市长在2022年全市公安系统思想政治工作会议上的讲话范文.docx
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1、市长在2022年全市公安系统思想政治工作会议上的讲话范文市长在2022年全市公安系统思想政治工作会议上的讲话范文 同志们: 今日的会议是经市局党委仔细探讨确定召开的一个特别重要的会议。会议的主要目的就是为了贯彻全省设区市公安局长会议,推动新形势下公安队伍思想政治工作,激发队伍整体活力,更好地促进公安工作和队伍建设。下面我讲三点看法。一、开这个会的几个背景。为什么开这个会,主要基于这几个背景第一个背景,省厅对这项工作的重视。我们通过会议的形式,来进一步学习领悟好*厅长在瑞金会议重要讲话的精神,确保各项工作措施的落实。其次个背景,当前形势下思想政治工作显得尤为重要。党的十八大以来,我党对加强党的建
2、设要求极为严格。我们公安机关原有的一些思想政治工作的措施适应不了新形势的要求,我们应站在如何带好队伍的高度,来相识抓好思想政治工作的重要性,来相识今日会议的重要性。思想政治工作详细怎么去做,要靠大家在实践中去摸索,实践出真知。要做好思想政治工作,一是要明确目标任务,对此我归纳了两句话,第一句话是如何把我们公安主动的因素调动得多多的,消极的因素搞得少少的。其次句话是,正能量要搞得多多的,负面的东西要少少的。一个地方风气不正,政治思想工作没做好,不行能把其他工作做好,即使有些工作短暂领先,到时也会落后。第三个背景,现在全市*个县市公安局、分局的政委都配齐了,局直有关单位的政委也基本配备到位,这一方
3、面是市委市政府对我们队伍的重视,另一方面也是对思想政治工作的重视。当前是抓好思想工作的一个很重要的机遇,政委一职是至关重要的,有些人觉得政委有和没有一个样,那是政委在实际工作中发挥的作用还没到位。第四个背景,总的来说,全市思想政治工作开展得较好,民警队伍的思想状况比较稳定,广阔基层公安民警政治坚决,对党忠诚,酷爱公安事业,是一支党和政府可以信任的队伍。但在队伍中也存在的志向信念有些滑坡、职业认同有些迷茫、队伍精神有些沉闷、队伍心理有些浮躁、队伍作风有些松懈、文化育警有些薄弱、新进民警有些不稳等问题。为了开好这个会议,市局前期特地组织三个调研组到6个地方进行了调研,应当说成效是明显的。调研组对基
4、层的政治思想状况有了较全面的了解,对当前民警思想政治工作存在的一些问题和短板有了进一步的了解。思想政治工作中的一些问题,肯定要引起我们的高度重视。二、如何做好政治思想工作。我们领导同志尤其是从事思想政治工作的同志,如何做好当前的政治思想工作?我想谈四点看法,供同志们参考。一是相识要到位。也就是我们从事思想政治工作的同志,对做好思想政治工作要有一个正确的相识。如何做到相识到位,我归纳了六个字。第一个字是愿做。要情愿做思想工作。从调研的状况来看,有不少同志,甚至还有一些领导同志,不太情愿做思想政治工作,有的认为虚,看不到成果,还不如抓点业务等等。这个首先是从事思想政治工作队伍的同志要解决的问题,假
5、如在座的各位同志不情愿做思想政治工作,我认为是一种失职。其次个字是会做。愿做还不行,还得会做。所谓会做就是一些基本的东西要会,搞思想政治工作是一门超群的艺术,每个人都有每个人的高招,只要管用就行。如何会做是我们在座的各位第一步要解决的问题。第三个字是善做。会做还不够,还要善长做思想政治工作。这是一个更高的要求,愿做会做不肯定善做,连政委都不擅长做思想政治工作,如何保证我们这个队伍的思想政治工作能做好?一些攻坚克难的问题解决不了,就说明你不擅长做思想政治工作。这就要求我们各级领导同志肯定要多学习、多思索、多总结、多实践,在学习中提高水平,在实践中提高做思想政治工作的实力第四个字是真做。思想政治工
6、作肯定不能应付,许多事只要仔细,就肯定会有许多方法,在思想政治工作方向上明确了以后再做,肯定会出许多阅历。假如是马虎应付,我想这项工作始终是抓不出亮点的。第五个字是敢做。调研中发觉,有些同志遇到一些比较难办的问题就交给其他同志去做,当然不是说每个问题都要自己去做,但对于一些重点的疑难问题,对个别的一些有思想疙瘩的同志,交给其他同志以后解决不了,那就应当自己去想方法解决。假如每一级干部都这样做,就没有解决不了的问题。第六个字是多做。目前我们思想政治工作总体做得不多,许多单位或警种,平常布置工作就是布置工作,思想工作没有跟上。原来我党我军打仗前都有一个动员,这事实上也是一个思想工作,把思想统一到战
7、役的一个目标任务上。我们现在这方面做得不太够。大家有的说了,政委要分管许多工作,集中不了精力来抓思想政治工作。我认为要辩证地看待这个问题,一方面政委分管点业务工作,是有利的,另一方面分管许多工作,就必定要花许多精力,所以要靠我们自己挤时间。许多行政工作或业务之中也可以做思想工作,关键是如何解决一岗双责的问题。每个领导都有思想政治工作的任务和责任,政委主抓,对于这项工作进行统筹。二是修养要提升。修养就是指一个在思想道德、品质品行和精神境界等方面经过熬炼和培育而达到肯定的水平。我国古人注意人的修养。早就有修身齐家治国平天下的说法,修身是基础,也是根本,这充分说明白修身的重要性。看上去似乎不影响思想
