住房城乡建设局述职述廉报告（精选7篇）_建设局述职述廉报告.docx

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1、住房城乡建设局述职述廉报告（精选7篇）_建设局述职述廉报告第1篇：住房和城乡建设局局长述职述廉报告 住房和城乡建设局局长述职述廉报告 2016年，围绕市委、市政府中心工作，本人带领全局干部职工坚持“以人为本”、“又好又快”和“建设漂亮城乡、树立美妙形象”三大理念，仔细落实科学发展观，主动锐意创新，扎实苦干，创先争优，圆满完成了全年各项目标任务。现依据市委要求，述职述廉如下： 一、四项主要工作实绩 （一）服务中心抓好招商引资工作。根据市招商引资第十五协作组的工作部署，紧紧围绕“大招商、招大商”这一工作目标，刚好制定招商举措，明确任务，强化考核，协调协作，形成“千斤重担众人挑”的招商局面，多渠道收

2、集招商信息，主动上门宣扬实惠政策，实施“全员招商、专业跟进、主帅出征”的有效做法，全力做好招商引资工作。同时，以全力服务好投资客商，加强帮办工作力度，从优化经济发展环境和推动招商引资工作的角度动身，仔细做好招商引资企业的各项帮办服务工作。 通过努力，今年已完成竣工项目1个，投资约亿元；完成在建项目4个，完成商业项目2个，今年已完成投资亿元；另外还有3个有投资意向项目，正在跟进。 （二）坚持三大理念统筹推动住房城乡建设工作。2016年，全局坚持“三大理念”，紧紧围绕人居环境园林化、住房保障人本化、产业发展规模化、工程建设精品化、城乡建设一体化、行业管理标准化“七化”目标，开拓创新，迎难而上，锐意

3、进取，实现全市住房城乡建设事业快速、稳定、和谐发展。 1、加快城乡建设，完善城市功能。一是重点工程建设有序推动。2016年，我局担当中心城市重点基础设施项目22项，当年完成投资57亿。为确保重点工程项目序时、高质、高效顺当推动，我局新成立4个重点工程项目管理部，配备工程现场综合、质量平安、造价、协调和廉政监督等专职管理人员，快速推动重点工程建设。按时完成省园博会博览园及相关工程建设，全力以赴、圆满胜利举办第七届江苏省园艺博览会。骆马湖路完成全部合同内工程量；太湖路东延段、宝龙西巷、宝龙南巷已经招标确定施工及监理单位。金鹰天地项目1号地块金鹰购物中心已于2016年12月23日试营业；3号地块建设

4、方案正在审批中，目前正在平整场地；年初至今累计完成投资3亿元。宝龙城市广场项目5#地块高层住宅:目前15号楼地下室完成，主体施工到十五层；612号楼配套已完成20%；27号楼已主体封顶；累计完成投资亿元。完成骆马湖路人行道板砖工程竣工验收工作；太湖路东延段，完成全部雨污水管道安装及回填，完成主车道全部石灰土施工。古黄河雄壮河湾景区改造和环城北路改造工程于12月23日如期开工。二是主动开展抗震防灾工作。完成宿迁市城市抗震防灾规划（20162030年）编制基础资料收集工作，形成宿迁市地震应急避难场所规划初步方案，做好全民健身中心广场应急避难场所规划技术服务工作。组织校舍平安工程优秀设计方案评比，公

5、布评比结果。编发抗震减灾常识宣扬材料，在5?12”防灾减灾日防震减灾宣扬活动开展建筑抗震学问宣扬，发放抗震宣扬册共400余份。三是加强市政道路建设及养护。为进一步改善城市面貌，提高城市品位，确保以靓丽的城市形象迎接“第七届园博会”在我市成功召开，今年以来，组织人员对古黄河一、二桥，黄河古楚桥、项王桥四座市政桥梁进行修饰出新，更换、整修损坏的桥面和栏杆，重新粉刷油漆斑驳的栏杆，完成投资28万元。刚好完成积水地段改造，全面疏通市政排水管道，刚好做好市政零星工程修理工作，确保城市功能完善。四是加强新建小区市政基础设施和燃气专项验收工作。全年完成新建小区市政基础设施专项验收29家，燃气专项验收23家。

6、强化燃气预案演练和技能培训，分别于5月上旬、6月底和9月底组织中油公司进行3次平安事故应急救援实战演练，全面提高了突对事故快速发应实力。五是主动推动小城镇建设和村庄建设整治工作。每季度开展小城镇建设观摩，兑现小城镇建设与乡镇总体规划修编以奖代补奖补资金400万元；协作市委办召开全市小城镇建设“季季评”观摩推动会3次，印发了四期全市小城镇建设状况督 3 / 15 查通报。全市96个小城镇共有住宅类建设项目167个，完成年度投资约40亿元，新增住宅万套，共377万平方米；累计建成2万平方米以上的住宅小区121个，共541万平方米；累计建成规模超市87个，共万平方米。 2、实施保障性安居工程建设，服

