新农村指导员派出单位承诺书（精选5篇）_单位向单位承诺书范文.docx

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1、新农村指导员派出单位承诺书（精选5篇）_单位向单位承诺书范文第1篇：新农村建设指导员派出单位承诺书 武沁铁路有限公司关于对石盘开发区 松庄村帮扶承诺书 为进一步明确新农村建设我公司职责，强化责随意识，更好地支持和做好帮扶工作，扎实推动社会主义新农村建设，我公司作出以下承诺。 一、仔细实行山西省武乡县委关于下派新农村建设指导员的决策部署，把指导员工作摆上重要日程，党委（组）每季度探讨指导员工作不少于一次。 二、我公司主要领导是新农村建设指导员工作的第一责任人，每年必需到松庄村开展调研和探望、慰问指导员不少于两次。分管领导是干脆责任人，负责定期听取松庄村建设指导员驻村工作汇报，督促检查本部门帮扶责

2、任的落实。 三、单位领导主动加强与松庄村建设指导员沟通联系，加强对指导员驻村期间的思想教化和跟踪管理，主动帮助石盘开发区松庄村党委和村党组织共同做好管理工作。要常常了解下派指导员的思想状况，常常与指导员谈心，了解工作和生活状况，激励其在松庄村基层艰苦创业、做出实绩。 四、大力支持指导员的工作，想方设法帮助石盘开发区松庄村解决实际困难，为指导员开展工作创建必要条件。 五、仔细落实指导员在松庄村任职期间的工资、福利、生活补贴等各项待遇，竭力帮助指导员解决家庭困难；重视做好指导员的支配运用工作。 六、把松庄村作为单位挂钩联系点，单位定期深化松庄村组了解指导员工作开展状况，切实帮助松庄村抓好产业发展、

3、村庄规划，帮助群众致富增收。 七、在指导员驻松庄村期间，不擅自抽调指导员回本单位支配工作，担心排指导员参与各种中长期学习培训；确有特别状况的，按相关程序报批。 八、仔细探讨制定挂钩帮扶措施和内容，向松庄村群众公开承诺，接受监督，并以松庄村建设指导员为抓手，切实抓好各项帮扶措施的落实。 承诺单位（盖章）： 年 月 日 第2篇：新农村指导员派出单位工作总结 新农村指导员派出单位2011年工作总结 昆明市财政局 建设社会主义新农村，是党中心在新的历史时期做出的一项重大战略决策，是实行科学发展观的重大举措，是构建社会主义和谐社会的重要基础和全面建设小康社会的必定要求。我局依据省、市新农村建设工作有关指

4、示精神和昆明市新农村建设工作队及指导员考核方法，紧密结合新农村建设实际和挂钩帮扶要求，创建性开展工作，在2011年第五批新农村建设派出单位工作中取得了较好的成果。现结合我局在社会主义新农村建设中的工作实际，特对近一年来的新农村建设工作如下总结： 一、派出单位基本状况。 昆明市财政局是主管全市财政工作的市政府工作部门，现有干部职工267人。在推动新村建设工作中，我局本着“队员当代表，单位作后盾，领导负总责”的原则，把派驻村的帮扶工作纳入本单位的议事日程。依据市委的统一支配和部署，2011年我局在定点扶贫挂钩点的基础上，依据市委组织部支配，根据市委新农队办要求，年内派出局1名调研员和2名副调研员为

5、新农村建设工作队长，其中，副调研员赵宪国为禄劝县皎平渡镇新农村工作队长，并担当该镇党委副书记。一年来，我局对派出的新农村工作指导员在工作上、生活上赐予大力关切和支持，为推动新农村建设工作，我局先后拨款14万元用 1 于村级组织和农田水利设施建设，并为永善村送去96件旧办公用品，3台旧电脑，并时刻跟踪调查了解指导员开展新农村建设工作，有力促进了禄劝县皎平渡镇新农村建设。 二、财政支出保障有力。 2011年1-11月份，全市财政总收入628亿元，增长23.3%，增收118.9亿元，完成地方一般预算收入330.5亿元，增长23.6%，增收53.3亿元。 1-11月，地方一般预算支出完成330.5亿元

