在2022年全市“职工议事”理论研讨暨经验交流会上的讲话范文.docx

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1、在2022年全市“职工议事”理论研讨暨经验交流会上的讲话范文在2022年全市职工议事理论研讨暨阅历沟通会上的讲话范文 同志们： 今日我们在这里召开全市职工议事理论研讨暨阅历沟通会，总结回顾近年来我市推动职工议事制度建设的新进展、新成果，沟通探讨深化创新厂务公开民主管理制度建设的好点子、好思路。这次会议的召开，将对进一步推动职工议事制度建设、维护职工合法权益、构建和谐劳动关系、推动基层民主政治建设产生主动而深远的影响。会上，部分单位进行了沟通发言，省总马部长也发表了重要讲话。大家要对好的阅历、好的做法主动学习、相互借鉴，对省总领导的讲话要精确把握、仔细领悟。职工议事是市总的一项创新工作，也是市委

2、市政府在全市支配部署的一项重点工作。工作开展以来，各地各单位根据市委市政府和市总的工作要求，加强领导，实行措施，主动推动，工作范围不断扩大，工作程序不断规范，工作效果不断显现。在取得成果的同时，工作中也存在一些不足。一是相识方面的问题。部分地方、产业和基层单位对职工议事工作相识不够、重视不够，存在推诿、敷衍现象；二是措施方面的问题。部分地方和单位工作力度不大、措施不实，有的还没真正启动，或还处在试点阶段，与市总的目标还有较大差距；三是工作广度的问题。建制面不够广，活动面不够宽，工作仍局限在工作基础较好的单位，还有大量的基层单位特殊是中小非公有制企业没有建立职工议事制度；四是工作深度的问题。部分

3、地方和单位对职工议事探讨不够、指导不够，工作的规范性、针对性、实效性、科学性均有待加强。为进一步加强职工议事制度建设工作，我讲三点看法。一、进一步统一思想，提高相识，增加职工议事工作的主动性和主动性。（一）要从贯彻党的十九届六中全会精神，创新基层民主政治建设的高度来相识和推动职工议事制度建设工作。要把民主制度建设摆在突出位置，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，保障职工参加管理和监督的民主权利。职工议事制度，是职工代表大会制度的延长和拓展，是对市场经济条件下企事业单位民主管理制度的补充和完善，是职工参加民主管理和民主监督的新途径、新平台。推动职工议事制度建设，是创新基层民主政

4、治制度建设的详细要求，是实行党的十九届六中全会精神的详细体现。（二）要从践行党的群众路途的高度来相识和推动职工议事制度建设工作。党中心对践行党的群众路途教化活动进行了支配部署。践行党的群众路途，就是要拉近与人民群众的距离，实现好、维护好、发展好广阔人民群众的根本利益，就是要扩大党的群众基础和阶级基础。我们工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，创新建立职工议事制度，就是为了畅通联系渠道，主动联系群众，拉近与群众的距离；就是为了倾听群众呼声，反映群众看法，维护群众权益；就是为了扩大基层民主，扩大党的群众基础和阶级基础。（三）要从服务壮腰工程、加快*振兴的高度来相识和推动职工议事制度建设工作。推动壮腰

5、工程、加快*振兴，是省委省政府的战略部署，也是全体*人的幻想。实施壮腰工程，要依靠职工这支主力军。工会作为职工的组织，就要发挥我们的组织优势，为壮腰工程凝心聚力。建立职工议事制度，有利于协调劳动纠纷、化解劳资冲突，稳定职工队伍；有利于广纳民言、广集民智、广聚民力，推动经济发展；有利于激发职工的主动性、主动性、创建性，发挥主力军作用。全市各级工会要充分相识职工议事制度建设工作的重要性和紧迫性，进一步增加工作的主动性和主动性，以高度的责任感和使命感，扎实推动职工议事制度建设。二、进一步明确要求，突出重点，增加职工议事工作的规范性和实效性。（一）以五步工作法为蓝本，提高职工议事质量。职工议事推行以来

