22020“以案促改”警示教育会发言材料.docx

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1、22020“以案促改”警示教育会发言材料25 篇在在以案促改警示教化会发言材料篇 1：以案促改警示教化会发言材料 以案促改既是对典型案件的有效利用，更是以案为鉴，防控风险于未然。以案促改，核心在案。如何细致梳理窝案、重复案等典型案件发生的全过程，找准案件的关键环节，剥离发案的偶然因素，深挖其中的共通问题，发觉岗位廉政风险点，构成可整改的漏洞或问题清单是以案促改的核心工作。抓住此项核心，为强化干部教化，完善管理方法，堵住制度漏洞等工作供应可参考、能借鉴的鲜活例子和改善方向。以案促改，关键在促。如何将案件反映出的问题与实际党风廉政建设工作相互印证，并在各机关单位中以思想上的学习教化、作风上的自查自

2、纠、制度上的完善健全等方式加以整改是以案促改的工作关键。促进机关单位、党员干部参加其中的自觉性与进取性，深刻理解典型案例反映出来的廉政工作症结所在，结合机关单位的职能与权责，岗位的定位与特点，做到有则改之，防微杜渐。议案促改，目标在改。以案促改的目标是从制度、思想、作风等方面齐发力，以前车之覆辙为省自身之镜鉴。结合案件深刻剖析自身，查找漏洞与不足，从根本上渐渐完善制度、提高思想相识，从制度和思想因素上根除违纪行为发生的土壤，标本兼治，不断促进党风廉政建设从量变到质变的提升。只要我们找准核心，抓住关键，咬定目标，信任以案促改工作必需能取得良好成效。篇 2：以案促改警示教化会发言材料 坚持标本兼治

3、、推动以案促改，是管党治党从宽松软走向严紧实的必定结果，是以治标促进治本的有效措施，是提高反腐败常态化的现实须要。坚持标本兼治、推动以案促改，对于我院来说，就是要在案件查办后，以案发部门为重点、其他部门为镜鉴，组织剖析案例，深挖问题根源，找准制度漏洞，探讨案发规律，以案倒查、以案促防，做好执纪审查后续文章，加强对权力运行的监督制约，在强化不敢腐的基础上，努力构成不能腐、不想腐的有效机制。这是新形势下推动全面从严治党的一项重要而紧迫任务，全体人员必需提升站位，深化相识，扛起职责，勇于担当，以思想自觉引领行动自觉。做好以案促改工作要求，一要提升站位，统一思想，切实增加坚持标本兼治、推动以案促改工作

4、的职责感和使命感。近年来，在县委的坚毅领导下，我院党组管党治党职责进一步强化，正风反腐力度持续加大，党风廉政建设和反腐败斗争取得了明显成效。坚持标本兼治、推动以案促改，就是要用好惩治成果，查办一齐案件，教化一批干部，完善一套制度，解决一类问题，从根本上削减消极腐败现象的生存空间和滋生土壤。二要突出重点，把握关键，扎实做好坚持标本兼治、推动以案促改各项工作。要找准切入点、深化剖析案件，聚焦着力点、抓好惩处治标，找准结合点、强化警示教化，把握落脚点、抓好全程预防。以更高的政治站位，更强的职责担当，更实的工作举措，推动新野法院坚持标本兼治、推动以案促改工作取得实效，营造良好的政治生态和风清气正的审判

5、环境，以优异的成果回报全县人民的殷切期望。篇 3：以案促改警示教化会发言材料 后面还有多篇以案促改警示教化会发言材料！有句老话我们再熟识可是了，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，堤溃蚁穴、气泄锋芒，吃拿卡要看似事小，实则害处无穷。在一些领导干部尤其是基层干部眼中，吃一点拿一点，好像是小事一桩，殊不知，这对老百姓而言，有切肤之痛。作风建设恒久在路上，反腐斗争恒久不停留，要狠刹吃拿卡要不正之风。吃拿卡要频频出现，主要还是有两点缘由：其一，权力的高傲与任性。手中有权，并且权力又没有得到有效的监督和制约，所以导致许多事情就是当权者说了算，而不是百姓说了算，这在必需程度上助长了当权者的为非作歹思想;其二，

6、思想意识的滑坡。思想上松一寸，行动上就会散一尺，应对诱惑、利益，一些领导干部难以抵挡，出现跑偏、铤而走险的行为举止，攀比、欣羡、腐化，最终坠入深渊，恒久不能自拔。毫无疑问，吃拿卡要现象，严峻破坏了党和政府的形象，影响了机关办事效率，伤透了老百姓的心。吃拿卡要不正之风，必需治理，必需遏制，必需狠刹。一方面，要建章立制，规范权力，注意精神洗礼与警示教化。牛栏关猫关不住，权力篱笆必需扎紧、扎牢、扎固，让权力在阳光下运行，不让吃拿卡要行为有机可乘;要加强领导干部幻想信念、党纪国法的教化培训，牢记宗旨使命，远离不良诱惑，从案件中吸取教训，知敬畏、明底线，管好自我的手，收住自我的心，把好自我的嘴。另一方面

