党支部党建工作总结8篇.docx

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1、党支部党建工作总结8篇党支部党建工作总结8篇【一】党建是工作的思想保证，是各项工作开展的指示精神，回顾我局今年的党建工作，主要做到了以下工作：一、抓好党委自身建设，强化主角作用在加强党委自身建设中，突出抓了以下两项工作：一是严格落实各项制度，增加党政班子凝合力。乡党委把加强团结放在第一位，坚持民主集中制原则，进一步完善了党委会、党政班子联席会、民主生活会等会议制度，用制度建设保证了党政班子自身建设。坚持每周召开一次党政班子联席会，班子成员逐一汇报近期工作，增加了各项工作的联系与沟通。二是把加强学习作为推动工作扎实开展的重要手段。依托乡党委理论学习中心组，在班子成员当中持续组织开展了党的届五中全

2、会、创先争优活动和市委、市政府的各项决策等方面学问的学习，同时，组织机关股级及一般干部定期开展集中学习活动，把每周五下午定为集中学习日，通过学习不断提高基层干部适应新形势，解决新问题的实力和本事。二、抓好主题学习教化活动，提升整体素养在全市创先争优活动深化工程动员会后，我乡高度重视，主动组织召开了动员会。对深化工程活动进行了支配部署。在聚力三大目标、建功两个领先活动中接着在全乡各党组织和全体党员中开展对标定位、亮牌示岗、认责承诺、夺旗争星等活动，推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等工作开展。通过党组织引导社会组织、党员帮带群众的方式，把聚力三大目标、建功两个领先行动向社会深

3、化、向常态深化、向规范深化，引导全乡基层党组织和广阔党员争科学发展之先、创和谐社会之优，营造出党员带群众、党内带党外的深厚氛围，不断把创先争优活动引向纵深。三、抓好村级组织建设，进一步夯实发展根基一是全面加强一好双强党组织书记队伍建设。根据抓培训提素养，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，邀请市委党校老师就十二五规划等内容进行了讲解，全乡党员干部及七个村党总支书记参与培训，提高了他们的政治理论素养，增加了发展意识。同时，还在半年考核工作中突出了对村党总支书记的考核，根据年度目标承诺，分项考核落实奖惩，提高了他们抓班子、带队伍，促发展的主动性和主动性。二是主动推动村两委干部素养工程实施。借助远程教

4、化网、信息资源共享站点和互联网，实行上党课、观看红、学习先进事迹的形式，不断深化对党员干部的教化与管理。三是本着切实加强和改进党支部为核心的村级组织建设，理顺两委关系，进一步加强和改善党对农村工作领导的原则，在全乡七个村主动推行四三二一工作机制，实施了任期目标和年度目标承诺，形成了班子和谐、目标明确、责任清楚的工作格局。四是全面落实了农村两委干部肯定三有工作激励机制，进一步激发了农村两委干部工作的主动性和主动性。四、抓好党员队伍建设，提升党员整体素养一是深化党员电教工作，提高农村党员素养。以两室为阵地，主动开展党员电教工作，在全乡七个村建立了农村党员远程教化网，配齐了电视、vcd等电教设备，购

5、置了党员教化光盘，做到六个有即：有设施、有设备、有场地、有播放人员、有制度、有记录，使党员们能够普遍受到教化。二是创新党员教化管理新模式。主动创新党员教化管理载体，开展了重温入党誓词、党员先锋模范评比、党员挂牌上岗服务等活动，使党员的先锋模范作用得到了凸显。三是加强对入党主动分子的培育、选拔工作力度。依据年初制定的工作安排和目标，有安排、有步骤、按程序的对入党主动分子进行培育，并实施定期考察和动态监管相结合的管理机制，对在考察中不符合条件的刚好调整出去，对新涌现出来的合格人才刚好汲取到队伍当中，保持入党主动分子的朝气和活力。今年上半年，举办了入党主动分子培训班一次，培育入党主动分子138人，发

6、展新党员18人。四是加强流淌党员管理。对外出流淌党员，根据上级的要求，年初我们利用外出流淌党员春节返乡的有利时机开展了走访活动，进一步摸清了流淌党员底数，具体驾驭了流淌党员的流向和联系电话，建立了流淌党员管理台帐，并定期通过电话联系的形式督促外出流淌党员参与当地党组织的活动。五、抓好非公企业党建，不断增加企业活力一是建立健全非公企业党组织制度。今年以来，根据市委组织部下发的关于开展非公经济组织、新社会组织和事业单位党组织规范提高百日行动的实施方案的要求，结合我乡实际，根据动员部署、调查摸底、抓好规范、检查验收、建章立制五个阶段稳步推动，顺当完成了非公有制党支部的建设工作。同时进一步完善了三会一

