人事管理系统需求研究说明书 .docx

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1、精品名师归纳总结需求分析说明书1.引言 11.1 编写目的11.2 工程背景11.3 定义 11.4 参考资料22任务概述 22.1 要求 22.2 目标 22.2 运行环境22.3 条件、假定和限制23. 功能需求 33.1 功能描述 33.2 系统基本数据架构53.3 数据词典 6 3.4E-R 模型 73.5 功能要求 84. 运行需求 94.1 用户界面 94.2 硬件接口 94.3 软件接口 94.4 故障处理 105. 其它需求 10可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结1. 引言事治理系统分析小组对当今社会的人事治理方面的需求进行了仔细而全面的调查。依据对企业的人事治理

2、系统的功能需求、业务操作规程及其数据结构等具体要求，调查了单位对人事治理企业的员工基本信息、员工调动、员工奖罚、员工培训、员工考评、员工调薪、员工职称评定，确定了系统性能要求，系统运行支持环境要求，数据项的名称、数据类型、数据规格。以上这一切为统下一步的开发工作奠定了良好的基础。本软件需求说明书全面、概括性的描述了人事治理系统所要完成的工作，使软件开发人员和用户对本系统中的业务流程及功能达成共识。通过本需求说明书可以全面明白人事治理系统所要完成的任务和所能达到的功能。1.1 编写目的1. 作为软件系统开发技术协议的参考依据，为双方供应参考。2. 依据人事治理系统的特点，对被开发软件系统的主要功

3、能、性能进行完整描述， 为软件开发者进行具体设计和编程供应基础。3. 为软件供应测试和验收的依据，即为选取测试用例和进行验收的依据。1.2 工程背景随着运算机技术、网络技术和信息技术的进展，现在办公系统更趋于系统化、科学化和网络化。网络办公自动化系统是运算机技术和网络快速进展的一个办公应用解决方案，它的主要目的是实现信息沟通和信息共性，供应协同工作的手段，提高办公的效率，让人们从繁琐的有纸办公中解脱出来。现在很多的机关单位的人事治理水平仍停留在纸介质的基础上，这样的机制已经不能适应时代的进展，由于它铺张了很多的人力和物力，在信息时代这种传统的治理方法必定被运算机为基础的信息治理所取代。本系统是

4、对公司的人事资料进行治理，为人事治理人员供应了一套简洁的操作、使用可 靠、界面友好、易于治理和使用的处理工具。本系统对人事各种数据进行统一处理，防止数据存取、数据处理的重复，提高工作效率，削减了系统数据处理的复杂性。本系统不仅使公司人事治理人员从繁重的工作中解脱出来，而且提高了人事治理的效率，提高了人事治理的科学性，便利了用户查询、治理人员进行治理。1.3 定义【术语 1】：系统流程图说明：系统流程图是描述物理系统的工具，所谓物理系统，就是一个具体实现的系统，也就是描述一个单位、一个组织的信息处理的具体实现的系统【术语 2】：数据流图说明：数据流图 Data Flow Diagram ，简称

5、DFD ），是结构化 Structured ）方法中用于表示系统规律模型的一种工具，它描述系统由哪几部分组成，各部分之间有什么联系等，可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结它以图形的方式描画数据在系统中流淌和处理的过程。DFD 只反映系统必需完成的规律功能。【术语 3】：数据字典说明：数据字典 Data Dictionary ，简称 DD ）定义了数据流图中的数据和加工，是对各个数据流、加工及数据储备的具体说明，它包含 4 类条目：数据流条目、数据储备条目、数据项条目和加工条目。1.4 参考资料软件工程导论作者：张海藩出版社：清华高校出版社Visual Studio 2005、Vis

6、io 画图工具 2. 任务概述2.1 要求企业人事治理系统必需供应人员基本信息、调薪信息，培训信息，考评信息，奖惩信息的基础设置。另外，该系统仍必需保证数据的安全性、完整性和精确性。2.2 目标工程目标应当符合SMART 原就，把工程要完成的工作用清楚的语言描述出来。企业人事治理系统的工程目标如下：企业人事治理系统的主要目的是实现企业人事的信息化治理，主要业务就是实现对员工信息的治理，另外仍需要供应打印报表功能，其中包括奖惩，培训，调动，考评，职称等信息。工程实施后，能够降低治理成本、合理掌握人员调动、削减资金占有并提升企业的市场竞争力。2.2 运行环境CPU:1.4G 以上。内存： 512M

7、 上。硬盘：需要 128M 以上空间1）操作系统： Windows 操作系统 Win2000/WinXP/ Win2003/Vista）2）软件平台： DOTNET Framework2.03）数据库系统： SQL Server 大型数据库。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结2.3 条件、假定和限制1）软件开发小组供应相应的开发阶段文档，用户供应相适应的行业标准，使软件开发与典型实例考核相结合。2）操作员与用户要依据操作规程运行本系统，不得进行恶意破坏性操作。3）用户必需供应相关运行软件有效的数据库接口标准，并在改动的过程中准时通知本软件开发商，以保证从中正确读取预决算参数，进行

8、成本预算。系统分析人员需要2 天内到位，用户需要5 天时间确认需求分析文档。去除其中可能显现的问题，例如用户可能暂时有事，占用6 天时间确认需求分析。那么程序开发人员需要在 1 个月左右内进行系统设计、程序编码、系统测试、程序调试和网站部署工作。其间，仍包括了员工每周的休息时间。3. 功能需求3.1 功能描述本系统采纳的是C/S 模式，其主要的功能是在客户端的浏览器上表达的。C/S 结构的客户端可以完成浏览、查询、数据输入等简洁功能，绝大部分工作要由服务器承担，包括对数据的储存，如 :数据储备、复原，以及对系统系统失效的后果及复原的处理方法等。1. 用户可以实现的功能：用户注册：主要实现员工的

