2022年县委组织部干部科上半年工作总结(精选多篇)(3).docx

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1、2022年县委组织部干部科上半年工作总结(精选多篇)(3) 存在主要问题1、工作创新力度不够，有等靠思想。2、工作中责随意识不够，有待进一步加强。3、工作制度不够健全，有待进一步完善。4、深化基层调查探讨不够，特殊是与实践科学发展观联系点联系的较少。下步准备1、加强领导班子思想政治建设。仔细落实全省加强和改进领导班子思想政治建设的26条详细措施，探讨制定201*201*年全县领导班子建设规划纲要，出台我县关于进一步加强和改进领导班子思想政治建设的实施看法，提高领导班子解决自身问题的实力。2、进一步推动和完善干部人事制度改革。探究建立干部选拔任用提名制度，把群众举荐、组织举荐、领导干部举荐、干部

2、自荐等多种形式结合起来，切实增加民主举荐、民主测评的科学性和真实性。完善差额选拔干部方法，推行差额举荐、差额考察、差额酝酿、差额票决等制度，推动干部人事制度改革的科学化、民主化进程。探究综合考核选拔干部法，建立融政绩考核、民主测评、资格学历考评等为一体的科学考核选拔机制。3、加大培育选拔优秀年轻干部力度。探讨制定201*201*年全县党政领导班子后备干部队伍建设规划和关于做好培育选拔年轻干部工作的看法，建立数量足够、素养优良、结构合理的后备干部队伍，加大培育选拔年轻干部力度。做好培育选拔女干部、少数民族干部、党外干部工作。4、坚持从严管理干部。仔细落实关于进一步从严管理干部的看法，加强对干部常

3、常性教化和日常管理，开展谈心谈话制度，对干部存在的苗头性问题勤视察、多提示、早告诫、敢指责。严格执行和不断完善党员领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询等制度，完善党员干部个人重大事项报告等制度。5、完成市县和部领导交办的其它工作任务。第五篇：组织部干部科工作自我总结组织部干部科工作自我总结近年来，在部领导关切和各位同志们的大力支持、帮助下，顺当完成了各项工作任务。下面，我就近三年来的思想、工作状况作自我总结如下：一、强化学习意识，坚持学习，努力提高自身综合素养。把学习作为一种提高自身综合素养的内在须要来切实加强，一是加深对中心、自治区党委、自治区党委组织部、x党委的重要会议精神和重大确定决策的学习

4、和理解，特殊是系统地学习党的十七大精神，刚好了解驾驭新精神、新要求，使自身的政治理论水平得到新的提高。二是在驾驭组织工作和干部工作业务上狠下功夫，仔细学习党的组织路途和组织工作政策，系统学习了党政领导干部选拔任用条例、干部人事制度改革“5+1”文件等有关组织、干部工作的方针政策,坚持向书本学习，向实践学习，向身边和四周的同志学习，把学习学问和改进工作有机地结合起来，学以致用。二、仔细履行岗位职责作为一名长期在组织部门工作的组工干部，多年来受组织部门大环境的影响，坚固树立了组织工作无小事的思想，始终保持良好的精神状态和高度的政治责任感，仔细遵守组织人事工作纪律，时时到处严格要求自己，做到严谨细致

5、、一丝不苟。在部里先后担当过文书收发、干部人事档案、干部统计、干部信息化管理、干部提案的打算等基础性工作，担当的工作任务比较繁杂琐碎，我能够坚决听从组织的支配，坚持从细微环节入手，从小处着眼，力争把每一件事做细、做实、做好。仔细做好干部日常工作。依据部里的统一支配，曾多次抽调参加干部的日常考察、年度考核和换届考察工作，考察工作中，能够做到思想上高度重视，坚持原则，严格按程序办事，严格遵守职业道德和工作纪律，严守保密纪律，维护考察工作的肃穆性、公正性，仔细落实考察的每个环节，根据考察组的统一要求刚好形成考察材料、提案和相关表格，没有出现任何泄密和跑风漏气现象。在负责干部人事档案工作期间，根据上级组织部门对干部档案工作提出的新要求，组织人员，加班加点，对全x县级干部档案进行了规范化整理，得到了上级部门的好评。在干部一科工作期间，曾多次参加干部提案的打算、任免文件的起草、干部化名册的制作、后备干部数据库的维护等日常工作，无论任务多重，都能不遗余力、保质保量完成交办的工作。