2022竞聘负责演讲稿.docx

《2022竞聘负责演讲稿.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022竞聘负责演讲稿.docx（20页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022竞聘负责演讲稿竞聘负责演讲稿 篇1醇厚说,在我看到这个岗位的聘请启示时,甚至是当我填写报名表的时候,我对职工教化这个岗位的职责和它的重要性并不完全了解.为什么我要来应聘这个岗位,最初的想法是比照聘请启示上排列的一长串要求,我认为我都能达到.什么文字实力,语言表达实力,计算机的文字处理,电子表格,网页制作等等,从事这个岗位能发挥我的特长,符合我的爱好爱好.参与应聘也可以说是对自己的一次挑战吧.报名后这些天,我查阅了许多有关企业职工教化方面的资料,对这个岗位有了肯定程度的了解:企业为了生存、发展、竞争、赢利，面临保值增值的课题，每一个职工为了自身的生存、发展、竞争、赢利，同样面临保值增值的

2、问题。重视和加强教化培训，为职工供应个人升值的机会和发挥潜能的舞台，激励职工勤奋敬业、主动创建，为企业贡献出更大的价值，从而形成一种良性互动的双赢格局,是一个胜利企业所必需做到的.今日我来到这里参与应聘,我希望能有一个让自己价值增值的舞台.一旦应聘胜利,帮助更多的职工提高技能,发挥潜力,实现自我价值,让职工的价值观和企业的价值观保持一至就是我工作的目标.对于详细的工作,我也有一些初步的思路:1.培训对象层次化培训对象不仅有生产操作人员而且应当包括基层管理人员和技术人员.对于生产操作人员主要进行以提高工作实力为重点的培训。其目的是使职工更好地胜任本职工作。它的实施应当面对实践，注意实际实力的培育

3、，有效地提高生产技能人员队伍的整体素养。而对于管理人员,专业技术人员的培训,其内容主体是新学问、新理论、新方法，以及适应学问经济时代须要的新技术、新理念、新信息。2.培训方式多元化现在我们常规的培训方式就是培训老师授课和现场实践演练,另外可以加入研讨、参观、沟通、调查和访问等方法,使职工开阔视野,从而达到最佳培训效果.3.培训内容好用化培训应当注意其好用性,应遵循干什么，学什么，缺什么，补什么的学用一样的原则.4.建立培训效果的评估体制对于不同岗位,实行不同的培训效果评估.通过岗位竞争,技术比武、资质认证、奖金等级等，使职工在思想上坚固树立起竞争意识，在客观上营造主动上进的良好氛围。要吸引和留

4、住技术人才，不光事业留人，还要有待遇留人。以上是我一些很不成熟的想法.对于企业的职工教化,原来还应当包括思想政治教化职业道德教化等,分厂的五人宣讲团事实上已经担当了此项工作.宣讲团在电气车间进行宣讲时提到:只要是主动要求上进的职工,合适的机会肯定会给他们施展的空间.假如让我从事这个岗位,请信任我会用我的热忱和实力做好这项工作!竞聘负责演讲稿 篇2*院长、*副院长、各位同仁：大家好！我首先要感谢新一届院领导班子赐予这样的机会，让我参与竞聘演讲（在今日上台的各位同仁中间，我是最应当表示感谢的）。我竞聘的职位是“企业询问中心”负责人。须要声明，由于这次没有详细的竞聘条件或职位说明书，本人也是平生第一

5、次上台演讲，因而下面我讲的有些方面可能无的放矢，恳请大家谅解。前几天，*主任对我说：刘院长可能对你不太熟识，名字与人对不上。我说不会，他见到我就会相识。信任在座的绝大多数对我更不会生疏，这里面有的已是老战友了，有的算是新挚友，有的曾经合作开心，有的曾经相互帮助。从1988年毕业参与工作就进入院里，我已经在这里工作了整整十五年了。多年来，我始终干着详细的业务工作，包括工程询问评估、规划调研课题、投资项目可行性探讨等等，经手项目的门类涉及工业、农业、旅游、房地产、学校建设等众多领域；中间有几年还在原安排综合处干过，曾有幸参加了我院的很多重大项目，如参加组织“杭金衢高速马路项目”的踏勘论证、参加编制

