学期教学工作计划范文合集5篇.docx
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1、学期教学工作计划范文合集5篇学期教学工作安排 篇1 一、班级概况: 我班共有学生23人,男生8人,女生15人。本班学生由于频繁地更换班主任,前前后后共换过三位班主任,每一位班主任接班后至少须要半个月的时间来熟识学生,学生的很多毛病简单在这个时候产生,而每位前任班主任又各自有自己的带班风格,学生总是处在适应各种班主任的过程之中,这样导致班里学生行为规范的训练不是连续地、一贯究竟的,各种行为习惯没有训练到位。新的学期又起先了,本学期班主任工作的重点是创建良好的班风、班貌,狠抓课堂常规的训练。 二、总体目标: 以学校德育教化的思路为指导,以少先队的中心工作为重心,结合本班学生的实际,通过开展具备时代
2、气息的、富有儿童情趣的各类教化活动,培育学生良好的行为习惯和道德意识,创建良好的班风、班貌,增加学生自我激励、自我教化、自我管理的实力,主动探究特性培育的途径,引导学生健康成长,促进我班集体建设更具有实效性、针对性、科学性,让更多的学生再上一个新台阶。 三、工作重点及要求: 1. 抓好学生的常规教化,强化小学生日常行为规范的落实,培育学生良好的行为习惯。 2. 加强班队阵地规范化建设,激励学生主动进取,促使班集体建设不断完善。 3. 切实加强班委干部队伍建设,不断提高班干部管理班级的操作实力,仔细定期开展班干部会议。本学期要对在班中工作、学习有突出表现的干部进行肯定力度的表彰,发挥榜样作用带动
3、其他学生共同前进。 4.主动协作少先队体验教化活动,培育学生剧烈的责任感以及自我约束,自我管理的实力。 5. 有目地开展不同类型的集体活动,为学生设立一个展示才能的小舞台,给一块自由发展的空间。 6. 加强与学生家长间的多方联系,使班级工作得到家长充分的理解、支持、协作,使学校、家庭形成教化合力。 四、月工作安排: 九月份: 1、组织学生仔细清洁教室,布置好教室。 2、制订好班队工作安排。 3、出好板报。 4、 落实“老师节”主题活动。 十月份: 1、开第一次庆国庆主题队会。 2、开展养成教化活动. 十一月份: 1、召开主题班会“我的志向”。 2、组织学生参与好期中考试。 3、开展养成教化活动
4、. 十二月份: 1、组织学生出一期“”为主题的板报。 2、 组织学生开好“迎新年”为主体的中队主题队会。 3、着手写工作阅历总结。 4、整理汇总学生个案,小结完成一篇班主任教化论文。 5、开展养成教化活动. 一月份: 1、写好本学期班主任工作小结。 2、开展期末班级学生评优工作。 3、组织学生参与好期末考试。 4、做好学生寒假生活指导。 学期教学工作安排 篇2 本学期我校立足校情,依托小教科、老师进修学校、电教中心等科室的工作要点,以“立足课堂,紧扣文本,拓展延长,提高学生核心素养”有效落实课后五点托管,为工作总体目标,以教学活动为载体,夯实课改成果;加大信息化培训,提升老师专业素养,迎接信息
5、化达标;强化教学管理,提升学校教学质量。 一、工作内容 (一)落实教务人员的职责,提升教务人员的管理水平 依托小教科的工作要点,针对学校实际状况,本学期 加强教务人员的管理力度,实行层级管理,建立一把校长、教学校长统筹统管,实施教务主任、学科组长年级负责制;落实教务主任专人专项负责制。强化管理人员的专业职责,促进管理人员专业化发展,提升教务人员的管理水平。 (二)加大教学管理力度,提高教学管理质量 夯实学校教学常规管理工作,落实教学常态化管理,使学校教学管理工作的制度化、规范化。进一步完善学校管理评价方法,形成“查、改、评、树”体系,促进学校管理水平的提高,向管理精细化要质量。 1.严格执行国
