2022年纪检干部个人工作总结(3).docx

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1、2022年纪检干部个人工作总结(3) 公司于4月26日、10月11日召开了二次党风廉政分析会，围绕公司的热点和难点问题，公司领导、各职能科室、部门负责人、纪委委员踊跃发言，探讨当前工作存在问题及缘由,制订了相关整改措施。 层层签订了党风廉政责任书。公司领导带头执行廉政准则及制止奢侈奢侈行为的八项规定，做好廉洁自律的表率。开展党风廉政工作汇报活动3次，各基层单位进行党风廉政自查自纠工作，各基层单位负责人与所属职工还都签订了责任书，把责任明确到主管人和详细承办人，使责任主体、责任内容、责任目标更加明确。做到一级抓一级，逐级落实，确保党风廉政责任书的落实。 (三)、仔细执行有法必依、违法必究的方针，

2、进一步加强行风纠风工作。2022年上半年，为加强受理投诉举报工作，依据上级要求设立纪检监察室，配备了专职人员。制订了投诉举报嘉奖方法、行业作风建设违规行为惩罚暂行规定，对举报问题进行仔细调查、处理，全年接到上级转办投诉举报经济案件6件，结案率达100%，投诉举报行风问题4件，调查处理3件，并对调查、处理状况进行反馈。群众对优质服务、电价、停电等了解不够，产生误会，这也是造成行风评议工作被动的一个方面，主要是我们的宣扬说明工作力度不够。 (四)、抓好廉洁自律工作。公司坚持“公允、公正、公开”的原则，干部选拔任用遵照党政领导干部选拔任用工作条例的有关要求，征求纪委看法，并进行了任前公示。根据市公司

3、和县纪委的有关要求，制定下发了领导干部三项谈话制度，进行了中层干部任前谈话、纪委负责人同下级党政主要负责人谈话、干部诫勉谈话。开展了领导干部是否存在以权谋私建私房、违纪违规配备小轿车、运用手机充值卡、用公款大吃大喝、私设“小金库”行为的五项廉洁自律状况进行专项清理，公司领导都能廉洁自律，不存在违纪违规的状况。 (五)、开展执法监察工作。对农网改造一、二期工程进行了执法监察，对公司新电力调度大楼建设实行了效能监察。 (六)、坚持从严治企的方针，规范管理。5月初，由纪委牵头，财务、审计协作，对供电所的三产收支进行了规范，三产收支实行两条线。由平安生产部、用电营销部按国家XX年取费定额标准制定了三产

4、各项取费标准，并下发至各供电所，严格了收费标准、禁止乱收费现象。开展用电检查监督工作，对各供电所的用电结构、比例，电费的收取进行了一次检查。 (七)、以诚信为载体，搞好诚信服务，加大窗口建设服务力度。按年度安排，搞好供电服务承诺的兑现，在XX年年开展的走千家访万户优质供电服务走访活动的基础上，组织实施政务环境评议评价工作，实行走出去走访、请进来座谈等方式，架起与群众沟通的桥梁，公司领导主动到县委、县政府四套班子汇报，各供电所负责同志坚持走访客户制度，开好乡镇供电所的客户座谈会，深化村居、企业、厂矿倾听客户的心声，恳切接受客户的看法和建议，全年共走访客户1680户。召开客户行风监督座谈会28次，并对收集的看法和建议进行了梳理和反馈。仔细开展行风评议整改工作，对7月15日县行风评议工作原汁原味反馈的7条看法和建议进行梳理，制定整改措施。建设并投运95598语音查询系统，七项服务内容便利了用户。通过全体员工的共同努力，实现了行风工作的根本好转，在12月19日全县组织的行风评议工作28个单位中位居其次。 进一步做好了示范窗口的创建和申报工作，由于公司党政领导的高度重视，建设并投运了*、*、*、*四个供电所新的办公大楼，完善了各供电所的窗口设施。20xx年荣获省公司创建“示范窗口”先进单位