6、浙江省引进LNG的探讨报告，并参加了我省历次建设乙烯工程的前期工作（包括正大45万吨乙烯、上海金山60万吨乙烯和目前正在进行的镇海炼化80万吨乙烯工程）。另外，我曾被聘为原一到处长助理和原工业处一部处长助理。总之，我信任自己的业务实力和工作阅历是可以胜任这一岗位的。这是我要讲的第一点。其次点，谈谈对“企业询问中心”的相识。“企业询问中心”在我院组建仅一年，但它的渊源绝不仅仅如此。刚才现任负责人已经把它的现状讲得很清晰。我觉得，“企业询问中心”顾名思义就是为企业服务，企业所思、所疑就是我们须要面对的问题。有人会问，现在我院的定位不是强化为政府服务吗？其实这是不冲突的。经济建设规划院从成立之初就是

7、本着为省政府当好参谋的宗旨，兢兢业业做好服务，服务的对象就是企业。当然那时的体制不同，企业的性质也不同。随着时代的进步和社会主义市场经济的发展，以及我院内部改革的深化，应当说各种法人团体（企业）和政府机构都可以成为我院的客户。背靠政府，是我院适应政府机构职能转变的须要，也是我院不断开拓业务领域的须要；通过强化为政府服务的功能，驾驭政策导向，了解宏观趋势，将成为我们更好地为企业服务的优势。因而，面对市场、为企业服务，将是我院长远发展的永恒主题和新的增长点之一。我院的优势就是横向综合实力，而不是纵向的专业水平。抽出任何一个单独的专业，我们都不行能与各个设计院、规划院、探讨院等去竞争；但面对一个综合

8、性很强的项目，一般的设计院、规划院、探讨院就会难以胜任。以我个人的体会，例如正在进行的“环杭州湾石化产业布局规划”课题就不仅仅要关注石化行业本身的问题，而且要关注产业链下游轻工、纺织状况，关注交通物流的问题、环境容量的问题、水资源及能源平衡的问题等等，事实上这是一个“系统工程”，仅仅一两个人或几个人是远远不够的，须要整合院内外的综合力气去完成。缺憾的是，目前我院在综合优势的发挥上还很不够，这是题外话了。第三点，假如应聘，如何干好这一工作。一句话“学着干”。从我在院内的经验看，几乎全部的工作都是边学边干，在学习中成长。对于一个部门，也要成为一个“学习型”的团队。最近，我院提出要努力成为省委、省政

9、府的决策智囊，省计委的重要“一翼”和得力助手，一流的综合性决策询问机构。我想，要真正成为“智库”，归根究竟就是要练好内功，干到老、学到老。一个核心“质量是生命”。一个部门，做好工作的重点我想不外乎业务拓展和业务质量。而我更要强调的是质量，面对客户假如能投入一心一意的服务，我信任在市场中肯定会有回报。关于业务拓展，一是可以利用多年来工作中积累的老客户、老挚友，比如在上虞、台州玉环及温州地区有一批企业已有长期接触；二是关注新时期新一轮企业整合，一些大型企业的新规划、新发展；三是通过与省计委职能部门加强联系，不断开拓新的客户，特殊是我们刘院长在此坐镇，应当更有利于业务开展。关于详细目标，由于企业询问

10、中心在我院还组建不久，因此详细的工作目标和指标很难量化，只能表示尽力而为，逐年递增。以上讲了这么多，最重要的还是事在人为，最缺的是人。最终，借这个机会表个态，也可以算是做个广告：假如我能够当选上岗，我真诚地欢迎志同道合者前来“企业询问中心”加盟；反过来，假如竞聘失败，我仍旧可以做一个优秀的员工，哪位部门负责人有意聘请，打电话给我。再次感谢大家的信任和支持！竞聘负责演讲稿 篇3敬重的学姐、学长，同甘共苦的兄弟姐妹，敬爱的学弟学妹们：大家晚上好！时间荏苒，刚踏入高校象牙塔的情形还历历在目，转瞬已经即将踏入大三的行列。两年来与你们同甘共苦的点点滴滴，为社团东奔西跑，为活动力倦神疲，为成功欢欣鼓舞的每

