自考组织行为学-试题与答案 .docx

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1、精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -vip 会员免费全国 20XX年 4 月高等训练自学考试组织行为学试题课程代码 :00152请考生按规定用笔将全部试题的答案涂、写在答题纸上。留意事项 :1. 答题前， 考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。2. 每道题选出答案后，用2B 铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦洁净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。挑选题部分一、单项挑选题 本大题共 25 小题，每道题 1 分，共 25 分在每道题列出的四个备选项中只有一个是

2、符合题目要求的，请将其选出并将 “答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。1. 行为的理论模式用函数关系式表达是A. BfS P B. BfP MC.BfS ED.BfP E2. 组织行为学家西拉杰和华莱士， 把讨论组织行为学的讨论方法的系统过程归纳为A. 四个步骤B. 五个步骤C.六个步骤D.七个步骤3. 激发人的行为并给行为以方向性的心理因素是A. 需要B. 动机C.态度D.信念4. 制造性行为产生的内在主观特点是A. 制造性需要B. 制造性动机C.制造性思维D.制造性才能5. 组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是A. 事业生涯治理B. 事业生涯开发C.事业生涯设

3、计D.事业生涯挑选可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页，共 4 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -vip 会员免费6. 事业胜利的关键在于A. 事业生涯全面治理B. 事业生涯动态治理C.事业生涯自我治理D. 事业生涯组织治理7. 在满意成员的社会需要方面发挥着重要作用的群体是A。正式群体B. 非正式群体C。命令群体D.任务群体8. 小道消息传播的主要方式是A. 流言式B. 偶然式C.单线

4、式D.集束式9. 最早对群体助长现象进行讨论的是A. 舒兹B. 勒温 C.特里普利特D.麦迪10. 最早提出社会测量理论的学者是A. 莫里诺B. 霍曼斯C.韦伯D.阿西11. 区分冲突是功能正常仍是失调的指标是群体的A. 合作程度B. 竞争程度 C.工作绩效D.凝结力12. 衡量领导有效性的最重要的指标是A. 工作绩效B. 工作方案 C.德才兼备D.工作目标13. 影响领导有效性的最重要的权变因素是A. 领导者自身的特点B. 被领导者的特点 C.领导的情形D. 领导者与被领导者之间的互动关系14. 现代社会中，始终约束领导决策活动过程的因素是A. 社会需要B. 法律责任C.组织资源D.创新才能

5、15. 动机是一种主观状态，其表现出的方式是A. 行为B. 目标C.需要D.行为倾向性16. 打算组织运行与进展方向与水平的是A. 外部环境B. 公共政策 C.领导者D.技术与工艺可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页，共 4 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -vip 会员免费17. 在组织行为学中，把权力、成就、友谊等这类动机称为A. 原始动机B. 习得动机C.一般动机D.生理性动机18

6、. 根据双因素理论属于鼓励因素的是A. 工作内容B. 工作环境C.工资待遇 D. 职务保证19. 职业生活质量的理论基础是A. 过程型鼓励理论B. 行为改造型鼓励理论C. 内容型鼓励理论D. 强化型鼓励理论20. 在现代组织结构的形式中，事业部制也被称为A. 斯隆模型B. 直线职能制C. 立体组织制D.职能制21. 以下不属于现代组织结构形式的是A. 事业部制B. 立体组织制C. 矩阵制D.职能制22. 组织成长阶段理论的提出者是A. 卡斯特B. 勒温C. 罗西D。格雷纳23. 斯坎伦方案 The Scanlon Plan实际上是一项A. 组织结构方面改革方案B. 技术方面的改革方案C. 人事

7、方面的改革方案D. 环境方面的改革方案24. 在长期进展过程中，把组织成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范的总和称为A. 组织理念B. 组织伦理C.组织规范D.组织文化25. 组织特别重视资格、年龄和体会，要求其成员具有极强的适应性和忠诚感，这类组织文化是A. 学院型B. 俱乐部型C.棒球队型D.堡垒型二、多项挑选题 本大题共 5 小题，每道题 2 分，共 10 分在每道题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - -

8、- -第 3 页，共 4 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -vip 会员免费26. 薛恩认为典型的“职业锚”有A. 技术职业锚B.治理才能职业锚C.制造性职业锚D. 安全感职业锚E.自治独立职业锚27. 影响人际吸引的交往因素有A. 邻近B.互惠C.相像D.个性E 容貌28. 治理群体间互动的方法有A. 设立规章与程序B. 设置联络员角色C. 任命吹毛求疵D.组建特殊工作组E. 成立工作团队29. 领导决策科学化有A. 决策体制科学化B. 决策思想科学化C.决策信息

9、科学化D. 决策方法科学化E. 决策程序科学化30. 组织文化的积极作用有A. 目标导向功能B. 鼓励功能C. 效率功能D. 凝结功能E. 创新功能三、名词说明题 本大题共 5 小题，每道题 3 分，共巧分 31. 性格32. 事业生涯的设计33. 正式群体34. 优势动机35. 组织体制四、简答题 本大题共 5 小题，每道题 6 分，共 30 分36. 简述组织行为学的边缘性的主要表现。37. 简述打算群体规范重要性的因素。38. 影响从众行为的环境因素有哪些.39. 简述民主型领导作风的特点。40. 简述赫兹伯格的双因素理论的基本内容。五、论述题 本大题共 2 小题，每道题 10 分，共 20 分41. 联系实际谈谈掌握方位论及其在治理中的应用。42. 联系实际谈谈如何排除组织变革的阻力。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4 页，共 4 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载