幼儿园教学工作总结百度（精选6篇）_幼儿园教学工作总结.docx

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1、幼儿园教学工作总结百度（精选6篇）_幼儿园教学工作总结第1篇：度幼儿园教化教学工作总结 总结范文 仅供参考 XX年度幼儿园教化教学工作总结范文 幼儿园全体老师同心协力，团结一样，在各位领导、老师的关怀、指导与帮助下，圆满地地完成了本学期的教化教学任务。以下是由xx我j.l为您整理举荐的XX年度幼儿园教化教学正文，参考阅读。 一、加强学习，提高老师的业务素养。 1、加强老师的思想政治教化和职业道德教化，每周星期一为幼儿园全体老师会，加强学习，并开展了“假如我是妈妈”的教化活动，提倡老师以妈妈的姿态与孩子沟通，提高了老师对幼儿教化工作的相识。 2、加强了教化理论学习，树立正确的教化观，明确方向，解

2、放思想，转变观念，大胆创新。每周三为幼儿园集体备课与业务学习时间，老师们相互探讨、相互指导，教化教学水平有大幅度提高。 3、加强老师技能技巧训练，提高老师的业务实力。本学期接着进行了技能技巧分项过关考核，三月份进行了简笔画的考核，学期末完成了自弹自唱的考核。通过这些活动，使老师们的业务实力得到了提高，为更好地适应幼儿园的教化教学工作，打下了坚实的基础。 4、坚持以德为首，制定园德育目标及日常工作中老师的行为规范，提高了老师职业道德行为，由他律转为自律。 二、加强教研力度，提高教学质量。 1、加强教研活动，改革课堂教学。依据幼儿发展须要，树立目标意识，选择教化内容，开展了教化活动。本学期老师分班

3、轮番上台讲课，并刚好给以指导，完善听、议课制度。对实习老师刚好赐予指导，使其顺当完成教学实习任务。 2、加强教化科研活动，做好课题试验的阶段总结，仔细组织老师听课、评课，以研带教，促教化质量提高。二月份邀请市教科所的老师到园指导，对影视教化课题进行了阶段性的总结，得到了专家的认可。 总结范文 仅供参考 3、采纳“走出去，请进来”的学习方法，有安排地开展教学研讨活动。本学期到师范附幼参观一次，到市一幼、二幼、试验幼儿园参观活动各一次，聘请淄博市教科所的王志刚老师到园听课两节，并赐予指导、点评。幼儿园到桓台分校学前班授课3节，加强两边的沟通，共同提高教化教学水平。本周幼儿园老师轮番参与了淄川区的一

4、日活动培训，使老师更好地了解了幼儿园的一日常规，为以后的工作奠定了基础。 三、加强科学管理，促办园水平提高。 1、加强平安管理，把平安工作列入议事日程，做到：在探讨教化教学工作时，要探讨平安工作;在落实教化教学工作时，要布置平安工作;在检查教化保育工作时，也要检查平安工作。 2、加强了全托、半托工作管理，做好幼儿住宿、饮食、平安、卫生等方面的管理。特殊是寄宿的管理，制定了寄宿老师值班工作制度及寄宿幼儿晚间活动内容要求。另外，晚间还有园长、园长助理的轮番值班，刚好发觉问题、解决问题。 3、努力创设与幼儿教化相适应的良好环境，南北两园的走廊文化，依据季节及节日要求刚好更换，北园院墙、玩具，老师们利

5、用课余时间和休息时间进行了油漆、装饰，使园面貌焕烂一新，为学校节约了开支。另外我们还整合了一日活动，统一了作息时间，让幼儿在欢乐的生活中获得发展。 4、加强幼儿园与家庭、社区的联系，共同为幼儿发展创建良好的条件，做到资源共享，家园共育。本学期为家长发放、致家长的一封信、征求看法表5次，面对面的沟通300人次，通过这些活动使我们的教化得到了家长的认可，很多事业单位的孩子已逐步进入我园就读。 本学期，幼儿园取得了可喜的成果，工作是大家一起做的，我只是做了我份内的、应当做的事情，除了幼儿园正常的教化教学管理外，我还做好了以下几项工作： 总结范文 仅供参考 1、加强了个人的业务学习，不断完善、提高自己