11、一幕都呈现在眼前，久久不能忘却。每一年金秋之月都有一批簇新血液注入社团，看着你们一张张新的笑脸，我仿佛都看到社团今后越来越壮大的势头。责任和激情始终伴随我们走过社团里的每一天。在这里，我相识了优秀的学长学姐；在这里，我结识了这辈子最值得的几个挚友；在这里，我学得到了永不服输永不退却勇往直前的精神我成长了，成熟了，在逆境中不会害怕，成功面前不冲昏头脑，学会以更宽广的胸怀包涵一切，接纳很多很多的不同。每一年六月之末都有一些人即将离开，完成自己的社团之路，把最美妙的回忆藏在心底，珍惜着这一切最美，无论何时想起来都是嘴角上扬的甜蜜的笑容，满心的暖和和感动。而今日我站在这里竞聘社团负责人，一来是舍不得离

12、开始终被我们称作家的地方，舍不得这种归属感，舍不得这一份温馨；二来也希望能用我自己两年来学到的种种学问和宝贵阅历来带领社团更好的向前发展，为今后的学弟学妹们打造更加和谐暖和的社团文化，为全校学生供应一个施展自我才能、充分展示自我的的平台，为我们的高校生活锦上添花，为多年后的回忆涂上更为亮丽的一笔。社团是我的家，无论留下或离开，她在我心里恒久都是最美，你们是我的家人，无论在不在身边，我都始终牵挂着你们。祝福大家都有一个美妙的夜晚，一段美妙的高校生活！感谢。竞聘负责演讲稿 篇4敬重的各位领导，各位评委：大家好！我叫xxx，今年42岁，专科学历，(有无)职称。我于xx年参与工作，先后从事过柜员、监督

13、员、客户经理等职务，从xx年至今始终担当网点负责人。在任网点负责人期间，中心所成为市工行中存款余额及管理的网点，多次被市分行评为“网点”，我也多次被评为“先进个人”等光荣称号。爱因斯坦曾经说过：对一个人来说，所期望的不是别的，而仅仅是他能全力以赴和献身于一种美妙事业。正是基于对金融事业的酷爱，我走上讲台参与网点负责人的竞聘，我自信有实力担当这一重任。此次竞聘，经过综合权衡，我觉得我具有以下竞聘优势：1、我具有较好的政治素养和职业素养。工作以来，在思想上，我拥护党的领导，坚持四项基本原则，主动参与我行召开的各种政治学习，在工作中到处以共产党员的标准要求自己，具备了肯定的政治素养。同时我也仔细学习

14、党和国家有关金融的各项方针，政策以及各项基本规章制度，熟识金融法规，增加法律意识和识别实力，自觉遵守员工行为守则，有较强的职业意识和奉献精神，坚持原则，遵章守纪，不迟到、不早退，按章办事，酷爱本职工作，视制度如生命，仔细履行工作职责。2、我具有娴熟的业务阅历。参与工作以来我始终在储蓄所工作。在担当客户经理期间，我坚固树立了“客户的利益高于一切”的原则，狠抓客户满足度及存款金额。优质的服务受到了广阔客户的一样好评。在担当网点主任至今，我实施人性化管理，对业务操作中存在的有章不循、违章操作的问题，进行肃穆处理，对事不对人。从而确立了业务风险点，有效的完善了我行的内限制度，使我行未发生一起案件事故。

15、可以说多年来，岁月带给我的不仅是阅历上的成熟，还使我积累了丰富的工作阅历及管理阅历。我凭借着剧烈的敬业精神、仔细的工作看法和较强的工作实力，在不同的岗位上都得到了大家的一样好评。3、我具有较强的工作实力、协调实力和全局观念。自从xx年参与工作以来，不管在哪个工作岗位上，我始终坚持踏实干事，诚恳待人，勤奋工作，不断超越。经过多年来不断的学习和熬炼，我的组织协调实力、处理问题实力等有了很大提高，特殊是在我担当网点负责人以来，在实际工作岗位上的熬炼和摸索，使我的管理实力也得到了发挥和积累。对胜任网点负责人的职位更增加了几分信念和把握。同时，经过不断的学习和熬炼，我的领导部署实力等都有了很大提高，在同

16、事面前具有肯定的号召力和亲和力。在工作中，我能较好的处理行里的各种关系。这为我做好以后的工作打下了基础。此外，我还具有严谨、细密、扎实、高效的工作作风及思维灵敏敏捷，擅长改革创新的特点。这些都为我做好网点负责人奠定了基础。各位领导、各位同事，古人云：“不行以一时之得意，而自夸其能，亦不行以一时之失意，而自坠其志。”这次竞聘，无论胜利与否，我都将以这句自勉，一如既往的努力工作！假如竞聘胜利，我将努力做到以下几点：1、摆正位置，转变角色到位。作为负责人，要不折不扣地完成组织上交给的工作任务。要以爱己之心爱人，以真诚的感情凝合人心和单位的其他同志等距离相处，政治上帮助，业务上支持，生活上关切，仔细听