7、，要强化打击，通报曝光，坚决铲除不良习气与土壤。对待吃拿卡要行为，要严厉查处，不姑息、不迁就，刚好查处这些违纪党员干部，让他们吃到懊悔，拿得扎手，卡住前途，要到处分;加大通报曝光力度，以儆效尤、以案示法，强化监督举报，让吃拿卡要分子无处遁形，最终还政治生态一片风清气正。篇 4：以案促改警示教化会发言材料机关干部吃拿卡要一向是官场的一大诟病，也是企业界和老百姓反响比较剧烈的机关作风问题。山西省针对有些职能部门小鬼难缠的现象，在全省范围内实施整治吃拿卡要问题、创优发展环境专项行动，并重拳出击，处分了一大批违规违纪干部，体现了创优发展环境、转变机关作风的信念和决心，值得全国各地借鉴。当然，处分吃拿卡

8、要干部之后，更要在其他方面有所行动。削减审批权力。机关干部中，之所以有些人敢于吃拿卡要，一方面是因为其贪欲的本性、扭曲的价值观、利益观所致，另一方面还是因为手中有着能够利用的权力。所以，为了提升工作效率、便利群众办事，必需下决心削减有关权力，要深化行政审批制度改革，要根据应减必减、该放就放的原则，进一步取消和调整行政审批项目。凡公民、法人或者其他组织能够自主确定的，市场竞争机制能够有效调整的，行业组织或者中介机构能够自律管理的，政府都要退出。凡能够采纳事后监管和间接管理方式的，一律不设前置审批。以部门规章、文件等形式违反行政许可法规定设定的行政许可，要限期改正。探究建立审批项目动态清理工作机制

9、。从而为企业项目审批和民众办事供应绿色通道。提升服务质量。削减权力，并不意味着服务能够缩水。相反，更要在服务上下功夫，并在深化服务中，进一步优化政府机构设置和职能配置，提高行政效能和公共管理服务质量。要确定 101%的帮办服务理念，进行零距离服务、保姆式帮办，努力便利企业和群众办事。要明确职责，加强监管，杜绝职能部门或领导干部随意表态、肆意作为等不正常现象，做到在法律许可的范围内强化审批服务，提升服务质量，打造服务品牌。要建立各级各类便利企业和群众办事的审批大厅、服务大厅，实行一站式式服务;要建立包括电话投诉、手机信息、网络信访等阳光政务平台，打造不下班政府;要畅通诉求渠道，建立健全受理、交办

10、、督查、反馈等工作流程和工作机制，杜绝零回复现象。以服务便利群众，以服务提升形象，以服务赢得民心。建立长效机制。长效，才能常效。转变机关作风，不是靠一两次专项行动、处分一两批违规违纪干部，就能立竿见影、常久见效的。这就要求我们各级各地党政部门在行动结束之后，仔细反思、深刻排查、科学决策，建立健全长效工作机制，进一步提升决策、审批、执法的合法性、规范性，提升制度和法律的执行力，避开一阵风和走过场。要不断创新工作机制，优化工作流程，提升工作效能。要加强对机关干部的道德观、政绩观、价值观、利益观等方面的教化和锤炼，提高机关干部履职为民的思想和意识。要推行一线工作法，激励机关干部走出机关，深化基层、走

11、向窗口，将办公场所搬到一线、移到前台，理解群众询问和监督，将实事做到一线，将冲突和问题化解在一线、解决在一线。要强化对领导干部权力运行过程的公开和监督，杜绝权力异化、权力寻租和权力张狂，促使权为民所用、利为民所谋。要加大干部问责力度，对吃拿卡要、作奸犯科的干部，要坚决做到从重从严从快惩处，绝不手软，绝不姑息，从而倒逼机关干部廉洁从政、高效行政、务实理政、为民执政。转变机关作风、创优发展环境，是发展所需、民心所向，更是各级各地党委政府、党政官员的本职工作和自我革命。而自我革命，须要自觉，更须要刮骨疗毒的志气。必需拿出舍得一身剐、敢叫日月换新天的精气神，才能以党风带政风纯民风，从而创建出风清气正的

12、经济社会发展环境。篇 5：以案促改警示教化会发言材料 不少腐败官员在找腐败理由时都会不谋而合的把山高皇帝远、没人管自我导致落马当成一种理由，听起来好像似乎很贴合逻辑。细致一想，绝非如此，这完全就是一种借口，试问，照他们的理由来看，焦裕禄、杨善洲、蒋筑英等同志比他们离皇帝还远，那为何他们被人们所赞扬和学习呢没有人管得到自我就是谬论，当领导干部他们被任命的那一刻起，就应当明白自身的职责，党和人民寄予的厚望，这还须要管吗这些在笔者看来都是腐败官员给自我找的借口。打铁还需自身硬，领导干部仅有先炼好内功才为关键。转作风，树正风。领导干部应把基层当成锤炼自我的平台，而不是捞取好处的口袋，应主动帮忙困难群众

