2022财务部部长岗位职责11篇.docx
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1、2022财务部部长岗位职责11篇财务部部长岗位职责11、应收账款的有效管理2、完成总部财务、税务和发票限制部门以及商场总经理支配工作任务3、确保全部凭证单据的正确性和完整性4、确保全部信用销售要严格根据公司SOP执行,当风险出现时相关的证明文件、应收帐户能够系统地被追踪和预警5、检查退回的发票、信用凭证、月结客户的发票和内需的运用状况6、检查现金报销申请符合标准并进行登记7、刚好汇报相关数据和凭证,协同做好月度、年度关账工作财务部部长岗位职责2工作职责:1负责公司财务全面管理。2具备较强的财务管理、会计核算等阅历,了解较高水平的财务管理以及国内现实的财务管理状况均有所了解。任职资格:1,知名院
2、校财会、经济或金融专业。2,8年以上阅历,四大出身,有医疗行业,医院财务阅历。3,具备CPA、CFA、国内注册会计师等证书优先。工作职责:1负责公司财务全面管理。2具备较强的财务管理、会计核算等阅历,了解较高水平的财务管理以及国内现实的财务管理状况均有所了解。任职资格:1,知名院校财会、经济或金融专业。2,8年以上阅历,四大出身,有医疗行业,医院财务阅历。3,具备CPA、CFA、国内注册会计师等证书优先。财务部副总岗位财务部部长岗位职责3岗位名称:财务部部长干脆上级:总经理下属岗位:会计核算员、出纳岗位性质:负责全面的财务、会计管理工作管理权限:行使公司财务会计工作的指挥、指导、协调、监督和管
3、理的权力,并担当执行公司规程及工作指令的义务管理责任:对其分管的工作全面负责主要职责:在总经理领导下,负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;实行本部岗位责任制和工作标准,亲密与生产、营销、安排等部门的工作联系,加强与有关部门的协作协作工作;负责组织会计法及地方政府有关财务工作法律法规的实行;负责组织公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理睬计监督及其有关的财务专项管理制度的拟定、修改、补充和实施;组织领导编制公司财务安排、审查财务安排。拟定资金筹措和运用方案,全面平衡资金,开拓财源,加速资金周转,提高资金运用效果;组织领导本部门按上级规定和要求编制
4、财务决算工作;负责组织公司的成本管理工作。进行成本预料、限制、核算、分析和考核,降低消耗、节约费用,提高监利水平,确保公司利润指标的完成;负责建立和完善公司财务稽核、审计内部限制制度,监督其执行状况;审查公司经营安排及各项经济合同,并仔细监督其执行,参加公司技术、经营以及产品开发、基本建设、技术改造和其他项目的经济效益的事议;参加审查价格、工资、奖金及其涉及财务收支的各种方案;组织考核、分析公司经成果,提出可行的建议和措施;负责财会人员的业务培训。规划会计机构、会计专业职务的设置和会计人员的配备,组织会计人员培训和考核,坚持会计人员依法行使职权;负责向公司总经理汇报财务状况和经营成果。定期或不
5、定期汇报各项财务收支和盈亏情况,以便领导刚好进行决策;有权向主管领导提议下属人选,并对其工作考核评价; 完成公司领导交办的其他工作任务。财务部部长岗位职责4所在部门:财务部干脆上级:总经理干脆下级:主管会计、财务会计、出纳本职:建立、完善公司统一的财务管理体系,指导、监督事业部、子公司会计核算和财务管理工作,制定财务工作规划和年度安排,统筹支配财务管理、会计核算方面的各项事宜,全面负责财务部日常工作,完成总经理交办其它各项工作主要职责与工作任务:1、建立和完善公司统一的财务管理体系、促进在公司范围建立统一的财务信息系统: 依据国家有关规定,结合公司详细状况,制订和完善适合本公司的财务管理制度,
6、统一全公司的会计政策,规范会计核算方法与程序,建立财务报告制度与分析评价标准;监督管理各项财务制度的统一性及执行状况;为保障财务数据的精确性、完整性、统一性和刚好性,逐步在公司范围建立统一的财务信息系统;组织下属协作市场开发部制定公司内部工程定额。2、指导、监督各事业部、子公司会计核算和财务管理工作:指导、监督各事业部、子公司的会计核算工作、指导、监督各事业部、子公司财务管理工作。3、拟定财务工作规划和年度安排:参加公司中、长期发展规划的制定、修改;依据公司发展战略,拟定公司财务工作规划及年度财务安排;审核事业部、子公司的财务工作规划及财务安排;监督财务安排的执行状况;依据公司的实际状况,制定
7、融资安排并组织实施。4、统筹支配财务管理、会计核算等各项事宜:统筹支配公司的财务预算、决算工作;统筹支配公司的成本核算工作;统筹支配公司的财务分析工作;负责制定年度与月度资金安排;负责组织筹措资金,保证资金供应;负责监督税务相关工作的执行状况。5、监督、指导会计、出纳工作:监督指导会计分类记账,填制传票,保证各类凭证真实、完整;监督审核各类日记账、明细分类账、总账填制;监督公司现金存款与出纳管理;监督公司的发票、支票和印章管理工作。6、负责财务部的组织管理工作:负责财务人员队伍建设,选拔、配备、评价下属人员,组织部门技能培训;对下属公司的财会机构设置和主要财务管理人员配备提出参考方案,上报主管
8、领导;负责指导属下员工制定阶段工作安排,并督促执行;负责财务部对外接待工作。7、完成总经理交办的其它各项工作权力和责任:权力:对公司财务制度的拟定权对公司财务规划和年度财务安排的拟定权对子公司会计核算和财务管理工作的指导权、监督权对下级上报的各种分析表、预算报表、财务报表的审批权对子公司上报的各种分析表、预算报表的审核权对公司投融资项目的建议权对下级工作有检查权、指导权对下级在工作中的争议有裁判权有对干脆下级岗位调配权、任命的提名权和奖惩权有对各项费用开支的审核权对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权责任:对财务部的整体工作绩效负责对各项财务数据的真实性、精确性负责有责任随时供应领导
9、所需的各种财务信息对下属人员的工作负干脆领导责任考核指标:财务制度健全状况、财务工作精确性财务预算限制状况、各类财务报告完成刚好性、财务信息有效性财务监督有效性、部门费用限制状况、重要任务完成状况员工和各部门对财务部的满足度财务部部长岗位职责51、财务相关专业本科以上学历。2、英语六级,一般话标准。3、3年以上制造企业财务主管工作阅历。娴熟运用各种常用办公软件、财务软件。4、具有较强的安排、组织、协调实力和人际交往实力;能够应对比较困难的实际问题,较强的沟通协调实力、团队领导实力、创新管理实力和执行力,较强事业心。5、熟识ERP中各模块操作、账务处理、财务分析和税务申报。6、熟识经济、财务和税
10、务相关的法律法规及政策。财务部部长岗位职责6职责描述:岗位职责:1、在总经理和财务总监的授权下,负责公司财务管理、会计核算,对外联系及协调协作公司各职能部门的.工作。2、负责审核签署记账凭证及各月、年度的会计报表,编写财务说明书,确保各期会计报告按时编送。3、执行财务收支安排,参加资金筹措,成本核算,定期向主管领导汇报公司各类票据、有价票据等的保管、运用等状况。4、负责限制各种费用的开支,降低企业成本5、负责编制财务管理制度(程序)和收支安排,审核工资、费用的日常报支。6、组织指导财务人员开展业务工作,考核各岗位人员并予以指导,提出奖惩、晋升、调动建议。7、参与经营工作会议,供应当前的会计信息
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