6、。 2、担起了北园的收费工作，顺当完成了各项收费任务。 3、做好了食堂的监督、会计工作，使食堂帐目清晰。 4、做好了幼儿园的宣扬工作，在学校网站、学校校刊学诲成长之旅附小信息上都有幼儿园的风采。 能全身心地投入到工作中，无论何时，何种工作，自己恒久是参加者，而不是旁观者。比如运动会、六一演出等活动中期间做好了节目的审验、编排工作，从人员的选择、节目的排练、节目单的印制，到主持人的训练、动作的订正、发音的指导，我都身处其中，自己恒久是参加者，不是旁观者。 另外我工作中也有很多的不足，如：有时工作有些粗，支配不够细腻，独挡一面的时候，难免会有漏洞;工作中还有依靠心理，总感觉背靠附小这棵大树有依靠;

7、有时与老师们交往时，深感有代沟了，与这些新新人类的交往，有时有些力不从心。但我有信念、有热忱，信任我依旧会全身心地投入到幼儿教化事业中，信任我们的幼儿园会越办越好，更信任我们学校这棵大树会常青。 第2篇：工作总结百度文库 工作总结百度文库 工作总结 工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总探讨，并分析成果的不足，从而得出引以为戒的阅历。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思索。总结与安排是相辅相成的，要以工作安排为依据，订安排总是在总结阅历的基础上进行的。工作总结以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言，其间有一条规律：安排实践

8、总结再安排再实践再总结。下面供应各种类型的个人工作总结范文供大家参考。 注：工作总结与工作小结大体相同，略有区分，这个我想大家不言自明。 依据不同的分类标准，可将总结分为很多不同的类型。 按范围分，有班组总结、单位总结、行业总结、地区总结等。 按内容分，有工作总结、教学总结、学习总结、科研总结、思想总结、项目总结等。 按时间分，有月份总结、季度总结、半年总结、年度总结、一年以上的时期总结等。 按性质分，有全面总结、专题总结等。 本文为您供应的工作总结有：公司员工个人工作总结范 文、业务员工作小结范文、老师个人工作总结范文、公务员个人工作总结范文、毕业实习个人工作小结范文等。 个人工作总结怎么写

9、 个人工作总结怎么写主要写一下工作内容，取得的成果，以及不足，最终提出合理 化的建议或者新的努力方向。总结，就是把一个时间段的状况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总探讨，分析成果、不足、阅历等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思索。总结与安排是相辅相成的，要以安排为依据，制定安排总是在个人总结阅历的基础上进行的。 总结的基本要求1总结必需有状况的概述和叙述，有的比较 简洁，有的比较具体。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。 2成果和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要确定成 绩，找出缺点。成果有哪些，有多大，表现在哪些

10、方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清晰。 3阅历和教训。做过一件事，总会有阅历和教训。为 便于今 后的工作，须对以往工作的阅历和教训进行分析、探讨、概括、集中，并上升到理论的高度来相识。今后的准备。依据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的阅历和教训，明确努力方向，提出改进措施等总结的留意事项: 1肯定要实事求是，成果不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。 2条理要清晰。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去， 即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 3要剪裁得体，详略相宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，

11、 有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分， 该详的要详，该略的要略。 总结的基本格式:1、标题 2、正文:开头：概述状况，总体评价；提纲挈领，总括全文。 主体：分析成果缺憾，总结阅历教训。结尾：分析问题，明确方向。 3、落款署名，日期 会计个人工作总结范文 会计个人工作总结范文 依据中心20XX年工作重点和整体支配及思路，我简洁的做了一个会计个人工作总结。 一年来，自觉听从组织和领导的支配，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合详细状况，全年的工作总结如下：首先提出完成的工作： 1、刚好精确的完成各月

12、记账、结账和账务处理工作，刚好精确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。 2、以仔细的看法主动参与西安市财政局集中所得税培训，做好财务软件记账及系统的维护。 3、对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。 再次提出加强学习，注意提升个人修养和综合素养： 1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。 2、仔细学习财经方面的各项规定，自觉根据国家的财经政策和程序办事。 3、努力钻研业务学问，主动参与相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增加服务意识作为一切工作的基础；始终把工作放在严谨、细致、

13、扎实、求实上，脚踏实地 工作。 4、不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注意融会贯穿，理论联系实际，用新的学问、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合学问，使自身综合实力不断得到提高。 之后提出存在的不足： 尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但必需看到工作存在的不足： 1、理论水平不高，当前社会会计学问和业务更新换代比较快，缺乏对新的业务学问和会计法规的系统学习，导致了会计基础学问和会计基础工作缺乏，影响来工作水平的提高。 2、忙于应付事务性工作多，深化探讨、思索、认仔细真的探讨条件及财务管理方法、工作制度少，工作有广度，没深度。 3、只干工作，不擅长

