个人特点及不足范文(通用6篇).docx

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1、个人特点及不足范文(通用6篇)第1篇: 个人特点及不足光阴似箭，日月如梭。一转瞬，20xx年的时间已经悄然消逝，这是我人生中弥足宝贵的经验，也给我留下了精彩而美妙的回忆。在这段时间里项目赐予了我足够的支持和帮助，让我充分感受到了各位领导们广袤胸襟和人格魅力，也体会到了各位同事无微不至的关怀，更感受到了辽报项目团结友爱，扎实奋进的气氛。同时，也为我有机会成为xx项目部的一份子而感动兴奋。记得当时应聘进入三公司时，三公司和谐、团结向上的氛围深深打动了我，让我感受到和谐的大家庭感觉。进入项目后的近一年的时间里，在各位领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了肯定的进步，现将我

2、的工作状况作如下的工作总结：一、仔细学习，完善学问体系xx作为xx省的重点建设项目且又是高层建筑，运用了很多先进工艺，爬架，钢管混凝土，预应力钢绞线，水泥薄壁管等等，在这里我有难得的机会了解这些先进的施工工艺，通过与现场管理同事的沟通和各位前辈的请教中让我受益匪浅。平日里虚心向各位同事询问，解决自己的学问盲点，并且从各位同事的身上学习他们的施工阅历。同事还利用平日的业余时间查阅各类书籍及规范，加强自己理论学问水平，努力实现全面发展。二、恪尽职守，仔细完成自己的工作任务作为一名材料员，现场材料的进出场由于场地和交通的管制，往往不能和自己的工作时间相吻合，在工作中，我能够不畏辛苦的协作工作，全力完

3、成自己的工作任务。在管理好现场材料，协调材料的进出场的同时，仔细的记录材料信息，贯彻领料制度，做好材料的跟踪与用料限制，协助同事与领导做好项目的成本限制。三、主动融入项目生活，参加各类文体活动自来到xx以来，项目组织了各类文体活动，让我们年轻人有充分的空间展示自己，在各类活动，我主动参加，从中获得欢乐的同时，熬炼了自己。我有信念在将来的一年中取得更大的进步。第2篇: 个人特点及不足自进入单位近一年来，在领导的关切、指导和同事们的帮忙下，我快速的融入群众，进入工作主角，基本驾驭了各项工作要领，较好的完成了各项工作任务。工作之余透过自学，丰富了理论学识，并在工作过程中将所学理论付诸实践，透过理论学

4、问与实践阅历相结合，进一步提高了解决实际问题的潜力。现将一年来的工作、学习状况简要总结如下：一、思想上严于律己。工作中坚持以党的各项重要思想为指导，仔细贯彻执行党的路途、方针和政策。透过对十八大精神的学习，进一步夯实了理论基础，提高了思想相识水平。二、业务上勤学好问。平常主动向领导、同事请教，专心参与各种形式的学习，特性是参与了XXXX培训，切实提高了业务学问和技能，并在实际工作中不断总结阅历，进一步提高办事效率。三、工作上保质保量。日常详细担当报表统计、证照办理和资料整理等工作，在工作中，勤勤恳恳，严格要求：一是仔细校对数据，确保汇总报表数据的真实有效性；二是高效办理证照，确保100%在承诺

5、时限内办结，且无因疏忽返工；三是细致整理办公室资料，合理归档，提高办公效率。回顾一年来的工作，我虽然在各方面都取得了务必的进步，但同时也深刻相识到自身还存在诸多不足，主要是思想相识较浅，业务理论深度不够，实践阅历不足，今后务必加强学习，努力提高思想相识水平和业务学问，留意总牢固践阅历，全面提高工作潜力，力争更好的为人民服务。第3篇: 个人特点及不足优点：1、做人真诚，做事仔细负责。2、喜爱与人交往，擅长组织策划活动和项目。3、主动务实，敢于主动担当自己的责任。4、能坚持。确定了正确方向，我就能把全部的力气砸向那个方向。有执行实力。5、勤奋，擅长学习自己感爱好的学问和事物。做事喜爱列个安排，分出

6、轻重缓急。缺点：1、性格方面的弱点，有时给自己压力过大，急于求成，过犹不及。2、在担当团队领导的时候，涉及到队员的利益的时候，有时为队员考虑的太多，导致做确定的时候会花比较多的时间。3、不主动熬炼身体，除了和挚友一起打篮球和其他球类运动。4、工作起来，有时会遗忘时间。昨天晚上就很晚睡，也许24：00过的样子，始终忙省分行领导给的20xx届新入行高校生培训电子杂志的工作。5、在交挚友的时候，喜爱故事经验丰富的挚友，不喜爱挚友没有故事，太平淡。第4篇: 个人特点及不足1、对待工作不够主动进取，只满意于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不擅长思索，动脑筋，经常等待领导的指示，说一步走一步。缺乏一

