关于2022年创建模范机关典型材料范文.docx

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1、关于2022年创建模范机关典型材料范文关于2022年创建模范机关典型材料范文 我市在打造让党放心、人民满足的模范机关工作过程中，坚持以五领五过硬行动（即通过政治领航、党建领跑、民事领办、实干领路、作风领先，实现政治过硬、组织过硬、服务过硬、实力过硬、纪律过硬目标）为抓手，补短板、扬优势、求创新，推动机关党建高质量发展。 一、政治领航，锻造肯定忠诚机关。把习近平总书记关于机关党建的重要论述和重要指示批示作为理论中心组学习会、支部党员大会的第一议题。发挥学习强国、庐山大讲堂及红色地标打卡地等线上+线下平台作用，建立每周学情通报制度，已举办庐山大讲堂3期，培训党员干部1800余人次。建立每月1号主题

2、党日制度，实行4+X方式，持续提高三会一课、主题党日活动等质量。落实谈心谈话制度，做到岗位变动、组织处理、发生家庭变故、发觉苗头性问题四必谈，今年一季度，已对190余名党员干部开展谈话，持续加强和改进机关思想政治工作。二、党建领跑，着力夯实基层基础。建立基层党建工作比拼机制，实行一季一调度、半年一拉练（观摩）、年终一评比，实现三比三提升，全面推动四强示范党支部创建。开展亮身份、践承诺、作示范活动，推动窗口单位在政务服务大厅驻点建立党员志愿服务台、党员服务岗10个，机关党员干部轮番担当党员服务志愿者。实施党务干部本事提升安排和党务工作五个一行动，推动机关党务干部与业务干部双向沟通，实行党务干部登

3、记备案制度，把党务工作岗位作为培育熬炼机关党员干部的重要平台。深化做好党建+文章，开展一机关一品牌创建活动，推动党建工作和业务工作双提升，细心打造了周桂花工作室、党员法官工作室、扬帆起航工作室等一批机关党建特色品牌 。三、民事领办，做实惠企便民服务。扎实开展转作风、优环境、促赶超活动，全面打响庐易办一流营商环境品牌，领先开展局长走流程活动，组织各窗口单位党委（党组）书记深化政务服务中心大厅一线办事窗口，以办事人身份体验取号、申报、柜台办理等全流程。开展入企走访连心活动，健全一对一一对多企业帮扶机制，推动37名市（局）党员领导干部开展挂点帮扶企业活动，推行1+4包挂帮扶模式，带动60家单位118

4、名党员干部为企业供应一对一精准服务，走访企业114家、个体工商户1044家，排查梳理突出问题31个，协调解决问题18个。开展六减一增专项行动和一件事一次办改革，群众办事满足度达99%以上。落实双报到双报告制度，开展社区吹哨、党员报到活动，疫情期间成立临时党支部10个，设立党员先锋队133个，党员先锋岗263个，组织全市机关2117余名党员到居住地所在社区报到，广泛开展敲门行动，入户16824户、摸排55780人。四、实干领路，对标争先提升本事。出台关于加强优秀年轻干部实践培育的实施方法（试行），重点选派优秀年轻干部到招商引资、项目建设、信访维稳、旅游发展一线培育熬炼，组织246名年轻干部参与优

5、秀年轻干部实践熬炼培育选拔。建立和实行表扬激励制度，组织开展其次届庐山工匠、庐山市十大杰出青年等评比活动。主动开展对标结对子、对标促赶超活动，通过结对子的方式学习周边先进做法，重点培育一批有影响的品牌。五、作风领先，大力营造勤廉政风。从严抓牢党组（党委）主体责任，坚决纠治机关病和衙门作风，持续抓好纪律教化、政德教化，常态化开展警示教化活推动机关廉洁文化建设。注意家庭家教家风建设，开展廉洁家风主题作品征集活动，已推送3期小手拉大手 清廉润童心宣扬专栏，刊发13篇党员干部子女廉政绘画作品，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线。加强对机关党员干部8小时内和8小时外监管，充分发挥机关基层党组织探头前哨作用，推动监督关口前移下沉，涵养风清气正的政治生态。(wWw.Wk114.Cn 转载请注明 )