14、总结，所以有些工作费劲气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思索，逐步达到事半功倍的的效果。最终提出严格履行会计岗位职责，扎实做好本职工作： 1、不断学习、更新学问、转变观念、完善自我，跟上时代发展的步伐。 2、擅长总结，提出自己的看法和建议，为领导决策供应精确依据，不断提高单位管理水平和经济效益。总结阅历，建立健全良好的工作机制。 第3篇：工作总结 (百度)01 项目部取得的阅历和存在的问题 马路所项目部为新组建队伍，主要组成人员都比较年轻，缺乏成熟的项目管理方面的实践阅历，在各方面都存在一个摸索、学习和改进提高的过程。但在公司领导、公司各职能

15、部门以及其他老大哥单位的亲切关怀和大力支持下，通过项目部全体员工这一年来的不懈努力，应当说项目部还是取得了肯定的成果，但是也有许多惨痛的教训。 (一)平安管理工作： 在平安管理方面，项目部根据公司项目管理方法的要求，首先建立健全了项目部平安保证体系，并制定了相应的一系列的项目部规章制度和管理方案。对项目部管理人员和施工人员加强平安教化，重点灌输搞好平安工作的重要性，使全部管理人员都醒悟地相识到，具备平安的作业环境是干好一切事情的前提和保障，而且也是是否能完成其他各项指标的前提和保证，管理者的平安意识有明显的提高。在日常的的平安检查和管理工作中，项目部遵循削减形式化工作，增加实质性工作的原则，坚

16、持平安管理工作与施工进度同步的做法，杜绝违章指挥，杜绝违章作业，不允许只做表面文章，而是要求脚踏实地、切实解决详细问题，发觉平安隐患刚好订正和消退，有效地保证了工程项目的平安施工。 尽管该工程属于院中院工程，外界干扰很少，但由于在试验场进行试验的汽车均为高速行驶，一般速度要求在公里小时公里小时。因此，项目部进场作业之前，试验场有关部门在平安方面提出了一些详细的要求，尤其是对人员的管理方面特别苛刻，比如严禁施工人员进入高环，否则撞了白撞；严禁施工人员步行进出试验场，出入必需车接车送等，不仅要求我们签订书面平安保证协议，还必需上缴元保证金。甲方的高标准严要求，增加了我们在平安管理方面的压力，尤其是

17、对人员在施工区域以外行为的管理压力更大。但是，项目部没有被压力吓倒，而是把它作为促进我们做好全面平安管理工作的动力，除进行常规的三级平安教化以外，实行将试验场有关平安管理部门请到施工现场讲课等多种形式，对施工人员动之以情，晓之以理。一年来，项目部响应上级号召，主动开展“反三违月”和“全国平安生产月”活动，仔细落实平安生 产责任制，主动宣扬平安生产的重要性和必要性，提高了管理人员的平安意识，在平安生产方面，没有出现任何大的平安事故。我们努力做好自身的平安生产以外，同时还刚好为甲方发觉一次意外火情，并组织施工人员义务救火，没有使甲方的财产受到损失。项目部在平安管理方面得到了甲方的充分确定。 (二)

18、成本管理工作： 加强项目管理，有效地降低工程成本，提高资金的运用效率，增加企业的生存竞争力和盈利实力，使公司贯彻质量成本的根本目的。环保试验室工程是公司第一次对项目部实行标后预算管理的试点工程，而且由于众所周知的缘由，我们所承接的工程属于低价中标，因此要想完成公司制定的标后预算指标，下大力气降低项目成本，想方设法做好成本挖潜、增加利润就显得更为紧迫。成本管理作为项目部管理工作的重点之一，主要抓了以下几个环节： 材料成本管理 材料管理的好与坏，干脆关系到项目总体的成本高与低。项目部从一进场就狠抓材 料管理，并根据公司提出的“阳光工程”的要求，首先从材料管理入手，坚持材料的市场调 查寻价、供应商的

19、选择，到材料进场的计量验收以及周转材料的退场方面摸索了肯定的阅历，积累了肯定的资源，建立了一些值得信任的合作伙伴； 加强工期管理，在保证质量和平安的前提下，尽可能地压缩工期，目的是削减固定成本的支出。同时加强现场管理，制定科学的方案，合理调配有限资源，削减施工奢侈。 主动开发货源，利用项目正在施工的各种优势，有最小的成本投入，争取项目总体利润的最大化。马路所项目部在环保试验室施工期间，自主开发小合同产值约万元，实现利润近万元，有效地增加了项目的总体利润。 (三)存在的问题： 在管理劳务分包队伍上，由于缺少成熟的阅历，加上项目上马时间仓促，前期打算工作不够充分，在劳务合同签定和现场零用工的管理上