6、，增长28.0%，增支72.2亿元。财政收支规模再上新台阶，财政综合实力持续增加。 三、新农村建设后方支持到位。 我局依据省市新农村建设有关要求，仔细总结阅历，进一步建立和完善了本单位领导挂点联系工作责任制，在昆明市新农村建设领导小组统一培训的基础上，我局对派出的四名新农村建设工作队长又进行了特地的培训，局领导特地进行提出了要求，并请出往年派出的指导员进行传授工作方法和阅历，建立完善了一整套工作机制，形成了“领导挂点、干部驻村、单位支持”的指导员工作格局，为新农村建设指导员驻村开展工作，供应更加有力的后方支持。 四、明确派出单位领导责任。 我局明确了局长是本部门新农村建设挂钩帮扶的第一责任人，

7、分管领导机关党委书记魏云辉同志是新农村建设挂钩帮扶的干脆责任人，人事教化处是干脆联系部门。每半年局领导定期听取四名工作队长驻点工作汇报，特殊是对工作、学习、生活中存在的困难和问题想方设法解决，主动创建有利条件，赐予强有力的支持。特殊是针对上半年抗旱救灾、春耕生产、换届选举、护林防火等主要工作，除进行预算内和专项拔款外，还想方设法进行支助新农村重点建设。 五、仔细落实挂钩帮扶承诺制。 我局依据省市新农村建设工作指示精神，仔细落实派出单位根据“指导员驻村、派出单位包村”的要求，并依据工作队长的调研状况报告和禄劝县上报的新农村建设状况，紧密结合所驻乡镇实际，制定了工作队长驻村年度帮扶实施安排，特殊是

8、关系到农村、农业基础设施建设、社会保障等方面，特殊是急需、重点项目的建设，进一步明确了帮扶内容和完成时限，并与各级新农队办和驻村点签订了帮扶承诺书。同时，我局充分发挥财政经费调整和监督经费运用的作用，主动召开有各处室负责人参与的新农村建设重点帮扶工作会议，针对我局新农村建设工作队长上报的重点项目建设，在政策允许和年度预算范围内，主动协调其他各局重点倾斜帮扶点的急需重点建设项目拔款。 六、主动帮助乡镇强化指导员日常管理工作。 我局依据省、市新农村建设关于加强指导员队伍的管理要求，主动加强与工作队长所在乡镇和村委会的联系，加强对他们驻村期间的思想教化和跟踪管理，主动帮助乡镇党委和村委会共同做好指导

9、员的管理工作，切实做到了解状况不间断、跟踪管理不断线、思想教化不减弱，并要求四名工作队长每月电话汇报一次自己的工作状况，我局人事教化处随时抽查并询问他们在哪里、在干什么、想什么，有什么困难和问题依靠组织解决，特殊是对他们的人身平安工作高度重视，定期提示他们做好防范工作。对完成任务精彩、各方面反映优秀的同志，我局刚好赐予口头激励和表扬。同时，即使我局工作再多再忙，对我局下派的新农村工作队长，做到了与原单位工作脱钩，不会因单位工作而影响了新农村建设工作，不分散他们的工作精力，杜绝了空挂、“兼职”、“走读”的现象。 七、妥当解决指导员工作和生活困难。 我局严格落实指导员享受原单位待遇及省、市有关指导

