区科技局2022年度工作要点范文_1.docx
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1、区科技局2022年度工作要点范文区科技局2022年度工作要点范文1.持续优化x创新园x+N的发展格局,对现有分中心进行提档升级,树立精明增长导向,加速由创新孵化向运营为王、效益为王转变。一是完善政策体系,兼顾政府、主办方、入驻企业实际需求,着手修订创新园专项扶持政策,对享受补贴需完成目标进行细化;修改分中心评价方法,突出中心和企业纳税贡献、人才引培、x技术企业保有量考核。二是严把准入准出,争取大数据智能科技中心和健康医药研发中心早日步入正轨,对无实质性发展的水上休闲用品设计中心启动退出机制;完善园区招商策略,规范招引企业质量,对发展不佳的企业刚好清退,切实提升园区经济效益;力争年内形成一批创新
2、要素聚集度高、产业体系完善、具有肯定业内话语权的成熟专业分中心。三是优化发展路径,构建初创孵化-毕业加速入园壮大完整创新链条,实现创新园与孵化器、各产业园区之间的共建共享,为企业打造全生命周期发展环境,确保相关成果在我区转化落地,全年纳税过xxxx万元。2.持续完善政产学研金服用联动转化体系,与相关高校形成更加亲密的合作关系,引导高校创新资源面对地方发展需求集聚。一是深化机构转移工作建设。持续拓宽技术转移工作覆盖维度,对标招商引资攻坚要求,突出招商引资、招才引智、新型研发机构等方面,与首都高校科技信息联盟、x理工高校开展新一轮合作协议洽谈;一季度发布xx区技术转移机构的管理考核方法,增加双招双
3、引考核比重,以周总结形式刚好摸清机构工作进展,力争全年新增省级技术转移服务机构x家。二是加强产学研合作促进力度。充分利用驻威高校、落地机构的科研和人脉优势,亲密与高校联系,摸清摸透其科创和人脉资源底数。从企业实际需求动身,着手开展xxxx年度企业技术需求调研工作,集中企业共性需求,探究揭榜制体系建设,定期向高校、转移机构发布,以企业需求调动最优技术升级;针对特性化需求,联合哈工大(x)、山科院等机构或高校专家资源进行针对性对接,一季度完成企业需求征集工作,全年组织对接活动xx次以上,力争签订产学研协议xx项以上,解决技术难题x项以上,技术合同成交额增长xx%以上。3.实施创新型企业培育工程,打
4、造梯次培育升级版,培育更多更多顶天立地的科技型领军企业和遮天蔽日的科技型中小企业。一是梯次培育全覆盖。健全初创企业科技型中小企业x技术企业科技领军企业的培育体系,实现全面覆盖、分类辅导、精准培育、高效联动,推动科技型企业量质齐升,力争首季度科技型中小企业达到xxx家,年内科技型中小企业达到xxx家以上,x技术企业达到xxx家以上。二是技术创新再突破。重点围绕高端装备、海洋技术、科技合作等领域,从深化梳理各类科研攻关项目清单,激励和支持骨干企业、中小微企业参加担当市级以上科技攻关、揭榜挂帅等项目,抓好xx项市级重点科技创新项目调度管理,指导企业持续加大研发投入,加强创新实力建设,年内获批市级以上
- 配套讲稿:
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- 特殊限制:
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