6、家课程安排,提高各学科教学的质量 =1*GB3全部学科接着实行电子备课。狠抓日教研提升老师备授课质量。 =2*GB3落实三级课程安排,开齐开足课程,做好课后五点托管的实施,巩固减负达标成果。 强化书法进课堂,充分利用pad信息化手段提高学生的汉字书写水平。 2.落实教学精细化管理,提升常规工作的质量 加强月常规检查、反馈力度。促进常规工作有效落实。 发挥教务主任、学科组长引领,做实日教研,强化学科大组教研,加大校本研修力度,提高各科备课质量。 3立足课堂管理,践行新理念,提升课堂质量 接着探究高效课堂教学模式。本学期接着立足常态课,以“人人做课”、“创优杯”等教学竞赛活动为载体,总结提炼主题教
7、学典型课例。 加强作文教学的研讨。提高作文指导课、作文讲评课的质量。 深化各学科主题教学的探讨,提高课堂效率。 (三)加强老师研训工作,提高教学质量 1.加大研训力度,提升老师专业素养。 扎实开展校本研修,实施多元研训。 首先挖掘校内资源,发挥骨干老师工作室的作用,开展主题教学(说课、研课、磨课,展示课),课例研讨,促进老师专业提升。 其次采纳参加线上教研和走出去的方式,拓宽老师视野,提升老师专业内涵,提高各级各类老师的专业素养。 加强pad信息化的应用培训。落实信息化与学科教学的深度融合。跟进白板运用检查力度,使电子白板操作,微课制作等技术应用常态化。 接着探究线上线下教研的实效性。充分发挥
8、人人通网上教研实效性实现资源共享。 发挥学校科研立校的优势,加强校市区级课题探讨,促进科研课题的升级换代。 2整合课程资源,促进学校特色发展 立足校情,有效落实国家课程校本化实施,着力推行阅读活动,实施主题阅读教学,提升老师教学水平。 加强校本课程的研发与实施,探究校本课程的科学评价体系。 跟进书法、Pad课堂的过程管理,探究学校课程管理体系。 3完善学校绿色评价体系,促进师生多元发展。 接着做好学校月质量、阶段质量分析的基础上,完善学校老师学生成长档案管理。 以主题实践活动为载体,营造书香校内,书香家庭。有效落实阅读活动。丰富学校绿色评价体系。 接着探究小学科的课程整合体系,提升科技特色的评
9、价体系,进一步完善学校的绿色评价体系。 (四)做好达标验收工作,促进学校发展 1.狠抓信息化手段的运用管理,提高信息化手段运用的有效率。 2.完善图书馆、阅览室的配置及管理,着力推行阅读活动,打造书香校内。 3.立足校情,加大师生信息化培训力度,提升学校的运用信息化的软实力。 4.强化科学试验课程的实施,培育学生的动手操作实力。做好达标迎检工作。 (五)其他重点工作 1减负工作:巩固学校的减负达标成果,以实施课后托管为契机,培育老师、学生、家长读书活动。展读书节开放活动。使减负工作更有实效性。 2入学招生工作:严格执行外来务工人员子女预约登记制度,做好招生工作,实施科学配置班级管理。 3.学籍
10、管理工作:仔细执行学籍管理条例,接着实施电子学籍管理,完善学籍档案管理工作。 4.加强体卫艺课程管理,及学生异体制排查管理工作,营造绿色平安校内。 5.语言文字工作:接着推广“每周一字词”工作,加强汉字积累。 二、工作详细支配 二月份:统筹布置启动教学工作新篇章 1.立足单元说课例,课堂教学理念培训。 2.学科组长例会:重申教学常规管理 3假期优秀作业展 4.新学期学籍变更工作。 5制定教学、教务、教科研、老师个人教学安排。 6召开毕业班老师会。 7检查假期备课,完善教务档案及各项检查制度。 8召开骨干老师、青年老师工作室会议。 三月份课堂展示践行新理念 1.启动人人作课活动展示 2.科研课题
11、会(英语、语文、一、二年级部编版教材主题阅读课题组) 3.区青年老师素养竞赛 4.学科主题培训活动(语数外全员老师参加外出培训) 5.启动主题阅读线上培训 6.各学科主题教学课例展示研讨(依托人人做课同课异构形式) 7.信息化培训 8.月质量诊断、反馈 四月份彰显老师风采创优杯教学系列活动 1.布置达标迎检课研讨 2.落实阅读课及课后托管的阅读管理 3.创优杯教学系列竞赛活动 4.参与共同体活动 5.月质量诊断、反馈活动 6.5-6年级学生学期末质量检测信息采集上报 7.读书节启动仪式 8.学期阶段质量诊断、反馈工作 9.各年级学困生心理疏导 10.毕业班老师会 五月份达标迎检读书节活动 1.
