司法局2021年工作总结暨2022年工作计划范文.docx
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1、司法局2021年工作总结暨2022年工作计划范文司法局2021年工作总结暨2022年工作安排范文xxxx年,xx县司法局坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以人民为中心、以问题为导向推动了一系列改革,在改革中推动工作,为高质量发展建设共同富有示范区保驾护航,为奋力打造重要窗口供应xx阅历。xx政裁决体制改革入选x省最佳实践培育试点,省司法厅方腾高副厅长来xx调研,高度评价前期工作;遵守法律贷系列工作持续深化,得到省司法厅副厅长钱德海的批示确定;圆满完成省级流淌大舞台普法专场走进xx活动;xx司法局被评为x市清廉文化进机关示范点。一、工作总结(一)以问题为导向,重点突破,全面提升县域法治
2、水平聚焦基层治理短板,开展法治xx基层治理提升年xxx行动,着力解决法治推动难点。一是构建法治监督体系,压实法治建设责任。全国首创将法治建设第一责任人职责延长至村(居)主职干部,实现法治建设责任清单体系县、乡、村全覆盖,考核评价,与薪资酬劳挂钩。全省领先探究打造法治监督体系,形成x+x、x+N人员协同、业务协同、结果运用协同,形成监督合力,实现综合查一次,提高监督效果,减轻基层监督检查负担。二是提升依法行政水平,纵深推动法治政府建设。实施合法性审查全覆盖,健全部门、乡镇依法决策体系、合同管理体系和依法规范文明执法体系,严格落实司法所长列席乡镇(街道)党政联席会议制度。xxxx年共审查规范性文件
3、xx件,出具书面审核看法xx份,审查政府及部门合同xx件。实施执法司法案件质量评查全覆盖,共进行x轮抽查,涉及xxx份案卷,发觉xxx个问题,全县排名通报x次。严格落实行政执法三项制度,出台全县统一的行政执法行为规范十严禁五公开。主动推动大综合一体化行政执法改革,进行一支队伍管执法综合行政执法权下沉改革试点,梳理形成xxx项事项清单。三是深化行政复议体制改革,发挥主渠道作用。坚持将调解挺在复议前面,将复议挺在诉讼前面,完善各项工作机制,走在全省前列。升级行政争议调解中心,进一步发挥专项府院联席会议工作机制、司法建议书的实践指导作用,今年以来胜利化解行政争议xx件。成立xx县行政复议以案治本专项
4、行动工作专班,开展复议为民促和谐专项行动,梳理行政争议重点领域x个,重点整改单位x家。实行行政复议案件每月通报及复议纠错案件年度通报,已通报x期。四是构建大调解格局,塑造xx调解品牌。建强基层调解组织,出台关于在村级组织换届中加强人民调解组织建设的看法,重组优化乡村两级调解委员会。指导xx镇设立全县首家人民调解法律顾问室。今年以来,全县共受理冲突纠纷xxxx件,调解胜利xxx%,调解协议涉及金额xxxx.xx万元。实施调解水平提升工程,开展调解夜校培训活动,已举办xx期,覆盖xx个乡镇街道,受训达xxxx余人次,人民日报进行专题模块报道。实施金牌调解员、品牌调解室培育工程,已培育xx名县级金牌
5、调解员和x个品牌调解室。调解助力项目攻坚取得实效,组建调解工作组进驻高铁新城拆迁一线,调处各类冲突纠纷xxx余件,实现x个村拆迁无信访、无诉讼、无群体性事务、无纠纷遗留,助力拆迁协议签订率达xxx%。(二)以数字化为引领,才智革新,赋能工作转型升级一是才智矫正项目(基于全省社区矫正执法综合管理平台,融合自助报到系统、移动执法系统、可视化指挥系统、心理矫治系统、远程教化系统、VR警示教化基地等),打造一体化才智矫正中心,争创国家级才智矫正中心。目前才智矫正项目已经完成,在全省大比武中位列第四名,等待司法部验收。二是调解人才在线项目,以调解员队伍建设为着力点,以群众路途为基本方法,重构优秀人民调解
6、员的发觉和培育机制。实现四个转变:变请你当为我要当,建立人人争当调解员的机制,探究注册制调解人才发觉新通道;变我为我们,建立调解员码身份认证机制,拓宽调解员作用发挥的舞台;变存量为增量,建立实战论英雄考核机制,探究开放式人才培育新方式;变你来调为我来调,建立数字化积分评价嘉奖机制,探究人人抢着案件办的任务安排新模式。实现八大改革突破:注册制、调解员码、负面清单制、抢单制、重构调解人才发觉机制、积分制、评价数字化、重构保障机制等。目前已完成建设阶段,因考核节点缘由,推迟到xxxx年年初上线。(三)以人民为中心,多措并举,推动公共法律服务惠企便民1.突出特色,增加普法宣扬实效。全面完成八五普法规划
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