6、，市总结合基层的工作阅历，从议题的选取、落实、监督等方面，总结了五步工作法。很多单位还在五步工作法的基础上将职工议事与本单位其他民主管理工作相结合，总结出组织议事、分类理事、明责办事、民主监事、纪要记事、网上评事等工作模式和活动方式。各单位要以五步工作法为蓝本，不断完善职工议事工作程序，创新议事形式，提高议事质量，避开职工议事会变成空谈会、牢骚会，避开只议不办或办而不实。（二）以促进企业发展、维护职工权益为原则，丰富职工议事内涵。促进企业发展、维护职工权益，是企业工会工作原则。开展职工议事，必需遵循这个原则，也要以此为切入点和落脚点。在议事过程中，我们既要协调劳动关系冲突，又要团结稳定职工队伍

7、；既要开展同等协商，又要提合理化建议；既要议企业提高职工福利，又要议职工服务企业发展。要在这一原则下，不断丰富和拓展职工议事的内涵。只有这样，职工议事才有生命力，才有活力，才不失根本。（三）以职工满足不满足为标准，检验职工议事实效。职工议事，议事的主体是职工，议的主要内容是职工的权益。职工是主子翁，职工利益无小事。因此我们开展职工议事，不能搞形式、走过场，不能敷衍、不能作秀，要让职工看得见、摸得着、体会得到。在实际工作中，要留意把握议事的各个环节，充分发挥职工的主体作用，扩大职工的参加面，广泛听取职工看法，主动接受职工监督。要真诚议事，真心办事，把议题办实，把实事办好，以职工满足不满足为标准，

8、来检验我们的工作实效。三、进一步强化领导，改进方法，增加职工议事工作的针对性和科学性。（一）用有力的领导落实职工议事。事业兴衰，关键在人，关键在领导。职工议事作为职代会制度的延长和拓展，维护职工权益的新渠道和新途径，责任主体是工会，第一责任人就是工会主席。各级工会要进一步明确主体职责，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。各县市区工会要主动争取领导，充分发挥厂务公开工作协调领导机构成员单位的职能作用，各企事业单位要主动争取单位党委的领导和行政的支持，形成党委统一领导、行政主动支持、工会详细负责、职工广泛参加的领导体制和工作格局。（二）用有效的机制保障职工议事。制度是基础，是工作的保障。职工议事

9、是一项长期性、常态化的工作，必需有扎实管用的机制来保障。要建立目标管理机制，分类明确目标，分层化解落实，不断扩大建制覆盖面，推动工作规范化。要建立科学考评机制，把职工议事制度建设工作状况纳入年度工会工作目标考核范围，纳入工会干部的绩效考核指标，作为考核干部、评价工作的重要依据。要建立表彰激励机制，将职工议事工作与劳模、模范职工之家、和谐劳动关系优秀企业等评比挂钩，通过有效的机制来保障职工议事工作顺当推动。（三）用科学的方法推动职工议事。创新的事业须要科学的方法来推动。推动职工议事，须要科学的方法。要坚持深度调研，多深化基层，仔细倾听职工的呼声，细心体察职工的心情，广开言路，集思广益，提高议事的

10、针对性。要坚持分类指导和典型引导。要结合基层的工作实际，因地制宜，因企制宜，按部就班，有所侧重。留意典型的培育和宣扬，发挥示范引领作用，形成正确导向。要坚持理论探讨和工作创新。要仔细总结推广好的阅历、好的做法，加强理论探讨，形成一些规律性的相识和富有价值的理论成果，刚好转化为工作指导看法和规章制度，推动职工议事工作科学发展。同志们，推动职工议事制度，深化创新厂务公开民主管理工作，是全市各级工会组织在新的历史条件下面临的新课题、新任务。我们要进一步解放思想、与时俱进，适应新形势，争取新突破，努力打造具有*特色的民主管理工作品牌，不断开创*工会工作的新局面，为推动壮腰工程、加快*振兴做出新的贡献！(wWw.Wk114.Cn 转载请注明 )