10、员生活补助每天15元的规定，为他们购买了生活用品，主动协调各县（市）财政局帮助他们解决生活中的难题，主动关切他们的详细困难，并根据省市新农村建设要求，落实每人2万元的工作经费，确保他们在驻村期间各项应有的待遇得到保障。 存在的困难和问题 近一年来，财政局支持新农村建设工作尽管取得的一些成效，但在推动过程中依旧存在很多不足之处，突出表现在：一是对相识和把 握农村建设的特点和规律不够，探寻新农村建设工作的路径和方法还不够科学。二是财政局日常工作事务繁多，财政工作任务繁重，对新农村建设的人力、物力相对投入不足；三是新农村建设需建设完善的道路、沟渠、垃圾处理池、村民活动场所等基础设施多，资金缺口大，特

11、殊表现为山区水利基础设施较差。 2012年新农村建设工作准备 今后在推动禄劝县皎平渡镇新农村建设的过程中，将根据党的十七届六中全会精神和中心经济工作会议精神提出的关于建设社会主义新农村的要求，进一步更新观念，创新工作方式： 一是进一步督促新农村建设工作指导员履行好职责，加强新农村工作队长的支持帮助和关切力度，大力开展“四群”工作。 二是做好2012年财政保障工作，促进农夫增产增收，重点向民生保障方面倾斜。 三是通过实行一系列措施，引导群众发展经济作物的持续发展，促进农夫增收。 四是力争把驻村12个村民小组列为新型农夫科技培训项目示范村，同时，帮助驻村 “两委”班子，主动协调好农村基础设施建设相

12、关经费。 第3篇：新农村建设指导员派出单位工作总结 2013年新农村建设指导员派出单位工作总结 曼允村指导员 朱建明 建设社会主义新农村，是党中心在新的历史时期作出的一项重大战略决策，是实行科学发展观的重大举措，是构建社会主义和谐社会，建设漂亮乡村的重要基础和全面建成小康社会的必定要求。依据勐海县新农村建设工作队及指导员管理方法的要求，现结合我局在社会主义新农村建设中的工作实际，对2013年的新农村建设工作总结如下： 在推动新农村建设工作中，我局本着“队员当代表，单位作后盾，领导负总责”的原则，把派驻村的帮扶工作纳入本单位的议事日程。依据县农委办的统一支配和部署， 2013年我局派出朱建明同志

13、为驻勐往乡曼允村委会新农村建设工作指导员。一年以来，我局对派出的新农村工作指导员在工作上、生活上赐予大力关切和支持。为推动新农村建设工作，我局拨款10000元，帮助和支持村委会的新农村建设。 一、曼允村委会的基本状况 曼允村委会共7个村民小组，564户，2564人，以傣族、布朗族、拉祜族为主体民族，少数民族占96%以上。 经济作物主要有橡胶、香蕉、茶叶、西瓜、甜脆玉米等。曼允村党总支现有七个党支部，正式党员77名，预备党员9名，正式党员中男性党员64名，女性党员13名，少数民族党员73名，占94.87%。35岁以下党员25名，占32.05%，初中以上学历党员25名，占32.05%。 二、开展新

14、农村工作状况 1、要求指导员严格按勐海县新农村建设指导员管理方法的要求，主动开展工作。 指导员从原单位脱离工作关系，刚好实现角色转变，开展调查探讨，虚心向广阔群众学习，坚决听从乡党委、政府领导，逐步融入当地村“两委”班子。乡、村、组召开相关会议或探讨问题、确定重大事项时，能主动参加，摆正位置，做到“指导而不包办，到位而不越位”，主动地提出自己的看法和建议。首先是围绕党委、政府的中心工作，深化基层深化群众开展调研，摸清村情民意。做到始终把群众呼声作为工作的第一信号，把群众利益作为自己的第一追求。其次努力当好宣扬员。广泛宣扬建设社会主义新农村的重大意义，将党在农村的各项政策传达到老百姓心中。通过宣