17、取他们的看法和建议，运用激励机制和人格的力气影响和带动员工，充分调动他们的主动性和创建性。2、与时俱进，抓好管理。古语说：“穷则变、变则通、通则久”。我们银行工作，接触面广，问题繁多，单一的工作思路和死板的方法很难适应工作的发展和创新。只有具备与时俱进得管理意识和发展意识，才能提高管理水平，强化网点综合竞争实力。对此我将组织员工仔细学习现代商业银行经营理念和有关学问，了解现代商业银行的发展趋势，开展各种的业务竞赛，掀起学业务、学学问的浪潮，打造一个学习型的储蓄所，使全体员工明确前进的方向，自动自发，激活潜能，找到拓展业务的方法做到通过提高员工素养，来强化管理。3、突出重点，抓好营销到位。首先树

18、立无功便是过的效益意识，增加对工作的责任感。其次是组建一支特殊能战斗的客户经理队伍，加强优质客户的信息搜集，建立详尽的档案，进行等级分类，避开营销的盲目性和随机性，在维护现有客户的基础上，加大营销力度，争揽潜在客户，扩大市场份额，增加存款收入。敬重的各位领导，各位评委，参与这次竞聘，我愿在求真务实中相识自己，在主动进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在竞争中完善自己。假如承蒙各位厚爱，让我接着留任网点负责人的工作岗位，我将不负众望，努力做好自己的工作，以“全力以赴创一流网点”为目标，为我所酷爱的金融事业贡献一生。感谢大家。竞聘负责演讲稿 篇5敬重的各位领导、同事们：大家好！首先特别感谢各位领

19、导、同事们给了我这次竞聘的机会，我叫 ，籍贯陕西，19xx年诞生，本科学历。春秋时期的豫让曾说：众人遇我，我故众人报之；国士遇我，我故国士报之；公司和领导给了我这个机会，凭借我本人多年来的工作阅历和对广告行业的酷爱以及对自己实力的自信，让我今日走上了竞聘这个舞台上，接受大家的考验。我从参与工作以来，历时11年，期间获得5次个人先进、1次优秀平安生产员、荣获厅机关组织羽毛球竞赛混双亚军等殊荣。现将这些年，我主要的工作总结如下：对工作兢兢业业，这十一年来，我报批的媒体资源100余处，亲自参加建设维护的媒体200余处，所跑过的高速马路里程约30万公里，干脆参加完成的经营任务约700余万元 ，熟识我公

20、司的从媒体规划、报批、工程施工建设、维护等全部业务流程，在深耕自我业务实力的基础上，更是对自我职业素养的养成夯实了基础。马云说，对规则的.理解和敬意，是取决于自我职业发展的长度和深度。这些年来，我争取让自己做到了在团队的角度上，敬重和听从上级；做好的同时把人做好，这些年，我主动参加和协调单位同事们的体育熬炼活动，为同事们的业余熬炼和身心健康尽我最大的实力做好服务。为此得到单位及厅机关同事的认可。在今后的工作实践中，我会不断完善自我，提高整体解决问题的实力，创建性的开展工作，使各项工作得到完备的呈现！假如我竞聘上媒体管理部副部长这个岗位，我将紧紧围绕公司制定的目标责任开展工作，以目标责任收入为导

21、向，以市场拓展为助力，集中精力，脚踏实地的做好重点工作。我的演讲完毕，感谢大家！竞聘负责演讲稿 篇6醇厚说，在我看到这个岗位的聘请启示时，甚至是当我填写报名表的时候，我对职工教化这个岗位的职责和它的重要性并不完全了解。为什么我要来应聘这个岗位，最初的想法是比照聘请启示上列的一长串要求，我认为我都能达到。什么文字实力，语言表达实力，计算机的文字处理，电子表格，网页制作等等，从事这个岗位能发挥我的特长，符合我的爱好爱好。参与应聘也可以说是对自己的一次挑战吧。报名后这些天，我查阅了许多有关企业职工教化方面的资料，对这个岗位有了肯定程度的了解：企业为了生存、发展、竞争、赢利，面临保值增值的课题，每一个