7、课、组织生活会、民主评议党员、联系群众等制度，进一步增加了非公企业党组织的凝合力和向心力，使企业党员能够全部过上组织生活，能够很好地接受党组织的教化，从而使党员的先进性得到不断强化。二是做好联系非公有制企业党组织工作。针对我乡非公企业党支部中党员文化水平不高，对党建学问驾驭不全面的实际问题，我们接着实行选派熟识党建工作的干部到非公企业任党建指导员的工作方法，详细指导企业抓好非公企业党支部建设。上半年共派驻指导员5名。三是主动发挥非公企业党组织核心作用，做好企业党员的发展工作。始终把发展非公企业党员作为非公企业党建的一项重点工作来抓，注意在企业技术骨干、管理人员、营销人员等群体中，根据政治合格、

8、年轻有文化和有奉献精神的标准，把优秀企业员工作为入党主动分子重点培育，通过组织他们学习、参与必要的组织活动等形式，不断提高入党主动分子的整体素养，为企业党组织发展壮大储备簇新的血液。上半年，共培育企业支部党员3名，入党主动分子16名。六、顺当完成党委换届，班子进一步优化上半年，我乡党建工作虽然取得了肯定的成果，但是党建工作尚存在一些薄弱环节：一是村街党支部的凝合力、战斗力有待进一步加强；二是农村两委干部队伍整体素养有待进一步提高，特殊是抓经济谋发展思路不够清楚，创新意识不够强。三是在抓党建工作的一些环节上存在不够细，不够实的问题，有待今后进一步细化探讨。 党支部党建工作总结8篇【二】依据校党委

9、创建党建和思想政治工作先进高校活动的要求和支配，学院党委仔细组织落实，注意以党建评估为契机，推动学院党建和各项工作。经过近两年的努力，圆满完成了党建评估各阶段任务。一、党建评估工作完成状况（一）高度重视，明确定位，整体部署，稳步推动1、成立迎评小组，奠定迎评工作组织基础为确保迎评工作的顺当进行，学院党委成立了由党委书记牵头、党委副书记和部分党支部书记、党务干部参与的燕京医学院创建党建和思想政治工作先进校工作小组，工作小组在学院党委的领导下，通过召开例会、组织检查等形式统一部署、协调，推动迎评各项工作。2、明确工作定位，把握评估方向在评估工作启动之初，依据校党委以评促改、重在建设、争创先进、志在

10、一流的工作方针，学院党委提出了学院迎评工作四结合的要求，即：要把创建党建先进校与农村社区基层人才培育工作相结合；与学院教学科研管理工作相结合；与学院党建日常工作相结合；与学院党建和思想政治工作创新相结合。精确的定位使评估工作一起先就立足于建设，立足于推动中心工作。3、精确把握标准，提高工作实效在迎评工作启动之初，学院党委多次召开党支部书记和工作小组会议，集中学习x一般高等学校党建和思想政治工作基本标准（试行）和首都医科高校创建党建和思想政治工作先进高校实施方案等评估材料，力求吃透精神，把握标准。在对整个标准进行细化分解的基础上，把涉及学院的评估要素进行归纳整理，刚好指导各党支部根据评估要素集中

11、力气加强建设，提高了迎评工作的实效性。（二）加强材料建设，夯实迎评基础在迎评工作中，学院党委坚持把材料打算工作贯穿始终，材料建设经验了求全、求精两个阶段。1、全面搜集，保证材料的完整性为做好材料建设这一基础性工作，院党委成立了学院党建材料建设小组和党支部党建材料建设小组。在将近两年的时间里，材料建设工作组成员牺牲了大量休息时间，完成了材料的初步收集工作，同时，依据党建工作实际，实事求是地补充了缺失材料，保证了材料的完整性。2、去粗取精，提高材料建设质量学院党委从材料建设实际动身，结合校党委的要求和学校检查组两次检查反馈的看法，实行多种措施不断提高党建材料建设水平。党支部自查自建：党委要求各党支

12、部依据各检查要素，组织本支部材料组人员，利用1个月的时间对收集到的材料进行归纳整理，并比照标准仔细查漏补缺，集中力气自我完善。典型沟通共建：在材料建设的过程中，学院党委留意发挥典型示范作用。先后2次组织全体支部书记到材料建设较好的党支部进行现场观摩学习，请支部书记介绍阅历，观摩学习收到了借鉴阅历、相互促进、共同提高的效果。党委督查促建：为进一步加强党支部材料建设，学院组织了4个党建材料检查小组，每个小组由1名党委委员牵头，对各党支部的材料建设状况进行跟踪检查，同时指导各党支部材料建设。检查组先后对各党支部党建材料进行了5轮检查。通过党委检查，刚好发觉了各党支部在不同阶段存在的问题，通过有针对性