7、务改善民生。根据城市总体规划和建设现代宜居城市的要求，进一步加大危旧片区改造和保障性住房建设力度。全市新建廉租房1048套，完成任务%；新建经济适用住房6688套，占年度任务%；新建公共租赁房9968套（间），完成任务%；新建拆迁安置房万平方米，完成任务%；实施棚户区危旧片区改造万平方米，占年度任务%；新开工蓝领服务中心万平方米，占年度任务%；发放廉租补贴1773户，占年度任务%。全面完成省、市政府下达住房保障年度任务 3、扶大育强企业，加快建筑业发展。制定宿迁市市外优质工程奖评审方法，激励宿迁市建筑施工企业在市外创优质工程，树立宿迁建筑业的品牌和良好形象，获奖工程视同为宿迁市“项羽杯”获奖工

8、程。市外优质工程奖每年评审一次。引导建筑企业做大做强。仔细实行省、市关于加快建筑业发展的政策看法，加大龙头骨干企业培育力度，做大做专做精建筑企业。主动激励指导企业申报高等级资质，新发展一级资质企业4家，二级资质企业16家，我市4家建筑企业列入省厅特级资质培育对象。实现建筑业产值亿元，增加值亿元，建筑业从业人员万人，境内输出人数万人。仔细做好建设领域拖欠工程款和民工工资，协调处理建设工程拖欠工程款和民工工资69起，清欠工程款约2亿元。 4、促进房地产市场平稳健康发展。以强化保障、稳定房价、规范秩序、落实责任为目标，加强市场监管与调控，切实增加中小套型、一般优质商品房有效供应，改善群众居住条件。全

9、市申报中豪国际星城等9个高品质宜居住区。主动推动全市房地产开发建设，确保全市房地产新开工建设500万平方米，竣工360万平方米。全市年实现房地产新开工建设万平方米以上，已竣工万平方米；112月份，市区商品住宅批准预售万平方米，同比下降%。市区实现商品房网上销售万平方米，同比下降%。其中商品住宅销售面积万平方米，同比下降%；累计销售套数9531套，同比下降%。市区纳入资金监管的项目共计61个，确定初始监管资金亿元。 5、强化科技支撑，主动推动节约型社会建设。一是做好建筑节能工作。印发关于下达2016年全市建筑节能工作目标分解任务的通知，将目标任务分解到各县（区）住房和城乡建设局，量化、细化各项考

10、核任务和指标，全面实施建筑节能工作的考核责任制。协作省厅对我市省级建筑节能专项引导资金项目市委党校教学楼、阳光华城、苏 5 / 15 苑花园、分金亭医院、海关大楼、鹏润花园等6个项目进行验收，促使我市建筑节能工作水平不断提高。二是主动推广“四新”产品。协作省建设科技发展中心对申报省级推广认证的江苏天赐缘新能源开发有限公司天帝福太阳能、江苏唯克节能建筑材料有限公司唯克保温装饰一体化板外墙外保温系统、宿迁市朝阳发泡水泥保温材料有限公司外墙外保温复合发泡水泥板、美涂士保温一体化板等现场抽样。参与省科技发展中心组织的推广项目评估会，天帝福太阳能通过专家评估。促进散装水泥工作与经济社会协调发展，把禁止现

11、场搅拌混凝土和砂浆工作落到实处，全年完成水泥散装量180万吨，水泥散装率为74%。市区在建工程运用商品混凝土比例达90%，新增预拌混凝土生产企业17家。主动推动新墙材推广运用，全市新墙材产量为亿块（折标砖），完成年度安排的116%；新型墙体材料占墙体材料总量达75%以上。三是推动节约型村庄建设。实行省节约型城乡建设现场推动会议精神，组织县区建设管理人员学习江苏省节约型村庄和特色村庄建设指南，邀请专家开展村庄建设整治业务培训。强化节约型和特色性村庄建设督查指导工作。会同农办、规划局等相关部门常常深化一线进行调研指导，组织相互观摩学习活动，严格村庄建设整治项目年终验收考核。典型示范引导，主动培育省

12、级康居示范村，“十一五”以来，共牵头完成105个省级村庄建设整治项目，创成14个省级康居示范村，荣获1个江苏省人居范例奖称号，培育出沭阳县聚贤村、泗洪县垫湖村和宿豫区苗圃村等一批节约型和特色性村庄，为全市村庄建设工作供应示范样板。四是推行节约型机关建设。印发宿迁市住房和城乡建设局关于加强节约型机关建设的实施看法，进一步深化节约教化，重视降低行政成本，坚固树立过紧日子思想，多方位、多层面实行节约措施，把节约资源当成自己的一份职责，加强水电管理，限制会议文件，严格设备选购，降低用车成本，压缩接待开支，增加一张纸一棵树木，一度电一锨煤炭，一杯水一汪清泉的责随意识和忧患意识。 6、强化行业管理，规范行