13、，体验群众生活疾苦，驾驭群众的诉求。推动脱贫工作进程，增加干群凝合力，扶贫扶志齐抓。切实转变作风，树立正风，把党和政府的关怀送到每家每户，把党和政府的惠民政策落实在困难群众身上。真心实意解决群众困难，真情真意把老百姓当亲人，才能畅通干群这条渠道，让干群情更深，也让干部作风正。定思想，投真情。一些领导干部对下基层有埋怨，所以对老百姓不闻不问，思想上渐渐偏离导致行为上的出轨。领导干部要深知下基层的意义，基层是了解群众的窗口，是党和政府了解实情的第一资料，所以首先把下基层当做学习提高的舞台，饱含感情的去和群众打交道，进农家院，吃百家饭，听百家声，了解群众所思、所想、所求，与群众促膝而谈，和群众心与心

14、沟通，在与老百姓服务中建立感情，同时更坚决自我的思想：为老百姓服务是天职，让老百姓华蜜是本职。强职责，勇担当。领导干部要强化职责，敢于担当，挑起大梁，为民解忧，为民干事。领导干部要以基层为入手，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所忧，结合当地实际情景，因地制宜发展生产，加快脱贫攻坚步伐，早日让老百姓过上华蜜安康生活。应对难题、难事不推脱不回避，坚持求真务实，锐意进取精神状态，攻坚克难，打好脱贫攻坚这场战役，精彩完成党和人民交给我们的任务。篇 6：以案促改警示教化会发言材料 在推动以案促改工作中，集团公司将以案发单位为重点，以案倒查，跟踪预防，做好执纪审查以案促改后续文章。经过剖析典型案件，探

15、讨案发规律，深挖问题根源，推动以案促改，扩大执纪审查后续效应，推动构成权力结构配置科学、权力运行规范透亮的良性局面，在强化不敢腐的基础上，努力构建不能腐、不想腐的有效机制。由好范文网 网友投稿 根据以案促改工作流程，违纪违法案件处分确定书或司法判决书下达后，纪检监察机构将对案发单位下发关于开展案件剖析做好以案促改工作通知书。案发单位要根据通知书要求，成立特地工作机构，制定切实可行的坚持标本兼治推动以案促改工作方案，报发出通知的纪检监察机构备案后组织实施。集团公司对方法步骤作出具体规定。一是筛选典型案件。各单位要筛选十八大以来查处的违纪违法案件，重点突出案件的典型性，把案件高发和窝案、串案、重复

16、发案单位作为重中之重。集团公司纪委将选择个别违纪问题多发的单位开展跟踪督办。二是剖析问题缘由。纪律审查承办部门在执纪审查终结后 1 个月内，将构成深层次的案件剖析材料，分析案发缘由，深挖案件反映出的思想教化、监督制约、体制机制等方面的问题，提出有针对性的整改提议。三是规范工作流程。坚持标本兼治推动以案促改，一般分为宣扬动员、剖析整改、完善制度、监督检查四个阶段，确保人员、时间、资料和效果四个到位。四是建立长效机制。坚持治标与治本辩证统一，在总结完善案发单位以案促改阅历的基础上，以年度为周期，依据法规和规章制度的完善、有关职责权限的变更以及反腐倡廉实际须要，动态调整权力清单、职责清单和负面清单，

17、编制修订权力运行流程图。推动相关制度的完善和创新，提高制度的执行力和约束力，构成一批制度成果。集团公司要求各单位要强化组织领导，确保工作落实。一要加强领导，把坚持标本兼治推动以案促改列入各级党委重要议事日程，一级抓一级、层层抓落实。二要构成合力，确保案发单位、纪检监察机构有效连接、有机结合，刚好移交相关材料，探讨建立做好执纪审查以案促改后续文章的长效机制。三要强化职责，把工作职责层层分解到位，落实到人，做到职责清、任务明。四要务求实效，结合实际选择典型案件进行剖析倒查，以案促改，并构成专题报告刚好上报。篇 7：以案促改警示教化会发言材料 20xx 年 x 月 x 日，医院依据市卫生局的统一部署

18、支配组织党员干部开展以案促廉警钟长鸣警示教化活动，经过学习了有关的法律法规，观看反面警示教化案例碟片，同时学习了有关文件和领导讲授的廉政党课，从而深刻感受到了仅有仔细执行廉洁自律的有关规定，时刻牢筑反腐倡廉的思想防线，克己奉公，廉洁自律，才能葆住纯净本色，认仔细真做事，踏踏实实清清白白做人，身体力行，才能保证我们的工作从成功不断走向成功。详细心得体会如下: 一、不断学习，提高相识，增加拒腐防变的免疫力 我在思想上高度重视，进取参与集中学习、团体探讨。经过观看警示教化碟片，我明白他们的不义之财来自手中的权力，用他们的权力演绎了一场场淋漓尽致的权钱交易。他们无视党纪国法，目无组织纪律，不顾群众利益

