社区班子信访维稳述职报告(精选3篇)_社区信访维稳工作总结.docx
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1、社区班子信访维稳述职报告(精选3篇)_社区信访维稳工作总结第1篇:信访维稳述职报告 信访维稳述职报告 述职报告是社会组织机关和部门的负责人向上级管理机关陈述自己某一阶段工作状况,进行总的回顾,找出内在规律,以指导将来实践的履行职务状况的口头报告。作为综合性较强的公文,属于报告的一种,又与总结和讲话稿相像。下面是给大家共享的有关述职报告的,希望对您有所启发。 今年以来,我镇信访工作在镇委、镇政府的正确领导和上级部门的指导下,不断健全信访工作长效机制,强化社会冲突排查化解力度,仔细落实镇领导接访和包案化解机制,主动推动信访案件的化解,妥当化解了一批社会冲突,较好地维护了社会的稳定。 一、工作状况
2、今年以来,我镇受理信访 批 人次;处置到县集体上访 批 人次,与上年同期基本持平。到市上访 批 人次,赴省上访2批2人次。 (一)主要工作状况 1.畅通渠道,建立健全领导干部接待群众来访机制 为有效畅通信访渠道,便利群众表达利益诉求,今年我镇接着深化开展镇领导定期接待群众来访工作。值班领导面对面倾听群众诉求,实打实为群众排忧解难,着力解化解了一批影响社会和谐稳定的信访问题和突出冲突。 2.定期排查,主动落实镇级领导包案化解工作责任 为刚好驾驭和有效化解各类社会冲突纠纷,加强了信访突出问题和不稳定因素排查化解工作。一是实行日常排查、特别时期重点排查和分部门、分区域相结合的方式开展信访突出问题和不
3、稳定因素排查。二是信访突出问题实行镇领导包案化解处理。严格根据“属地管理、谁主管谁负责”原则,确定包案领导。到目前为止,共包案交办信访突出问题及信访老户问题2批34件,已办结22件,办结率65%。 3.刚好研判,强化社会舆情和重要信访信息预警 为了加强社会舆情和重要信访信息的收集、报送工作,便于刚好驾驭动态,科学研判形势,刚好妥当处置各类不稳定因素。一是加强值班备勤工作力度。特殊防护期间,加强了中心值班备勤。二是实行信访维稳工作零报告制度。特殊防护期间,各乡镇、各单位每天向维稳办、信访局汇报当天的信访维稳信息,做到“有事报状况、无事报平安”。三是重大紧急信访信息随时发觉、随时报送,刚好将情报信
4、息书面报送有关领导和相关单位。今年以来,信访局、维稳办刚好将企业改制、涉军群体、征地拆迁、重点工程遗留问题、职工工资待遇、客运营运秩序等问题进行了预警,相关问题刚好得以化解在萌芽状态。 4.创新机制,主动推动联合接访工作 为推动以群众工作统揽信访工作,主动构建“一站式接待、一条龙办理、一揽子解决”的联合接访新模式。一是完成了大厅的基础设施改造,添置了办公、安保和会议设施,并与全国信访信息系统连通,实行网上接访办案。二是制订联合接访工作方案,拟定入驻大厅的接访单位,已报镇政府专题探讨,待方案批准后即可实施。 二、存在的问题 (一)信访维稳形势相当严峻。信访总量、集体访量、越级访量高位运转,信访问
5、题层出不穷,邱祥浩等信访老户缠访、闹访时有发生,且信访群众维权意识较强,期望值较高,信访问题的处理难度越来越大。 (二)信访突出问题调处不力,在肯定程度上存在重回复、轻调处的现象,造成群众重复上访、越级上访增加。 (三)信息不灵,导致了一部分上访人员到省、市上访,当地信访部门通知我们,这才知道,给工作造成了被动。 三、下一步工作准备 一是坚持班子成员定期接访。“全年镇级领导群众接待日”已经公示,大多数值班领导坚持做好群众接待工作,有效畅通了群众信访渠道,切实强化了群众合理诉求的解决力度,镇级领导要带头按时接访,将这项制度持之以恒开展下去。中心、省有关部门高度重视此项工作,加大了的督查力度,常常