13、业主体行为。一是推行精品工程战略，提升城市建设品尝。接着在工程建设等领域推行标准化管理，对创建的精品工程进行重点监控，强化监督检查，对有关责任单位违反工程建设强制性标准行为的，坚决责令返工，记入企业不良行为记录。组织开展次精品工程创建项目监督检查评比考核，发觉质量问题102起，平安隐患69起，发出局部停工通知单份，发出整改通知单46份。制定实施市区房屋建筑工程竣工验收备案管理方法（试行）和市区建筑工程施工图综合审查管理方法，加强施工图综合审查和工程竣工验收备案管理，将综合验收调整为验收备案管理，参加验收的专业管理部门由16个调整为10个，验收时限由15个工作日压缩为7个工作日。发 7 / 15

14、 布宿迁市建设市场信用管理规定，全面构建建设领域企业失信惩戒、守信激励、市场准入与清出的制度体系。二是加强住宅工程质量管理。制定了宿迁市区住宅工程质量保证金管理实施细则，实行住宅工程质量保证金制度。质量监督机构与建设单位、施工单位签定住宅工程质量保证金管理协议书，强化质量保证金的运用管理。三是加大建筑市场和房地产市场监督检查力度。组织4次对在建工程市场行为专项检查，检查128工程，涉及63家施工企业，现场责令整改28家，因拖欠民工工资被通报和不良记录处理16家。加强房地产市场监管，深化“棋盘式”项目管理模式。将市区房地产项目划分为7个片区，对房地产开发项目从拿地到交付办证，进行全程监管，实行项

15、目“户籍”管理制度，刚好精确驾驭每个项目的开发运行状况，并对每个项目实行监管等级综合考评。组织接着推动行业诚信建设，加大对各种违规行为的稽查、惩罚力度，规范建设各方主体行为，创建公开有序、公允竞争的市场环境。四是做好国有土地上房屋征收与补偿条例宣扬贯彻。通过报纸、电台、电视等方式对条例进行点评、说明，专题解答热点问题，邀请住房和城乡建设部专家举办辅导讲座，开展专题座谈探讨，组织对全市房屋征收相关部门工作人员进行征收条例学习培训。2016年，市区纳入市政府年度征收安排的征收项目33个，其中列入年度民生类重点项目6个、旧城改建类项目12个，涉及被征收人7262户、万平方米。市区共启动征收项目7个，

16、涉及被征收人2241户。加大在拆项目推动和扫尾的指导服务和协调帮办力度，主动推动“1897”、滨水核心区二期、古黄河滨水核心区三标段、储备地块等项目扫尾推动工作。五是主动破解物业管理难题。针对目前物业服务冲突纠纷多，企业经济效益低，社会满足度不高等问题，要求物业服务企业严格根据宿迁市市区物业管理方法在小区物业服务用房和公示栏内长期公布物业管理法规制度、保安、保洁等责任制度、物业服务等级内容、收费标准内容、服务承诺及物业服务岗位监督台、公布物业服务收费收支帐目，督促引导物业服务企业规范行为，提高服务质量和水平。 （三）创新方式方法提升建设工作效能。一是深化网络问政提升效能。进一步提高网络问政办理

17、效率，充分发挥12319城建服务热线平台作用，完善网络问政办理流程、职责分工等相关制度对网上投诉、询问等接收、批转、办理、督办、反馈、上报时限等一系列工作程序进行规范。强化“黄金一小时”工作制。即根据“一小时内交办，一小时内办理，一小时内回复”的要求，刚好受理、快速回复、跟踪到位。全年网上询问投诉办结数3467件，回复率为100%，得到了市主要领导及有关单位的充分确定，并在2016年5月30日市“网络问政”推动会上作典型发言，推广阅历做法。二是组织“群众不满足的事”大征集活动。通过召开座谈会、网 9 / 15 上调查、12319城建服务热线广泛征集群众看法，在征集活动中落实群众需求。针对群众反

18、映的问题，强化责任、落实措施，细心组织整改，重点解决好物业管理、征收拆迁、工程质量等群众关注的热点难点问题。并向各类媒体主动公开建设部门有关工作动态，引导社会各界参加、监督住房城乡建设工作，化解社会冲突。三是开展领导下基层活动。深化开展领导干部下基层“三解三促”活动，组织领导干部到湖滨新城、宿城区华蜜街道马陵社区和东大社区进行调研，走访企业、进入社区座谈，为基层解决实际问题。进一步加强机关文化建设，加强队伍的文化建设和精神铸造，组织慰问离退休老干部、局内困难职工、挂职村官所在村的困难户、外派干部、系统优秀科技专家，亲密党群干群关系。四是全面实施标准化建设。在市房管处实施标准化管理体系试点，并刚