19、，弄虚作假，欺上瞒下，独断专行，横行无忌，腐化堕落，不仅仅严峻败坏了党风政风，并且使人民群众利益遭遇了严峻损失。经过警示教化活动，使我醒悟地相识到身上担负的历史使命，深刻领悟党中心在党的廉政建设中的深思熟虑，全面增加对拒腐防变的相识，提高自身法律法规的学习本领，提高自身的防卫本领、提高自身的爱护本领，做到不损害自我、不损害别人、不被别人损害。加强思想改造，树立坚固正确的世界观、价值观、人生观，时刻牢记一心一意为人民服务的宗旨，做到自重、自律、自警。二、以案促廉、警钟长鸣，筑牢拒腐防变的防线 在听取医院徐副院长讲授的结合以案促廉警钟长鸣为主题的廉政党课后，徐副院长一一为我们阐述意义，总结廉政工作

20、为明理、戒骄、敬畏、慎行。摆事实，讲道理，发人深醒，令人深思。当今社会出现了只讲实惠，不讲幻想;只讲索取，不讲奉献;只讲钱财，不讲原则等现象。背弃幻想和党的宗旨，道德观念失衡，政治上丢失信念、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落，经过学习比照，既提高了自我的相识水平，又从反面教材中吸取了教训，从点点滴滴处严格要求自我。醒悟地明白自我该做什么，不该做什么。所以，在本职工作岗位上，必需要始终坚持醒悟的头脑，拒绝收受各方的贿赂。要严于自律、公道正派、明哲保身，清廉自守，在自我心里真正筑起一道防腐防变的思想防线。三、多做实事，乐于奉献作为一名医院后勤职工，要始终坚持为医院临床一线服务的宗旨，作为一名共产党员

21、，要坚决自我的信念，牢记为人民服务的宗旨，任何时候都要把党和人民利益放在首位。提高自我约束本领，提高自我警省本领，坚决抵制诱惑，过好权利关、金钱关、人情关，才能经受住各种考验，抵挡住各种诱惑。经过警示教化学习，触动很大，为我自我今后的人生道路敲响了警钟，在自我的本职工作中，以身作则，要做到廉洁自律，自觉理解党和人民群众的监督。要仔细执行党的路途、方针、政策，严格遵守医院工作的各项规章制度，自觉地做到一切以党的利益为重，以人民的利益为重，从而让组织放心，让领导满足。篇 8：以案促改警示教化会发言材料 有句老话我们再熟识可是了，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，堤溃蚁穴、气泄锋芒，吃拿卡要看似事小，

22、实则害处无穷。在一些领导干部尤其是基层干部眼中，吃一点拿一点，好像是小事一桩，殊不知，这对老百姓而言，有切肤之痛。作风建设恒久在路上，反腐斗争恒久不停留，要狠刹吃拿卡要不正之风。吃拿卡要频频出现，主要还是有两点缘由：其一，权力的高傲与任性。手中有权，并且权力又没有得到有效的监督和制约，所以导致许多事情就是当权者说了算，而不是百姓说了算，这在必需程度上助长了当权者的为非作歹思想;其二，思想意识的滑坡。思想上松一寸，行动上就会散一尺，应对诱惑、利益，一些领导干部难以抵挡，出现跑偏、铤而走险的行为举止，攀比、欣羡、腐化，最终坠入深渊，恒久不能自拔。毫无疑问，吃拿卡要现象，严峻破坏了党和政府的形象，影

23、响了机关办事效率，伤透了老百姓的心。吃拿卡要不正之风，必需治理，必需遏制，必需狠刹。一方面，要建章立制，规范权力，注意精神洗礼与警示教化。牛栏关猫关不住，权力篱笆必需扎紧、扎牢、扎固，让权力在阳光下运行，不让吃拿卡要行为有机可乘;要加强领导干部幻想信念、党纪国法的教化培训，牢记宗旨使命，远离不良诱惑，从案件中吸取教训，知敬畏、明底线，管好自我的手，收住自我的心，把好自我的嘴。另一方面，要强化打击，通报曝光，坚决铲除不良习气与土壤。对待吃拿卡要行为，要严厉查处，不姑息、不迁就，刚好查处这些违纪党员干部，让他们吃到懊悔，拿得扎手，卡住前途，要到处分;加大通报曝光力度，以儆效尤、以案示法，强化监督举

24、报，让吃拿卡要分子无处遁形，最终还政治生态一片风清气正。篇 9：以案促改警示教化会发言材料坚持标本兼治推动以案促改工作是进一步推动全面从严治党、加强党风廉政建设的一项重要措施。经过对一些发生在身边的、系统内部的案例的学习，本人深深感受到党中心惩治腐败的决心没有变。作为党员干部，要时刻以这些活生生的案例警示自我，要时刻坚守党的政治纪律和政治规则，勤政为民，不居功自傲，一心一意为人民服务。一、以案促改，关键在案 身边的案例更警示人，系统内部的案例更警醒人。作为党员干部，要坚持以身边的案例、系统内部的案例为重点，深挖案发规律，经过剖析典型案件，深挖问题根源。这些案例更简单触动人的心灵，更有利于把握廉

