县人社局党委2022年党建工作计划.docx
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1、县人社局党委2022年党建工作计划县人社局党委2022年党建工作安排(一)着力规范基础工作管理1.完善党内制度建设坚持从实际动身,立足当前,着眼长远,加强制度建设,保障公司党建工作开展,对现有的制度进行查漏补缺,完善各项制度,提高工作的科学化水平。2.严格党内组织生活严格落实三会一课,开展好民主生活会、民主评议党员、党组织负责人上党课等党内活动,发扬民主集中制、做好指责教化,切实做好年度学习安排支配,肃穆纪律不动摇。3.落实工作台账管理以求真务实、严谨细致的好作风,做好党费收缴、党员组织关系转接、党员信息等台账管理工作,对党建工作的开展状况留下痕迹,做好各类资料的收集、整理、归档和利用,进一步
2、提高党建工作的质量。(二)大力打造过硬党员队伍1.领导班子建设接着严格执行中心组每两月学习一次的要求,对党和国家的重要方针、政策和部署,以及内部重要文件、精神等开展领导班子的个人自学、集体学习、专题辅导等学习活动,加强领导班子的政治理论学习,提高党性修养和党员意识。2.中层干部培训抓好中层干部志向信念教化,以剧烈的担当意识和只争朝夕的热忱为公司发展履职尽责、贡献力气,主动开展和组织参加上级举办的中层干部培训班,坚决志向信念,提中学层干部的思想觉悟、学问水平、业务素养和管理实力。3.支部书记考核强化党支部书记的管党意识、落实领导责任,提高工作水平,形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作
3、机制,制定支部书记履职考核制度对各支部书记的履职状况进行考核。安排实行支委班子应考活动,由所属两个支部的支委班子分别组成队伍参与答题竞赛,考察支所在支部基本状况以及基础党建工作流程、学问等,提高支部书记管党治党的意识。4.党员日常教化不忘初心,牢记使命,坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑,定期发放书籍、文件、通知等学习材料丰富日常学习资源,练好党员基本功;坚持理论联系实际,按安排实行专题讲座、辅导,季度主题党日活动,线上学问竞赛等形式多样的活动,打造凝心聚力的载体。同时,大力参加上级组织的各项活动。(三)汇聚党风廉政建设正气1.签订责任书和承诺书为全面落实党风廉政建设责任制,切实把党风廉政
4、建设责任分解到、落实到详细人头,党组织负责人与各部门负责人签订党风廉政建设责任书,严格落实一岗双责,增加廉洁从政自觉性,提高谨慎用权、廉洁用权意识;在公司范围内签订廉洁承诺书,警示承诺人员仔细比照廉洁从业承诺,时刻提示自己,规范自身廉洁从业行为,自觉接受群众监督。2.实行廉洁从业研讨班为进一步抓好廉洁从业工作,深化岗位责任与廉洁风险意识,安排举办以落实全面从严治党,廉洁自律从我做起为主题的廉洁从业研讨班,提示领导干部慎用手中的权力,强化广阔干部职工自律意识和拒腐防变实力,做到坚决抵制各种诱惑,做到廉洁从业,筑牢抗腐防变的底线,营造风清气正的从业环境。3.深化推动廉政教化通过以案明纪、以案育人的
5、方式,组织观看警示展、教化片和有关反腐倡廉方面的电影以及在重大节假日发送廉洁提示函,实行主题实践活动(如参观监狱等)和开展丰富多彩的纪律教化月活动,让广阔党员干部常常受到教化和警醒,自觉在思想上划出红线、行为上明确界限、道德上坚守底线,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。4.畅通信访举报渠道定期开展合理化建议征集活动,了解公司职工的需求,正确相识和对待群众的合理要求,切实解决群众反映的突出问题;多形式畅通信访举报渠道,如增设网络举报投诉渠道(如微信公众号、总经理信箱等),便于群众利用网络进行举报和投诉,重视信访举报反映的问题,刚好实行措施予以解决,真正做到为人民服务。5.开展廉洁谈话活动坚持逢提
