股权占公司实际资产的比例。资金来源:公司授予鼓励对象标的股权所需资金的/ 由鼓励对象自行筹集, 其余由公司进展基金划拨。、股权期权转让协议书公司在标的股权授予前与鼓励对象签订 股权期权转让协议书 ,商定双方的权益
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