13、的督促检查指导，加快了各党支部材料建设速度。集中检查攻坚：随着党建评估的接近，20xx年6月底，学院党委变材料工作组为材料攻坚小组，依据校党委对材料建设的新要求和学院党建材料中存在的问题，集中力气做好材料建设的最终冲刺工作，打好攻坚战。7月下旬工作小组和各党支部书记利用两天时间集中对学院和各党支部材料进行了全面检查，对材料的选择、归类、书目编排等问题进行了最终处理，使党建材料达到了迎评标准。（三）细心打算迎评报告，仔细总结党建阅历20xx年7月，学院党委起先着手打算学院迎评报告。迎评报告初稿完成后，本着精益求精、不断完善的原则，学院召开党建例会，各党支部召开党员大会，对迎评报告初稿进行仔细探讨

14、，在充分听取各方面看法的基础上，数异其稿，最终召开党委会集体探讨定稿。迎评报告全面反映了学院几年来党建工作的状况和成果，系统总结了学院党建的阅历。（四）广泛动员，举全院之力做好迎评工作迎评期间，学院充分利用宣扬栏、广播、学院通讯等形式主动营造迎评氛围。评估前夕，主动开展知校爱校教化，采纳学问竞赛等形式，宣扬学校和学院建设成果，激昂精神，凝合人心。通过多种形式、多个层次的迎评集中动员，做到了人人知道、人人关切、人人努力、人人参加迎评工作。1、面对党员开展迎评动员。学院党委要求各党支部利用座谈探讨等多种形式学习校党委和学院党委的迎评报告，召开支部党员大会进行宣扬动员，号召全体党员主动投身迎评工作，

15、发挥模范作用。2、面对全体教职工开展迎评动员。9月6日下午，召开全体教职工迎接党建和思想政治工作评估检查动员大会，党委主要领导作了评估动员报告，会上学院党委还宣布了做好迎评工作的六条要求。3、面对全体在校学生开展迎评动员。学院党委要求学生办公室、团委和各系部在学生中发放宣扬材料，主动进行宣讲，并在9月6日晚召开全体在校生大会，集中进行动员。深化广泛长久的宣扬动员深化了广阔师生对评估工作的相识，提高了投身评估工作的主动性、主动性。经过近两年的努力，学院圆满地完成了迎评的各项打算工作，通过党建评估夯实了党建基础，提高了党建整体水平，促进了中心工作的开展。二、主要阅历和体会1、迎评过程是一次对全体师

16、生员工难得的教化机会，是一个凝合人心的过程。2、党建评估是一个建设的过程，对党建整体水平的提高，对中心工作的推动具有促进作用。3、党员群众的广泛参加是党建评估取得实效的基础。4、党建材料要注意日积月累，立足长期建设。三、主要成效1、在迎接党建评估过程中，积累了党建材料建设的有益阅历，形成了一些好的方法，在党建材料的规范化建设上实现了一次飞跃，为党建水平的进一步提高奠定了基础。2、党建评估促进了学院制度和机制化建设。在迎评过程中学院党委始终坚持以评促建，重在建设的原则，在梳理和完善原有制度的基础上，依据学院实际须要制定和建立了一系列新的制度和机制。主要包括：党委领导班子成员联系党支部制度、年度党

17、员和师生思想动态分析机制、党组织负责人与党员谈心机制、聘请党风廉政建设监督员机制、党政领导联系教学系部制度、维护教学秩序六条长效机制、优秀老师评比机制、师德先进个人评比机制、学生德育工作年度分析会机制、两课与学生德育工作例会机制、学生班级建设五级负责制、年度学生思想状态和心理状况跟踪分析机制、党政领导联系学生班级制度、平安稳定工作年度分析会机制等，有效地完善了学院的制度体系。3、党建评估工作对学院中心工作产生了有效促进作用。学院党委坚持把评估工作和维护教学和生活秩序稳定、确保校内平安稳定、校内环境治理、文明校内建设等各项工作一同布置，一同检查，共同推动。党建评估工作对中心工作起到了主动的促进作

18、用。四、存在的不足在党建材料建设过程中，我们感到学院以前的材料建设意识还比较薄弱，材料整体平衡把握不好，有些工作材料过于琐碎，而有些重要工作的材料却不够突出，这些都有待于今后不断改进。 党支部党建工作总结8篇【三】今年以来，我县根据打造务实、贴心、开放、服务党建的理念，坚持抓基层、夯基础，立足刚好选齐配强、适时培训提升为重点，加强基层队伍建设；立足应建全建、组织活动全覆盖为重点，加强组织组建；立足健全组织生活、规范日常管理为重点，加强标准化基层组织建设；立足管好用好场所管理员和以用代管、以岗位补助代经费补贴等形式，加强活动阵地建设，进一步做深、做细、做实基层党建工作，实现了党建工作与群众需求的

