学生会活动中心管理规章制度.docx

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1、学生会活动中心管理规章制度 学生会活动中心管理规章制度 为了加强活动中心管理力度，提高工作效率，增强组织凝聚力，充分发挥学生干部的先锋模范带头作用，特制定学生会活动中心规章制度，每位成员务必自觉遵守。 部门成员守则 1.遵守学院的各项规章制度，维护校风校纪，倡导良好学风; 2.提高综合素质，严格要求自己，注重个人形象，维护学院学院学生会的整体声誉，并积极开展批评和自我批评，努力把工作做得更好; 3.树立高度的责任感，以“全心全意为广大同学服务”为工作开展原则; 4.对各项工作做到分工合作，并对自己的本职工作尽职尽责，积极主动，按时按量完成，加强干部间的配合协作; 雷锋精神，是全心全意为人民服务

2、，是敢于钻研探索，是不计较个人利益的精神。正义、勇敢、奉献、节约，他的优秀是多方面的，我们要学习他，也不仅是做一件或两件好事，而是了解其内涵，领会其精神实质后，真正的一种体现在行为行动中的精神。今年的学雷锋活动月即将结束，但是学雷锋活动远没有停止，我们会把他作为生活和学习、工作的榜样，勇于奋斗，不停探索，积极进取。 于是我们把拍照的重点放在5号下午，中午板子放在九华厅门口，让同学们都知道这次活动，到了1点20，在大家都准备去上课的时间把板子搬到梅苑楼下，因为那里有4栋女生宿舍，而且我们金融系所有女生都住在梅二。在大家去上课的这个高峰时间让同学看到宣传板。下午找青协借了两张桌子，并且去打印了“靓

3、照里的微笑”的字样贴在桌子前面。从5点开始，吃饭的人流量慢慢大起来，5点20下课后，来来回回有很多打水吃饭的女孩子们，拍照也慢慢多起来了。到了6点多，天色慢慢暗了，第一天的活动到这里也差不多结束了。 5.按时时出席会议，并作好会议记录，不迟到、早退，不缺席，因故不能参加必须提前请假，并备齐有关手续; 6.开展各项工作前要有计划，有步骤的进行，工作完成总结经验与不足; 7.积极配合院、系、班以及各部门组织的活动，拓宽视野; 8.部门内与部门间加强沟通交流，建立良好协作关系; 9.全体部门成员接受全院同学监督。 工作要求 1.部门成员要积极贯彻执行学生会以及部门的章程和决议，按时、保质、保量地完成

4、 学生会交给的各项任务; 2.部门成员在工作中要顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极配合其他部门开 展工作，反对一切形式的小团体主义; 3.工作中服从组织安排，主动积极，勇于开拓，奋力进取，勇于创新，任劳任怨; 4.严格落实执行活动厅管理条例。实行岗位责任制，对于玩忽职守从严处理。 例会制度管理条例 在我们的工作生活中，我们不但要自己学习雷锋精神，同时还可以带动周围的人去学习，共同弘扬雷锋精神，在平凡的工作岗位上奉献自己的聪明才智。雷锋是一面镜子，我 们每个人都应在思想、工作、作风上找差距，反对金钱至上，拜金主义，树立正确的世界观、人生观、价值观，堂堂正正地做人。 1.根据部门具体情况，本

5、部门每周召开例会一次，定于每周二13：00，地点定于院学生会办公室(1410); 现在的很多家长多数忙于挣钱，往往认为把孩子交给学校就可以什么也不管了。他们 对于自己的孩子在学校的表现知道的很少。班主任就要加强与他们联系，使他们认识到家 长的责任，从而关心自己的孩子的表现。我经常通过电话与家长进行联系，向家长通报学 生在学校的表现。特别是那些常犯错、不认真学习的学生，要及时与家长取得联系，让家 长也来做学生的思想工作。在家庭和学校的双重管教下，学生的不良行为会有所改善。班 主任如果取得家长的支持与配合，那么在教育学生的工作中就会多一份成功了。 2.会议纪律：每周部门例会，部门成员必须准时参加，

6、自觉保持会场安静，并且作好 会议记录。不得迟到、缺席、早退，因故不能参加须提前请假，不得扰乱会议秩序; 3.会议要求规范、高效、简短、不形式化，充分调动积极性与工作热情。 4.会议具体传达院学生会一周工作安排即“上情下达”，并总结上周工作情况，“下 情上报”，要求部门各个成员积极发言积极讨论。 办公室值班制度条例 员工晚上外出必须在24：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报 宿舍管理员请假，每月每人不能超过3次。如超过3次，宿舍管理员有权对违纪者处以50元/次的扣款。如因工作原因不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。如没有按 时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形

7、式请假的，也将予以50元/次的罚款。 1.为加强部门成员责任感和服务意识，方便咨询和工作安排，要求周日至周四每晚19：0020：30安排12名成员在院学生会办公室(1410)值班; 2.值班人员要按时值班，及时签到，对于擅自不到者，给予相应处理，值班人员需举 止得体，对来访人员热情大方。不得在办公室内嬉戏喧哗，不得吸烟。 学生会各部都在努力的独立策划活动。学生会所做的一切工作都是从零开始，各部开 展活动更是在摸索中前进，走一步看一步。各部独立开展活动时，虽然有一些挫折，但更 多的是成功，更重要的是，大家通过这些活动得到了锻炼，积累了经验，为未来各项工作 的开展提供了良好的基矗 3.值班人员要服

8、从办公室人员安排负责打扫卫生，检查办公室财产; 4.值班人员应妥善使用和保管办公室内器具，不得浪费办公耗材，临走时要收好办公桌，关灯锁门。 考评制度 为了激励部门成员增强自我约束力，互相学习和监督，特制订考评制度如下，部门成 员互相监督执行。 1.例会：部门成员有义务参加每次部门例会并积极发言、作好会议记录。例会无故迟 到一次者予以口头批评，迟到三次计缺勤一次，缺勤一次在例会中警告批评，并视后果给 予相应处分，缺勤三次自动退出活动中心; 员工申诉? 认为超市处罚不当或有过失之员工，可以在接到处罚通知之日起三个工 作日内准备相应的申诉材料向总经理提起申诉，在总经理接受申诉期间，员工可以暂缓履 行

9、处罚。 财务人员在办理会计事务中，必须坚持原则，照章办事。对于违反财经纪律和财务制 度的事项，必须拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行，并及时向总经理报告。 2.值班：部门成员应按值班安排表按时值班，及时签到。不得迟到、早退、缺席。值 班人员未按时签到和早退的，按缺勤计。缺勤三次自动退出活动中心; 3.请假制度：当周部门例会和值班因故不能参加的，需提前请假，以便工作安排。请 假需提出书面申请，由本人递交部门负责人。核实情况后方能准假; 4.工作安排：工作时间玩忽职守，擅自离岗或不按工作规程操作导致发生意外事故或 造成了损失，产生不良后果的，视情节轻重，经济损失大小由责任人负责赔偿外，还并给 予相应的纪律处分，情节十分严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任; 5.评优：部门内由专人负责日常工作考勤，每月汇总。期末部门依据考勤和日常工作 表现评选优秀个人，并推荐到院学生会评选优秀学生干部。