25、政风险防控重点，经过典型案件的警示作用，使人不想腐、不敢腐。二、以案促改，目的在改 人非圣贤，孰能无过过而能改，善莫大焉。以案促改，其最终目的就是要改，要端正思想，变更作风。一是要工作中严格按程序、按规则办事，坚守底线。时刻坚持工作上的主动性，提倡求实、立说立行的工作作风，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，老醇厚实做人，踏踏实实做事，用高度的职责感和事业心去工作，一身正气，秉公办事，一心一意为人民谋利益，办实事。二是要在生活上注意修养，明荣知耻，讲操守，重品行，始终做到生活正派、情趣健康。留意生活小节，不仅仅要在大是大非面前站稳立场，还要在生活小节上严格自律，警惕潜移默化的腐蚀作

26、用，见微知著、防微杜渐，把住小节、守住底线。篇 10：以案促改警示教化会发言材料 进以案促改都要根据关于开展坚持标本兼治推动以案促改工作实施方案，聚焦重点、把握关键，真正把这项工作做细、做深、做实。一是打好三场战役。经过扶贫领域的以案促改，确保脱贫攻坚的圆满完成;经过教化领域的以案促改，确保教化工作真正被重视起来;经过两违治理领域的以案促改，确保不良行为得到有效限制。二是做好三个剖析。剖析典型个案。对近年来查处的典型案件，选择有代表性的个案进行深刻剖析，找出症结及监督管理漏洞，到达警示震慑教化效果，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线;剖析共性岗位。围绕问题多发易发的岗位，查找案发的共性规律

27、，探讨防控对策;剖析重点单位。对案件多发或发生重处分案件的部门或单位，必需下大力气开展以案促改，科学配置权力，规范权力运行，强化监督制约。三是写好三篇文章。事前抓教化预防。立足当前、着眼长远，强化对可能发生问题的研判预警，努力把办案成果转化为事前预防成果;事发抓惩治预防。对那些时至今日还不收敛不收手、顶风违纪、依旧故我的，坚决予以查处，提高违纪行为的查处率，发挥执纪审查的震慑作用;事后抓制度预防。针对典型案件暴露出来的问题，围绕授权、用权、制权等环节，查漏补缺，有针对性地建章立制，提高以案治本工作的精准度，推动以案促改工作常态化、制度化，真正做到把权力关进制度的笼子。四是到达三重效果。筛查一批

28、廉政风险点。完成风险点排查工作任务，使风险防控刚好有效;解决一批突出问题。针对问题对症下药、集中整改，着力解决一批突出问题;创新一批制度机制。要结合实际、创新方法，力争多创亮点、多出特色，构成一批制度成果。要加强组织领导，构成工作合力，强化考核激励。以更加坚决的看法，更加有力的措施，把我区以案促改工作逐步提高到一个新的水平，为全区经济社会发展供应有力保障，以优异成果迎接党的十九大成功召开! 篇 11：以案促改警示教化会发言材料 XX 省教化技术装备管理中心深刻吸取原主任 XX 案件教训，用身边事教化身边人，扎实做好以案促改工作，把以案促改内化成单位自觉行为、内化成制度管理，有力推动了单位党风廉

29、政建设，推动了事业健康发展。完善内控机制，严格规范权力运行。把完善内控机制、严防独断专行作为首要整改事项，仔细整改提升。规范权力运行。严格界定班子成员权力边界，党委一把手不干脆分管科室工作，异样是不干脆分管人事、财务、工程建设、重大选购和重大资金调拨等五大重要事项。规范岗位流程。把校方职责保险、试验用书编写列为重要风险点防控；聘请常年法律顾问和财务顾问，供应询问、合法性审查和纠纷处理等；对托付招标、全省中小学试验教学优质课、优秀案例和现场说课评比等跟踪问效，全程监督。深化查摆廉政风险点。设计制作风险防控表，深挖根源，排查风险，科室（公司）共排查出部门风险点 50 个，列出防控措施 50 项；领

30、导班子排查岗位风险点 15 个，列出防控措施 15 项；党员干部职工共排查出岗位风险点 128个，列出防控措施 128 项。规范三重一大决策，规范选人用人、工程建设、招标选购。建立科学规范的干部选拔任用制度。制定干部选拔任用规范，明确 8 大原则和 5 项条件，根据动议、举荐、考察、确定、任职 5 个程序进行，提高选人用人公信度，促进优秀人才脱颖而出。严格大额资金运用。对支出金额一个事项一次运用金额在 5 万元以上和下属经营公司一次性花费 50 万元以上的，运用资料包括但不限于购置、考察学习、会议、培训、重要接待等大额资金运用，都严格根据调研、酝酿、确定、纪要的决策程序，必需经领导班子团体探讨