19、高度对接、与转型跨越的深度融合。一、基本状况xx县共有19个党委（13个乡镇党委，6个机关企事业单位党委），20个党总支，551个党支部，10868名党员，其中预备党员210名。二、主要做法我县根据四立足四加强的总要求，在年初科学分析我县党建优势和不足的基础上，结合新形势对党建工作提出的新要求，从抓规范建设、抓重点攻坚、抓载体推动、抓宏观引导、抓考核管理五方面入手，统筹推动全县党建工作。（一）抓规范建设，夯实党建基础，保证党建质量规范化是党建的基本要求，党建工作只有做到不走样，才能发挥大作用。我县今年主要通过严把三关来提升党建规范化水平。一是严把党组织设置关。对应建未建党组织的单位、企业全部建

20、立党组织，能单独建就单独建，不能单独建的联合建或挂靠建；对已建立党组织的，具备单独建条件的进行单独建；对支部班子成员支配不合理的进行合理配置调整。今年我县合并党组织1家（将推广中心党支部并入农业委员会党总支），新建党组织5家（其中非公企业2家，县直机关单位3家），合理调整支部班子成员2家（法院党支部、县委办党支部），批准党总支1家（农业委员会党总支）。进一步扩大了党组织的覆盖面，规范了党组织管理工作，提升了党组织的创建力、凝合力和战斗力。二是严把阵地建设关。通过下拨经费、出台政策、创新管理，帮助基层党组织解决实际困难，力争做到各领域党组织有钱办事、有人管事、有场所议事。在经费方面，今年县财政为

21、每个社区下拨35000元党建经费，用于开展党建工作，提升党员干部待遇等等，结合各党委日常党建工作的特点和特长，确定并推行了2个共性项目、19个特性项目，让各党委针对性地进行探讨、探究、推动。同时还要求各党委结合实际自主开展12项创新项目。二是严格督导推动。各党委针对各自项目撰写的调研报告、制定的实施方案、申报的创新项目，组织部都要进行把关审核，并跟踪指导，确保项目实施一个、胜利一个。三是品牌党建凸显。党建工作项目化管理极大地发挥了基层党组织的能动性、敏捷性。各党组织制定并开展了一系列与自身实际结合紧密的党建活动，促进了党建水平提升，发挥了党组织党员作用，在全县各党组织中叫响了一批基层党建品牌。

22、今年，段柳乡党员活动日、杨安乡党员设岗定星、牛寺乡桃园村党员服务链、民政局服务型党员团队建设、红旗小学党员1+1帮扶、全县党代表联系党员群众被xx县县委举荐为全市百佳党建创新案例。三是农村后备干部队伍建设。多年来，我县始终把后备干部队伍建设作为年度工作重点，常抓不懈，探究建立了紧抓选、育、管、用、退关键环节，加强农村后备干部队伍建设的长效机制。选，即按每村不少于2名的要求，从农村优秀青年中选拔了537名村级后备干部。育，即在实行1+1结对、交任务、压担子的方法提高其实力素养的同时，依托职业中学实施后备干部学历教化工程，让后备干部通过学习培训考取大中专学历。管，即每半年由村党支部、每年由乡镇党委

23、组织，对后备干部进行一次综合考核。用，即对连续两年考核为优秀的，选用为支部书记助理或村委主任助理。退，即被评议为不合格或年龄超过45周岁的，其后备干部资格自动取消。多年来，全县从村级后备干部中发展党员387名，培育农村产业带头人236名，再教化学历班已毕业中专班学员156名，大专班学员90名。2011年换届，全县有34名后备干部进入两委班子，有效解决了农村干部青黄不接的问题。2012年，xx县农村后备干部队伍建设被评为全市党建工作十大创新项目之一。（三）抓载体设置，紧密结合中心，提升党建成效针对各领域党建实际，搭建不同的党建载体，开展形式多样的党建活动，保证党建与中心工作紧密结合，党组织党员作

24、用发挥到关键之处。在农村党组织，推行无职党员设岗定责、党员带富工程、流淌党员返乡创业、党员活动日等载体，激发党员先锋模范作用发挥。丰富多彩而又结合实际的党建活动载体有效的激发了党员作用发挥，为推动生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整齐、管理民主的新农村建设作出了贡献。杨安乡泉则坪村无职党员刘永斌引进资金10万元，上马了5000只土鸡散养项目，今年初见效益；故县镇故县村党员带头建大棚，三年来，带动100多户参加种植，形成占地512亩的日光温室大棚蔬菜种植基地，户均年收入可达4万余元；南泉乡激励支持流淌党员返乡创业，帮助建立了一个标准化养殖基地和一个育苗基地，带动了当地农夫增收；段柳乡在党员活动日