19、好总结试行阅历，在此基础上在全局根据“把握方向性、富有创建性、永葆先进性”的要求全面实施。要求各部门制定推动标准化建设工作安排，细化完成措施和步骤，局督查室对标准化推动状况实行跟踪、汇报、通报、督办的方法进行过程限制，把标准化管理体系建设、实施状况作为评先推优的依据之一，进一步调动干部职工的主动性，切实把标准化管理要求落到实处。 （四）以精塑形象为目标强化干部队伍建设。建设一流工程，必需先打造一流队伍。今年以来，我们始终坚持“就提出既要建设漂亮城市、又要树立美妙形象”理念，进一步强化干部队伍建设。坚持领导班子和一般干部两支队伍一起抓，始终将加强队伍建设作为推动建设事业发展的根本措施。全面加强局

20、基层党组织建设，优化基层党组织结构，将党组织建立到协会，实现党组织建设全面覆盖。坚持集体领导，“三重一大”全部集体决策，形成一个坚毅有力、团结一样的领导核心，做到合心、合拍、合力干好工作。把举办园博会和创建中国人居环境奖城市作为熬炼队伍、打造队伍的重要手段，进一步提升队伍素养，增加团结协作实力，加强党风廉政建设和政行风建设，努力打造一支想干事、能干事、会干事、干成事、不出事的建设队伍。以开展“创先争优”活动为抓手，加强机关文化建设，抓好精神塑造。强化“建设广厦、服务民生”的机关品牌塑造，牢记“建立精品，不留缺憾；尽心尽责，不畏艰难；坚决操守，不丢底线”的工作用语，深化开展创先争优活动，充分发挥

21、党员干部的模范带头作用，改进工作作风，提高办事效率。推动人事制度改革，组织科级干部竞争上岗，优化队伍结构。向社会公开聘请专业技术人才，壮大建设队伍力气。加强干部职工教化培训工作，组织干部参与每月一课学习，提升干部职工整体素养，增加建设队伍的战斗力。出台了宿迁市住房和城乡建设局干部职工“八小时之外”监督管理规定，将对干部职工的管理由“八小时之内”向“八小时之外”延长，明 11 / 15 确干部职工“八小时之外”行为准则，要求全局干部职工要实行“五个带头”，坚守五个严禁，特殊是定期组织开展家访、邻访，征求社区组织和物业企业看法，聘请监督员，强化干部职工八小时之外社会行为的监督，着力打造高素养的干部

22、职工队伍。 二、三项表现 （一）理论学习。始终坚持党组中心组学习制度，定期召开中心组（扩大）学习会议。学习内容主要围绕践行科学发展观，中心以及省市重大政策文件、时事政治及有关经典理论文章，不断提高思想政治素养，增加政治敏锐性和鉴别力。提倡用脑袋工作，以身作则，无论工作多忙，坚持每天抽出时间读书看报、上网阅读，刚好了解国家时事动态，驾驭政策方向，增加对宏观经济形势的理解，紧跟社会发展步伐。同时加强业务学习，学习建筑法律法规、工程建设等专业学问、专业技术，探讨现代经济、城市建设发展等重要学术，提高业务水平。 （二）品德修养。作为一名党员、干部，我坚固树立正确的荣辱观、价值观，以学习实践科学发展观为

23、指引，根据党员先进性的标准与要求做人、做事，处世、立身。在以身作则执行廉洁从政规定的基础上，坚持把品德修养作为立身之本，管好自己、带好队伍、约束家人，做到一心为民，一身正气，一尘不染。在实践中不断加强党性修养，提高党性觉悟，提高思想境界，接着发扬党的优良传统，弘扬共产党人的浩然正气，正确对待手中的职权，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，真正代表人民掌好权、用好权。坚持勤俭节约，艰苦奋斗，做到堂堂正正做人、清清白白做人、光明正大做人、忠忠厚厚做人。 （三）廉政建设。始终保持对权力的敬畏感，始终绷紧廉洁自律这根弦，始终坚持秉公用权、廉洁从政。严格要求和约束自己，时时刻刻保持醒悟头脑，坚守定力，管住

24、自己，慎独、慎微、慎言、慎行，严守廉洁准则，决不突破党纪国法底线，决不丢掉做人主动权。主动接受党和社会各界监督，加强阳光建设。时时到处做好表率，要求别人做到的，自己肯定做到；要求别人不做的，自己坚决不做。树正气，做表率，用律己服人，用无私聚人，用廉洁带人，做到不辱使命，不负重托，不辜负党和人民的期望，不辜负领导的训诲。 严格执行领导干部廉洁自律各项规定：（1）无违反规定收送礼金、有价证券、支付凭证及收受干股等行为；（2）无违反规定经商办企业或在企事业单位兼职或兼职取酬，以及从事有偿中介活动；（3）无利用职务便利为特定关系人在就业、投资入股、经商办企业或从事中介活动等方面供应便利，谋取不正值利益