6、必谈、逢进必谈的原则,对新上任干部,新入党同志,新入职员工进行廉洁谈话,教化引导干部职工坚固树立廉洁意识,提高职业道德素养与防腐拒变实力,营造风清气正的企业环境。(四)党建引领工建团建工作1.工会方面以公司爱好小组为平台,组织职工开展喜闻乐见、丰富多彩的文体活动,并主动参加上级组织的各项文体赛事活动,充分呈现员工才华和风采;坚持组织职工月度生日会,在春节、清明节、五一、端午节、中秋节、国庆节、元旦等节日中开展节日送慰问活动,以及组织凝合人心的团队建设活动(如登山、徒步、团队拓展等),传播人文关怀,展示公司对职工的关切和关爱。2.共青团方面制定_市青年文明号创建工作方案,调动团员青年创建文明号的
7、主动性,激励和引导广阔团员青年在不忘初心,不负青春使命;开展形式多样的实践活动和日常学习教化培训,加强青工思想教化、政治引领和实践熬炼;主动组织参加志愿者活动,以实际行动践行志愿者精神,展示青年魅力;同时做好基础团员工作,如收缴团费等。(五)深化推动企业文化建设1.企业宣扬工作利用公司OA、微信公众号等平台对企业动态进行广泛宣扬报道,营造良好的工作氛围,展示;向_新区报、_发布等媒体以及_杂志进行投稿,提高公司的知名度,树立良好的企业形象。2.企业品牌塑造大力组织公司员工,特殊是党员、青年团员参与社会志愿者活动,打造良好的社会形象;着力推动精准扶贫,主动开展公益活动,切实履行社会责任,树立优质
8、品牌形象。3.道德讲堂建设开展道德讲堂创建是落实公司道德建设,增加干部职工思想道德修养,提高职工的文明素养和公司整体文明水平的有力举措,安排每季度举办一期道德讲堂,推动公司道德讲堂建设活动详细化、规范化、常态化。县人社局党委2022年党建工作安排一、指导思想:以科学发展观为指导,以落实十七届四中全会中共中心关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的确定和中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则为主线,以党的先进性教化为重点,根据上级党委的要求和部署,紧紧围绕让每一个家长都感到满足,每一个学生都得到发展的工作目标,不断加强新时期学校党支部建设,干部队伍建设和党员队伍建设,主动推动新课程改革,充分
9、发挥党支部的战斗保垒作用,为推动学校各项工作全面发展,提升学校的综合实力和办学水平供应坚实的组织保证。二、工作目标:1.以学习党的十七届四中全会精神和中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则为重点,加强全体党员老师政治理论学习,发挥党员老师的先锋模范作用。2.加强老师职业道德建设,大力加强师德建设。3.加强入党主动分子的培育和新党员的发展工作,不断提高党员老师的素养。4.仔细搞好党风廉政建设,以廉政建设促学校的各项工作发展,建立党风廉政监督机制,接着搞好廉政文化进校内活动。5.以党员活动室为阵地,加强党员老师的理论学习,提高党员的理论学问。三、主要工作:(一)以科学发展观的重要思想和精神为指导,
10、加强思想政治学习,提高党员老师政治素养。1.切实加强政治理论的学习教化活动,以学习科学发展观重要思想及精神为主要内容,努力在武装思想和指导实践两个方面取得新的成效,学习活动做到把学习科学发展观重要思想和学习十七届四中全会精神与学校的工作实际结合起来,与加强和改进党员作风建设结合起来。通过学习,帮助党员统一思想,提高相识,增加开拓创新的本事,自觉做科学发展观的忠实实践者,抓好教工的政治学习和党员干部理论学习,依据学校实际,结合各部门例会,重点开展时事政治、课程改革、法律法规等学习活动,仔细做好党课的宣扬、演讲、记录工作,力求形式多样,提高活动的实效性。2.加强师德师风教化,学习中小学老师职业道德
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