2022实用的美术工作计划4篇.docx
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1、2022实用的美术工作计划4篇美术工作安排 篇1中学美术学科青年老师成长工作坊,依据市教化局加快老师队伍建设,促进青年老师快速成长,提升我市老师的整体素养的工作部署及厦门市中小学青年老师成长工作坊实施方案的要求,结合厦门市中小学青年老师成长工作坊师徒协议的详细目标,实行集中与分散有机结合的工作方式。工作坊定期开展集中培训,供应培育对象展示与沟通的平台,促进青年老师相互激励和鞭策。导师与徒弟共同制定特性化的培育安排,实行常常性的一对一指导。明确青年老师成长工作坊的宗旨。培育师德高尚、学科业务实力强、具备较高素养与教化教学探讨实力,形成肯定知名度的青年老师。采纳集中与分散有机结合的工作机制。导师对
2、培训人员进行集中培训,做学术讲座,课堂教学分析与评价,撰写课题探讨报告,学术论文等。导师对培训对象进行专业发展诊断,制定特性化培育方案,指导教化教学探讨实践活动。工作坊坚持个体指导、小组研讨与学科活动相结合,发挥指导老师的引领作用,带动培育对象共同成长。工作坊每月集中一次研讨备课或听课沟通,每两个月一次集体活动,开展读书指导,学习沟通,观摩美术作品,参观美展,或写生考察等活动。培训对象应以高尚的师德风范严格要求自己,以无私奉献的精神;虚心学习,在导师的引导下与工作坊其他成员合作沟通,共同成长;遵守工作坊管理制度;每学年制定个人专业发展研修安排,做好各种研修笔记,提交研修总结,建立个人成长记录袋
3、。培训对象要以立德树人为教学任务,重视培育学生的美术素养。不断探究学科教学方法与策略,总结美术教化教学规律,提高学科教学质量,实现自我成长,成为学科教学的示范者。到导师所在学校跟岗学习,听课沟通,教学研讨,每学年听课不少于10节。每学年在校内进行两次以上的教学展示,提交两份以上的优秀教学设计或优质课例实录;每学年上一次区级及以上示范展示课或教学探讨课。培育对象要不断钻研教化教学理论。每学期至少研读一本教化教学专著,常常撰写读书笔记和教化教学探讨札记。每年至少完成一篇市级汇编论文,三年内力争在教化教学期刊上公开发表一篇CN论文。坚持教化教学改革试验。三年内申请一个区级探讨课题,或作为核心成员参加
4、市级课题探讨;主动参与市级以上各类教学竞赛,并取得探讨成果。培育对象应履行指导和帮扶青年老师工作。与年轻老师结对子,指导1-2名青年老师,常常听课、评课,帮助青年老师不断提高教化教学实力,并记录存档。要准时参与工作坊活动,接受指导老师的检查评估,对上一个学期刚好汇报工作。培训对象要努力完成导师交办的各项任务。除导师建议的发展方案外,激励培育对象发挥个人优势和业务专长创新开展美术教化教学探讨工作,发愤图强,自律教学行为,努力多出教化教学成果。促进个人健康快速成长。美术工作安排 篇2新的一学期又起先了,为在新学期更好地完成美术教化教学任务,特做安排如下:一、推行和实施素养教化,注意学生的全面发展。
5、通过规范的教学活动和丰富的教研活动,提高专业素养和教学水平,提高学生的学问水平,培育学生发觉美、观赏美和创建美的实力。二、加强学习,提高自身业务实力,努力提高理论水平与实践实力。并且主动参与市、区组织的备课和听课等活动,取他人所长,补己之短,在比较中学习,在实践中提高。三、学期教学目标:1、仔细完成美术教学工作,做到按表上课,不落一节课。注意课堂中学生的自主学习,培育学生的.学习实力,调动学习的主动性。争取把每节课的导课设计新奇、独特。2、以听评课等教研活动为基础,备好、上好每一节课,主动提高教学艺术水平。3、组织美术研讨和沟通活动,与全组美术老师相互学习、取长补短,共同提高专业素养。4、通过
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