31、。规范工程建设。工程项目均成立领导小组，领导小组下设工程建设组、验收质量组、财务核算组三个工作组，分别由副职班子成员任组长，牵头负责，相关科室（公司）负责工程项目、工程招标、预决算、验收、付款等事项，主任会同纪检监察室全程监督。规范招标选购。制定招标项目业务流程和招标项目管理方法，与选购单位、选购代理机构、评审专家签订承诺书，保证了选购质量，无违法违纪问题发生。持续匡正四风，打造廉政文化，增加以案促改文化自觉。打造廉政文化推动以案促改，加强廉政文化宣扬，已成为装备中心日常工作的重要组成部分和一大特色亮点。在每个楼层，构成以抓好党风廉政建设六个方面，即职责、教化、作风、纪律、监督、治理为主要资料

32、的廉政文化墙，5 条以案促改廉政文化长廊，40 余副廉政文化宣扬画；在一楼电子显示屏，不间断滚动播放反腐倡廉学问；在 XX 教化装备网站，开设廉政教化专栏；主持党纪党规专题学习、通报典型案件，开展警示教化，提示党员干部时刻做到警钟长鸣，把更加出彩作为主攻目标，把高质量作为工作习惯，把自觉理解监督作为行为习惯，营造清正廉洁的政治生态。篇 12：以案促改警示教化会发言材料 要统一思想，切实增加职责意识。坚持标本兼治、推动以案促改工作是从源头上预防腐败的有力抓手，是应对严峻困难形势、坚决遏制腐败扩散势头、推动全面从严治党向纵深发展的迫切须要，也是惩前毖后、治病救人，关爱爱护干部、激发干部干事创业进取

33、性的重要举措，务必要提升站位，深化相识，扛起职责，勇于担当。要以仔细求实的看法，精确把握以案促改的着力点。发觉问题是解决问题的前提。做好以案促改工作，基础是深刻剖析案件，探讨案发规律，深挖问题根源。2 起典型案件，从共性特点来看，根源主要有以下 6 个方面，这也是我们开展坚持标本兼治、推动以案促改工作的着力点：一是深挖典型案件反映出的幻想信念缺失问题，在思想政治建设上以案促改;二是深挖典型案件反映出的党内政治生活不肃穆、不正常问题，在肃穆党内政治生活上以案促改;三是深挖典型案件反映出的选人用人问题，在端正用人导向上以案促改;四是深挖典型案件反映出的党内监督缺失问题，在强化干部日常监督上以案促改

34、;五是深挖典型案件反映出的官商不分问题，在构建亲和清政商关系上以案促改;六是深挖典型案件反映出的制度漏洞问题，在补齐制度建设短板上以案促改。要以真抓实改的行动，确保以案促改取得实效。一要加强组织领导。省、市、区委对以案促改工作高度重视，成立了坚持标本兼治推动以案促改工作领导小组。各单位、各部门都要把以案促改作为一项重点工作，与持续抓好中央巡察反馈看法整改落实、推动两学一做学习教化常态化制度化一齐做好。二要层层压实职责。要把坚持标本兼治、推动以案促改工作职责层层分解到位、落实到人，以钉钉子的精神把各阶段工作做细做实。每项活动的牵头单位要加强指导协调，各职责单位要仔细组织实施，确保各项工作任务按时

35、保质完成。三要强化督查问效。在开展以案促改过程中，领导小组办公室要加强对整个工作的督导检查，对工作开展情景进行跟踪问效，确保各环节工作顺当推动，坚决防止搞形式、走过场。当前改革发展稳定各项工作结合起来，列入重要议事日程，一级抓一级、层层抓落实。要领悟精神实质，切实增加思想自觉。坚持标本兼治、推动以案促改，是深化全面从严治党的须要，是当前党风廉政建设和反腐败斗争形势任务的须要，是惩前毖后、治病救人，教化爱护挽救干部的须要，是保障胡店经济社会和谐、可持续发展的须要。二要紧盯工作重点，抓深做实政治任务。要抓好三个结合，即结合四查四促专项行动以案促改、结合区委巡察工作以案促改;做好三个剖析，即剖析个案

36、、剖析共性岗位、剖析重点领域和部门;写好事前、事中、事后三篇文章，即事前抓教化预防、事发抓惩治预防、事后抓制度预防。三要聚焦职责落实，强化工作详细措施。四要强化工作效果，着力确保实际成效。要经过剖析一批典型案例，筛查一批廉政风险点，解决一批突出问题，固化一批制度机制等措施提高成效。要坚持领导带头，学习领悟好会议精神，抓紧传达落实，宣扬贯彻好会议精神，坚持以案促改，细心组织好活动。在中心、省委和市委、区委坚毅领导下，扎扎实实开展好以案促改工作，在全乡营造风清气正、干净干事的良好政治生态，以良好的精神面貌、进取的工作姿态、扎实的工作成果迎接党的十九大成功召开。篇 13：以案促改警示教化会发言材料