15、扬引导，来提高群众的参加热忱，促进农村各项工作顺当进行。 2、应曼允村委会要求，为他们购置一台三星一体机，并供应相关耗材，实现了办公自动化，便捷化。 3、从工作经费中挤出一万元，用于村委会厕所的修葺。 4、帮助党委政府做好第五届“村两委”换届选举工作。 5、主动参与干部大走访活动，并做好工作总结。 6、做好农转城宣扬动员工作，新农合、新农保的收缴工作，使人民群众得到真正的实惠。 7、制定完善各种规章制度、规划。 2013-12-20 第4篇：新农村建设指导员承诺书 新农村建设指导员承诺书 为切实履行好指导员职责，依据市、县、镇新农村建设工作队领导小组关于仔细开展“四群”教化暨新农村建设工作的实

16、施看法的规定要求，结合实际，本人作出如下承诺。 一、仔细学习党的十大大精神和党在农村的各项路途方针政策以及各级党委、政府对新农村建设的有关部署和要求，仔细学习新农村建设指导员工作手册内容，不断提高政策水平和综合素养，为开展好新农村建设指导员工作打下良好的基础。 二、广泛宣扬贯彻党的路途方针政策法规，督促各项涉农法律法规、支农惠农政策的落实，让广阔人民群众全面了解到党和国家在农村的各项方针政策，做到家喻户晓、深化人心。 三、刚好了解上一批指导员开展的主要工作状况、工作进度、制定的农村经济发展思路和新农村建设规划等内容，保证工作的连续性、周密性，并与村两委一起制定出符合本村实际的新农村建设规划。

17、四、走村窜户，搞好摸底调查。对勐糯村的基本状况、自然条件、村民生活环境、农村政策落实状况、安排生育状况以及特种经济作物生产、农村经济收入消费、基础设施建设、文化教化卫生、基层组织建设、人文地理、宗教信仰、发展重点等作一个全面的了解。 在驻村期间，做好民情日记、民情登记、年度工作总结和撰写好2篇调研报告。 五、依据勐糯村农夫群众的生产生活状况和所盼所需，主动向派出单位和各级相关部门反映，争取项目、资金和物资，努力为群众办实事好事。 六、主动帮助农技、职教中心等部门开展好农村好用技术培训。 七、指导村“两委”班子仔细执行各项工作制度，落实各项民主决策制度、民主管理制度和民主监督制度，增加村干部的民

18、主法制意识，提高村民自治水平，规范党务、村务、财务公开，调动广阔农夫群众参加村级事物管理的主动性、主动性和创建性。按上级要求，完成好村两委换届工作。 八、帮助村两委抓好以党组织为核心的农村基层组织建设，做好发展新党员的工作，开展好建党周年活动，帮助广阔党员更新观念、提高素养，不断增加党支部的凝合力和战斗力。 勐糯村指导员向派驻村群众公开承诺，接收监督，切实做好各项帮扶工作的落实。 第5篇：新农村指导员单位总结 中路乡2009年新农村指导员工作总结 依据州、县委的部署和要求，中路乡于2009年4月选派了第三批社会主义新农村建设工作指导员。今年，县委派驻我县指导员2名。我乡依据要求从乡政机关抽派5

19、名干部驻村，全乡县、乡两级共抽派指导员7名，于今年4月份进驻7个行政村。 指导员进驻村后，乡党委、政府高度重视工作队管理工作，刚好探讨部署，扎实抓好各项详细工作，并取得了明显成效。 一、主要做法及成效 （一）建立健全机构，强化工作领导。根据州委、县委的相关要求，中路乡党委、政府始终把下派新农村建设工作队及指导员工作作为一项重要工作抓紧抓好。一是建全机构，加强领导。为切实加强对全乡下派社会主义新农村建设工作队及指导员的领导，在去年的基础上抽调人员充溢了中路乡新农村建设工作队领导小组及其办公室，做到了有机构管理、有专人办事。二是理顺关系，明确职责。指导员的日常管理工作以乡党委管理为主，相关单位和派

