2022年烟草部门工作述职报告五篇(2).docx

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1、2022年烟草部门工作述职报告五篇(2) 敬重的各位领导、各位同志：自20_年_月到工作至今已经一年多的时间，依据市局(公司)党组关于干部述职述廉的有关要求，现主要将担当副局长以来的状况作个汇报，请各位领导及同志们评议。一、立足岗位、履职尽责自担当副局长分管专卖科和办公室工作以来，在党组的正确领导及全体同志共同努力下，工作取得了肯定的进展，主要体现在以下几点：(一)、细心组织优秀县级局创建面对创建工作任务重、标准高、时间紧的要求和实际，学习借鉴兄弟单位的阅历，紧紧围绕省局优秀县级局创建评价标准，对平常工作中覆盖不到的死角，一一加以比照，将评价标准的理解提到新的高度。以痕迹管理为抓手打牢工作流程

2、规范的基础，从专卖队伍建设、内部监管、市场监管、证件管理等方面查找与优秀县级局的差距，根据创建内容，逐项抓好落实。经全体专卖同志的共同努力，各项工作都在原有基础上实现了新的提高。(二)、打假破网取得突破_年，紧紧围绕“端窝点、打源头、破网络、抓主犯”的工作方针，始终坚持高压打假态势，一把手亲自指挥，主动出击，在公安部门的协作下，共破获两起涉烟违法犯罪案件，其中一起真品卷烟案件、一起假冒伪劣卷烟案件。查获非法卷烟4293.4条，涉案案值348848.7万元，目前已逮捕3人，有力地打击了卷烟售假违法人员的嚣张气焰，市卷烟市场进一步得到净化。(三)、市场监管有新发展依据上级部署及要求，狠抓专卖市场监

3、管新模式的落实。组织印制了2174张卷烟消费明白卡，全部发放到位;抓好区域联查及无证无照户取缔工作的落实;主动协调市政法委、市政府，建立烟草市场“三级联管”联合执法长效机制，细心组织召开联席工作会议，共聘请烟草市场协管员431名，覆盖整个乡村的管理工作模式和运行机制基本形成。(四)、规范行政执法行为为规范烟草专卖行政惩罚自由裁量权行为，保证严格、公正、文明执法，促进依法行政，严格树立“文明执法、依法行政”理念，并制定市烟草专卖局行政惩罚自由裁量权基准制度(试行)，并报送市法制办备案，同时坚持重大行政惩罚集体探讨原则。全年无诉讼、复议败诉案件的发生。(五)、深化平安文化建设以“四个一切”为指导，

4、接着深化沧烟平安“零”文化建设，切实加强平安管理。坚决落实车辆检查、电路电器等隐患的排查，共组织排查出平安隐患8处，整改率达到100%。组织成立平安管理QC课题小组，同时组织多样化员工平安教化，职工的平安意识进一步巩固，全年未发生一起平安责任事故。二、自我约束、严格自律作为一名领导干部，时刻以共产党员的标准要求自己，严格遵守党的各项纪律，在思想上与两级党组保持一样。在处事为人上，坚持诚恳做人、踏实做事，始终以剧烈的事业心和责任感、饱满旺盛的热忱投入工作;在处理工作关系上，把握自己的角色定位，自觉地维护大局、维护团结。平常留意做到常思贪欲之害、常怀律己之心，不该拿的坚决不拿。在一次执法中，严词拒绝了违法者的现金_，依法依规实施了惩罚。自我回顾检查，没有任何违反关于党员干部廉洁从政和国企干部廉洁自律有关规定的行为。三、克服不足、努力提高比照岗位职责，仔细反思自己的工作，还存在诸多问题和不足，概括起来主要有两个方面：第一理论及业务学问学习不够扎实，系统性不强，不能持之以恒。其次面对工作压力和出现的问题，不能完全做到冷静思索、镇静应对，时常表现出急躁心情，有时要求过高、看法过激、方法欠妥。各位领导、各位同志，我将把这次述职评议作为对个人监督和帮助的一次极好机会，进一步总结阅历、克服不足，以求新、求变、求突破，争高、争好、争一流的工作热忱，为推动烟草发展做出新的贡献。