37、5 月 20 日上午，二七区组织召开以案促改加强廉政风险防控暨小金库专项清理整治工作会议，以省纪委关于坚持标本兼治推动以案促改的工作要求为抓手，在全区范围内开展小金库专项清理整治工作。以案促改做抓手。通报郑州市小金库清理整治典型案例，制定二七区组织开展小金库专项清理整治工作实施方案，充分利用案例震慑警示作用，以案明纪、以案说纪，做到以案促改、以改促建、以建促廉。四个把握促落实。即做到把握方法步骤、把握工作重点、把握政策界限、把握标本兼治，在清理整治工作中坚决落实两个职责，结合实际制定本单位详细工作方案，严格依纪依法开展清理整治，从源头上铲除小金库这一滋生腐败的土壤。惩防并举防反弹。坚持标本兼治

38、、综合治理、惩防并举、注意预防方针，对治理工作中不作为、慢作为现象问责必动真碰硬，对问题高危、高发单位加强监督预防，以高度的政治职责感和紧迫感抓好此次专项清理整治工作，切实推动二七区反腐倡廉建设不断取得新成效。篇 14：以案促改警示教化会发言材料 有句老话我们再熟识可是了，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，堤溃蚁穴、气泄锋芒，吃拿卡要看似事小，实则害处无穷。在一些领导干部尤其是基层干部眼中，吃一点拿一点，好像是小事一桩，殊不知，这对老百姓而言，有切肤之痛。作风建设恒久在路上，反腐斗争恒久不停留，要狠刹吃拿卡要不正之风，让四风树倒根灭。吃拿卡要频频出现，主要还是有两点缘由：其一，权力的高傲与任性。

39、手中有权，并且权力又没有得到有效的监督和制约，所以导致许多事情就是当权者说了算，而不是百姓说了算，这在必需程度上助长了当权者的为非作歹思想;其二，思想意识的滑坡。思想上松一寸，行动上就会散一尺，应对诱惑、利益，一些领导干部难以抵挡，出现跑偏、铤而走险的行为举止，攀比、欣羡、腐化，最终坠入腐败的深渊，恒久不能自拔。毫无疑问，吃拿卡要现象，严峻破坏了党和政府的形象，影响了机关办事效率，伤透了老百姓的心。吃拿卡要不正之风，必需治理，必需遏制，必需狠刹。一方面，要建章立制，规范权力，注意精神洗礼与警示教化。牛栏关猫关不住，权力篱笆必需扎紧、扎牢、扎固，让权力在阳光下运行，不让吃拿卡要行为有机可乘;要加

40、强领导干部幻想信念、党纪国法的教化培训，牢记宗旨使命，远离不良诱惑，从案件中吸取教训，知敬畏、明底线，管好自我的手，收住自我的心，把好自我的嘴。另一方面，要强化打击，通报曝光，坚决铲除不良习气与土壤。对待吃拿卡要行为，要严厉查处，不姑息、不迁就，刚好查处这些违纪党员干部，让他们吃到懊悔，拿得扎手，卡住前途，要到处分;加大通报曝光力度，以儆效尤、以案示法，强化监督举报，让吃拿卡要分子无处遁形，最终还政治生态一片风清气正。篇 15：以案促改警示教化会发言材料 近日，xx 公司印发实施方案，在全市系统集中开展标本兼治、以案促改工作，扩大执纪审查后续效应，推动全面从严治党向纵深发展。一是细心筛选典型案

41、件。对十八大以来查处的典型违纪违法案件进行筛选，把问题多发和案件多发的单位和领域作为重中之重;对未发生典型案件的单位，要求以案为鉴、以案为戒，围绕重点领域、重点岗位和关键环节排查存在的廉政风险点。二是逐案剖析问题缘由。对于筛选出的典型案件，逐案剖析案件发生的深层次缘由，深挖案件反映出的思想教化、监督制约、体制机制等方面的问题，找出症结及监督管理漏洞，构成案件剖析材料。三是仔细抓好整改落实。对确定的典型案件案发单位，下发关于开展案件剖析做好以案促改工作通知书，要求结合全市系统涉刑案件整改工作，经过召开警示教化大会、开展廉政谈话、构建风险防控体系、完善规章制度等方式，切实抓好整改落实。四是着力健全

42、长效机制。坚持以案促建、以案促学、以案促教，力求到达查办一齐案件，教化一批干部，完善一套制度，解决一类问题的效果;把标本兼治、以案促改工作同构建落实全面从严治党主体职责体系、廉洁风险防控体系、纪律审查职责体系工作结合起来，着力构成一批制度成果，建立坚持标本兼治推动以案促改常态化制度化工作机制。篇 16：以案促改警示教化会发言材料今年以来，东安县司法局大力推行办案(证)回访制度，力促工作水平提升，取得了明显成效。1 至 6 月，群众对司法行政人员办案(证)满足率到达 96.9%;上半年全省民调排行，该局列全省第 69 位，比去年下半年上升 47 位。一、科学回访，力求全程监督办案(证)。经充分调