9、注册，创建自己的帐户密码用户登录：登陆应用程序查看自己的信息修改密码：修改用户自己的密码员工查询系统帐户注册查询信息员工修改密码2. 治理员实现的功能：可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结员工调动：查看修改员工的调动信息基本信息：统计与查询员工基本信息员工考评：记录员工考评信息人员调薪：治理员工的薪水调整职称评定：评定和记录员工的职称信息培训治理：治理员工的培训信息治理员治理系统调薪治理调动治理治理员培训治理考评治理奖惩治理档案治理治理员治理用例图3. 治理员实现的功能：报表输出：将需要的信息以报表形式输出打印数据备份：治理员或 DBA ）备份数据数据复原：病毒，黑客等破坏数据库后

10、对数据进行复原系统治理：主要对用户的密码、治理权限的设置等。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结报表输出治理员数据备份数据复原系统治理系统治理用例图3.2 系统基本数据架构数据流图：数据流图是系统规律功能的图形表示，描画信息流和数据从输入移动到输出的过程中所经受的变化。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结用户登陆可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结查找信息读取信息验证胜利密码治理员可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结用户表人事治理系统治理修改修改治理修改添加删除用户可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结员工考评治理员工奖惩治理员工基本信

11、息治理员工培训用户治理可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结写入写入可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结员工基本档案考评信息奖惩信息信息培训信息用户治理表可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结系统数据流程图3.3 数据词典员工考评：名字： Appraisal别名：员工考评描述：对员工的工作态度，取得的成果等加以综合评判，储存，作为工资等的参照定义：员工考评 =员工编号 +身份证号码 +姓名 +考评内容 +日期 +考评级别 +备注信息部门信息：名字： Apartment别名：部门信息描述：穷举各个部门，将其信息放在一起加以规范定义：部门信息 =部门编码 +部门名称

12、员工信息：名字： Information别名：员工信息描述 :员工基本信息的集合定义：员工信息 =员工编号 +员工姓名 +性别 +诞生日期 +籍贯 +住址 +联系电话 +部门 +学历 +民族+毕业学校 +专业 +电子邮件 +婚否 +照片+职称 +备注民族信息： 名字： minzu可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结别名：民族信息描述：穷举各个民族，将其信息放在一起加以编码规范定义：民族信息 =民族编码 +民族名称职称信息：名字： zhicheng别名：民族信息描述：穷举各个职称，将其信息放在一起加以编码规范定义：职称信息 =职称编码 +职称名称奖惩信息： 名字： repu别名：奖惩

13、信息描述：记录各个员工的奖惩信息情形，使用时便利调用定义：奖惩信息 =员工编码 +奖罚日期 +奖/ 罚+缘由+备注培训信息： 名字： training 别名：培训描述 :记录员工培训信息，留作参考，随时调用查看定义：培训信息 =员工编码 +培训日期 +培训内容 +备注人员调动：名字： transfering别名：人员调动描述：员工调动具体信息定义：人员调动 =员工编码 +原部门 +现部门 +调动日期 +原先职务 +现在职务 +调动缘由 +经办人+备注信息工资变动：名字： transfersalary别名 : 工资变动描述：员工的工资可能随着经济进展和个人培训成果，考评成果等发生改动定义：工资变

14、动 =员工编号 +调薪日期 +调薪钱工资 +调薪后工资 +调薪缘由 +备注3.4E-R 模型依据员工信息之间的关系，建立如下实体关系图：可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结用户名密码用户名密码治理员用户NN治理查看1M员 工 信息表员工编号编码性别部门名称3.5 功能要求系统操作简洁，界面友好。 规范、完善的基础信息设置。支持多人操作，要求有权限安排功能。为了便利用户，要求系统支持多条件查询。对员工信息在需要时打印不同需要的报表。支持数据更新调整。当外界环境干扰本系统时，系统可以自动爱护原始数据的安全。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结4. 运行需求4.1 用户界面4

15、.2 硬件接口系统运行的设备要求如下：1. 服务器端：PIII400 主频、 256M 内存、 10G 硬盘、 10100M 网卡以上配置光盘刻录或磁带备份设备2. 客户端：P166 主频、 32M 内存、 2G 硬盘、 10 100M 网卡以上配置3. 一台路由器4. 远程拨入设备4.3 软件接口1. MicroSoft Windows NT Server 4.0 /Windows 2003/Windows xp2. 中文版 MicroSoft Windows2003中文版 Windows NT Workstation 4.03. SQLserver2000 数据库可编辑资料 - - - 欢

16、迎下载精品名师归纳总结4. MicroSoft Office 2000/20034.4 故障处理设备的硬件故障可能造成本软件不能运行或不能正常进行输入、输出等后果，系统的资源不足及网络传输通道堵塞可能造成本软件不能正常运行，并有可能造成机器“死机”，上述故障的处理由用户自行解决。软件在运行过程中产生的数据库错误，将由系统自动记入错误日志，非数据传输引起的错误将由系统治理员或软件开发者解决。软件在运行过程中产生的其他错误，将依据情形由软件开发者或软件开发者帮助系统治理员解决。5. 其它需求1. 软件必需严格依据设定的安全权限机制运行，并有效防止非授权用户进入本系统。2. 软件必需供应对系统中各种码表的爱护、补充操作。3. 软件必需依据需求规定记录各种日志。4. 软件对用户的全部误操作或不合法操作进行检查，并给出提示信息。5. 用户必需对系统中的材料成本信息进行爱护，以便软件能取得可编辑资料 - - - 欢迎下载