20、出单位帮助；乡新农办负责指导员的帮助管理和指导员的详细管理工作。三是加强管理，供应保障。乡党委、新农办详细负责指导员的管理工作，并抽调工作人员为工作队办公室兼职人员，负 1 责日常事务，乡新农办其他人员在开展新农村建设工作的同时，主动参加工作队及指导员的管理服务工作。四是加强督查，抓好落实。根据县委的要求，县级班子成员、乡镇班子成员都把新农村建设工作队和指导员管理工作列为重要议事日程，凡与农业农村工作有关，均做到一起部署、一起督促、一起检查、一起落实，使新农村建设工作队及指导员时时有工作任务、到处有工作压力。乡党委、新农办定期不定期深化各村探望工作队及指导员，过问他们的工作状况和生活状况，切实

21、加强各项详细工作的督促、检查和指导。同时，坚持每季度组织召开1次的新农村建设指导员、工作队队长、副队长座谈会，听取工作队员在基层的工作、生活状况汇报，探讨解决详细问题，支配阶段性工作。 （二）加强宣扬培训,营造良好氛围。紧紧围绕今年州委、县委关于新农村建设的重要决策部署和重点工作，整合全乡宣扬资源，注意加强与上级媒体的联络，调动一切主动因素，细心策划，利用广播、宣扬栏、信息，全方位宣扬我乡社会主义新农村建设的方针、政策，尤其浓墨重彩宣扬新农村指导员在工作中的新思路、新举措、新阅历和新典型，为我乡新农村建设供应强大的精神动力和智力支持。一是加强培训工作。结合全乡农业农村中心工作和产业发呈现状，新

22、农村建设试点推动以及其他专项工作的开展，县、乡分别组织新农村建设工作队及指导员进行业务培训，使指导员熟 2 悉了业务，保证了按时按质按量开展工作。二是重视宣扬工作。领导小组办公室通过报纸、信息等多种形式报道全乡新农村建设及指导员工作，从不同角度宣扬工作队驻村开展工作状况以及做法、阅历。 （三）提高管理水平，抓好措施落实。一是落实专项工作经费。在全乡财政非常困难的状况下，乡党委、政府支配了工作队及指导员专项经费，用于解决县级指导员的住勤费、每月一次来回车费和领导小组办公室工作经费并结合本乡镇实际，支配了肯定的专项工作经费。二是建立健全制度管理。驻村前，向全部第三批新农村指导员发放了维西县社会主义

23、新农村建设指导员管理方法和维西县社会主义新农村建设工作指导员考核方法（试行），并进行了学习培训，明确了2009年第三批新农村指导员的职责任务、工作纪律、请销假制度，费用报销、信息编报考核的内容、标准、程序及考核结果的运用等规定和任务。三是制定详细目标任务。探讨制定了中路乡2009年推动社会主义新农村建设的工作看法、中路乡社会主义新农村建设工作指导员工作目标，明确了指导员的工作任务、内容、目标。 （四）建立激励机制，创新工作方法。为充分发挥我乡驻村的县、乡级新农村建设指导员在农村基层工作及新农村建设中的作用，充分调动指导员集思广益为乡、村经济社会发展谋思路，加快我乡社会主义新农村建设步伐。一是明

24、确 3 创新详细内容。抓住社会主义新农村建设的目标任务，详细内容包涵基层党建、经济建设、产业发展、基础设施建设、教化、文化、科技、交通、通信、卫生和社会治安综合治理等各个方面。创新要立足实际，着眼长远，从最有利于农夫、最须要解决、最有条件解决的问题入手，切实解决“三农”问题。二是提出想法形成思路。其内容的提出要结合乡、村实际，进行广泛深化的调研，驾驭第一手资料，通过和乡镇干部、村组干部、党员群众共同探讨探讨，思索和视察在社会主义新农村建设进程中的新气象、新探究和新做法。在广泛调研的基础上，仔细分析乡、村经济发展、社会事业建设、党组织建设的现状、存在问题，结合实际须要提出具有针对性，切实可行的创