7、种敬业精神，认为自我已有的一些业务学问能够适应目前的工作了，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信念，缺乏向上攀登的志气和刻苦钻研锲而不舍持之以恒的学习精神和看法。2、执行本领方面：对所做工作的执行本领存在欠缺，异样是在工作中遇到繁琐困难的事情，抱有能拖就拖的心态，今日不行，就等明天再说，对问题实行躲避的方法，不是自我力求找寻对策，而是等待方法自我出现。3、缺乏工作阅历，应对问题过于急躁，一心想干点事情，做点成果，但缺少全盘筹划，工作不够谨慎周密，工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改善。4、对于领导交办的任务，办事心切，处事不够干练，想问题不够全面，不够深刻，虽然能基本完成上级交办的任

8、务，但在工作中应对困难应对压力也感到力不从心，缺乏工作动力;5、全局意识不够强。有时做事情干工作只从自身动身，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到听到想到但还没做到的情景，还须要进一步增加事业心和职责感。6、业务学习方面：学习劲头不够足。自我习惯用什么学什么，今日学点这明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的学问不系统不透彻。对学习的重要性和自觉性落实不到行动上。对学一行精一行的恒心和毅力不够。7、有时处理问题思路不够清楚，使得开展工作起来比较被动;工作开展中也缺少进取开拓创新，协调本领有待加强;8、自

9、身的专业业务水平不高，事故应急处理本领不强。虽然经过学习和工作阅历的积累，在业务水平上有了必需的提高，但业务水平和工作阅历与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素养的提高，工作中争强当先的意识不强。9、工作作风方面：工作作风不够扎实。工作时间久了，没有簇新事物出现，会有一种厌倦的心情产生，对待工作有时抱有应付了事的看法，没有做到脚踏实地。做事情只安于表面，处理方法比较简洁，有没有创新精神，有时除了自我必需完成的以外，能够不做的就不做，省得惹祸上身。有时还会把工作作为负担，却没有留意到工作方法的完善会给自我的工作带来动力。10、工作上满意于正常化，缺乏开拓和主

10、动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足;处理问题有时探讨得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规风风火火大胆开拓的志气和魄力。另外，政策理论水平不够高。虽然平常也比较注意学习，但学习的资料不够全面系统。对公司政策理论钻研的不深不透。有时候也放松了对自我的要求和标准。第5篇: 个人特点及不足我是一个优缺点明显的人，希望以后的自己能不断完善自己，减免缺点甚至改掉缺点，能真正的发挥到扬长避短。优点有一下几点：1、为人正直，和善。这是做人做基本的。2、有义气，讲责任，坚持自己的原则。3、适应实力强。一般来说，我对生活和环境的适应实力比较强，不怎么挑剔

11、。4、性格随和，心态好。我性格比较随和，不会因为什么小事生气，有时像失利什么之类的事，我不会在乎，心态比较好。5、个人表达实力还不错吧，虽然称不上什么能说会道，但是基本表达实力还是不错的。6、真诚。我觉得真诚是一种看法，看法确定一切，你用一颗真诚的心去对待一切事物确定会有一个真诚的回应。7、舍得付出。因为有舍就有得，懂得舍去，放下，付出，会收获更多。8、目标明确。我觉得我有个好的习惯是目标明确的写在我的记事本中。9、守时守信。我的时间观念比较强，信用比较好，越好的时间和事情我一般都遵守约定。因为有句格言时刻提示着我“少承诺，多兑现”。缺点：1、不定性，不成熟。有些事情还是会很浮躁，定不下心来。

12、2、脾气差，不会限制自己的脾气。3、有惰性，人都是有惰性的，只要惰性一发就有点不行整理的趋向。4、贪睡。这个生活习惯不好，总是爱赖床。5、学问面不广，专业学问不能应用实践。6、不爱看理论专业书。7、说话比较直，有时会无意中损害到别人。8、自制力不强，不擅长限制自己。第6篇: 个人特点及不足光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今日站在这个发言席上，我多想傲慢骄傲地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的很多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不行推卸的责任。“务实、求实、抓落实”，比照公司的精益管

13、理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度谛视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下：其一、年初至今，财务部整个条线人员始终没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理;其二、人员的不够稳定使工作进入疲惫状态，恶性循环，导致工作思路不清楚，忽视了管理员的业务培训。其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色;其四、忽视了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通;其五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清楚，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够;以上几点是我部门与个

14、人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高!个人特点及不足相关文章： 2022年巡察干部个人述职述廉报告 领导班子主要优点和不足 以案为鉴以案促改警示教化民主组织生活会个人比照检查材料 2022年老师组织生活会个人发言提纲材料 派出所组织生活会个人比照检查材料(检视剖析四个比照四个找一找) 2022年个人检视剖析材料发言提纲 个人民主生活会发言材料指责与自我指责 党员“坚决志向信念严守党纪党规”专题组织生活会个人比照检查材料 疫情防控个人反思剖析材料 党员领导干部“24个是否”比照党章党规找差距个人剖析材料个人特点及不足总结领导干部个人特点及不足