25、；（4）无默许、纵容、授意配偶子女及其亲属以及身边工作人员以本人名义谋取私利；（5） 13 / 15 无利用婚丧嫁娶、子女上学等事宜大操大办、借机敛财；（6）无违反规定在工作日午间饮酒，用公款相互宴请或接受可能影响公正执行公务的宴请；（7）无违反规定配备、购买、更换、装饰公车，公车私用、公车私驾，借（租）用其他单位或个人车辆等行为；（8）无用公款旅游或者变相用公款旅游；（9）无违反规定在本机关或下属单位设立“小金库”；（10）无违反规定滥发津贴、补贴、奖金等；（11）无违反规定用公款或者通过摊派方式举办各类庆典、论坛等活动；（12）无在民主举荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动；（

26、13）严格按规定向组织报告个人有关事项；（14）无其它违反领导干部廉洁自律规定的状况。 三、自己最不满足的一项工作和急待提高的一个方面实力 在不懈的努力下，2016年工作取得了一些成果，但是还有不尽如人意的地方，最不满足的就是行业管理水平还须要进一步提高。行业管理工作与又好又快的发展理念、人民群众的要求相比，仍旧有较大差距，从12319城建服务热线及网络问政接单状况看，内容涉及建筑工程质量、物业管理投诉较多，尤其是建筑工程质量通病问题没有得到有效治理。2016年，我要在行业管理方面进一步加大工作力度，重点围绕社会关注、群众关切的住宅工程质量等问题，加强建筑工程质量通病治理，开展以影响运用功能、

27、群众关注、投诉多发的通病特殊是房屋渗漏、裂缝为重点的工程质量通病治理工作，组织总结攻关，强化技术指导，出台治理措施，从根本上解决相关问题，提高群众满足率和精品工程率，进一步优化行业形象。 须要提高的是队伍的专业水平和服务理念、敬业精神。首先要加强全系统队伍的培训，尤其是加强干部职工专业学问的培训，提高业务水平。其次要加强标准化管理，增加干部职工的大局意识、目标意识、服务意识、奉献意识和主子翁意识，不断提高服务水平，增加敬业精神。同时，还要突出以人为本理念，加强干部职工的考核管理，关切他们的学习和生活，解决他们的后顾之忧，用心工作。 15 / 15 第2篇：住房和城乡建设局领导班子述职述廉报告

28、住房和城乡建设局领导班子述职述廉报告 依据市委要求，现将市住房和城乡建设局2016年各项工作开展状况、落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作状况报告如下，欢迎社会各界指责指导。 一、主要工作开展状况 （一）围绕中心，突出重点招大商。根据市招商引资第十五协作组的工作部署，紧紧围绕“大招商、招大商”这一工作目标，刚好制定招商举措，明确任务，强化考核，协调协作，多渠道收集招商信息，主动上门宣扬实惠政策，全力做好招商引资工作。同时，以全力服务好投资客商，加强帮办工作力度，从优化经济发展环境和推动招商引资工作的角度动身，仔细做好招商引资企业的各项帮办服务工作。2016年，已完成竣工项目1个，投资约亿元

29、；完成在建项目4个，完成商业项目2个，已完成投资亿元；另外还有3个有投资意向项目，正在跟进。 （二）全力以赴，推动局担当重点工程建设。2016年，我局担当中心城市重点基础设施项目22项，当年完成投资57亿。为确保重点工程项目序时、高质、高效顺当推动，成立古黄河雄壮河湾景区改造工程、环城北路改造工程等4个重点工程项目管理部，配备工程现场综合、质量平安、造价、协调和廉政监督等专职管理人员，全力以赴、快速推动重点工程建设。按时完成第七届省园博会宿迁展园、主展馆土建工程建设及其他参展城市展园建设协调工作，圆满完成园博会各项展务会务工作，受到省、市领导及社会各界的一样好评。骆马湖路改造工程完成全部合同内

30、工程量；太湖路东延段、宝龙西巷、宝龙南巷已经招标确定施工及监理单位。金鹰天地项目1号地块金鹰购物中心已于2016年12月23日试营业；3号地块建设方案正在审批中，目前正在平整场地；年初至今累计完成投资3亿元。宝龙城市广场项目5#地块高层住宅：目前15号楼地下室已完成，主体施工到15层；612号楼配套已完成20%；27号楼已主体封顶；累计完成投资亿元。完成骆马湖路人行道板砖工程竣工验收工作；太湖路东延段，完成全部雨污水管道安装及回填，完成主车道全部石灰土施工。古黄河雄壮河湾景区改造和环城北路改造工程于12月23日如期开工。 （三）统筹推动，全面加快保障性安居工程建设。根据城市总体规划和建设现代宜