20、存在拖泥带水和现场材料奢侈的现象。 由于管理制度不健全，管理人员分工不明确，职责不请，存在现场管理不到位，质量管理、技术管理滞后现象。 材料需求安排不精确，多提少提的现象时有发生，不仅加大了选购成本，甚至还造成了材料奢侈。 预算、核算工作不精确、不刚好。 二、企业文化建设的现状、职工思想教化和精神文明建设状况 项目部以青年人居多，项目部人，平均年龄岁左右，项目部领导班子更是年轻，平均年龄不到岁。项目部特别重视青年人思想的建设和组织机构建设工作，依据项目部组成人员的特 点，项目部成立不久，经公司团委批准，项目部刚好成立了青年突击队。青年突击队的成立，带动了一批青年人主动向上的热忱，增加了项目部集

21、体的凝合力和战斗力。项目组建时，项目部只有一名党员，经过组织批准，年月份有汲取何申见同志为中共预备党员，目前又有人递交了入党申请书。现在回忆一下项目部自成立以来走过的日日夜夜，应当说也遇到了各种各样的困难，但是每到这个时候，大家都会以主动的看法去面对，献计献策，用集体的才智去战胜困难，度过难关。借此机会再次感谢 三、年工作思路及详细的措施 年我们在抓好工程平安质量工作的同时，将进一步把成本管理工作作为项目管理的核心工作来抓。结合我们今年积累的阅历和教训，年我们将重点做好如下几个方面的工作： (一)打造有战斗力的项目管理队伍。坚持以人为本，搞好青年人的培育工作，构建合理的人才梯次。同时搞好项目部

22、管理机制的建设，使项目管理制度化，规范化。提高成本管理意识，探讨成本挖潜的方法，提高管理工作的科技含量，向管理要效益和，向技术要效益。完善管理人员绩效考核制度，实现多劳多得、奖罚分明。 (二)慎重选择劳务分包队伍，刚好和分包队伍签订书面合同，明确分包内容和价格，明确各方责、权、利，坚持合同未签订施工队伍不得进场的原则，削减和分包队伍间的扯皮；坚持力争将部分工程风险分解至施工队的原则，加强分包队伍的有效管理，削减因分包人员责任心不强造成的成本损失；大胆探究新的科学劳务分包方式，实现项目部和分包方利益双赢。 (三)进一步加强材料管理工作，今年马路所项目部在材料寻价和选购以及验收计量方面摸索出了自己

23、的方法，取得了肯定的成效，但并不是说材料管理就到位了，在材料管理上明年要狠抓需求安排和材料现场运用关。要针对材料需求和材料运用制定相应的奖罚制度，奖罚分明。努力做到“谁提料，谁负责”，加强材料现场运用的管理力度，降低材料选购成本，削减材料运用过程中的奢侈。 (四)做好质量策划，刚好制定合理的方案，从方案中挖潜成本空间。 (五)加强合同和预算管理，先算后干。 四、对公司年内发展战略的思索 (一)接着完善以人为本的管理机制。 公司要发展，人是第一位的。在考虑各项问题时都要以人为动身点。做好人的思想工作，搞好人员培训。在解决人员的物质生活的同时要解决好他们的精神需求，如才能发挥及员工的成就感等。要利

24、用各种机会加强人员之间的沟通。总之，在人员管理上要关切人、爱惜人、培育人和合理运用人。因此，我们认为仍旧要把做人才识别、开发和人才培育，运用工作，提高企业在市场竞争中的核心竞争力作为一项重点工作来抓。 (二)狠抓项目管理工作，大胆尝试新的项目管理方法。 年我们肯定要坚固树立正确的的价值观，发扬脚踏实地、埋头苦干的好作风，坚决反对弄虚作假，搞形式主义。坚持重实际、鼓实劲、求实效。坚持实事求是，刚好订正以往工作中存在的缺点和不足。 感谢公司对我们工作赐予的大力支持，我们将仔细领悟公司杨总经理在年初提出的“全神贯注抓落实、扎扎实实打基础、开拓创新求发展”的工作思路，仔细总结以往工作中的阅历教训，求真