25、，发动全体党员多次打响植树造林、环境整治、道路修整等攻坚战役，为招商引资、项目建设、农夫生产生活营造了良好基础环境。在社区党组织，推行网格化管理，打造精细化社区服务。依据街巷定界、规模适度、无缝覆盖、任务相当、便于管理的要求，划分网格数28个，由社区工作人员担当网格负责人，组建志愿服务队，推行定期走访、挂牌上岗、限时办结、首问负责、快速处置等工作方法和工作制度，随时为住户居民供应最周到细致的服务。网格化管理服务的施行帮助居民、驻区单位解决了一大批难题、办了一大批好事实事，得到了最大的好评和支持。在机关单位党组织，推行学习型、创新型、效能型、服务型、廉洁性五型机关建设，促进机关党建规范化。一是抓

26、整改。在充分调研、征求看法的基础上，从组织建设、党费收缴和党员关系接转、工作制度、硬件建设、资料台账五方面明确了党建规范化建设的内容和标准，并下发至各机关党支部，要求比照标准作出整改。二是抓督查。县直工委牵头组建成立督查指导组，对各个党支部的党建整改工作进行逐个督查指导。三是抓成效。以群众利益为本，创新工作方式，提升机关服务效能。在窗口单位和服务行业推行一站式办公、保姆式服务，精简了办事程序，加快了办事速度，得到了群众好评。扎实开展了下乡住村包村增收、送服务到基层、访知解集中走访等活动，深化群众中间，与群众面对面、心贴心，办实事、解难题，促进了机关干部工作作风转变，重塑了机关干部在基层群众心目

27、中的形象。在学校党组织，推行党员1+1志愿帮扶活动，提升学校整体教学水平。以助贫、助学、助困为主要内容，党支部依据党员的特长、优势等，支配党员老师与学困生、贫困生、留守儿童结成帮扶对子。开展教学1+1活动。为学习有困难的学生供应特地的一对一义务辅导，有效提高他们的学习成果。开展特长1+1活动。组织学生开展丰富多样的课间、课外活动，让孩子们在学习之余，加强沟通，找到欢乐。开展帮困1+1活动。从生活上、思想上关切这些孩子，帮助他们购买衣物、学习用品、书籍、食品等，与他们一起玩耍、一起吃饭、一起劳动进行谈心沟通。在非公经济组织党组织，推行五抓五促活动，努力创建十好非公党组织。一是抓组织，促党组织设置

28、合理。刚好驾驭非公经济组织注册成立及其党员动态，适时成立党组织或改进党组织设置方式。今年在新成立的沁州黄醋业开发公司和已具备单独建党组织条件的万里香食品开发公司成立了党组织。二是抓机制，促党建工作规范。县委组织部、非公工委指导各非公党组织建立健全了各项党建工作制度。将非公经济组织党组织工作运行机制作为今年非公工委的党建探讨项目，在非公经济组织党组织中进行探究探讨，力求找到适合xx县实际的非公党组织工作机制。三是抓管理，促党员作用发挥。实行集中培训、相互观摩等形式，提升党员队伍素养。组织开展创建十好党组织、企业发展我先行等主题实践活动，围绕生产增效这个中心，开展党员示范岗、技术大比拼各类党建活动

29、，激励党员带头学学问、学技术、攻难关，力促党员成为企业的业务骨干和管理精英。四是抓帮扶，促党组织凝合人心。非公企业党组织组织动员企业领导干部开展结队帮扶困难员工、困难党员活动，做到对象固定化、帮扶常常化，逢年过节，开展问寒送暖解忧活动，逐家逐户慰问家庭困难员工，为他们解难题办实事。五是抓载体，促企业生产经营。大力开展生产当骨干，岗位当先锋、我为企业献一策、一名党员一面旗等活动，为党组织党员发挥作用搭建平台。利用三八妇女节、七一建党节等重要节点，开展联欢会、体育竞赛等文体活动，活跃气氛、增进沟通、凝合力气。 党支部党建工作总结8篇【四】20_年以来，我县以强化党的领导，推动县域发展为目标，以优作

30、风、提效能、作表率为主题，结合全市党建四化标准要求，通过建好阵地、建强支部、建活载体、建硬队伍、建亮品牌的五建措施，推动机关党建水平全面提升、全面过硬。一、聚焦高标，推动活动阵地整体提升以一室三区三保障建设为重点，将每一项工作标准和详细要求定量定型。一室，明确县级部门党委至少建立50平方米的党员活动室，支部至少配备25平方米的党员活动室，统一上墙党建制度清单、积分管理牌等9项内容，规定PVC、亚克力2种牌匾材质，列出投影仪、电视机等12个必备设施。三区，就楼层布局图、干部去向告知栏、承诺公示牌、问题墙+回音壁、党务公开栏等内容在门厅建立服务公示区，就党史国史、机关文化、党建学问等内容在楼道建立