31、居城市的要求，完善措施，统筹推动，全面加快危旧片区改造和保障性住房建设力度。全市新建廉租房1048套，完成任务%；新建经济适用住房6688套，占年度任务%；新建公共租赁房9968套（间），完成任务%；新建拆迁安置房万平方米，完成任务%；实施棚户区危旧片区改造万平方米，占年度任务%；新开工蓝领服务中心万平方米，占年度任务%；发放廉租补贴1773户，占年度任务%。全面完成省、市政府下达住房保障年度任务。 （四）扶大育强，加快建筑业企业发展。制定宿迁市市外优质工程奖评审方法，激励宿迁市建筑施工企业在市外创优质工程，树立宿迁建筑业的品牌和良好形象，获奖工程视同为宿迁市“项羽杯”获奖工程。仔细实行省、市

32、关于加快建筑业发展的政策看法，加大龙头骨干企业培育力度，做大做专做精建筑企业。主动激励指导企业申报高等级资质，新发展一级资质企业4家，二级资质企业16家，我市4家建筑企业列入省厅特级资质培育对象。实现建筑业产值亿元，增加值亿元，建筑业从业人员万人，境内输出人数万人。仔细做好建设领域拖欠工程款和民工工资，协调处理建设工程拖欠工程款和民工工资69起，清欠工程款约2亿元。 （五）强化监管与调控，促进房地产市场平稳健康发展。以强化保障、稳定房价、规范秩序、落实责任为目标，加强市场监管与调控，切实增加中小套型、一般优质商品房有效供应，改善群众居住条件。全市申报中豪国际星城等9个高品质宜居住区。全市年实现

33、房地产新开工建设万平方米以上，已竣工万平方米；112月份，市区商品住宅批准预售万平方米，同比下降%。市区实现商品房网上销售万平方米，同比下降%。其中商品住宅销售面积万平方米，同比下降%；累计销售套数9531套，同比下降%。市区纳入资金监 3 / 17 管的项目共计61个，确定初始监管资金亿元。 （六）强化科技支撑，主动推动节约型社会建设。一是做好建筑节能工作。印发关于下达2016年全市建筑节能工作目标分解任务的通知，将目标任务分解到各县（区），量化、细化各项考核任务和指标，全面实施建筑节能工作的考核责任制。协作省厅对我市省级建筑节能专项引导资金项目市委党校教学楼、阳光华城、苏苑花园、分金亭医院

34、、海关大楼、鹏润花园等6个项目进行验收，促使我市建筑节能工作水平不断提高。二是主动推广“四新”产品。协作省建设科技发展中心对申报省级推广认证的江苏天赐缘新能源开发有限公司天帝福太阳能、江苏唯克节能建筑材料有限公司唯克保温装饰一体化板外墙外保温系统、宿迁市朝阳发泡水泥保温材料有限公司外墙外保温复合发泡水泥板、美涂士保温一体化板等现场抽样。参与省科技发展中心组织的推广项目评估会，天帝福太阳能通过专家评估。促进散装水泥工作与经济社会协调发展，把禁止现场搅拌混凝土和砂浆工作落到实处，全年完成水泥散装量180万吨，水泥散装率为74%。市区在建工程运用商品混凝土比例达90%，新增预拌混凝土生产企业17家。

35、主动推动新墙材推广运用，全市新墙材产量为亿块（折标砖），完成年度安排的116%；新型墙体材料占墙体材料总量达75%以上。三是推动节约型村庄建设。实行省节约型城乡建设现场推动会议精神，组织县区建设管理人员学习江苏省节约型村庄和特色村庄建设指南，邀请专家开展村庄建设整治业务培训。会同市农工办、规划局等相关部门常常深化一线进行调研指导，组织相互观摩学习活动，严格村庄建设整治项目年终验收考核。典型示范引导，主动培育省级康居示范村，“十一五”以来，共牵头完成105个省级村庄建设整治项目，创成14个省级康居示范村，荣获1个江苏省人居范例奖称号，培育出沭阳县聚贤村、泗洪县垫湖村和宿豫区苗圃村等一批节约型和特

36、色性村庄，为全市村庄建设工作供应示范样板。四是推行节约型机关建设。印发宿迁市住房和城乡建设局关于加强节约型机关建设的实施看法，进一步深化节约教化，降低行政成本，加强水电管理，限制会议文件，严格设备选购，降低用车成本，压缩接待开支。 （七）强化行业管理，规范建设行业主体行为。一是推行精品工程战略，提升城市建设品尝。接着在工程建设等领域推行标准化管理，对创建的精品工程进行重点监控，强化监督检查，对有关责任单位违反工程建设强制性标准行为的，坚决责令返工，记入企业不良行为记录。组织开展次精品工程创建项目监督检查评比考核，发觉质量问题102起，平安隐患69起，发出局部停工通知单份，发出整改通知单46份。