25、务实，开拓进取，献计献策，扎实工作，把年的工作思路设计好，以饱满的热忱主动投入到年的工作中去。 就像一个人的成长经验一样，马路所项目部也在不断成长。我们有理由信任：马路所这支年轻的队伍在仔细总结一年的阅历和教训以后，会渐渐变得羽翼丰满，会很快成为一支成熟的、敢打硬仗、善打硬仗的项目管理队伍 。我们随时打算着迎接新的挑战！ 请信任我们！ 第4篇：旅游部工作总结百度 旅游部2011年度工作总结 敬重的各位领导，各位同事，2011年即将过去，在这一年中，在XXX干脆关切下，在各位同事们的支持下，XXXX办事处于今年8月正式成立，通过近1个月的筹备，从9月中旬起逐步开展起了业务。在这里，请允许我代表办

26、事处全体同事向各位领导和同事们的帮助支持表示感谢。下面，我就今年以来旅游部工作状况和2012年工作准备向同志们做个汇报，不妥之处，请经理和同志们指责指正。 一、2011年旅游部工作状况。 办事处成立后，我们根据上级的指示，快速编制了办公所需设备的清单，报请领导批准后，添置了相应设备设施，组织所属人员仔细学习了公司的各种规章制度，尽快熟识了公司的办公程序，在内部形成了良好的工作秩序和工作氛围，完成了前期各项打算工作。9月中旬，即起先开展了正常业务工作。 作为公司的下属旅游部门，我们最为重要的任务就是做好对公司领导和员工的服务保障工作，为此，我们在广泛调查，多方面收集信息的基础上，针对公司员工特点

27、和 办事处优势，设计了以浪漫温馨海岛专线6日休闲游、魅力三亚老人疗养度假20日游，越南游轮游为代表的多条旅游线路，制作了3期广告，通过电视台和内网，加大了旅游产品和本部门的宣扬力度。我们和营销部合作，将旅游项目加入会员手册的专享服务，制定了服务细则，积分返礼，增值服务等项目，并给部分客户办理了金卡。在做好媒体宣扬的同时，我们还走访了多个单位，听取他们对旅游服务的看法和建议，面对面的宣扬旅游部的职能和业务范围；对电话询问的客户，耐性讲解线路和留意事项，最大限度的争取客户的理解和支持。为协作培训中心近期推出的培训安排，印制了资料，并利用人事处开会期间，将资料全部发放至每位在宾馆住宿的客人房间。并向

28、XXX/XXX送了培训班的邀请函。 9月份以来，我们为客户做出境旅游线路方案数十份，为近40位客人做好了出境旅游的服务保障工作，为十余名客人办理了护照签证，为多名公司员工代订了宾馆住宿，为70多名客人订购了机票。在做好保障的同时，我们仔细根据公司财务规定，刚好收回团款，清理财务借款，做好了各项服务的收尾工作。 11月中旬，根据公司领导的指示，我们主动和有关单位联系，在旅游部设立了机票代购网点，仔细学习了订票系统的相关学问学习，做好了公司统一订票的前期打算工作。 二、存在的问题和困难 三、明年工作准备 本市旅行社数量众多，鱼龙混杂，大多数还在低端市场上用低价争夺份额。旅游部要在目前的市场上占有一

29、席之地，就要摆脱这种恶性竞争，用新的视角找准自己的定位。这就是：发挥自身优势，在本系统中站稳脚跟，用创新的思路拓宽旅游产品的种类，用优质高端的服务拓展旅游市场，争取旅游资源，获得经济效益。明年旅游部的工作准备是： （一）加大员工培训力度，实行自学与辅导结合的方式，尽快使所属人员熟识组团、计调等旅游业务学问。 （二）依据经营方向，做好市场调查和潜在客户定位工作，设计出更符合服务对象的旅游产品，加大媒体宣扬力度，刚好更新完善广告内容。 （三）加强与营销部的合作，进一步细化会员守则 中的服务细则，增大对潜在客户的吸引力。并利用营销部客户资源和已累计的客户资料，建立客户档案，坚持电话回访和上门探望制度

30、，进行面对面的旅游专项宣扬。 （四）加强与旅游同行的沟通沟通，结合运输宾馆靠近机场的地理优势，销售宾馆的住宿和餐饮。加大对在运输宾馆入住的会议，培训团队宣扬力度，通过探望其负责人，领队，获知需求，量身定制旅游产品，最大限度的利用好已有资源创建效益。 （五）依据旅游市场的需求，提前做好2012年各“黄金周”及旅游旺季的旅游宣扬和打算工作。 (六)依托机票订购业务，主动宣扬已有旅游服务保障范围，为旅游部争取潜在客户。 2011年，我们虽然也做了一些工作，但是，无论是工作标准还是工作成果，和上级领导的要求还有很大的差距，在新的一年里，我们旅游部将仔细根据公司领导的要求，从严格一日工作秩序入手，努力工