8、政治工作本身,但我觉得如何做好言传身教是一个重要方面。加强政工干部自身修养,是时代的须要,国家的须要,也是我们公安思想政治工作的须要。第一,要有学识。学识包括学问和见识。政工干部引领队伍的思想,自己的思想首先要先进。我们做思想工作的人,假如实力、水平、学问面还不如我们的干警,不如我们做思想工作的对象,很难说你能把思想政治工作做好,只有我们自己在学识方面比较强,人家才有可能敬重你,我们的思想工作才有可能管用。现在做思想政治工作不能靠单纯的说教,说教当然重要,但更重要是要在业务工作中进行有力的影响和引导。假如我们领导干部尤其是政工干部是有学识的人,自然会给民警产生潜移默化的影响和带动,可以影响一个
9、单位风气的养成。其次,要有良知。良知是人的一种天赋的道德观念,孟子说:仁义礼智,非由外铄,我固有之也,弗思耳矣,这个仁义礼智就是一个人的良知,不是外力给的,不须要考虑就能知道的,是生而有之的。现在一些人对一些事情缺乏基本的相识,负面认知多,正能量体现少;要求得到多,报答感恩少,这个报答感恩不是物质上的报答和感恩,而是指在工作上的加倍努力和奉献。一个人要有良知,我们公安民警更要有职业良知,这个良知表现为对公与私、善与恶、法与情、公允与偏颇、正义与邪恶、真相与隐匿等要有一个基本的推断,坚守前者,就是坚守良知,坚持后者,就是丢失良知。可以说,坚守职业良知是从事警察职业的底线要求。假如我们善恶不分,公
10、私不分,公允与偏颇不分,正义与邪恶都不分,那你说怎么能做好思想政治工作,我看肯定做不好的。第三,要有胸怀。我们经常用胸怀宽广来形容一个人的胸襟和气度。详细来说,胸怀在相当程度上就是对异己的包涵,对生疏的包涵,对不如已包涵。做思想政治工作,假如没有胸怀,遇到任何事情斤斤计较,别人不会认可你,民警也不肯定会亲近你和信任你,更不敢跟你说心里话。我们要擅长从同志的特长上去看,不要老盯着缺点,就没方法去做思想政治工作。或者看到一个同志实力强一点,不仅不是去观赏他,去赞美他,去发挥他的作用,而是一种嫉妒,一点胸怀都没有,也没方法做思想工作工作。或者人家说你两句你就受不了,就暴跳如雷,就记恨在心,或者提点建
11、议提不得,似乎你都是正确的,正义都在你身边,同样没方法做思想工作。第四,要有担当。顺境逆境看胸襟,大事难事看担当。敢于担当是一种责任、一种志气、一种实力,只有敢于担当自己所应当担当的责任、敢于破解困难和冲突、敢于承认工作的失误、敢于和不正之风做斗争,才能真正地做一名敢于担当、擅长担当的好干部。我们公安工作中有许多工作须要我们领导干部主动担当、敢于担当、能够担当。团结带领一个单位或部门的同志把各项公安工作做好是一种担当;遇到急难险重的任务时敢于拍板、下决心、作决策是一种担当;遇到失误和挫折时敢于担当责任、爱护下属是一种担当;面对邪恶和不正之风时敢于坚持正义、坚守良知,也是一种担当;工作中不退缩、
12、不回避、不推诿、不扯皮,勇挑重担更是一种担当。我们领导干部做到有担当,对全体民警就是一种榜样和表率,就会影响和带动全体民警人人敢担当、人人勇担当、人人能担当。一个领导一个同志,假如没有担当的精神,也不希望他能把思想政治工作做好。第五,要有诚信。人无信不立,政无信不兴。孔子说过:人而无信,不知其可也,大车无輗,小车无軏,其何以行之哉?说的就是一个人假如没有诚信,不知他如何成为人,就像大车没有輗,小车没有軏,就相当于现在汽车的方向盘怎么走得了?卫鞅变法徙木立信就是一种诚信。我们任何时候都要立言立信,不忽悠人,不折腾人,恪守诚信,坚守承诺,这是做人的大才智。我们政工干部的诚信问题,干脆影响能否做好政
13、治思想工作,假如民警连信都不信你,你说的话他们不信任,政治思想工作从何谈起、从何做起?第六,要有气节。气节是指人的志气和节操,志气是人的志向信念,节操是为人的名节。人生在世,气节很重要。一个人没有气节,就会被世人戳脊梁骨,抬不起头、做不起人,甚至遗臭万年。我们公安民警尤其是领导干部的气节确定我们是否能坚守人民警察职业底线。假如我们警察没有气节,在处理各种案件和事情时不依法办案,而是徇私情讲感情,甚至放纵犯罪,当事人表面对你感恩戴德,实际内心里肯定会鄙视你,在外面说到你时肯定会说:他哪像个警察。从事思想政治工作的人没有气节,是不行能做好思想工作的,还有可能出事。三是方法要得当。如何做好政治思想工
14、作,方法很重要。在详细工作中,尽量做到以下几个方面,工作的成效肯定会倍增。第一,把握分寸,做到宽严有度。工作和生活中的一些事情不能一把尺子量究竟,要学会把握分寸,该严的决不能马虎,该宽松的就不肯定要那么严格,做到宽严有度,只要不是原则问题,可以依据状况敏捷驾驭。其次,把握原则,做到轻重有别。现在有些同志认为干得多怕出问题,因为出问题就要被追责。我们组织上就要想方法为干事的同志来担当,怎么样把握原则,做到轻重有别。假如是其个人的问题,坚决处理;假如是工作中的一些小失误,我们更多的应当是关怀、教化和提示,假如我们民警有一点小问题动不动就处理,会损害同志心的。*厅长就说过一席话令我很感动,他说各个市
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