12、信息化课堂教学诊断、反馈工作 2.信息化达标迎检活动 3一年级招生工作 六月份各年级教学质量展示月 1.毕业班会,迎接学期末教学质量监测 2.主题教研展示,迎接区双优评比。 3.学科组长沟通展示评比活动 4.课题总结会 七月份学期末教学工作总结 1.各年级学期末监测 2.老师阅卷登统工作 3.各年级组教学质量分析会 4学期教学工作总结 xx小学 20xx.2 学期教学工作安排 篇3 一、指导思想: 依据各级教研室的工作要求,主动推动新课程改革,全面提高教化质量和办学水平,为学生的可持续发展奠定坚实的基础。 二、重要工作及目标: 本学期我们主要做好方面的重点工作: (一)老师队伍建设工作 1、着
13、力培育青年老师,努力扶植骨干老师。 2、创建性全体老师参加学习的机会。 3、引导老师注意自身素养提高。 4、提倡“探讨兴课”,发展反思实力。 (二)科研教研工作 1、主动推动新课程实施。 2、主动推动老师专业发展,以活动、以教研促老师发展。组织老师主动参与各级各类的教学探讨活动。 3、主动推动课堂教学改革、深化开展教学探讨活动。 4、主动推动教化管理,狠抓老师教学常规管理。 5、主动推动教学质量提高,提高辅优补差,仔细抓好毕业班工作。 6、接着探讨学校试验课题。 (三)加强对远程老师设备的.管理、运用力度。 三、详细工作措施: (一)老师队伍建设工作 1、首先进一步加强对青年老师的培育工作,给
14、他们供应学习机会和展示自己的舞台,建设好一支以教研组长为核心的骨干老师队伍。其次,对30岁以下老师做好师徒结对的业务指导,培训工作。 2、让每个老师争取机会参加一次校外区内或市的听课活动。 3、随着教化教学改革的进一步深化,特殊是国家新课程的实施,对老师提出了更高更新的要求。要求每一位老师始终以先进的教学理念指导自己的教学行为。以教学探讨的目光来谛视自己的教学,反思自己的教学,每个老师要加强对教学过程、教学活动的反思,提升自己的教学,努力向“探讨型”转化。 (二)科研教研工作 1、坚持“边学习,边实践,边反思”和“主动,稳妥”的原则,在课程实施中,建立以校为本的学习型组织,建立双向互动的教研制
15、度。 2、本学期,我们仍将以教研活动为主,让每个老师先在校内上好探讨课。再组织上全镇性的教研活动,然后争取派出部分骨干老师到北宿学区、南屯学区乃至邹城市、济宁市各小学去听课,提高老师的教研实力。 3、切实转变教学方式和学习方式,强化教学全程管理,力争做到各课教学都有明晰的教学思路,层次分明,密度合理,支配严谨,既重视学问结论的所得,更重视学问获得,实力形成的过程,为学生的可持续发展奠定基础。 4、老师加强师德修养,确立为“教化服务”的意识,主动主动变革师生关系,真正将学生当成学习的主子,使每个学生都有进步。 5、狠抓教学常规管理 (1)督促全部老师仔细钻研教材,探讨学生,设计教法,作业布置合理
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