31、作，争取为公司做出更大的贡献。 以上是我的汇报，不妥之处，请领导和同事们指责指正。汇报完毕。 第5篇：幼儿园度工作总结 幼儿园度工作总结 本学年是坚守的一学年，是提升的一学年。本学年我们坚持以3-6岁幼儿学习与发展指南为指导，通过全体老师的学习引领，为幼儿后续学习和终身发展奠定良好的素养基础，帮助老师和家长了解3-6岁幼儿学习与发展的基本规律和特点，努力让幼儿在这里度过欢乐而有意义的童年;通过开设形式多样的活动，为幼儿搭建熬炼展示的平台，提升我园老师组织管理实力，提升幼儿自信、合作、动手等实力。为了把下学年的工作做得更好，特把本学年的工作总结如下 一、制度保障 责任明确 制度是全部工作能否执行

32、的保障。第一学期一开学，我园通过老师大会探讨，在原来的基础上完善了老师考核管理条例，通过园内人员的分工，通过负责人考核检查、组长值班检查和园长抽查的方式综合考核。初步建构了同等竞争、绩效优先的、奖勤罚懒、具有竞争激励和约束的管理机制，增加了全体教职工的工作责任感。 二、队伍建设 常抓不懈 我园始终重视加强老师政治思想觉悟提高，每周三下午仔细组织老师进行政治学习，以国家政策法规、幼儿园老师专业标准、老师职业道德规范、山东教化之幼教园地等为学习素材;针对虐童事务，开展师德师风讲座，签订师德建设责任状。激励老师提高个人文化修养及专业理论学习;开学初，我们依据市中区教化局学前班的学习指南 用好指南的方

33、案精神，给每个班级印发一份36岁儿童发展指南，我们利用业余时间，定期学习研讨;我们还学习了早期教化、幼儿教化、幼教新视野、幼教博览等专业杂志，给老师们强调把理论学习和教学实践结合起来，用工作实践来检验自己，提升自已的教化教学水平。我们还采纳自学、集中学、看专家讲座视频等多种学习形式，以老带新，有效地促进了老师的教化教学水平及组织教化教学驾驭实力的提高。一学年，在校领导的大力支持下，大部分老师到周边优秀园参观学习。开阔了老师专业视野，提高了老师业务素养。宋照会、马琳老师到薛城试验园参观学习;张芳等9位老师参与市中区试验园听课活动;全园二十多位老师均参与了区级培训一次以上。今年的4月份，在山东教化

34、社组织的学用评征文中，我园有20位老师撰写的征文获得一等奖。学历的提升和专业的成长与经济收入干脆挂钩，让老师深切感受到了不断学习的重要和华蜜感。 三、老师活动 组织有序 1、开展年级组集体备课活动，发挥团队作用，取长补短，共同进步。 全园每周一次的集中备课，激励老师们分析教材，挖掘教材，针对不明确的，有异议的地方，相互探讨、相互指导，变更教学策略;依据幼儿的不同发展水平，设计不同的教学方案，为使大家能相互学习，相互借鉴，相互促进，我园还要求把自己研讨后撰写的案例按时上传到中国幼教论坛自己的班级版块中。这样大大提高了老师们研讨和撰写的主动性。 2、开展课堂竞赛活动，提高教学质量。 两学期来，我园

35、重点进行了老师试课、摹课、上课竞赛。老师们在课堂中注意激发幼儿的主动性、创建性，更多地以师生互动的方式进行教学，有集体、分组、个别等形式;我们尽可能多地供应各种材料、用具，让孩子们能多看、多摸、多闻、多想、多动，让他们在操作实践中获得阅历，获得丰富的感性相识。这样的活动让老师们上出了水平，显示了实力;对于课堂的各个环节的把握越来越有条不紊，切实提升了老师们课堂的驾驭实力。 3.开展老师技能技巧竞赛活动，为老师构筑施展身手的平台。 一学年来，我们依据市中区教化局学前办关于老师基本功训练的方案，进行了行之有效的培训练习竞赛活动。去年10月份，我们进行了全体老师写案例、说课、讲课竞赛;12月份开展了