6、组织明查暗访组进行抽查,湘西花垣镇因镇级领导接待群众来访工作未落实而被省联席办全省通报。 二是强化隐患排查化解工作。要坚持开展滚动式排查工作,全面彻底排查各种苗头隐患,同时要坚持开展集中研判制度,对重大问题要落实领导包案,根据“包思想教化、包解决问题、包就地稳控、包劝返接返、包息诉罢访”的“五包”责任制要求,努力把问题解决好,把人员稳控住。对重点群体和重点人员要落实工作措施,确保将各种冲突纠纷化解在萌芽、把问题解决在初始、把群众吸附在当地。 三是进一步加强信访维稳预警工作。一是严格落实领导带班值班备勤制度。二是实行特护期信访维稳工作零报告制度。三是重大紧急信息随时发觉、随时报送、刚好预警。 延
7、长阅读: 述职报告种类简介 述职报告的分类,可以从几个不同的角度进行划分,因而存在着交叉现象。 从内容上划分 1.综合性述职报告:是指报告内容是一个时期所做工作的全面、综合的反映。 2.专题性述职报告:是指报告内容是对某一方面的工作的专题反映。 3.单项工作述职报告:是指报告内容是对某项详细工作的汇报。这往往临时性的工作,又是专项性的工作。 从时间上划分 1.任期述职报告:这是指从任现职以来的总体工作进行报告。一般来说,时间较长,涉及面较广,要写出一届任期的状况。 2.年度述职报告:这是一年一度的述职报告,写本年度的履职状况。 3.临时性述职报告:是指担当某一项临时性的职务,写出其任职状况。比
8、如,负责了一期的招生工作,或主持一项科学试验,或组织了一项体育竞赛,写出其履职状况。 从表达形式上分 1.口头述职报告:这是指须要向选区选民述职,或向本单位职工群众述职的,用口语化的语言写成的述职报告。 2.书面述职报告:是指向上级领导机关或人事部门报告的书面述职报告。 要留意将“工作总结”同述职报告区分开来。工作总结,可以是单位的、集体的、也可以是个人的,其写作角度是全方位的,即凡属重大的工作业绩,出现的问题,阅历教训,今后工作设想等都可以写,而述职报告却不同,它要求侧重写个人执行职守方面的有关状况,往往不与本部门、本单位的总体业绩、问题相掺杂。 相关内容: 2013综治述职报告大全 第2篇
9、:社管综治维稳述职报告 2014年度社管综治维稳述职报告 (镇党委副书记黄训练) 今年以来,我镇仔细贯彻党的十八大会议及十八届三中、四中全会精神,以科学发展观统揽各项工作,进一步落实省、市、区综治维稳和平安创建工作会议精神及社会管理综合治理责任制,在镇党委的领导下,主动工作,切实增加治安防范意识,严格落实综合治理各项措施,有效地预防了各类案事务的发生,确保了治安大局的稳定,有效地保证了镇党委政府交付各项工作任务的完成。 一、健全组织、制度,狠抓措施落实,确保全镇平安无事故、无案件 一是设立平安组织。我们成立了以党委书记为组长、副书记为副组长,各站所长为成员的综治维稳工作领导小组,各负其责,确保
10、各单位不出问题。二是建立节假日值班制度。在元旦、春节、五 一、十 一、和上级带有政治性重要会议期间,每天均支配一位班子领导带队值班,不仅保证了有状况能刚好上请下达和处理,而且也确保了全镇公共场所的平安。同时,严格实行了值班签到制度和交接班制度。由于各项制度落实到位、措施得力,今年我镇机关自身和全镇7个村(社区)均未出现重大事故,无恶性案件,无刑事案件。 二、坚持“谁主管,谁负责”的原则,始终把社会管理综合治理工作摆上议事日程 作为区综合治理成员单位,我们始终把“管好自己的人,看好自己的门,办好自己的事”这三句话牢记在心。始终坚持“谁主管,谁负责”的原则,严格根据领导班子的分工,哪一片出现问题追
11、究哪位领导的责任,层层落实,责任到个人。每次例会,以及每次全体干部大会,都要将社会治安问题作为一项重要内容,教化大家从外单位发生案事务的事实中吸取教训,不断提示和要求大家提高治安防范意识。并依据单位存在的问题,提出详细要求,使大家“警钟长鸣”,尤其在结合本职工作方面,对各站所以上领导人员反复要求,不厌其烦,要求大家严格依法行政,照章办事,切忌因失职引发案件、事务的发生。 三、坚持“预防为主”的原则,确保系统内不发生影响社会稳定的事务 今年,我们仔细学习省、市、区综治维稳有关会议精神,仔细履行党的群众路途教化实践活动,端正大家为人民服务的看法,以社会管理综合整治活动为契机,以改进作风、提高效率、
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