37、制定实施市区房屋建筑工程竣工验收备案管理方法（试行）和市区建筑工程施工图综合审查管理 5 / 17 方法，加强施工图综合审查和工程竣工验收备案管理，将综合验收调整为验收备案管理，参加验收的专业管理部门由16个调整为10个，验收时限由15个工作日压缩为7个工作日。发布宿迁市建设市场信用管理规定，全面构建建设领域企业失信惩戒、守信激励、市场准入与清出的制度体系。二是加强住宅工程质量管理。制定了宿迁市区住宅工程质量保证金管理实施细则，实行住宅工程质量保证金制度。质量监督机构与建设单位、施工单位签定住宅工程质量保证金管理协议书，强化质量保证金的运用管理。三是加大建筑市场和房地产市场监督检查力度。组织4

38、次对在建工程市场行为专项检查，检查128工程，涉及63家施工企业，现场责令整改28家，因拖欠民工工资被通报和不良记录处理16家。加强房地产市场监管，深化“棋盘式”项目管理模式。将市区房地产项目划分为7个片区，对房地产开发项目从拿地到交付办证，进行全程监管，实行项目“户籍”管理制度，刚好精确驾驭每个项目的开发运行状况，并对每个项目实行监管等级综合考评。 （八）提倡以人为本理念，着力解决民众关注问题。一是做好国有土地上房屋征收与补偿条例宣扬贯彻。通过报纸、电台、电视等方式对条例进行点评、说明，专题解答热点问题，邀请住建部专家举办辅导讲座，开展专题座谈探讨，组织全市房屋征收相关部门工作人员进行征收条

39、例学习培训。2016年，纳入市政府年度征收安排的征收项目33个，其中列入年度民生类重点项目6个、旧城改建类项目12个，涉及被征收人7262户、万平方米。市区共启动征收项目7个，涉及被征收人2241户。加大在拆项目推动和扫尾的指导服务和协调帮办力度，主动推动“1897”、滨水核心区二期、古黄河滨水核心区三标段、储备地块等项目扫尾推动工作。二是主动破解物业管理难题。针对目前物业服务冲突纠纷多，企业经济效益低，社会满足度不高等问题，要求物业服务企业严格根据宿迁市市区物业管理方法在小区物业服务用房和公示栏内长期公布物业管理法规制度、保安、保洁等责任制度、物业服务等级内容、收费标准内容、服务承诺及物业服

40、务岗位监督台、公布物业服务收费收支帐目，督促引导物业服务企业规范行为，提高服务质量和水平。三是主动推动小城镇建设和村庄建设整治工作。每季度开展小城镇建设观摩，兑现小城镇建设与乡镇总体规划修编以奖代补奖补资金400万元；协作市委办召开全市小城镇建设“季季评”观摩推动会3次，印发了四期全市小城镇建设状况督查通报。全市96个小城镇共有住宅类建设项目167个，完成年度投资约40亿元，新增住宅万套，共377万平方米；累计建成2万平方米以上的住宅小区121个，共541万平方米；累计建成规模超市87个，共万平方米。四是主动开展抗震防灾工作。完成宿迁市城市抗震防灾规划 7 / 17 （20162030年）编制

41、基础资料收集工作，形成宿迁市地震应急避难场所规划初步方案，做好全民健身中心广场应急避难场所规划技术服务工作。组织校舍平安工程优秀设计方案评比，公布评比结果。编发抗震减灾常识宣扬材料，在“5?12防灾减灾日”宣扬活动开展建筑抗震学问宣扬，发放抗震宣扬册共400余份。五是加强新建小区市政基础设施和燃气专项验收工作。全年完成新建小区市政基础设施专项验收29家，燃气专项验收23家。强化燃气预案演练和技能培训，分别于5月上旬、6月底和9月底组织中油公司进行3次平安事故应急救援实战演练，提高了处置突发事务的实力。六是组织“群众不满足的事”大征集活动。通过召开座谈会、网上调查、12319城建服务热线广泛征集

42、群众看法，在征集活动中落实群众需求。针对群众反映的问题，强化责任、落实措施，细心组织整改，重点解决好物业管理、征收拆迁、工程质量等群众关注的热点难点问题。并向各类媒体主动公开建设部门有关工作动态，引导社会各界参加、监督住房城乡建设工作，化解社会冲突。 （九）精塑形象，强化住建系统干部队伍建设。一是全面推行实施标准化和运用OA办公系统。在局属单位房管处试点的基础上，2016年在局机关、局属各单位全面推行标准化管理，梳理各部门职能、各岗位职责，规范工作流程，对每个工作人员进行合理分工，让人人有事做、事事有人做。全面推行运用OA系统，提升办公自动化水平，节约办公成本，加快机关信息化建设，提高工作效率

43、，降低办公成本。二是深化网络问政提升效能。进一步提高网络问政办理效率，充分发挥12319城建服务热线平台作用，完善网络问政办理流程、职责分工等相关制度对网上投诉、询问等接收、批转、办理、督办、反馈、上报时限等一系列工作程序进行规范。强化“黄金一小时”工作制。即根据“一小时内交办，一小时内办理，一小时内回复”的要求，刚好受理、快速回复、跟踪到位。全年网上询问投诉办结数3467件，回复率为100%，得到了市主要领导及有关单位的充分确定，并在2016年5月30日市“网络问政”推动会上作典型发言，推广阅历做法。三是开展领导下基层活动。深化开展领导干部下基层“三解三促”活动，组织领导干部到湖滨新城、宿城