36、“庆元旦，迎新年”环境布置创设竞赛;今年4月份进行了撰写学用评征文竞赛;5月份，进行了青年老师绘画大赛;6月份，进行了青年老师的弹唱竞赛。通过这样的竞赛活动，大大促进了全体老师基本功的提高。竞赛中，涌现出一批精彩的多才多艺的幼儿老师。 四、幼儿活动 丰富多彩 本学年，我们利用节日实行了一系列活动 1、9月10日老师节老师我们爱您。那一天一大早，一束束五彩缤纷的鲜花蜂拥在老师的身边，“老师节日欢乐，老师我爱您”孩子们的话语暖和、感动、华蜜着我们每一位老师。这美妙的场景不就是最好的德育教化吗? 2、10月1日国庆节祖国祖国我爱你系列活动 活动之一主题班会课;活动之二绘画我的祖国;活动之三利用七天小

37、长假找寻家乡的改变;活动之四把十一见闻上传到中国幼教论坛中;活动之五共享我的十一假期。这一系列的活动让孩子们享受到一个开心而有意义的假期。 3、秋叶飘飘果壳蔬菜大变身。 黄叶飘落的季节里，我们带孩子们在校内里捡落叶;让家长带孩子们到野外找秋天;在课堂上老师带领孩子们做手工。树叶粘贴的各种图案;蔬菜雕刻的各种小动物;果壳制作的精致风铃都让我们沉醉在丰收的美妙季节里。 4、庆圣诞、迎元旦韵律操竞赛活动 2015年12月28日下午，学校的操场上，孩子们穿着节日的盛装、整齐的队列、喜悦的笑脸、优美的动作随着踏浪音乐的节拍交织成一副漂亮的人间画卷。 5、新年联欢会 放假前一天的下午，我园以班级为单位开展

38、了新年联欢会的活动，孩子们载歌载舞，度过了一个难忘而有意义的下午。 6、三八送给妈妈的祝愿 3月7日的下午，我们进行了我给妈妈送祝愿全园绘画活动。放学时，孩子们拿着自己的绘画作品无比兴奋地回家送给自己的妈妈。可以想象回到家的那一幕该是多么让人激烈又华蜜呀! 7、清明节系列活动 清明假期，我们进行了全园系列活动主题班会课的开展;绘画才能的展示;中国幼教论坛中孩子们假期祭扫烈士墓的场景，让孩子们懂得今日华蜜生活的来之不易。 8、庆五一系类活动 劳动节来临之际和五一三天假期中，我园开展了一列活动我给桌椅洗洗澡;我给花儿浇浇水;我帮爸妈洗洗碗，捶捶背等活动让孩子们从小懂得劳动的意义。 9、庆六一系列活

39、动 六一是孩子们的节日，为使孩子们过一个难忘而有意义的六一节，我园开展了庆六一韵律操竞赛活动和庆六一文艺汇演活动。活动得到领导和家长的一样好评。 10、毕业典礼活动 7月是大班孩子们毕业的季节，在这个火热的夏天，孩子们在自己班的舞台上最终一次留下最想说的话，最想展示的才艺，在美妙的音乐中与幼儿园告辞、与老师告辞、与小伙伴告辞 11、34月我们参与了山东省“明天杯”幼儿才艺大赛。 经过一个多月的打算，我们评比出全园40多位小挚友的绘画作品和7位小挚友的讲故事视频寄送到济南举办地参评。 通过这些活动的开展有效地增进了家长与子女之间的情感沟通，同时增加了老师与家长之间相互了解的机会。使家园联系更为亲

40、密，关系更为融洽;同时使我园幼儿老师的专业素养和师表形象进一步受到家长的确定和赞许，为进一步促进家校合作，推动全园幼教事业大发展画上了最浓墨重彩的一笔。 五、警钟长鸣 牢记平安。 平安工作是幼儿园工作的重中之重，开学初，成立平安工作领导小组，按“谁主管谁负责”的原则与各班级签订了平安责任状。通过定期检查刚好发觉担心全隐患，努力做到防患于未然。一年来，每天姚园长都是亲自进行校内巡察，定期做好各种嬉戏器械、设备设施的检查工作。还结合本园实际状况，围绕幼儿园工作重点，建立幼儿园突发事务应急预案和传染病防控机制预案。我们还特殊重视幼儿出、入校内时段的平安，门卫和保安持械上岗，维持秩序，家长与班级老师进

