“乡村振兴”示范村建设工作总结及工作思路.docx
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1、“乡村振兴”示范村建设工作总结及工作思路乡村振兴示范村建设工作总结及工作思路一年来,全市*系统深化学习贯彻习近平总书记关于做好三农工作的重要论述,仔细实行国家、省、市关于推动乡村振兴战略有关决策部署,着力加大农村*工作力度,助力乡村振兴。现将xx年有关工作总结如下。一、主要工作及成效(一)扩充学前*公益普惠资源。推动实施xx-2022年城镇幼儿园和中小学校建设专项规划,大力实施学前*5080攻坚工程,全市新增幼儿园学位超3.2万个,公办园和普惠民办园幼儿占比达到省定指标要求。(二)促进义务*均衡发展。大力推动义务*学校标准化建设,新改扩建公办义务*学校12所,现已全部开工,有2所建成并投入运用
2、;推动3所农村义务*寄宿制学校建设;落实好农村地区不足100人的规模较小学校按100人核定公用经费的政策,保障小规模学校设施设备满意*教学要求。(三)推动一般中学优质特色发展。推动市*中学综合楼现完成项目方案设计和初步设计、监理招标评标工作,现正推动学校用地清表。市*试验学校新校区一期工程、*中学新校区二期工程已基本完工。*中学教学楼综合改造工程已完成1-4栋改造,5-8栋已完成拆除,打算动工建设。(四)加快发展中职*。出台*市进一步优化中等职业学校布局结构工作实施方案,启动建设*市*卫生学校。推动粤菜师傅工程进校内,有3所中等职业学校开设粤菜烹饪类专业。推动市职校等5所职校部分专业实训功能室
3、建设,加快推动*县中职学校创建省重点中职学校。仔细落实职业院校实施学历*与培训并举的法定职责,主动帮助协作人社部门开展社会青年、企业职工、退役士兵职业*、在岗转岗技能培训工作和做好职工*统计工作。(五)加强城乡师资统筹。一是实施县管校聘。市*局等4部门联合印发了*市关于推动全市中小学老师县管校聘管理改革的实施方案,在方案的指导下,xx年以来全市共分流转岗老师近3000多人,进一步优化了城乡中小学老师结构,促进了城乡师资均衡。二是落实农村老师政策倾斜。仔细落实农村老师生活补助,按省定标准人均每月1000元发放到老师手中;聘请老师优先保障乡村学校紧缺学科老师需求,主动引导师范院校生面对生源地农村学
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