2022年热电公司2022年党建工作总结及2022年工作安排.docx

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1、2022年热电公司2022年党建工作总结及2022年工作安排 2022年满洲里光明热电公司党总支坚持以“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神为指导，仔细实行安泰公司2022年度行政、党委工作支配，紧紧围绕企业发展中心工作，以开展党员先进性教化活动为载体，全面加强了党建各项工作，以务必完成安泰公司下达的各项经营指标为重点，团结带领全体员工同心协力、主动进取，突出了党组织的凝合力、创建力和战斗力。为确保完成年度各项工作任务供应了坚毅有力的*保证。 一、统一员工思想，着力把安泰公司工作目标落到实处 1、制定公司工作目标、统一员工行动步调： 2月1日公司召开了一届三次职代会暨2022年度工作会议，对

2、行政工作和党建工作进行了总结和支配，充分确定了全体员工团结一心，奋勉进取，经过坚韧拼搏实现了由单一供热向热电联产过渡的工作目标，极大地鼓舞了员工士气。在2022年度工作支配中公司党总支号召全体员工要在安泰公司的领导下，强化平安生产管理、加大基本建设步伐，确保发电、供热稳定运行，进一步提高企业的经济效益和社会效益。 2、实行安泰工作精神，确保完成年度工作任务：2月28日安泰公司召开了年度工作会议，详实部署了2022年各项工作任务。为了将会议精神刚好的传达到每一位员工，3月4日公司召开了贯彻安泰公司会议精神、部署光明热电公司年度工作会议。公司经理、书记分别与职能部门签订了工作目标责任状。 二、加强

3、党组织自身建设、提高党组织的战斗力和凝合力 1、组织建设：为了更好的发挥党组织在企业中的*核心、战斗堡垒和党员的先锋模范作用，5月30日党总支针对2x12mw热电厂投产后，党员工作变动大的实际，重新划分了四个基层党支部，根据党章规定,召开了支部党员大会,选举了支部书记、配齐了支部委员，在划分党支部的同时党总支还针对公司班子成员分管工作的不同，把班子成员划分到相应的四个党支部，确保了公司全体党员都能接受到保持先进性教化活动， 2、制度建设：我们以基层支部调整为契机，根据党支部工作条列规定，开展了规范化、制度化和标准化管理，为四个党支部统肯定制了工作台帐。LocalHOsT修订了党支部目标管理细则

4、、党风廉政建设实施细则、行政领导向党总支汇报制度和民主生活会制度等多项工作制度，通过对上述制度的仔细执行，有效的发挥了党支部为员工析疑解惑、排忧解难的桥梁与纽带作用，切实把党支部工作纳入规范化、制度化轨道。 3、党员发展：公司党总支把发展主动分子入党作为党建工作中的一项重要工作，在党员发展中留意在一线员工中培育，严格根据党员发展规定对重点培育对象进行广泛征求党内外群众看法和集中培训学习，进行了入党前公式。保证了发展党员工作的公正、公开同时也确保了发展党员的质量。2022年四名入党主动分子被上级党委批准为预备党员。 4、民主评议党员：为了增加党员党性观念，在建党84周年之际，根据安泰党31号文件

5、要求，6月15日开展了民主评议党员工作，全体党员都能以对同志高度负责的看法，从相互学习、相互帮助的角度动身，相互指出在工作、学习和生活中存在的不足。公司46名正式党员被评为为合格党员。 6月30日在安泰公司党委庆“七一”表彰会上，公司科室党支部、四名*党员被安泰公司党委分别授予优秀党支部、优秀*党员和优秀党务工作者荣誉称号。 三、保持*党员先进性教化： 7月22日安泰公司党委召开了保持先进性教化动员大会，会议对开展先进性教化活动进行了动员和部署，公司党总支根据安泰公司党委的统一支配，周密部署，仔细落实。根据教化活动和各项工作“两不误、两促进”的要求，在公司内快速掀起了开展保持党员先进性教化活动

6、的高潮。 在开展先进性教化活动中公司把提高党员、干部的责任感、荣誉感和对全体员工进行爱国主义、集体主义及树立良好的道德风尚融入其中，在动员大会召开前举办了隆重的升国旗和呼伦贝尔市级文明单位揭匾仪式。 在发动宣扬工作中，邀请了当地媒体记者全过程参与升旗、揭匾和动员大会，根据“规定动作不走样、自选动作丰富多彩”的要求，聘请了市委宣扬部讲师给全体党员授课。在公司院内醒目位置悬挂了保持先进性教化宣扬横幅，制作了宣扬展板，为了提高党员的学习热忱和营造出深厚的学习氛围还制作了党员学习心得沟通栏，将全体党员的学习心得面对员工公示，为学习动员打好了坚实的基础。 在学习动员期间，从7月26日至8月29日，全体党

7、员利用每天下班后的一小时时间参与支部组织的集中学习，经过一个月的集中学习，党员的学习笔记都达到了规定要求，并且都撰写了不少于2000字的学习心得。 8月22日公司进入了保持先进性教化分析评议阶段，在此阶段党总支重点把握住了层层征求看法、广泛开展谈心，查找存在问题、自我党性剖析和开好专题组织生活会等项活动，为了找准问题我们设立了看法箱、发放了征求看法表，广泛征求了员工对公司党总支和公司职能部门的看法及建议，经过对征求上来的看法进行汇总，共整理出员工看法14条，对这些看法公司赐予了高度重视，经过领导班子集体探讨，逐条落实给班子成员和相关的部门，为评议分析和整改提高找准了方向。在党性分析材料的撰写上

8、全部党员都能比照党章规定的义务和条件及北方公司保持先进性教化详细要求，仔细查找自身存在的问题。 9月7日公司召开了总支专题民主生活会，公司10环节干部列席参与了会议并对总支成员的党性分析材料和履行党员先进性详细要求进行了满足度测评。9月19日。公司召开了领导班子民主生活反馈会，职工代表、环节干部40余人参与了会议，通过民主生活会状况通报，让员工了解了专题民主生活会的基本状况，会议中员工代表和环节干部对班子民主生活会的质量、效果和班子的整体素养进行了民主测评。通过我们对测评调查表的汇总，双项测评的满足度全部达到了100。 通过为期三个月的保持*党员先进性教化活动的开展，达到了提高 1234下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页