数据库课程设计员工信息管理系统.docx

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1、数据库课程设计员工信息管理系统 课程设计任务书 设计名称：员工信息管理系统日期：2022年5月3日设计容： 1、员工信息添加 2、员工信息修改 3、员工信息删除 4、员工信息查询（多种方式） 5、员工考勤信息添加 6、员工考勤信息修改 7、员工考勤信息删除 8、员工考勤信息查询 9、用户注册 10、SQL基本表建立 11、SQL权限、索引、触发器、函数的创建 12、ODBC连接 设计目的与要求： 1）加深对数据库系统原理、软件工程、程序设计语言的理论知识的理解和应用水平。 2）通过设计实际的数据库系统应用课题，进一步熟悉数据库管理系统的操作技术，提高动手能力，提高分析问题和解决问题的能力。 3

2、)通过设计，掌握数据库应用系统综合开发的方法与技能。 设计环境或器材、原理与说明： VB 6.0 SQL 设计过程（步骤）或程序代码： 1 需求分析 1.1系统需求分析 在人才过剩的今天，企业对于有用人才的需求逐步加大，企业部的人事变动和部门规划也开始加速，传统的人事档案已经不能满足各个企业的人员流动速度，迫使人们起用新的管理方法来管理员工的相关信息。科学技术日新月异的进步，让人类生活发生了巨大的变化，计算机技术的飞速发展，使各行各业在计算机技术应用方面得到了广泛的普及和使用。信息化时代的到来成为不可抗拒的潮流，人类文明正在进入一个崭新的时代。因此，员工管理系统也以方便、快捷、费用低、绿色环保

3、的优点正慢慢地进入各个行业和领域，将传统的员工管理方式彻底的解脱出来，提高效率，减轻工人人员以往繁忙的工作，加速信息的更新速度，使企业管理层第一时间了解到员工的信息，从而进一步的进行对员工的调配。 功能需求详细说明： 增加 增加员工的基本信息、考勤信息 编辑 用户可以对员工信息、考勤信息进行删除 用户可以对员工的、编号等员工基本信息进行修改 用户可以对员工的出勤天数、请假天数等考勤信息进行修改 查询 用户可以根据、编号，准确的查到要找的员工，也可以选择部门，查看选中的部门的所有员工。 1.2可行性分析 本次课程设计题目：“员工信息管理系统”，主要目的是编制一个登陆系统，连接数据库系统，用以实现

4、员工个人信息与考勤信息的管理。同时对整个系统的分析、设计过程给出一个完整的论证。 由于本系统管理的对象简单，且每个数据容之间都具有关联性，涉及过程并不是很复杂。因此，比较适合于采用数据库管理。在技术难度方面，由于有指导老师的指导和相关参考文献，特别是网上和图书馆资料，特别是参考其它程序的功能，因此完全可以实现。 2数据库的概念设计 实体设计： 员工（员工编号，性别，出生日期，籍贯，专业，学历编号，职称编号，职务编号，部门编号，参加工作时间，进入公司时间，员工备注，政治面貌，员工技术特长，毕业学校，用工性质，工资等级，合同期限） 考勤（员工编号，考勤日期，应出勤天数，迟到次数，早退次数，请假天数

5、，旷工天数，加班天数，加班天数，补休天数，加班费，扣款，备注） 根据以上需求分析，可画出E-R模型图（图1.1）： 图1.1 E-R图 3 数据库的逻辑设计 根据系统功能设计的要求以及功能模块的划分，对员工信息管理系统可以列出以 下数据项及数据结构： 员工个人基本信息：包括员工编号、性别、出生日期、籍贯、专业、学历编号、职称编号、职务编号、部门编号、参加工作时间、进入公司时间、员工备注、政治面貌、员工技术特长、毕业学校、用工性质、合同期限。 员工考勤基本信息：包括员工编号、应出勤天数、迟到次数、早退次数、请假天数、旷工天数、加班天数、加班天数、补休天数、加班费、扣款、备注。 部门信息：包括部门编号、部门名称、部门简介 职称信息：包括职称序号、职称名称、备注 学历信息：包括学历序号、学历名称、备注 职务信息：包括职务序号、职务名称、备注 用户信息：包括用户的及密码。 4数据库的物理设计 4.1数据字典与关系图 根据系统需求及逻辑结构设计，本基于SQL Server 2000数据库，建立如下数据库表（表1.1）： 表1.1