43、研，该局认为办案(证)回访制度是衡量基层司法行政工作效率最有效的手段。科学界定回访的范围和资料，力求还原办案全过程，实施全程监督，是确保办案(证)回访制度胜利的前提。回访的范围是：人民调解、公证、法律救济和律师事务所、法律服务所、司法鉴定中心的办案及全系统行使职能所涉及的当事人。上述工作占全部司法行政工作量的 80%以上，并且干脆和群众零距离接触，工作好坏干脆影响整体形象。同详细的回访资料是：对办理本次业务(案件)的结果是否满足;工作人员在办理过程中是否存在索拿卡要现象;办理该业务时的效率如何;是否存在私自受案、收费或受贿的现象;对如何加强该项工作有何提议或者看法。回访采纳 10 分制，逐项打

44、分，计算平均得分。这样经过对回访资料的设置，让案件当事人真实反映案件办理情景，进一步还原办案过程，便利纪检监察部门对办案人员工作作风、业务水平及违纪情景进行有效监督。二、刚好报表，力求全面驾驭当事人信息。月报表是实施案(证)件回访制度的基础性工作。为全面精确驾驭当事人的信息，该局要求月报表包括：当事人的姓名、具体住址、案件事由、联系号码、案件承办人等。由于回访工作是一项新生事物，各下属单位在操作过程中存在报好不报坏现象，如有意隐瞒不太好说话的一方当事人，只报一方当事人;或上报无效的电话号码，无法进行正常回访;对处理结果双方当事人都不太满足的，爽性整个案件都不报等。为此，该局反复向下属单位强调这

45、项工作的重要意义，同时在制度上对月报表进行了明确规定：一是上报对象必需有双方当事人，二是联系方式必需有效，三是全部案件必需上报，实行和办案补贴挂钩。经过整改，当事人的有效号码从原先的 50%上升到 90%以上，结案案件上报率从 80%上升到 100%，有效杜绝了瞒报、漏报现象，为案(证)件回访顺当实施打下了良好基础。三、逐个回访，力求真实搜集当事人看法。这是实施案件回访制度的关键环节。为防止办案人员和当事人隐报实情，在进行回访时，首先让当事人说明案件经过、处理结果，看是否与上报材料相符。对于个别当事人因没到达自我的要求，对办案人员不满、发表看法不客观真实的，该局坚持第一时间约谈办案人员，联系案

46、件当事人所在地政府、村组干部，再经过多渠道联系案件知情人，了解事情的真相。同时，督促案件办理人员再次入户回访，做好说明工作，以赢得当事人的理解与支持。在回访当事人的同时，注意收集案件以外的信息，刚好记录案件当事人对司法行政工作的看法提议和须要解决的民生热点、难点问题。据统计，1 月以来经过回访，共收集群众看法提议 112条，为群众解决与生产生活有关的民生难题 85 件，进一步改善了工作，树立了司法行政干警的良好形象。四、仔细交办，力求整改工作到位满足。进行案件回访的目的是真实地了解司法干警工作水平和服务看法，以及在办案中存在的问题，真实反映群众对司法干警的公正评价，使司法行政工作真正地接通地气

47、，最终赢得群众认可，提高社会公信力。为确保目标实现，该局一是定期发放通报进行总结，每月公布回访结果，每季度发放情景通报，指出存在的问题及下阶段工作要求。各下属单位每月召开一次通气会，每季度召开一次总结会，比照通报查漏补缺，仔细总结。二是重要问题实行交办，对工作不到位，群众不满足的办案单位和个人，以局长名义发出交办函，限期整改，并将整改落实情景刚好反馈给案件当事人。三是纳入目标管理考核，将回访结果、群众满足度以及整改措施纳入下属单位的目标管理职责制进行考核，与评先评优、干部提拔运用挂钩。经过情景通报、交办整改、信息反馈三个环节，切实架起了司法行政干警与群众的连心桥群众有诉求的平台、干警有监督的渠

48、道，群众的气顺了、干警的劲来了，办案水平提高了、整体形象提升了。今年 5 月，该局在电话回访中，一名当事人反映律师事务所的一名律师存在乱收费现象。局纪检监察室马上以局长的名义把交办函发至该单位，要求经办人说明缘由。最终查明，是当事人把代理律师替 他交法院的诉讼费、公告费等费用当成了律师收费。篇 17：以案促改警示教化会发言材料 机关干部吃拿卡要一向是官场的一大诟病，也是企业界和老百姓反响比较剧烈的机关作风问题。山西省针对有些职能部门小鬼难缠的现象，在全省范围内实施整治吃拿卡要问题、创优发展环境专项行动，并重拳出击，处分了一大批违规违纪干部，体现了创优发展环境、转变机关作风的信念和决心，值得全国各地借鉴。当然，处分吃拿卡要干部之后，更要在其他方面有所行动。削减审批权力。机关干部中，之所以有些人敢于吃拿卡要，一方面是因为其贪欲的本性、扭曲的价值观、利益观所致，另一方面还是因为手中有着能够利用的权力。所以，为了提升工作效率、便利群众办事，必需下决心削减有关权力，要深化行政审批制度改革，要根据应减必减、该放就放的原则，进一步取消和调整行政审批项目。凡公民、法人或者其他组织能够自主确定的，市场竞争机制能够有效调整的，行业组织或者中介机构能够自律管理的，政府都要退出。凡能够采纳事后监管和间接管理方式的，一律