44、区华蜜街道马陵社区和东大社区进行调研，走访企业、进入社区座谈，为基层解决实际问题。四是全面加强局基层党组织建设。优化基层党组织结构，将党组织建立到协会，实现党组织建设全面覆盖。坚持集体领导，“三重一大”全部集体决策，形成一个坚毅有力、团结一样的领导核心，做到合心、合拍、合力干好工作。把举办园博会和创建中国人居环境奖城市作为熬炼队伍、打造队伍的重要手段，进一步提升队伍素养，增加团结协作实力，加强党风廉政建设和政行风建设，努力打造一支想干事、能干事、会干事、干成事、不 9 / 17 出事的建设队伍。五是加强机关文化建设抓好精神塑造。强化“建设广厦、服务民生”的机关品牌塑造，牢记“建立精品，不留缺憾

45、；尽心尽责，不畏艰难；坚决操守，不丢底线”的工作用语，深化开展创先争优活动，充分发挥党员干部的模范带头作用，改进工作作风，提高办事效率。六是提升干部职工专业技术水平和综合素养。向社会公开聘请专业技术人才，壮大建设队伍力气。加强干部职工教化培训工作，组织干部参与每月一课学习，提升干部职工整体素养，增加建设队伍的战斗力。 二、落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设状况 今年以来，我们仔细贯彻中心、省、市反腐倡廉工作的部署和要求，以科学发展观为指导，根据立足教化，着眼防范，狠抓党风廉政建设责任制落实，全面推动党风廉政建设和反腐倡廉工作，确保住房和城乡建设事业健康发展。 （一）明确目标，仔细落实党风廉政

46、建设责任制。加强党风廉政建设责任制落实是推动住房城乡建设领域党风廉政建设工作的重要保证。一是明确责任主体。年初，组织召开全市住房和城乡建设系统工作会议暨党风廉政建设工作会议，全面部署党风廉政建设和反腐败工作任务，根据“谁主管、谁负责”的原则，一级抓一级、层层抓落实，形成了“党委统一领导，班子齐抓共管，纪检监察监督，处室各负其责，干部职工参加”的工作格局，为促进党风廉政建设责任制的落实发挥了主导作用。另外，常年聘请10名人大代表、政协委员为党风廉政建设监督员，详细监督和指导我局的党风廉政建设。二是强化落实任务。2016年以来，始终把落实党风廉政责任制和惩防体系建设作为党风廉政建设的重中之重，强化

47、任务分解、狠抓责任落实。紧紧围绕党委中心工作，从解决损害群众利益问题入手，以规范行政执法行为为重点，以群众满足为标准，探讨制定了党风廉政建设工作实施看法和惩防体系建设工作任务分解表，局党委主要领导与各处室（单位）负责人签订党风廉政建设目标责任状。三是抓责任考核。把党风廉政建设责任制落实状况纳入年度工作目标考核之中，局纪委、监察室负责加强对责任制落实状况进行监督检查，把责任追究作为落实责任制的关键环节来抓。根据公正、公开、公允的原则，全面实施对党员干部的岗位目标责任制进行考核，实行党风廉政“一票推翻”，将考核结果作为年度干部职工评优评奖、选拔任用的重要依据。四是狠抓责任追究。结合群众反映剧烈的热

48、点、难点问题，确定责任追究重点。始终坚持教化为主，防范为先，对违纪违规干部刚好进行廉政谈话；对不能履行党风廉政建设责任、工作中出现问题的，进行肃穆指责和责任追究。 （二）注意实效，切实增加干部职工的廉洁意识。立足中心工作，以多种措施打造廉政防线，增加党员干部廉 11 / 17 洁从政意识。一是融廉于教，增加廉政教化的感染力。以学习有关会议文件、廉政准则、观看廉政警示教化专题片、节假日提示等方式和真实、鲜活的案例对干部职工进行教化，使干部职工党纪条规入心入脑，做到警钟常鸣。二是融廉于警，增加廉政教化的渗透力。通过举荐“廉政文摘”，制作“六条禁令”靠牌，开设廉政专栏，发送廉政短信，设立举报电话等方式，使广阔干部职工潜移默化地受到警示教化。三是融廉于情，增加廉政教化的亲和力。以廉政文化进机关、进工地、进家庭为切入点，开展“争当勤廉双优，建设漂亮城乡”主题教化，向全局干部职工和家属发放公开信，用家庭的温情推动廉政教化。四是融廉于案，增加廉政教化的警示力。组织干部职工到市反腐倡廉警示教化基地接受警示教化和收听收看近年来全市工程建设领域发生的违法违纪案例贪欲无归专题片，以案说法，用“身边事”教化“身边人”，开展警示教化，起