22、职工为了自身的生存、发展、竞争、赢利，同样面临保值增值的问题。重视和加强教化培训，为职工供应个人升值的机会和发挥潜能的舞台，激励职工勤奋敬业、主动创建，为企业贡献出更大的价值，从而形成一种良性互动的双赢格局，是一个胜利企业所必需做到的。今日我来到这里参与应聘，我希望能有一个让自己价值增值的舞台。一旦应聘胜利，帮助更多的职工提高技能，发挥潜力，实现自我价值，让职工的价值观和企业的价值观保持一至就是我工作的目标。对于详细的工作，我也有一些初步的思路:1.培训对象层次培训对象不仅有生产操作人员而且应当包括基层管理人员和技术人员。对于生产操作人员主要进行以提高工作实力为重点的培训。其目的是使职工更好地

23、胜任本职工作。它的实施应当面对实践，注意实际实力的培育，有效地提高生产技能人员队伍的整体素养。而对于管理人员,专业技术人员的培训,其内容主体是新学问、新理论、新方法，以及适应学问经济时代须要的新技术、新理念、新信息。2.培训方式多元化现在我们常规的培训方式就是培训老师授课和现场实践演练，另外可以加入研讨、参观、沟通、调查和访问等方法，使职工开阔视野，从而达到最佳培训效果。3.培训内容好用化培训应当注意其好用性，应遵循干什么，学什么，缺什么，补什么的学用一样的原则。4.建立培训效果的评估体制对于不同岗位，实行不同的培训效果评估。通过岗位竞争，技术比武、资质认证、奖金等级等，使职工在思想上坚固树立

24、起竞争意识，在客观上营造主动上进的良好氛围。要吸引和留住技术人才，不光事业留人，还要有待遇留人。以上是我一些很不成熟的想法。对于企业的职工教化，原来还应当包括思想政治教化职业道德教化等，分厂的五人宣讲团事实上已经担当了此项工作。宣讲团在电气车间进行宣讲时提到：只要是主动要求上进的职工，合适的机会肯定会给他们施展的空间。假如让我从事这个岗位，请信任我会用我的热忱和实力做好这项工作!竞聘负责演讲稿 篇7敬重的领导、各位职工代表：大家好！我叫，是来自财务部的，现年33岁，大专学历。我是一名中共党员，从事会计工作，具有会计师任职资格今日在这里，我竞聘的职位是财务部副部长。我之所以要竞争这个职位，那是因

25、为我具有以下几个优势：一、具有较全面、扎实的专业学问。因为我所学的专业是财务会计，所以自参与工作以来，先后担当过材料会计、税务会计、基建会计兼工程决算审核员、财务科副科长。在此期间，我勤奋学习、刻苦钻研，不断丰富自己、提高自己。曾经获得助理睬计师资格、工程造价员资格、会计师资格。我熟识企业会计制度、税法、成本费用核算规程等相关专业学问，娴熟驾驭电算化软件的应用和电子商务及网上银行的结算工作。二、具有本岗位的工作阅历。在20xx年的时候，通过公开竞聘，担当财务科副科长，分管会计核算和财务分析工作。在工作中我严以律己、真诚待人，并主动加强和相关部门及同事间的沟通和协调，努力营造团结、竞争的良好氛围

26、。通过近两年的工作实践，积累了肯定的管理阅历，使自己的业务实力、组织协调实力、领导部署实力都有了很大提高，本人认为能够胜任财务部副部长工作。三、有实实在在的工作业绩，主要体现在以下几个方面。1、帮助部长制定了本厂20xx和20xx年度全面预算。每年年初，依据厂部制定的生产经营总目标，经过细致、周密的测算，制定了全年的生产经营预算。同时，对其实行动态管理，刚好调整偏差，为领导的决策供应牢靠的依据。2、审核会计凭证，组织上报各种财务报表。严格执行会计法、企业会计制度、税法和会计基础规范的要求及行业和厂内有关财务规章制度，对材料、成本费用等凭证进行逐笔审核、严格把关，并组织有关人员刚好精确地编制、上