41、行无缝对接，保证幼儿进出平安万无一失。本学年的其次学期，我园根据教化局的要求进行了每周一次的防震、防火逃命演练。平常将平安工作纳入正常的一日教化活动中，普及交通平安、消防平安、意外损害逃命平安、防震平安学问班会教化，其次学期，我们根据市中区教化局的要求进行了每周一次的防震防火逃命演练，这些活动的开展，让全园每个幼儿在潜移默化中获得平安自我防范实力。 六、严抓后勤注意保教。 依据市托儿所、幼儿园卫生保健管理方法实施细则，坚固树立健康第一，预防为主的原则促进了全园幼儿健康成长。进一步细化了幼儿在园一日生活的各环节的管理细则，包括对老师的详细工作、对保育员和食堂工作人员的详细要求定期对幼儿的生活环境

42、和生活用品清洗、消毒，让每位工作人员明确工作职责和工作程序，规范地做好幼儿一日生活各环节的保育后勤工作。每日由带班老师协作保健宋照会老师按时晨检，发觉问题，刚好处理，并做好记录，确保每天入园幼儿的身体是健康的，一年来，从未出现过流行病毒扩散和交叉感染现象。依据季节改变和幼儿发育的健康状况对家进步行育儿学问的宣扬和指导。食堂管理巩庆堂专人负责，严格确保全园师生饮食、饮水平安。 七、家园社区，联手共建。 开学初要求各班制定好家长工作安排，有目的有安排地开展各项家长活动。因此，我们架设了家园心灵交融桥梁，刚好真诚主动地与家长沟通，通过家长会、登门家访、电话访问、联系手册等方式，刚好了解与反馈幼儿在园

43、和在家的状况。橱窗宣扬工作由谢孝敏老师专人负责，每月更新一次橱窗内容，利用橱窗宣扬向家长展示幼儿园动态、师幼活动场景及教化教学成果;利用家园联系专栏公示一周的学习内容;利用家园联系册反馈孩子当天在园的表现状况。本学期，我园开展的庆六一文艺汇演亲子活动，让家长共同参加其中，共同感受幼儿园活动的欢乐。我园从不间断与社区的联系。 一学年来，我园全体教职员工，踏实圆满地精彩地完成了各项工作任务，同时也存在诸多不足。如教科研的深化开展、园本课程的构建、名师名园的打造等还有待我们去努力、去探究。希望通过总结过去，反思将来，大家同心协力，使我园再上一个新台阶，真正做到让家长满足，幼儿快乐，打造真正适合孩子身

44、心健康发展的优秀园所。 幼儿园年度工作总结 2015年，我园工会在区教化工会的领导下、在幼儿园行政的支持下，在全体教职员工大力支持下，全面贯彻党的十八大会议精神，聚焦办人民满足教化这一中心大局，我园工会全面担当组织、引导、服务职工和维护职工合法权益的重要职责，深化推动以师德建设为主要内容的教职工素养活动，以教代会为主要载体的民主政治建设，以进一步开展符合女老师主题式文体活动和完善保障为重点的教职工健康保障，以提高工会履行职能为核心的自身建设等，有效推动了我园工会工作全面、健康、均衡发展，建设“坚毅阵地”和“暖和之家”，为构建校内文化品质起到了支持推动作用。 详细总结如下 一、筑坚毅阵地，重在进

45、一步推动民主管理工作。 1.主动激励教职工献计献策。在十二月份，我们利用召开五届四次教代会之际，广泛征集教工的书面提案，激励大家对幼儿园的全面建设提出多层面的看法和建议，对每条提案都进行仔细的调研论证，对应办理的立即就办，对一时因条件制约不能立刻就办的，说明缘由并承诺办结时间，对因条件政策制度等制约尚不能办理的，也向提案人作出书面答复。通过用提案形式的献计献策，有问必答，极大地调动了教工们参政议政的主子翁意识。 在五届四次教代会上，我们审议通过了常州市武进区横林中心幼儿园师德考核细则，代表们提出了很多合理化建议，使得“考核细则”更加完善，人性化，我们将把这份细则作为老师年度考核、绩效考核的重要

46、组成部分。 2.仔细做好民主评议干部工作。民主评议领导干部工作，是民主管理职能工作中一项必不行少的重要工作，也是勤政、廉政的详细要求。六月份，我园如期实行了民主评议学校领导干部，三位园长在教职工大会上进行了述职报告，全体老师对三位园长的工作进行了照实地评价，并进行了分组评议。评议当天，教化局的三位领导对我园的领导班子进行了考察，找了部分老师进行谈话，了解了幼儿园最近的发展状况和成果。通过实事求是地评议班子或班子成员中存在的问题与不足，通过群众评议，树起新的航标，使班子成员，进一步树立科学发展观和立志教化改革创新意识，在各自的岗位上，更加勤政廉洁，奋勉有为，团结带领广阔教工辛勤耕耘在教化的田野上