31、文化氛围区，就党建思路、基本状况、详细成效等内容在院落建立固定展示区。三保障，党委配备2名专职党务干部，支部1名，负责做好日常党务工作；健全班子成员包抓党建联系点、包抓党建重点项目和任务制度，落实三单两函一榜、双述双评、目标责任考核等机制，将党建责任下沉压实；根据县委优先保障党建经费的要求，将党建经费优先纳入财政预算。二、聚焦核心，推动支部功能整体提升通过肃穆党内政治生活，强化支部领导作用，丰富党建管理措施3个方面，让机关支部真正成为单位的领头羊。一是肃穆党内政治生活。逐项细化三会一课、谈心谈话、党日活动、民主（组织）生活会等制度流程、详细要求，划定制度落实的操作标准和规范模板。规定党支部书记

32、和班子成员定期与党员谈心谈话、定期上党课、定期组织主题党日活动、定期开展民主评议党员活动。二是强化支部领导核心。统一制式工作台账和规范文本，建立机关其他组织（工青妇）每季度向支部报告工作制度，规定评优评先必需由支部探讨确定，干部纪律作风日常监督、工作日志季度晾晒活动必需由支部领导，执行三项机制必需由支部出具个人政治表现、纪律作风等鉴定看法。三是丰富党建管理措施。坚持重在运用、重在管理、重在实效的原则，加强两台两群的管理运用。即党建云平台、党建信息管理平台，微信互动沟通群、QQ党务管理群，建立党建信息化管理考核方法。要求每个支部固定1-2名信息管理员，每周进行1次提示、每旬进行1次督促、每月进行

33、1次通报，实现党建工作在线部署、在线落实、在线督查、在线考核。三、聚焦常态，推动载体效果整体提升拓展党建引领功能，在载体运用上实现有形向有效、有时向常常、浮在面对沉下去转变。一是深化两包一联机制。由机关党组织牵头为村组定规划、定项目、定产业，每周至少组织党员进1次村入1次户，通过宣扬政策、走访慰问、精准扶贫、代办服务等措施提升群众的满足度。通过光伏发电、农产加工、特色种植等产业保障脱贫成效，通过改善基础设施、美化人居环境、组织文化活动等工作让群众生活更舒心。二是开展党员进社区、奉献双岗位活动。机关党组织与社区党组织签订城市党建共建协议，将机关党员纳入双重管理，将机关单位资源逐步向社会开放，将党

34、员进社区、奉献双岗位和小岗位、大形象，共产党员在身边活动作为参加城市党建的干脆载体，定期组织机关党员进社区参加公益行动，定期举办文艺消遣等活动，实现组织联建、党员联管、资源联享、活动联办。三是创新三亮三比三评活动。要求机关党员立足本职岗位，在单位公示区、晾岗台公开亮标准、亮身份、亮承诺，相互比技能、比作风、比业绩，每季度举办一次PK赛，评比1次党员示范岗，通过领导点评、党员互评、群众评议的方法，结合党员积分制进行评分，把评分成果作为年终评优评先、创建党员先锋号、岗位选拔等方面的关键条件。四、聚焦活力，推动党员素养整体提升坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，着力建设一支政治过硬、素养优良、结构合

35、理的党员干部队伍。一是坚持理论武装。结合两学一做学习教化制度化常态化和不忘初心、牢记使命主题教化，运用三会一课、集中轮训、专题讨学、党员讲台等形式，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，确保将新思想新精神学深悟透。二是坚持严管干部。在全县集中开展纪律作风建设年活动的基础上，进一步落实机关党组织管党治党主体责任，依据单位职责和行业性质，逐支部制定更加详细、更能反映自身问题的纪律作风整顿方案。由支部领导全覆盖建立干部诚信档案，把干部监督从工作圈向生活圈、亲属圈、社交圈延长，实现干部监督无死角、无盲点。三是坚持正面激励。以党委为单位建立本系统内关爱、帮扶措施，通过党费支出、申请党

36、内关爱帮扶资金等方法，定期对困难党员干部进行慰问帮扶。将三项机制运用与干部管理信息平台、干部工作日志制度紧密结合，建立党员干部激励名单，将表现突出的作为后备干部进行重点培育。五、聚焦品牌，推动党建水平整体提升根据一支部一特色，一党委一品牌的要求，提升机关党建工作整体水平。一是打造示范亮点。坚持主题突出、特点显明、措施务实、氛围深厚的原则，实行党委书记包抓支部、党务干部蹲点指导的方法，从软硬件2个方面着手提升示范点党建水平。每个示范点达到1本图册、1名讲解员、1个PPT、1个宣扬片的硬性要求。同时逐党委制定示范点建设安排，用2年时间实现全县全部机关支部全部达到示范点建设标准。二是创新特色制度。县