27、报各项财务报表。3、负责定期编制财务分析。每月对我厂的收入、成本费用、税利进行分析；每季度对经济运行状况进行综合分析，将大量的报表数据转换为对决策有用的信息，刚好、精确地供应给厂领导。4、负责组织清理了我厂不良资产损失。今年是安徽烟草快速发展的一年，为了保持企业健康、稳步发展，在省公司的统一部署下，我厂由财务部牵头，并由我详细负责，组织有关部门将我厂由历史缘由形成的坏账损失及梳理产品牌号形成的材料损失等进行了细致的清理核对，并经北京中税税务师事务所审计确认，共处理不良资产损失8900多万元，拧干了资产的水分，增加了企业发展的后劲。5、负责网上商城(物资选购)、网上结算付款的审核工作。每月依据物

28、资部网上结算申请和月度资金安排，在物资选购网上逐笔审核，合格后在工行网上银行确认付款，保证了资金的快捷、平安结算。四、具有良好的道德品质。财务部作为企业的核心部门，掌管着企业的经济命脉，特殊是烟草行业属于资金密集型企业，其部门领导必需具有良好的道德品质。多年来，我始终严格要求自己，无论做人或做事都光明正大，不做任何有损企业利益的事情，并严格遵守财务规章制度，保守企业财会隐私。各位领导、各位代表，假如我能接着留任，我将努力履行副部长的职责，除做好原分管的工作外，今年还将全力以赴帮助部长重点做好以下工作：1、全面推行国家局新颁布的烟草企业成本费用核算规程的应用。2、加快财务信息化建设。从管理的最基

29、层做起，充分利用系统的一些共享资源来进行管理和决策分析，逐步推行核算型会计向管理型会计的转变。3、加强预算管理，定期进行预算执行状况分析，充分体现以财务为龙头的管理作用。各位领导，各位同事，请你们信任我，将有力的一票投给我，我只想拥有一个支点，一个呈现的平台，可以让彼此形成巨大引力，而我，情愿作为你们撬起这个引力的支点，感谢大家！竞聘负责演讲稿 篇8敬重的各位领导：你们好！首先我感谢各位领导，给我这样一个机会，来竞聘我公司项目班子技术负责人这个岗位。我于1996年7月毕业于XXX，工业民用与建筑专业，XXX历。毕业后参与工作，在XXX任职，历任测量员、技术员、施工员等职务。20xx年到XXX公

30、司任施工员、技术员、材料试验员，20xx年8月任我公司项目施工员，20xx年任项目班子技术负责人之职至今。现具备技术职称助理工程师。下面，我主要谈谈我这次竞聘目的，对竞聘工作的感受以及自己对竞聘工作的感受，以及自己对竞聘岗位的理解和相识。第一参与竞聘目的：我公司从20xx年起实施竞聘上岗制度之后，我公司人事制度改革进一步深化和又一次详细实践。充分证明我公司公开、公允、公正的竞争机制和人才选拔机制已经建立并得以顺当推行。我参与此次竞聘的目的如下：一、是想通过与各位领导的此次沟通，增加彼此间的相互了解。我希望竞聘胜利，我将在今后的工作中，努力工作，努力克服这些弱点，使之不成为一种惯性发展方向，不成

31、为工作上的绊脚石，我会一步一个脚印踏踏实实做好本职工作，我肯定忠于企业，酷爱本职岗位，以企业利益为重，勇于奉献，遵守企业的各项制度。其次、对以往工作感受。一、是做事要有恒心，我认为每项事情，不论大小，繁与简，难与易，都要按时，按预期目标实现。每个环节，每个步骤，每件事情都要这样。否则就会影响整个系统的正常运行。二、做事安排性强，既然是一项系统工程，系统中每一个环节，都有许多详细细致的工作，面对繁杂的事物性工作，通过十年来在工作中的积累，能够很快地总结出规律，提炼阅历。做到办事井井有条，安排得当，提高工作效率。第三、我认为我参与此次竞聘，具备以下基本条件。1、我有十年的建筑业基层管理，了解建筑业的许多相关业务和办事程序，重要是具有长时间的实践体会，和阅历，可以说是一位多方位的内行里手。以内行管理业务工作，是必需的、科学的、合理的条件。2、在工作中，能吃苦耐劳，仔细负责。别人不愿做的事我做，自己首先做到从不揽功诿过，假公济私与人挣名利，领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。3、我在公司已经工作两年多，对我公司的管理制度，工作方法和办事程序了如指掌。对经手的业务悉数清晰，可以如数家珍，这对于工作的系统化很有裨益。我希望我具备条件，能够使得各位领导同意，肯于给我这次机会，让我出任这一岗位。感谢！