25、新思路。 （五）仔细履行职责，狠抓工作落实。一年来，全体工作队员仔细遵守各项规章制度，牢记新农村建设指导员“六大任务”和“六大员”职责，紧紧依靠当地支部的领导和群众的支持，坚持因地制宜、实事求是的原则，发扬不怕吃苦、不怕劳累的精神，主动努力工作，使各项工作卓有成效地开展。一是主动参加中心工作。进驻各村后，工作队主动参加驻点村相关制度的建设和完善工作，主动协作乡村开展集体林权制度改革、禁毒防艾、扶贫开发、纠纷调处、社会治安、教化卫生、基础设施建设、农业生产等事关乡村经济社会发展和群众切身利益的重要工作。二是想方设法办实事。树立 4 “一年工作队，十年农村情”的信念，想群众之所想，急群众之所急，了

26、解群众疾苦，反映群众呼声，不遗余力为驻村群众办好事、办实事。四是出谋划策建新村。吃透村情民情，立足驻村特点，开展村容村貌整治，探讨新农村建设思路，制定新农村建设规划，有序推动新农村建设。 （六）思想相识到位，创建工作条件。各级抽派新农村指导员单位对县委关于抽派新农村指导员的部署相识到位，主动抽调工作实力强、有阅历的人担当新农村指导员。同时，花精力探讨挂钩工作，深化一线探望工作队员，帮助基层开展工作。一是深化驻点村探望新农村指导员。二是主动帮助协调解决详细问题。主动想方法、出点子，或帮助挂钩村协调资金、项目，或力所能及地创建条件赐予解决详细问题。三是帮助解决指导员的家庭困难问题。多数抽派单位均建

27、立起帮助解决指导员家庭困难的机制，凡指导员干脆反映或通过管理机构帮助反映的详细问题都主动创建条件帮助解决。 二、存在的问题 在看到成果的同时，我们也醒悟地看到工作中存在的主要不足和问题：一是指导员的思想相识有待进一步提高。个别指导员对社会主义新农村建设的长期性和艰难性相识不足；有的对新农村建设相识存在偏差，思想上产生动摇心情；有的找不到工作的重点和切入点，见子打子；有的没有帮助乡村仔细做新农村建设规划，群众发动不够充分，农夫的主 5 体作用难以发挥。二是个别指导员工作作风不够扎实，偶有擅自离岗现象，甚至连信息、总结等材料的编报任务都难于完成。三是相关管理机构工作有待加强。少数村对指导员的考勤执

28、行不严格，出现睁只眼闭只眼，撇开规定做好人现象。 中路乡党委 二九年十二月十一日 新农村建设指导员派出单位承诺书 武沁铁路有限公司关于对石盘开发区松庄村帮扶承诺书为进一步明确新农村建设我公司职责，强化责随意识，更好地支持和做好帮扶工作，扎实推动社会主义新农村建设，我公司作出以下承诺. 新农村建设指导员承诺书 新农村建设指导员承诺书为切实履行好指导员职责，依据市、县、镇新农村建设工作队领导小组关于仔细开展“四群”教化暨新农村建设工作的实施看法的规定要求，结合实际，本人作. 新农村指导员派出单位工作总结 新农村指导员派出单位2011年工作总结昆明市财政局建设社会主义新农村，是党中心在新的历史时期做出的一项重大战略决策，是实行科学发展观的重大举措，是构建社会主义和谐社会. 新农村指导员派出单位工作总结 新农村指导员派出单位工作总结擅长总结可以使你在遇到相同或类似问题的时候可以选择最合理的处理事务实力，可以熬炼你的逻辑思索实力，和推断实力。一个擅长总结的人是很少会犯. 新农村指导员承诺书（精选5篇） 第1篇：新农村建设指导员承诺书新农村建设指导员承诺书为切实履行好指导员职责，依据市、县、镇新农村建设工作队领导小组关于仔细开展“四群”教化暨新农村建设工作的实施意.