37、委设立党建创新成果奖，年终集中评比，对获奖单位赐予物质和精神层面双重嘉奖，激励各党委、支部围绕党员管理、提高效率、提升效能、推动发展等方面创新党建特色制度或载体。三是强化宣扬力度。县委组织部建立组工系统宣扬嘉奖方法责任追究方法，在明确嘉奖范围、标准的同时落实投稿的底线任务、划定责任追究范畴，实现奖罚对等、权责统一。同时指导各党委建立内部党建期刊，宣扬报道工作动态、阅历做法等，树好重党建、抓党建的显明导向。wWw.Zmiw.cN转载请注明 党支部党建工作总结8篇【五】20_年，在上级单位的正确领导下，我单位始终坚持党要管党、从严治党的方针，在以习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，全面实行党的

38、十九大报告精神，以为人民群众服务为核心、以提升党员整体素养为主线，扎实推动机关党建工作。也许从以下几个方面开展工作：一、思想政治建设深化学习贯彻党的十九大精神、抓好思想政治工作，夯实党员干部思想基础。进一步学习了宣扬党的各类会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神，我单位坚持领导干部示范带动，带头学习研讨、带头讲党课、带头抓好整改落实，常常性地组织开展回头看。督促基层党组织主抓党员教化，提升党员素养，进一步深化学习型党组织建设。以创建尚学之区为契机，以机关党建图书专栏为平台，组织全体党员干部开展一月一书活动，主动提倡全民阅读活动。二、组织建设方面根据年度发展党员安排完成了对党员、预备党员、入党主

39、动分子、团员的确认工作。对所属党员的组织关系进行了再次排查梳理，完成了全部党员的全国党员管理信息系统录入和党内统计工作。严格党费收支，落实党务公开，加强党员教化管理，不断加大党务干部培训力度，组织新任党支部书记、党务干部、新党员参与党务学问培训等，不断提高机关党建工作水平，激活组织活力，进一步夯实组织基础。三、作风纪律建设深化学习领悟全面从严治党丰富，坚守政治纪律，加强作风建设，增加党员干部的群众观念和群众感情，不断提升政务服务质量。坚持以上率下，巩固拓展落实中心八项规定精神成果，接着整治四风问题。深化群众评议机关活动，把群众满足不满足作为机关工作的第一信号，充分运用测评结果，仔细抓好群众看法

40、的反馈、整改，以扎实的整改取信于民、惠及于民。创建机关服务品牌，优化工作流程，促进服务质量再提档、再升级，打造与某某某转型发展相适应的政务环境。四、党风廉政建设持续整治庸懒散奢贪，教化引导广阔党员干部进一步增加纪律意识、廉洁意识，筑牢拒腐防变的思想防线。坚持把纪律规则挺在前面，深化开展学习贯彻党章党规党纪活动，组织系列网络答题、学问测试和学习座谈，引导党员干部把党章党规党纪内化于心、外化于行。加强纪律教化，强化纪律执行，开展主题党日、党员活动日、革命传统与警示教化等活动，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。五、制度建设方面坚持把机关党建工作列入党组会议议程，

41、定期召开专题会议探讨部署党建工作，将党建工作经费开支列入行政经费预算，坚持每月利用主任办公会听取机关党建工作汇报，综合各部门建议对党建工作进行再部署，坚持机关党委专职副书记列席党组会制度，较好地发挥了机关党委在推动中心全面工作中的帮助和监督作用。六、党群共建方面坚持开展了篮球、乒乓球、羽毛球、瑜珈等各类文体活动。为迎接党的十九大成功召开，举办了摄影展；五四青年节期间组织部分团员青年开展了志愿服务活动。主动组织干部职工参与书法摄影评比活动，并取得了优异成果。同时组织、参与了足球、篮球、羽毛球、乒乓球等项目的竞赛，较好地呈现了干部职工团结进取、昂扬向上的良好形象。 党支部党建工作总结8篇【六】20

42、21年，在市委、市政府的正确领导下，乡党委深化贯彻党的xx大精神，深化开展党的群众路途教化实践活动，紧密联系工作实际，主动发挥基层党组织的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范带头作用，有力地促进了全乡各项事业的发展。下面将我乡2021年基层党建工作状况总结如下：一、基本状况xx乡位于xx市南部，国道xx沿线，下辖6个村1个社区，79个村民小组，总人口1.6万余人，总有党支部1个，党员296人，2021年预备党员转正13人，新发展预备党员9人，培育主动分子2人。二、主要做法（一）周密部署，全面落实基层党建各项工作任务乡党委对党建工作高度重视，每年年初刚好召开党委班子会议，专题探讨党建工作，并召开支部

43、书记大会，支配部署全年目标任务，落实详细的工作要求和措施。根据上级要求，乡党委依据实际制定了村绩效考评方案、党建工作看法等文件，对各基层党支部实行量化考核，把软件务变成了硬指标。同时，乡党委还实行定期检查和不定期抽查的方式对各支部工作进行督促检查，刚好通报检查结果，指出存在的问题和不足，提出改进看法，这些措施的落实，调动了村干部抓党建工作的主动性和主动性，在全乡形成了上下齐抓共管、全力创建的良好氛围。（二）抓党员思想政治教化，全面提高党员队伍素养1、组织党员干部仔细学习党的xx大精神。乡党委将党的xx大精神和党章做为党员干部学习的重点，通过举办培训班、讲党课、报告会、现代远程教化点播收看等形式

44、，举办各种形式的培训班1多场次，培训党员2多人次，使xx大精神刚好传达到了最基层。在抓好党员常规教化的同时，乡党委以接着坚持落实各项学习制度为重点，依据工作实际，刚好修订和完善了中心组学习制度和党员干部学习制度，接着坚持每月干部集中学习制度。同时，指导各村支部结合自身实际，建立了村党支部学习制度和农村党员学习制度。2、深化开展xx活动。我乡xx活动进展有序，自活动开展以来，乡党委思想上重视，看法上坚决，行动上自觉，马上行动起来，主要做了以下几方面工作：一是各支部把开展创先争优活动作为深化贯彻群众路途教化实践活动的延展和深化，作为加强党的基层组织建设的重大举措，高度重视，细心谋划，牢牢巩固。各支

45、部相继成立创先争优活动领导机构，制定活动实施方案，进一步明确了创先争优活动的指导思想、目标要求和方法步骤，在全乡范围内营造了解放思想、改革创新的强大声势和良好的社会氛围，为整个活动的开展奠定了坚实的思想基础，推动活动扎实开展。二是各村各单位紧密结合实际，细心设计了一些符合本地本单位的活动载体，使活动更加生动鲜活。明确党员干部职责，在发展畜禽养殖等特色种养植业，切实帮助解决生产中的各项问题，促进村民增收。（三）抓党建常规工作，促进基层组织建设不断发展1、扎实做好党员发展工作。在发展党员工作中，一是从加强对入党主动分子的培育教化抓起。年初，乡党委结合党建工作会议，督促各支部制定入党主动分子培育安排

46、，健全完善介绍人、党支部、乡党委教化培育制度，加强对入党主动分子的教化和管理。二是突出重点，狠抓薄弱点。注意培育一线岗位上的村干部、生产能手和妇女中的骨干分子。三是严格执行党支部发展党员公示制和票决制，坚持成熟一个发展一个的方针，从严要求，严把入口关，将不符合条件的主动分子刚好终止培育，有力地保证了党员数量和质量的提高。2、加强流淌党员管理工作。根据市委组织部关于加强流淌党员管理的通知精神，乡党委针对流淌党员管理难度大，流淌趋向不明，流淌时间长短不一的实际，乡党委和支部分别建立了流淌党员台帐，对流淌党员的去向、联系方式、外出时间等进行了摸底调查。3、加强阵地建设。通过争取上级资金、村自筹，新建

47、和改造了村级组织场所。目前6个行政村中有5个村有了规范的村级组织办公场所，另外通过主动筹措资金，为村阵地和活动室配备了办公设备，使村级党员活动室真真成了党员学习，村民议事、教化培训的综合活动中心。三、当前工作中存在的主要问题一是党员管理教化方面，特殊是政治理论学习，党组织活动形式等方面比较单一；二是党组织在探究新形势下的基层党建方面的工作还比较滞后；三是党员干部的作风还有待进一步加强，解放思想、加快发展的理念还需进一步强化。四是上级组织基层党支部村委学习培训较少。在今后工作中，要进一步解放思想、转变观念，开拓创新，务求实效。围绕工作思路和目标要求，统筹支配全盘工作。加大机关效能建设力度，切实转

48、变工作作风，提升服务水平与质量。 党支部党建工作总结8篇【七】20XX年党群工作部在公司的领导下，根据公司年度安排20XX年度目标任务书和部门工作安排逐项进行。现将一年工作总结如下：1.加强政治思想工作1）、落实上级党委布置的工作，全体党员比照五破五立撰写比照材料，做自我检查，自我解剖。开展党员纪律教化活动，组织观看反腐倡廉正反两方面的教化资料片。2）、坚持每月一次的支部组织生活的学习活动，形成良好的学习氛围。把党委班子的学习，作为加强党员思想建设首要任务来抓。落实党费收缴、运用、管理的规定，按时向上级党组织缴纳党费。3）、参与文明单位创建是对公司的一种宣扬，让外界了解公司，也是公司向外界展示自己新的面貌，在文明单位创建工作中按要求把公司在这十多年所做的工作照实汇报，在做总结汇报时，当时